Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

V сК РАСНОЕЗНАМЯ» 27 июня 1975 года 3 стр. НОВ АТОР СТ РАНИЦА РАЦИОНАЛИЗАТОРА И ИЗОБРЕТАТЕЛЯ № 17 Э Л Ь Т О В Ц Ы в П О И С К Е НАШЕ ИНТЕРВЬЮ На заводе «Эльта» с начала года подано 170 предложений, 113 из них внедрено в произ­ водство, что позволит получить экономический эффект в 640 тысяч рублей. Предложение начальника схемного участка Э. Акиньшина, электросварщика Н. Гришанова и наладчика М. Красова на­ правлено на экономию материа­ лов. Раньше вывод второго ано­ да на конвейере тренировки ки­ нескопов был свободным, в ре ­ зультате на незагруженных по­ зициях он касался подвески и отклоняющей системы, и проис­ ходило сгорание дорогостояще­ го проводе. Новаторы предло­ жили изготовить кронштейн из изолирующего материала для закрепления вывода. Это позво- .пило уменьшить расход высоко­ вольтного провода на 1200 мет­ ров в год и получить экономию 38б5 рублей, А инженеры КГБ Н Корней­ чук, Н. Лялин и В. Сопронюк предложили установить специ­ альный прибор проверки каче­ ства огпая и активировки на от­ качной машине, что позволило снизить количество брака. За счет внедрения предложения сэкономлено 4600 рублей. В цехе товаров широкого по­ требления по предложению ра ­ бочих В. Архипенко и А. Елец­ ких механизирована уборка стеклобоя. Раньше стеклобой убирали вручную, теперь уста­ новлен транспортер. В резуль ­ тате улучшились условия .труда, снизились затраты времени на уборку рабочих мест. На предприятии многое дела ­ ется для повышения активности рационализаторов. С этой целью проводятся конкурсы, семинары, победителям социа­ листического соревнования вру­ чаются денежные премии. Активным новатором является слесарь первого сборочного це ­ ха В. Зиборов. По итогам сорев ­ нования за 1974 год ему при­ своено звание «Лучший рацио­ нализатор области». Немало новшеств внедрили наладчик схемного участка М. Красов и токарь Б. Лосев, начальник уча­ стка химии второго сборочного цеха А. Фроликова. На заводе созданы творче­ ские коллективы. Так, комплекс­ ная бригада металлозаготови- тельного цеха, руководимая на- чальником цеха А. Ермоловым, трудится сейчас над усовершен­ ствованием анодного вывода. Улучшением технологического процесса запрессовки катода электронно - оптической систе­ мы кинескопа 50ЛК1Б и повыше­ нием производительности труда на этой операции на монтажном участке ОСЦ занимается твор­ ческая бригада, руководимая начальником конструкторского бюро отдела главного механи­ ка Л. Поповым. Н. ЛЕВАНИНА, испытатель завода «Эльта». П Р И Г Л А Ш Е Н И Е К Т В О Р Ч Е С Т В У Недавно президиумы горсовпрофа и горсовета 80ИР одо­ брили инициативу редакции газеты «Красное знамя» и го­ родского совета ВСИР о проведении в честь XXV съезда КПСС смотров-конкурсов на звания «Лучший рационализатор города Ельца» и «Лучшая творческая бригада города Ельца». Наш корреспочдент встретился с начальником БРИЗа эле­ ментного завода Г. И. Васильевым и задал ему несколько вопросов, касающихся участия злектрохнммков в этих смот­ рах. — Геннадий Иванович, как от­ кликнулся коллектив рациона­ лизаторов предприятия на ини­ циативу газеты и городского совета ВОИР1 — Коллектив элементного за­ вода принял повышенные со­ циалистические обязательства в честь предстоящего XXV съез ­ да КПСС для того, чтобы но ­ выми трудовыми успехами встре­ тить это знаменательное собы­ тие в жизни советского народа. Не останутся в стороне, разуме ­ ется, и люди творческого поис­ ка предприятия. Проведение смотра-конкурса на звания «Лучший рационализатор города Ельца» и «Лучшая творческая бригада города Ельца» — но­ вые возможности для повыше­ ния ахтивноспА новаторов в их борьбе за ускорение техниче­ ского прогресса.. Наш коллек­ тив активно включился в про­ ведение этих смотров. — Расскажите об этом не­ сколько подробнее. -— На заводе создана смотро­ вая комиссия, которую возгла­ вил главный инженер предприя- тгАя Н. Ф. Рысухин. В нее вошли ведущие специалисты, предста­ вители заводского совета ВОИР, общественных организаций. Раз­ работаны условия соревнования на звання «Лучший рационали­ затор завода» и «Лучшая ком­ плексная творческая бригада завода». Победители соревно­ вания среди рациона/пАзаторое и творческих коллективов будут рекомендованы городской смотровой комиссии для рас­ смотрения их кандидатур при подведении итогов смотров- конкурсов. Определены темы работ для новаторов. Для выявления победителей будут учитываться не только количество поданных и вне­ дренных рационализаторских предложении м изобретений, экономический эффект от осу- ществ.ления новшеств, но и квалификация, работа по лич­ ным творческим планам, уча­ стие а общественной жизни предприятия и многие другие факторы. Для поощрения ра ­ ционализаторов и коллективов, добившихся наилучших резуль ­ татов в творческом поиске, предус.мотрены денежные пре­ мии, почетные грамоты. — Как будет освещаться ГБ А Р Д ЕП Ц Ы 1 1 ЯТ 1 УЕТ К1 1 ход социалистического сорев­ нования новаторов! — В настоящее время закон­ чено оформление наглядной а 1 итации, посвященной смотру- конкурсу на звания «Лучший рационализатор завода» и «Лучшая творческая бригада заводе». Со вкусом оформ ­ ленные плакаты, фотографии расскажут о достиже^чиях но­ ваторов завода, их участим в совершенствовгжмм техноло­ гии производства, автомати­ зации и механизации произ­ водственных процессов, повы­ шении качества выпускаемой продукции, улучшеити условий труда. Здесь можно многое по­ черпнуть из опьпа работы луч­ ших рационализаторов пред ­ приятия. Их творческий поиск будет также отображаться на страницах стенкой печати, за­ водской многотиражной газеты «Энергия». — Что можно сказать о пер ­ вых итогах участия зпектрохи- ммков в смотре! — С первого апреля, то есть с начала проведения конкуртса «Красного знамени» и город­ ского совета ВОИР, на заводе внедрено е производство 40 рационализаторских предло­ жений с экономическим эффек ­ том в 50 тысяч рублей, что по­ зволило завершить задание ны- неи 1 иего года пятилетки. Осу­ ществлено немело ценных нов­ шеств. Так, старший мастер A. П. Фадеев сократил расход нержавеющей стели на 1400 рублей. Слесарь В. А. Талюпа изменил конструкцию штампа для изготовления колпачков элементов «Марс», в результа­ те чего будет сэкономлено 1360 рублей. Творческой брига­ дой в составе «.ечальника цеха B. В. Изотова, технолога В. Н. Жирякова, слесаря М. Н. Заро- чинцева только . результате одного внедренного новшества сбережено три тысячи рублей. Заканчивается разработка та ­ ких ценных предложений, как механизация разбраковки бата- рей КБС, усовершенствование процесса сушки заготовок пос­ ле гальванической обработки, улучшение конструкции футля­ ра элементов «Марс». Словом, смотр продолжается, и мы на­ мерены прийти к его финишу с отрадными результатами. «На таких, как они, любое де ­ ло держится», — так отзывают­ ся на заводе тракторных гид- роагрег,ттов о слесарях налад- чиксх первого цеха Николае Дмитриевиче Федорове и Вла­ димире Васи-льевиче Хитрых. И, может, преувеличивают немно го, но определенная доля ис­ тины есть в этих словах. Ветераны завода Н. Федоров и В. Хитрых занимаются внедре ­ нием в производство новой тех­ ники: отлаживают и осваивают вновь поступившее оборудова­ ние. За короткий период ими внедрено в производство более десяти единиц нового оборудо ­ вания, в том числе такие слож­ ные станки, как агрегатный, ис­ пользуемый для сверления и нарсз;ти резьбы, двухшпиндель­ ный станок для расточки корпу­ сов гидроциличдра К-700. По первому зову производст­ венники всегда готовы помочь мастерам на линиях. К ним об ­ ращаются с просьбой устра­ нить какие - либо неполадки рабочие и специалисты других МОХОВ. Личный пример со ­ знательного отношения к труду служит хорошей школой для молодых станочников. За время своей работы каждый из них обучил более десяти нович­ ков. Гордятся теперь они свои­ ми бывшими учениками, таки­ ми, как В. Барков, Н. Черных, которые стали передовиками производства. Являясь активными рационали­ заторами, Н, Федоров и В. Хит­ рых постоянно занимаются по­ иском внутренних резервов. Так, недавно Н. Федоров предложил при обработке «су­ харя» гидроцилиндров 18-26-270 вместо трехкулачкового патро­ на использовать цанговый за ­ жим. В результате значительно повысилась производительность труда на этой операции. На заводе уверены, что не подведут ветераны, работу вы­ полнят на совесть и в установ­ ленный срок. На снимке: Н. Д. Федоров (слева) и В Б. Хитрых. В. УДОВЕНКО, технолог завода. РУК ОТВОРНЫЙ д о ж д ь Большую работу по улучше­ нию условий труда ведут ра­ ционализаторы известкового за ­ вода имени С. М. Кирова. В це­ хе обжига, где установлены пе­ чи, воздух нагрет намного вы­ ше окружающей среды, повы­ шена концентрация известковой пы.тн. Долгое время специалисты завода не могли решить пробле­ му создания благоприятных ус­ ловий для работы. Начальник цеха Н. В. Лыков предложил сделать искусствен­ ный «дождик». Подпели воду, у потолка установили распылите­ ли. Мельчайшие частицы воды на своем пути захватывают пыль, тем самым очищают воз­ дух. В 5Т0 же время происходит теплообмен между водой и воз­ духом. Понижается температура окружающей среды. Это предложение можно вне­ дрить на предприятиях, где про­ изводство связано с повышенной температурой в цехах и запы­ ленностью воздуха. Д. ИВАНОВ, рабкор. ПОСЛЕ КРИТИКИ На странице рационализатора и нзобретате.зя .>6 10 «Нова­ тор» была опубликована кор­ респонденция «Первый блин ко­ мом». В ней говорилось о пло­ хой организации социалистиче­ ского соревнования инженерно- технических работников на за ­ воде «Прожекторные угли». В частности, было отмечено, что на предприятии лишь 2.3 про­ цента специалистов имеют лич- И ТР- . 1 И ЧНЫИ ПЛАН ные творческие планы, несвое­ временно подводятся итоги со­ ревнования, в имеющихся лич­ ных планах Ьтсутствуют пунк­ ты, касающиеся оказания помо­ щи рабочим в рационализатор­ ской деятельности, не создано ни одной творческой бригады. Как сообщил редакции пред­ седатель заводского комитета профсоюза В. В. Гладышев, фак­ ты, изложенные в газете, соот­ ветствуют действительности. Статья обсуждалась на расши­ ренном заседании заводского комитета в присутствии началь­ ников цехов и отделов. Сейчас осуществляются меро­ приятия по устранению указан­ ных недостатков. Проводится работа по принятию инженерно- техническими работниками лич­ ных творческих планов, консуль­ тации по вопросам их солеожа- иня.