Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 10 июня 1975 года 3 стр. СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ: РЕЗЕРВЫ ИЩУТ КОМПЛЕКСНО ЗАЛОГ УСПЕХА Коллектив Елецкого карьероулрввленив успешно справил­ ся е заданием пяти месяцев . План по реализации лро- дукции выполнен на 111,6 процента, по производительноети гр уда — на 108,9 процента. Большой вклад в успех горняков внесли новаторы предприятия. С ■начала года поступило двадцать пять рационелизатор- ских предложений, тринадцать внедрено в производство, ж о - номический эф ф ек т от их и с ­ пользования составляет 7500 рублей . Новшества направлены на повышение проиэводитель- иости труда, экономию м атериа­ лов, улучшение условий р а ^ ты . Вот некоторые из них. Вследствие длительной эк с ­ плуатации рукоятки экскаватора ЭКГ-4,6 выходят из строя. Для то го , чтобы продлить срок их службы, начальник ремоитно- механического цеха В. П. Клей­ менов, м астер В. Б. Белоусов, механик С . В. С ел езнев и эл ек ­ тросварщик Н . - А . Гайтеров предложили проводить рестав­ рацию рукояток путем наплавки пластмасс и дальнейшей обра ­ ботки поверхностей. Э то позво­ ляет получать экономию около 4 тькяч рублей за счет улуч­ шения использования механиз­ мов. При реконструкции железно­ дорожных бункеров необходи­ мо производить бетонирование фундамента, для чего необходи­ ма опалубка. До внесения предложения мастером В. Б. Белоусовьрм ее делали из пило- мвтермалов. Э то был очень трудоемкий процесс , затрачива­ лось большое количество ма­ териалов, которые затем нигде не использовались. М астер пред ­ ложил изготовить съемную м е ­ таллическую опалубку, что дает возможность неоднократного ее использования. Производитель­ ность труда при бетежироважки увеличилась а три раза. Эконо ­ мический эфф ек т от внедре­ ния этого предложения со с та ­ вил 2.5 тькячи рублей. Механик дробильно - сорти­ ровочной фабрики Н. А. Кузь ­ мин разработал мероприятие, обеспечивающее ремонт грохо­ тов и замену сит без останов­ ки фабрики, путем установле­ ния во время ремонта специ­ ального перекрытия. Для повышения творческой активности рабочих и ИТР на предприятии объявлен смотр- конкурс н а лучшую постановку рационализаторской и и зобре­ тательской работы. Приняты социапнстические обязательст­ ва, в которых намечено внед­ рить за год 30 предложений и получить за счет этого условно годовую экономию 30 тысяч рублей вместо 25 тьюяч по пла­ ну. Имеется «темник», в к,отором отражены узкие места произ­ водства, требующие особого внимания новаторов. Доска «Ра­ ционализаторы и изобретатели» рассказывает о последних д о ­ стижениях новаторов, лучших людях творческого поиска. Их опыт широко освещается в стенной печати. В настоящ ее время коллек . тив карьероуправления принял повышеннью обязательства в честь предстоящ его XXV съезда партии. Над их выполнением б у д у т т р у д и т ь с я и р ац чо н а .п и - заторы предприятия. Н. НЕКРАСОВ, дробильщик карьероуправления. Гвардейцы пятилетки Коллектив завода пивобезап- кргольных налитков успешно справился с заданием пяти м е ­ сяцев по основным показате­ лям. Реализовано сверх плбна продукции на 62 тысячи р уб ­ лей, я том числе 3,8 тысячи д е ­ калитров пива, 27,1 тысячи д е ­ калитров напитков. Хорошей работе предш ество­ вала подготовка к летнему с е ­ зону. Проведен ряд мероприя ­ тий, направленных на повыше­ ние производительности труда, совершенствование технологи­ ческих процессов, повышение качества выпускаемой продук- НАПИТКИ СВЕРХ ПЛАНА ции. Так, демонтирована линия розлива напитка в посуду. С т а ­ рая линия вследствие долгой эксплуатации использовалась всего лишь на 65— 70 процентов от проектной мощности. Если до реконструкции мож­ но было разливать по 700 дека ­ литров напитка, то теперь стало возможным увеличить выпуск до 1000— 1100 литров в смену. Кроме того , проведен кепи- тельный ремонт розливной ли­ нии г»4ва и оборудования по вы­ пуску хлебного кваса. Н екото­ рые механизмы, пришедшие в негодность, полностью зам ене ­ ны новыми. В настоящ ее время завод вы­ пускает новую продукцию — хлебный квас в бутылках, кото­ рый пользуется большим спр о ­ сом населения, готовится к мас­ совому производству содовый напиток. Многие производственники участвуют в поиске внутренних резервов . Слесарь С . И. С тепа ­ нов, с т р и м е р , недавно усовер ­ шенствовал процесс притирки кранов. Раньше эту операцию выполняли вручную, а теперь на стаьгке. В результате значи* тепьно улучшились условия тр у ­ да, сократились затраты време­ ни. Повышать технический уро­ вень производства пищевикам помогает коллектив' завода м е ­ дицинского оборудования. Он оказывает помощь материалами, изготавливает нужные детали для ремонта. Л, СТЕПАНО ВА . товары - народу не только количество п о НОВОМУ МЕТОДУ На швейной фабрике на по­ шиве школьной формы для д е ­ вочек внедрен метод несъем ­ ного процесса. Раньше каждая швея перед уходом со смены снимала с ма­ шины незаконченные изделия. Другой преходилось затрачи­ вать лишнее время на под го ­ товку рабочего места, настрой­ ку «эборудования. Теперь нача­ тую работу продолжает дод е ­ лывать сменщица. В результате значительно повысилась про ­ изводительность труда . В на- стоящ ее время зе квждой ра- ботницей закреплена опр ед е ­ ленная машина, что также бл а ­ гоприятно сказалось на улуч­ шении организации проезвод . ства. Сейчас каждая швея, придя на смену , знает , сколько сд е ­ лала ее подруга, и поэтому ста ­ рается сделать больше, чем ее предшественница. Почты все они освоили 2— 3 смежные оп е ­ рации. Школьная форма. изготов­ ляемая коляе-стивС/Л фабрики, пользуется большим спросом у нвесления. РАВНОДУШНЫХ НЕТ Бригада, возглавляемая В.Сту- калоеой, носит высокое званые коллектива коммунистическо­ го труда. В настоящ ее время она занимается пошивом ново­ го шерстяного костюма «двой­ ка». Сначала коллектыв столк­ нулся с определенными тр удно ­ стями в изготовлении этой мо­ дели, «о сейчас работницы пол . костью освоили новое изделие. Большое внимание уделяется качеству. Пропущенные по ка­ кой-то причине дефекты , как правило, возвращаются произ­ водственницами, которью вь?- полняют последующие оп ер а ­ ции. Зде сь ничто не остается незамеченным : радость каж­ дого — праздник для всех, е с ­ ли случится беда, то никто не пройдет стороной. В завершающем году девятой пятилетки в се работницы взяли повышенные социалистические обязательства. Пять швей-мото­ ристок борются з а звание «Луч­ шая по профессии». Хорошо трудятся А . Шамрина, К. Целых. ■’ЕИДЫ «КП» Недавно вышел очередной номер «Кошсомольского про­ жектора». В нем говорилось о повышеню) культуры производ­ ства как об одном из резервов швейников в борьбе за выпол­ нение заданий пятилетки. «Комсомольский прожектор» способствует выявлению недо ­ статков и своевременному нх устранению . Здесь сущ ествует штаб, состоящий из пятнадцати человек, возглавляемый налад ­ чиком А . Комарнчевым. Еженедельно проводятся рейды по смотру культуры про­ изводства. После чего выпуска­ ют фотовитрину, где показыва­ ются беспорядки на рабочих местах. Так, например, для по­ луфабрикатов имеются специ ­ альные стеллажи, но работницы нередко кладут их . на окна, стулья. «Позор неряхам» выве­ шивается у рабочих мест нару­ шителей , культуры производст­ ва. Часто выпускается «АЛннутная грелка», где помещаются ф о ­ тографии ^)поздавшиx, сделан-. ные членами «КП» на проход­ ной. Каждый месяц «прожентори^ сты» посещают магазины, и з у ­ чая спрос на выпускаемую продукцию . Активное участие в работе штаба принимают ком­ сомолки Е . Ф аустова , Г. Хохло­ ва, А. Алексеева. БРИГАДА ДРУЖНЫХ Комсомольске - молодежная бригада цеха ширпотреба при­ ступила недавно к изготовле­ нию новых моделей — детского котлета из драпа и беретов из кримплена. Цех работает на отходах о с ­ новного производства. Здесь шьют сарафаны из шерсти, платья для девочек дошкольно­ го возраста из шелка, женские фартуки из ситца. Изделия пользуются спросом и нравятся покупателям. В бригаде 14 человек, про­ изводственные задания выпол­ няют на 113,3 процента, стара­ ются работать без брака. Хо . рошо трудятся комсомолки Д. Орехова , Е. Ашихмина, М, Горбунова. Девушки участ­ вуют в общественной жизни фабрики. Н. О гнева , Л. Щ е г­ лова и другие посещают кру­ жок художественной сам одея ­ тельности. Н. ЛЕВАНИНА, рабкор . За высокие показатели в со ­ циалистическом соревновании и многолетнюю безупречную работу на одном предпривтим маневровый диспетчер стан­ ции Елец Вячеслав Иванович Иванов Указом Президиуме Верховного Совета С С С Р на^ граждан орденом Трудовой Славы И1 степени. Передовик транспорта умело руководит формированием и расформи ­ рованием составов, обеспечива­ ет отгтравление поездов стро ­ го по графику. Специфика желвзнодороои- чого транспорта техова, что здесь, как нигде, успех всего коппектива зависит от вклада, каждого работника, на каком бы участке он ни находился, тем более от маневрового дис­ петчера, в руках которого нахо­ дится управление всеми вида­ ми работ на станции. Вячеслав Иванович, используя свои зна-; ния, большой опыт, умело ор га­ низует труд людей различных профессий , в результате чего действия его коллектива напо­ минают хорошо отлаженный механизм. Взять хотя бы такой пример. В смене получил широкое рве- пространение передовой ме­ тод расформирования составов — параллельного и попутного надвига поездов на сортиро ­ вочную горку. В общих чертах это выглядит так; еще не закон­ чилась разборка одного эш е ­ лона, как второй уже стоит на-; готове. Не первым взгляд, все довольно просто , однако до ­ биться этого не так уж легко. Допустим, башмачник не су­ мел остановить вагон в поло­ женном месте , и как бы ни был хорош передовой опыт, в дан­ ном случае он ничего не дает. Слаженной работе коллекти­ ва способствуют забота В. И. Иванова о соблюдении техноло­ гии, повышение профессиональ­ ного мастерства движенцев, распространение в смене пе­ редовых методов работы, раци= опальная организация каждого дежурства. На снимке: диспетчер В. И. Иванов. Ф о то А . Бома. Последам неопубликованных писем ПРОДАЖА КЕРОСИНА УПОРЯДОЧЕНА В редакцию поступил сипная от жительницы района Аргамач Орловой о плохом снабжении населения керосином, отсутствии постоянного месте и времени его продажи. Письмо было направлено зав. горторготделом А. Н. Ради­ ной, которая сообщила: «В на­ стоящее время организована продажа керосина с автоцистерн в районах Аргамач, Затон , на ул. Маяковского, около магази­ на № 22, на Воробьевке». ОТМЕТИТЬ НАДО БЫ ДЕЛОМ Работники кожвендиспансера прислаг*! в редакцию письмо о плохом движении автобусов по маршрутам № 2 и № 7, где они написали о необходимости установления регулярного дви­ жения автобуса N2 7 с останов­ кой у кожного диспансера, хотя бы «по требованию». Для при­ нятия 1 необходимых мер письмо было направлено в автоколонну № 1499. Вот что сообщил зам е­ ститель начальника по эксплуа­ тации Н. Соломенцев ; «Претен­ зии сотрудников диспансера вполне справедливы. Дэйстви- тельно, на данном маршруте ча­ сто бывают срывы выхода авто­ бусов на линию из-за перевоз­ ки горожен для оказания помо­ щи тр/женикам села. Руководство автоколонны № 1499 принимает меры для ликвидации этих недостатков». ОТ РЕДАКЦИИ; Но какие м е ­ ры принимает руководство, мы пока сказать не можем, так как тоа Соломенцев не указал в ответе конкретных м е ­ роприятий для устранения спра­ ведливых претвнэий.