Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 15 июля 1975 года 2 стр. ДОХОДИТЬ ДО УМА И СЕРДЦА КАЖДОГО С Е М И Н А Р Р У К О В О ДИ Т Е Л Е Й А ГИ ТКОЛЛ Е К ТИ ВОВ И П О Л И Т И Н Ф О РМ А Т О Р О В в горкоме партии состоялся очередной семинар руководи­ телей агитколлективов и полит­ информаторов . О ткрывая его , заведующий отделом пропа­ ганды и агитации ГК КПСС Е . А . Демченко сказал , что в связи с подготовкой к X X V съезду КП СС и 40-летием стахановско­ го движения перед агитатора­ ми и политинформаторами сто ­ ят большие задачи . Выступая в рабочих коллективах и перед на­ селением по месту жительства , каждый из них призван глубоко и полно, на конкретных приме­ рах вести разъяснительную р а ­ боту в массах , уметь правильно ответить на все, что интересует людей . Д алее т. Демченко сказал , что многочисленные письма, посту­ пившие в горисполком , горком КПСС и другие учреждения , изучены , вопросы, поднятые в них, обобщены . Они затра гива­ ют разные стороны развития экономики и культуры Ельца . С тем , как обстоит дело с р е ­ шением ряда актуальных проб­ лем , участников семинара озна­ комили председатель исполко­ ма горсовета В. А . Безуглый , председатель ю рн ар суда М. Н. Круглова и заведующ ая гор- собесом 3 . В. Богачева. УДОВЛЕТВОРЯЯ ЗАПРОСЫ ЕЛЬЧАН С каждым годом , сказал пред ­ седатель исполкома горсовета В. А . Безуглый , растут экономи­ ка и культура Ельца , улучш ае т­ ся удовлетворение м атери­ альных и духовных запросов населения. В этом году сдается в эксплуатацию 40 тысяч квад ­ ратных метров жилья , что в че- тьгре раза больше , чем в 1970 году . Вводятся в строй два ко­ оперативных дома . В будущей пятилетке также буде т у де ля ть ­ ся серьезное внимание расши­ рению жилой площади. Мно­ гое сделано по обеспечению квартирами инвалидов Великой Отечественной войны. Немало нареканий вызывает работа пассажирского авто­ транспорта. Скрывать не прихо­ дится : еще слаба материаль­ ная база автотранспортных пред ­ приятий, не хватает кадров . Из- за плохого состояния д о ­ рог на ряде улиц машины ча­ сто выходят из строя . В д е в я ­ той пятилетке . получено 90 ав­ тобусов . Но, несмотря на это, машин недостает . За послед ­ ние годы не открыли ни одно ­ го нового маршрута . Есть нарекания и на недо­ статки по благоустройству го­ рода . Теперь положение с этим буде т улучшаться . Создан хо з­ расчетный дорожный участок , который ремонтирует дороги , тротуары . Однако и сейчас еще нет возможности удовлетворить запросы граждан о благоустрой­ стве некоторых улиц. Председатель исполкома гор­ совета также сообщил о том , что в центре города в нед але ­ ком будущ ем начнется строи­ тельство Дома культуры , гости­ ницы и других административ­ ных зданий, стоматологической поликлиники. НА ПРИМЕРАХ И ФАКТАХ В выступлении председателя горнарсуда М. Н. Кругловой приводились примеры и ф а к ­ ты из судебной практики. В этом году было рассмотрено девять исков о неправильном уволь­ нении людей с предприятий. Шесть из них было удовлетво ­ рено Тов. Круглова рассказала о мерах по предупреждению преступлений на бытовой поч­ ве, которых, к сожалению , бы ­ вает немало . Причины их изу­ чаются, обобщаются . Работники суда выступают с лекциями и беседами по этим вопросам на предприятия^ и по месту жи тельства. Некоторых интересует, как проводится борьба со спекуля­ цией. В 1975 году за это при­ говорены к лишению свободы четверо. А за мелкую спекуля­ цию наказано 22 человека. ТОЛЬКО в НАШЕЙ СТРАНЕ Наша страна , заявила за ве ­ дующая горсобесом 3 . В. Бо ­ гачева, имеет большие преиму­ щества перед капиталистиче­ скими государствами по пенси­ онному обеспечению граждан . В С СС Р самый низкий возраст для установления пенсий, самый большой их размер . И средства на выплату их выделяются из общественного фонда , а не так, как в странах капитала, — из отчислений от зарплаты рабо­ тающих, В Ельце получают пен­ сии 18 тысяч человек. Забота об инвалидах Великой Отечественной войны является общенародным делом . С 15 д е ­ кабря 1974 года им повышены минимальные и максимальные р.ззмеры пенсий. Инвалиды войны получили льготы на квартплату, комм у­ нальные услуги и другие . Им отпускаются бесплатно лекарст­ ва. Всем инвалидам, которым показана мотоколяска , может быть выделен автомобиль « З а ­ порожец». Приобрели право на получе­ ние пенсии за погибших детей и родители, если они даже не на­ ходились на их иждивении. В городе с 1 мая такие пенсии уже назначены 150 родителям . По линии горсобеса участники войны пенсионеры (1437 чело­ век) получили подарки к 30-ле­ тию Победы на сумму около 35 тысяч рублей. к- ь * Большую пользу принес с е ­ минар руководителям агиткол­ лективов и политинформаторам . Он поможет им лучше прово­ дить массово политическую ра­ боту на предприятиях и по м е ­ сту жительства, доходить до каждого . НА СНИМКЕ : клепальщица т ск р о е г т о ьего о ц бо ех р а удо з в а а в Е о Шда я ме И д р и а ц и и д н а с • в т М е и н а ч н н е ы ю с е к к о ов г з о а а . да т У н р д и у а я д р а ниц вы а п п р о о к л и о н з м я в м е о т у д н с н и т а л П о О ну про к ц о е м н с т о о м в о , льс р к а о б й отае г т ар п ан о ти т и а. Ираида принимает активное участие в общественной жизни, она— комсорг участка. ИНТЕРЕСНЫЕ ЭКСКУРСИИ Много доброго приносит д е ­ тям лето . Одним из интересных мероприятий для ребят из о т­ рядов по месту жительства бы ­ ли экскурсии в Москву и Ли ­ пецк. В городе-герое Москве побы­ вали 27 активистов. Они позна­ комились с достопримечатель­ ностями столицы, посетили Кремль , посмотрели представ­ ление московского цирка. Этой поездкой ребята остались очень довольны , так как они ближе познакомились со столицей , про шли по Красной площади, лю бовались панорамой города с Ленинских гор . а а Центральном м узее В. И. Ленина увидели все, что собрано о великом вожде, А в Липецке ребята познако мились с городом , его настоя щим, будущ им . В восторге ос­ тались от зоопарка , от пр ед ­ ставления венгерского цирка. Г. НЯНЕНКОВА, методист Дома пионеров. НА ПАРТИЙНЫЕ ТЕМЫ СЛОВОМ и ДЕЛОМ Еще год назад участок круп­ ных штампов Ульяновского завода «Авто -УАЗ» постоянно вызывал нарекания, тормозил работу других цехов. Затор по­ лучался , как правило, на о тд е ­ лочных, самых тонких операци­ ях, которые были под силу лишь немногим рабочим участ­ ка, Выходило так , что работают •роде все, а сдают продукцию два-три человека. Молодой ин­ струментальщик обрабатывает штамп как бы до определен ­ ной черты, а дальше — непри­ вычно, боязно . О тдел ку , самое тонкое и сложное передают опытному мастеру . А таких лю ­ дей на участке немного. Партгрупорг Алексеев и стар ­ ший мастер Поляков предложи­ ли организовать на участке регулярные занятия по те о р е ­ тической подготовке и практи­ ческому обучению слесарей- штамповщиков. В течение не­ скольких месяцев не сорвалось ни одного занятия потому, что благодаря заботе коммунистов участка он |1 были по-настоящему интерес­ ны. А практические уроки м а ­ стерства молодые слесари по­ лучали от своих же товарищей по работе , самых опытных инст­ рументальщиков И вскоре все убедились . какую большую пользу для дела принесла ини­ циатива коммунистов участка. Соревнование — это прежде всего поиск новых возможно­ стей работать лучше , произво­ дительнее . качественнее. У с к о ­ ренное внедрение и освоение новой техники, укрепление ди ­ сциплины тр уд а , распростране­ ние передового опыта, повы­ шение роли коллектива в ком ­ мунистическом воспитании лю ­ дей — все эти вопросы, прямо связанные с организацией со- рсвносамия, в своих масштабах и прк*сущил\и им методами р е ­ шают рартийнь»е группы, це­ ховые и первичные партийные организации Ра зумее тся , речь не о том . чтобы, к примеру , в вопросах внедрения новой те х ­ ники партийная организация дублировала работу техноло ­ гов. Но ведь нередко за держ ­ ка с установкой необходимого участку оборудования вызва­ на вовсе не теx*^ическими слож ­ ностями, а просчетами в ор га­ низации производства, чьей-то халатностью , нерасторопностью . И здесь от настойчивости, от инициативы коммунистов во многом зав^исит своевременное решение важного вопроса. Помочь каждому в коллективе наметить конкретные, более вы­ сокие по сравнению с лреж- ними рубежи , обеспечить гла с ­ ность соревнования, сравни­ мость результатов , распростра­ нение передового опыта, не только фиксировать итоги, но и анализировать их, добивать­ ся большей эффективности ра­ боты всего коллектива и каж­ дого рабочего в отдельности— такие задачи стоят перед ком ­ мунистами в процессе органи­ зации соревнования. В активе партийных организа­ ций много проверенных прак­ тикой форм и методов реш е ­ ния этих задач . Конечно, выбор средств определяется и специ­ фикой производства, и харак­ тером проблем в налаживании соревнования. Но есть вопросы, эффективное решение которых на любом предприятии в нема­ лой степени зависит от комм у­ нистов. Наладить в коллективе ежедневную информацию о выполнении индивидуальных и бригадных обязательств , з а ­ слушать отчет мастера о р уко ­ водстве соревнованием, про­ анализировать участие комсо­ мольских групп в процессе тр у ­ дового соперничества. органи­ зовать помощь молодым рабо­ чим и отстающим — это и ест<ь конкретная работа коммунистов. Коммунисты личным приме­ ром добиваются того, чтобы законом в работе каждого ста­ ло постоянное стремление к более высоким результатам , правилом в коллективе— поиск, инициатива. настоящее тр уд о ­ вое соперничество. Инициатива — это не только слово. Недо ­ статочно только сказать о не- решсннь«х проблемах, об узких местах производства о том. что мешает коллективу доби­ ваться более высоких р е зуль ­ татов Это лишь первая ступень активности, остановиться на ко­ торой — значит остаться в ро­ ли «сигнальщиков», регистрато- ' ров недостатков. Всегда слож ­ нее, но всегда и более необхо­ димо конкретным делом помо­ гать решению любой пробле­ мы , — так понимают коммуни­ сты свою задачу организаторов соревнования. Непременное условие успеш ­ ного развития соревнования— сопряжение сил партийной ор ­ ганизации и администрации. Там, где , к примеру, партийная груп­ па на своих собраниях р е гу ­ лярно заслушивает и обсуж да­ ет отчеты мастера по важ­ нейшим вопросам организации соревнования, там мастер не посчитает, что вопросы сорев­ нования —ие его забота. Стремление к успешным р е ­ зультатам трудового соперни­ чества. подкрепленное конкрет­ ными делами , настойчивостью, инициативой. партийной прин­ ципиальностью, всегда дает хо­ роший результат^ К примеру, спекальщики и машинисты холо ­ дильных установок Ачинского глиноземного комбината д о л ­ гое время не могли найти об ­ щего языка с ремонтными с л у ­ жбами. У спекальщиков забота в первую очередь о производи­ тельности печей, о сокращении сроков межремонтных простоев, а у подрядной организации д р у ­ гой интерес — ей важны вало­ вые объемы ремонтных работ. Вот и получались на этой почве всевозможные конфликты , от которых страдало общее дело . Коммунисты участка предло­ жили перейти на гарантирован­ ный ремонт. Сначала получа­ лось так : гарантии давались, а качество ремонта оставалось низким. Возможно, и осталось бы все по-старому, если бы за дело не взялись партийные группы двух рабочих кол­ лективов — спекальщиков и р е ­ монтников Стали правилом сов­ местные собрания, взаимопро­ верки. был заключен договор о соревновании. Когда начали со ­ обща решать все важные воп­ росы. когда почувствовали все­ стороннюю поддержку дир ек ­ ции и парткома, — вот тогда и произошел перелом к лучшему. Непременное условие заин­ тересованного участия каждого работника в процессе трудово ­ го соперничества — настоящая гласность соревнования. Не ­ редко еще бывает так, что каждый в коллективе знает имена победителей, но не зна­ ет тех . кто отстает Потому что наглядная агитация в соревно­ вании иногда, как луч жестко- закрепленного фонаря , в одном направлении светит. На пере­ довиков. А остальные — без внимания, в тени. Это подходит и нерадивому работнику, кото­ рого невнимание вполне устраи­ вает, и тому передовику, кото­ рый озабочен лишь личным у с ­ пехом. Долг партийных органи­ заций — регулярно обеспечи­ вать такую информацию о ходе соревнования, в которой по- илАенно названы как победите­ ли. так и отстающие , доведены до коллектива причины, кото­ рые привели к отставанию о д ­ них и вывели впеоед других. Невозможно добиться актив­ ного участия в соревновании каждого работника, если в кол ­ лективе нет доверительных, то варищеских отношений, нет а т­ мосферы взаимопомощи, тре бовательности, принципиально­ сти Это очень серьезное поня тие — общий настрой в коллек тиве цеха , участка, бригады , и каким он буде т , во многом за ­ висит от коммунистов, от пар тийной организации. Конечно, невозможно предложить при- емле.мую для любого коллекти­ ва систему воспитательной ра­ боты. но несомненно одно; на стоящее трудовое соперничест во быстрее утверждается там. где партийная организация уме ет найти подход к каждому че ­ ловеку, и где , заботясь о чести коллектива. строго спрашива­ ют за каждый проступок. В каждом производственном коллективе рвэвивается, совер ­ шенствуется процесс трудового соперничества Все усилия со ­ ревнующихся направлены на то, чтобы с честью выполнить зада­ ния девятой пятилетки и носы ми трудовыми успехами встре­ тить очередной X X V съезд род ной Коммунистической пар'ии Инициатива, энергия , личный при­ мер коммунистов а огромной степени способствуют тому, что эфф ек т всенародного социали I стического соревнования ста- I новится все больше. П. ЛЕЗШУКОВ