Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 1 августа 1975 года 2 стр. З А Д А Ч А Г Е Н Е Р А Л Ь Н А Я : УЛУЧШАТЬ КУЛЬТУРУ ПРОИЗВОДСТВА, ПОВЫШАТЬ КАЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ С П Л Е Н У М А Г О Р О Д С К О Г О С О В Е Т А П Р О Ф С О Ю З О В Состоялся пленум городского совета профсою зов . На нем е докладом «О работе профсою зных организаций и хозяйственных руководителей по улучшению культуры производства и качества выпускаемой продукции» выступил председатель горсовпрофа Н. С . Ш АПО ВАЛО В . В обсуждении доклада приняло участие 8 человек , в том числе Г . М . СЫЧ ЕВА — председатель завкома профсою за кожзавода нм. Ленина , С . Я. ЦИ ГЕЛЬМАН— главный инженер завода «Прожек­ торные угли» , В. Г. СИНЕЛЬНИКОВ— врач городской санэпидстан­ ции, Л . Г. КО С ТРИ КО ВА—член горсовпрофа , шлифовщица з а в о ^ «Гидропривод» , В. Г. Ф РО ЛО В— зам . главного инженера завода «Эльта» , В. М. ГРИДНЕВ — председатель завкома профсою за за ­ вода медоборудоваиия , М. Я . КУ ЗН ЕЧ ЕН КО ВА — председатель месткома горпищеторга . В работе пленума горсовпрофа принял участие и выступил е речью первый секретарь горкома КПСС А , С . БЕЛЫ Х . По обсужденному вопросу пленум принял постановление, на­ правленное на усиление работы профсою зных организаций и хо ­ зяйственных руководителей в улучшении культуры про.чзводства и качества выпускаемой продукции на предприятиях города . В трудовые успехи, которые достигнуты страной в деле вы­ полнения задач , выдвинутых X X IV съездом КП СС , опреде­ ленный вклад вносят и тр уд я ­ щиеся нашего города. Обращение ЦК КП СС к пар­ тий, к советскому народу. По­ становления ЦК КПСС , Совета Министров С С С Р , ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзном социали­ стическом соревновании, сказал Н. С . Шаповалов, нашли горя­ чий отклик у трудящ ихся Ель­ ца. Они стремятся полнее ис­ пользовать резервы для успеш ­ ного выполнения заданий завер­ шающего года и пятилетки в це­ лом , добиваются постоянного роста выпуска продукции , сни­ жают затраты на ее изготовле­ ние. План первого полугодия по реализации продукции вы­ полнен на 102 процента, допол­ нительно к заданию реализова­ но изделий на 2,9 миллиона руб­ лей. Высоких трудовы х пока­ зателей добились коллективы заводов медоборудования , «Гид­ ропривод», элементного , Е л ец ­ кого карьероуправления , пти­ цекомбината. Три предприятия успешно спраяились с пятилетним задЭ' нмем. Это заеод «Гидропри- §од» , Елецкое карьероуправле­ ние, объединение «Елецкие кружева» . Более 5 тысяч рабочих вы­ полнили свою личную пятилет­ ку. Весь прирост промышленной продукции получен за счет ро­ с та производительности тр уда . В городе введены в эксплуа­ тацию новые производственные мощности, 18 тысяч квадратных метров жилья . За полгода вы­ полнено более 200 мероприя­ тий по новой технч-ке и передо­ вой технологии , внедрено 80 автоматических и полуавтомати­ ческих агрегатов , разработано 37 прогрессивных технологиче­ ских проиессов, освоено произ­ водство 23 новых видов продук­ ции и т. д . Значительно повысились ка­ чественные показатели . В пер ­ вом полугодии из общего объе­ ма товарной продукции 12 про­ центов выпускалось по высшей категории качества , 60 процен­ тов — по первой, 50' елецких изделий выпу­ скается со Знаком качества . Несколько снизились потери от брака. Профсою зные организации привлекают трудящ ихся к уча­ стию в смотре резервов .произ­ водства, в борьбе за береж ­ ливость. За полугодие сэконом­ лено 400 тонн черных металлов, 3 миллмона 500 тысяч киловатт- часов электроэнергии , более 60 тысяч литров горюче-смазоч­ ных материалов Проводимая профсоюзными коллективВААм организаторская работа положительно сказывает­ ся на использовании рабочего времени . Сократилась текучесть кадров. И докладчик Н. С . Шапоза- лов, и выступающие в прениях пристальное внимание сосредо­ точили на том , как проф сою з­ ные организации концентриру­ ют внимание коллективов на про­ блемах улучшения и совершен­ ствования производства, социа­ листического соревнования, ком ­ мунистического воспитания, на организации быта, отдыха и ле­ чения трудящ ихся , на создании безопасных, здоровых у сло ­ вий труда . Только в прошлом го­ ду , например , на улучшение ус ­ ловий труда и культуры произ­ водства в городе израсходова­ но 618 тысяч рублей . О работе по улучшению куль­ туры производства говорили, на- при.мер, председатель завкома кожзавода Г. М . Сычева , член горсовпрофа шлифовщица заво­ да «Гидропривод» Л . Г. Костри- кова. — И не случайно, — сказа­ ла Л. Г. Кострикова, — коллек­ тив нашего завода одним из первых в городе досрочно вы­ полнил пятилетку . Успехи в тр уд е — это резуль та т хорошо организованного соревнования эа высокую к'/льтуру производ­ ства между цехами, участками, создание наилучших условий для тр уда , быта . Ныне завод превратился в предприятие высокой культуры . А это поз­ воляет выпускать продукцию хорошего качества. На заводе «Гидропривод» разработана обширная програм­ ма повышения качества . И она успешно выполняется. Ныне почти вся продукция выпуска­ ется по высшей и первой катего­ рии, а насосы БГ-12-4 и 8 ви­ дов магнитных фильтров — со Знаком качества. Вопросы куль­ туры промгводства, быта и ка­ чества находятся в центре вни­ мания завкома профсою за . Оми обсуждаю тся на рабочих собра­ ниях. являются основными при подведении итогов соревнова­ ния. Коллектив завода удостоен Диплома Совета Министров С С С Р и ВЦСПС за высокую культуру производства. За последние годы проводит­ ся большая работа в повыше­ нии качества на заводе мед- оборудования Здесь админист­ рацией и завкомом профсою за разработан комплексный план улучшения условий труда и повышения культуры производ­ ства. М ежду цехами и участка- ААн ооганизовено соревнование за право называться лучшим коллективом по культуре произ­ водства . Разработаны положе­ ния и условия е ’’о . О том , как все это претворяется в жизнь, рассказал участникам пле^<ума председатель завкома В. М. Гриднев. Основное внимание ооатор сосредоточил на осущ е­ ствлении действующей системы бездеф ектно го изготовления продукции и сдачи ее- с пер­ вого предъявления . На таводс два раза в месяц проводятся Дни качества , а в цехах — еже­ недельно. В результа-^е про- ’ дукцию с первого поедъязле- иия сдаю т 738 рабочих, среди них 36 тр уд ятся с личным клей­ мом, а 108 молодых рабочих— с талоном комсомольской га­ рантии, Станочникам при сдаче поодукции с первого предъяв­ ления выше 85 процентов до­ плачивается к заработку от 15 до 25 пооцентов. Работающие с личнь'м клеймом , кроме это ­ го, получают 15 процентов д о ­ платы. а с талоном комсомоль­ ской гарантии — 10 процентов их оклада . Вся проводимая работа адми­ нистрацией и комитетом проф ­ сою за по улучшению культуры производства и качества дает по­ ложительные результаты ! кол­ лектив неоднократно выходил победителем городского сорев­ нования. План шести месяцев им выполнен по товарной про­ дукции на 102,9, по р^ализэиии — на 101,9 процента Произво- дителычость труда составила 103 процента. На пленуме рассказывалось о положительной работе профсо­ юзной организации элементно­ го завода . Но и докладчик Н. С . Шапо­ валов, и выступающие в пре­ ниях вскрыли серьезные недо­ статки в работе профсоюзных организаций и хозяйственных руководителей . Приводились примеры , когда на некоторых предприятиях загазованность и запыленность воздушной среды , уровень шума и вибрации зна­ чительно превышают установ­ ленные нормы . Отрицательно сказывается на качестве и зде ­ лий недостаточная освещенность рабочих мест. Особенно под­ робно говорил об этом врач санэпидстанции В. Г . Синель­ ников На заводе «Прожектор­ ные угли», например, в глав­ ном, корпусе запыленность в не­ сколько ра з выше допустимых норм. Из 161 вентиляционно-вы­ тяжных систем 60 не оборудо­ вано пылеэчиститсльными уст­ ройствами. Высокая загазован­ ность вредными отходалли допу­ скае тся на заводах элементном , «Эльта» , табачной! фабрике , в мебельном цехе Липецкой ф и р ­ мы. Многие предприятия не обес­ печены бытовыми шкафами для одежды , душевыми , умываль­ никами, санузлами, Комнаты личной гигиены имею тся лишь на 15 предприятиях. О тсутствую т они на заводах машинострои­ тельном . медоборудоваиия, в автоколонне № 1499. заво­ дах «Эльта» , элементном их не­ достаточно , и расположены они в неприспособленных помеще­ ниях. В городе ежегодно вводятся в строй новые производствен­ ные площади. Но как скоро новые цехи теряю т свой облик. Так, блок цехов ззеода трак­ торных ридроагрегатов, который находится в эксплуатации около 4 лет, имеет уже неприглядный вид, значительная часть стекол в окнах выбйта. В бытовых по­ мещениях до сих пор не наве­ ден порядок . О тсутствие необходимых ус­ ловий для нормальной работы вызывает большую текучесть кадров. На многих предприяти­ ях она достигает 20— 30 процен­ тов. Главный нкж енер завода «Про­ жекторные угли» С . Я. Цигель- ман, признав критику в адрес рукгводм телей предприятия и завкома профсою за правиль­ ной, высказал ряд критических замечаний в адрес исполкома горсовета , который разрешает строительство в охранной зоне предприятия. Он рассказал , что предпринимается на предприя­ тии в деле создания лучших у с ­ ловий для труда и быта произ­ водственников. Неотъемлемой частью куль ту ­ ры производства является ме­ дицинское обслуживание рабо­ чих и служащих. За последние годы е этом направлении в го­ роде многое сделано . В то же время база лечебно - профилак- ткческих учреждений на отдель­ ных предприятиях остается не­ удовлетворительной. В частно-* сти, амбулатория завода «Эль- та» занимает небольшое здание барачного типа. В нем невоз­ можно нормально обслуживать работников. В таком же поло­ жении находятся здравпункты кирпичного завода , мясокомби­ ната. — На кожевенном заводе , •— сказала председатель завкома Г. М. Сычева, — в новом кор­ пусе выделено помещение под здравпункт площадью оа ’ о л о 100 квадратных метров . Нб', к сожалению , нельзя оргвни.*^о- вать нормальное медицинское обслуживание. Работают всего лишь два фельдш ера , а врачей нет ИИ одного . Мы не раз обра­ щались в горэдравотдел , но помощи от него пока не полу­ чили. Говоря о качестве выпускае­ мой продукции , участники пле-» нума предлагали обратить серь­ езное внимание на улучшение работы предприятий сферы об­ служивания, в частности пассажирского автотранспор­ та. который асе еще не удовлетворяет потребности на­ селения. И одна из причин этого — крайне низкая трудо­ вая дисциплина среди водите­ лей, отсутствие должной вос­ питательной работы в коллек­ тиве автоко-ленны. На предприятиях не изжиты аварии, производственный трав­ матизм , заболевания . Они на­ носят серьезный ущерб народ­ ному хозяйству. Профсоюзные комитетьг еще недостаточно требовательны к нарушителям норм и праеид охраны тр уд а . Они на своих за­ седаниях и рабочих собраниях редко обсуждаю т эти вопросы, не добиваются выполнения ме­ роприятий, записанных в кол­ лективных договорах. Выступающие говорили о серь­ езных недостатках в деле обес­ печения высокого качества строительства , в организации общественного питания. На пленуме выступил первый секретарь горкома партии А . С . Белых. На современном этапе раз­ вития нашего общества, сказал тов. Белых , проблема повыше­ ния качества всей нашей рабо­ ты выступает на первый план. Коллективы предприятий, уч­ реждений и организаций, проф ­ союзные комитеты должны усилить внимание к этой про­ блеме . Ведь в улучшении каче­ ства изделий заложены огром­ ные резервы роста производи­ тельности тр уд а , экономии ма­ териальных ресурсов , дальней­ шего подъема благосостояния трудящ ихся . Он призвал проф­ союзные комитеты поднять ка­ чество своей работы, мобили­ зуя трудовые коллективы на достойную встречу X X V съез­ да КПСС . ДЛЯ М А С С о е о г о ЧИТАТЕЛЯ ПОПУЛЯРНО, доходчиво И здательство политической литературы в 1975 году выпуске- ет серию популярных книг под рубрикой «Развитой социализм», по-свяще<-»ных наиболее акту­ альным социально - политиче­ ским вопросам развития совре ­ менного советского общества . Из печати вышли книги; ТОПООНИ.Н Б. Н, — «Советска* политическая система» , в кото­ рой рассматриваются основные черты советской политической системы в условиях развитого социалистического общества . Обосновываете* закономер­ ность возрастани* руководящей роли КПСС в обществе и го су ­ дарстве . анализируете* рюль со­ ветского общенародного го су ­ дарства , как основного инстоу- мента обшественных преобра­ зований, развития самостоятель­ ности и инициативы обществен­ ных организаций. Арнольдов А . И. — «Культура развитого социализма». В кни­ ге раскрываются общие черты и закономерности культуры раз­ витого социализме, возрастание ее социальной роли в жизг». че­ ловека, Не большом фактиче­ ском матёрчале показана роль культуры в борьбе за мир и дрмжбу народов. В этом году Политиздат в с е ­ рии «Развитой социализм» вы­ пустит также книги: А . А . Амвросов — «Соци­ альная структура советского об ­ щества», где б уде т дан анализ социальной структуры советско­ го общества , показаны пути до ­ стижения социальной однород­ ности, 8 брошюре «Человек — об ­ ществу, общество — человеку» доктор философских неук Е . А. Ануфриев осветит взаимоотно­ шения между обществом и лич­ ностью в современных услови­ ях, В этой же серии буде т из­ дана брошюра журналиста Н . И. Тарасенко «Единый советский народ». Названные книги написаны доходчиво и рассчитаны на мас­ сового читателя . Их можно приобрести в магазинах книго­ торга , а также получить для ознакомления и изучения в на­ шей библиотеке. Б. РОЖ КО ВА . заведующ ая библиотекой горкома КПСС .