Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«К РАСНОЕ ЗНАМЯ» |31 мая 1975 года стр. в ТЕХНИЧЕСКОМ СОВЕР­ ШЕНСТВОВАНИИ ПРОИЗВОД­ СТВА, РАЗВИТИИ СОЦИАЛИ­ СТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВА­ НИЯ, ВНЕДРЕНИИ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА НЕОЦЕНИМАЯ РОЛЬ ПРИНАДЛЕЖИТ НОВАТОРАМ И РАЦИОНАЛИЗАТОРАМ. ИМ И ИХ ДОСТИЖЕНИЯМ ПОСВЯЩАЕТСЯ ОЧЕРЕДНАЯ ПОЛОСА «НОВАТОР». ГВАРДЕЕЦ ПЯТИЛЕТКИ ЕГО О БЯ ЗА Т ЕЛ ЬС Т ВА О П У БЛИ КО ВА НЫ В НАШ ЕЙ ГАЗЕТЕ КПД инженера В начале года начальник техбюре кенструкторс 1 сего отдела за­ вода тракторных гидроагрегатов Н. В. Иванников м начальник кон­ структорского бюро зноргомехаиичсского отдела В. Г. Родионов заключили договор о социалистическом соревновании. Сегодня мы еще раз возвратимся к этой теме и расскажем об одном из начинателей нового движения, основанного на деятель­ ности по личным творческим планам. Это конструктор В. Г. Родио­ нов. Как живет специалист, чем насыщен его трудовой день, как осуществляются его творческие замыслы! Творческий поиск заложен в основе деятельности инженера* конструктора, тем более заня­ того 6 области автоматизации и механизации производствен­ ных процессов. Как известно, это одно из главных направле­ ний повышения производитель­ ности труда, ускорения техни­ ческого прогресса. Да, имен­ но у его истоков стоит Виктор Григорьевич. Под его руководством в энер­ гомеханическом цехе заканчивв' ются отладкам мспытания авто­ матической установки, которая предназначена для торцовки и снятия фасок на корпусах гид­ роцилиндров Ц-110. Пока они не выпускаются ни на одном предприятии станкостроитель­ ной промышленности. Удивляет оригинальность замысла инже­ нера. Все операции будут вы­ полняться в автоматическом цикле. Установка снабжена при­ способлениями, позволяющими избавить рабочего .от ручного труда при установке и снятии деталей, который приходилось выполнять прежде. Тяжелый ручной, а значит ма­ лопроизводительный труд — это почва для текучки кадров. Так было на операции торцовки корпусов. Теперь проблема р е ­ шена. Через несколько дней установка 6. Родионова будет передана на участок обработки корпусов первого механическо­ го цеха. С ее применением не только облегчится труд произ­ водственников, но и г>роизво.ди- тельность труда возрастет ■ два раза. Конечно, нельзя сказать, что он один работал над внедрени­ ем автомата. Им занимались и другие конструкторы, техноло­ ги, рабочие, но главная роль ссе же принадлежит ему, как руксеодителю. — В настоящее время, — го­ ворит конструктор, — началось изготовление аналогичных уста­ новок дпя обработки корпусов других гидроцилиидров. Приме­ нение каждой позволит высво­ бодить два универсальных стан­ ка, людей, часть производствен­ ных площадей. На заводе все более широкое расл{!:^Р‘ранение находит новый способ нанесения гальваниче­ ской обработки, также предло­ женный В. Родионовым. На хи­ мическом участке третьего це­ ха установлена еще одна эдн- ча с проточнь!м электролитом. За счет ускорения технологиче­ ского процесса в каждой из них в час проходят никелирование 84 штока гидроцилиндрэ. А в стоячем электролите за то же самое время—всего 15 деталей. Внушительная разница, дающая немалый экономический эф­ фект. Правда, тут не обошлось без трудностей. Дело в том, что штоки перед обработкой за ­ крепляют на подвесках. Сущест­ вующий способ неудобен: де­ тали крепят с помощью болтов вручную. Каждый шток — это потеря 30 секунд. Пока всю партию привернешь, сколько времени уйдет. Тогда В. Родио­ нов предложил изменить конст­ рукцию подвесок, сделать их с рычагами. Операция теперь осуществляется в несколько раз быстрее. Поиск инженера не ограничи­ вается какими-либо пределами. Виктор Григорьевич и многие его товарищи участвовали в проектировании ремонтно-энер­ гетического цеха. Да, этот цех переживает сейчас реконструк­ цию. Он будет больше по пло­ щади, в нем предусмотрена экспериментальная база, кото­ рой пока нет у энергомеханиче­ ского отдела. Здесь вырастет цех нестандартного оборудова­ ния, рабочие и инженерно-тех­ нические работники получат возможность разместиться в просторных кабинетах. Все это при разработке проектов пре­ дусмотрели ^«о■нструкторы и среди них В. Родиомое. В на­ стоящее время по проектам полным ходом ведется строи­ тельство. Цель инженера ясна: на фи­ нише завершающего года пяти­ летки работать с максимальной отдачей, способствовать тому, чтобы каждый цех, весь завод давали продукции больше, луч­ шего качества, при наименьших затратах. Пожелаем же ему ус­ пеха на его творческом пути. А. МЕЛЬНИКОВ. • ДЛЯ модельной обуви На кожевенном заводе имени В. И. Ленина заканчиваются ра­ боты, связанные с отладкой и пуском оборудования хромо­ вого производства. Как уже со- обшалось в городской газете «Красное знамя», в канун ны­ нешнего года здесь получены первые образцы новой продук­ ции — хромовой кожи. Недавно изготовлен хром еще одной разновидности — коричневого цвета. В подготовке к серийному вы­ пуску материалов для обувных фабрик принимают участие ко­ жевники. находящиеся на раз­ личных участках производства. Внесли свой весомый вклад и люди творческой мысли пред­ приятия. Так, начальник отмоч- но - зольного участка Л. С. Ля­ дова в содружестве со специа- листэААи украинского пускона­ ладочного управления усовер­ шенствовала один из техноло­ гических процессов. Прежде после обработки кож в шнековых аппаратах их приходилось вынимать оттуда поштучно, на что уходило нс менее часа. Простаивали рабо­ чие и оборудование, снижалось качество продукции, так как процесс золения продолжался в течение этого времени. Специалисты внесли измене­ ния в конструкцию загрузочных устройств шнековых аппара­ тов, в результате чего выгрузка всей партии кож осуществляет­ ся одновременно. Значительно возросла производительность труда на данной операции. Свои социалистические обяза­ тельства, принятые на пятилетку, рационализаторы завода реши­ ли выполнить к 58-й годовщине Великого Октября. Есть уверен­ ность в том, что они с честью сдержат свое слово. Только в нынешнем году за счет перевы­ полнения плана по получению экономического эффекта нова­ торы сберегли один месяц. 3. ГОРБАТЫХ, инженер БРИЗа кожевенного завода имени В. И. Ленина. С начала завершающего го­ да пятилетки люди творческого поиска элементного завода вне­ дрили в производство 93 раци­ онализаторских предложения с экономическим эффектом в 400 тысяч рублей, что превышает цифры, записанные в социали­ стических обязательствах кол­ лектива. Для дополнительного выпуска продукции сбережено 170 тонн черных и цветных ме­ таллов. На 45 тысяч нормо-часов снижена трудоемкость изготов­ ления источников тока для пи­ тания магнитофонов, транзи­ сторных приемников. карман­ ных фонарей. Не так давно в третьем цехе предприятия внедрено рациона­ лизаторское предложение, на­ правленное на совершенствова­ ние технологии производства элементов «Марс». Творческой поиск ПРИНОСИТ УСПЕХ группой специалистов в составе мастеров М. Е. Вакуровой, Н. Ф. Райковой. АЛ. В. Деевой, меха­ ника Н. А АЛезинова усовер­ шенствован процесс приготовле­ ния пасты, что дало немалый экономический эффект. Электрохимики предложили для этой пасты использовать .подсушенный крахмал, увеличи­ ли обороты машины, с по­ мощью которой ведется ее приготовление. Творческие уси­ лия специалистов не пропали даром. После внедрения нов­ шества значительно сокращены трудовые затраты на этой опе­ рации. За счет повышения про­ изводительности труде здесь в нынешнем году будет сэко­ номлено почти семь тысяч руб­ лей. Сейчас на элементном заводе проходят смотр по улучшению использования внутренних р е­ зервов и усилению режима экономии, на лучшую постанов­ ку рационализаторской работы среди коллективов цехов и отделов, конкурс под девизом «Пятилетке — мастерство и по­ иск молодых». Все усилия нова­ торов предприятия направлены на то, чтобы полнее обеспечи­ вать потребности населения в необходимых товарах. В. КУЗНЕЦОВ. слесарь элементного завода. Инструментальный цех заво­ да медицинского оборудования, как н каждого предприятия, обеспечивает потребности ос­ новного производства в инстру­ менте, технологической осна(;т-, КС и приспособлениях. Его кол­ лективу приходится выполнять заказы большой сложности, вы­ сокой точности. Вполне понят­ но, что отличительными черта- . ми каждого инструментальщи­ ка являются профессиональное мастерство, передовой опыт, чувство ответственности. И это понятно. В процессе работы нередко приходится перестраивать ста­ нок по нескольку раз на день, чтобы выполнить тот или иной заказ. Промедлить — значит пе дать возможности какому-ни­ будь коллективу справиться с заданием, ибо на производстве бывает так, что успех участка или цеха зависит от своевре­ менного получения всего лишь одного штампа для пресса. (1, конечно, .добротность основной продукции в большинстве сво­ ем зависит от надежности лю­ бого приспособления, не гово­ ря уже о более сложных ве­ щах. Всеми этими качествами в определенной мере обладает слесарь ииструмеиталыюго цеха Виктор Сергеевич Дякин. Об этом свидетельствует тот факт, что он изготавливает приспо­ собления и технологическую ос­ настку, необходимые для выпу­ ска внутонпалатнон тележки, х'лостоенной государственного Знака качества. Такая честь доверяется только лучшим ра­ бочим. И это действительно так. Виктору Сергеевичу в числе других передовиков производ­ ства доверено право трудиться с личным клеймом. Рабочая со­ весть — лучший контролер. Это правило прочно вошло ' в его жизнь. На заводе знают, что бы он ни делал, всегда сделает так, что приспособления нли инструмент будут надежно слу­ жить положенный срок. Мы не сказали и еще об о.диой важной черте характера Виктора Сергеевича — о его творческом отношении к пору­ ченным обязанностям, ибо, как он считает, главное не просто выполнить задание, а сделать это с душой, тогда и тебе, и коллективу непременно будет польза. Взять хотя бы такой пример. Прежде заготовки кар­ каса операционного стола изго­ тавливались вручную, на что уходило немало времени, труда, да и качество работы было не­ высоким. Виктор Сергеевич ре­ шил устранить эту трудоемкую операцию. Конечно, не все было просто, как кажется, но он все-таки сделал приспособление, с по- мои(ью которою значительно сократились трудовые затраты на изготовление каркасов. И так в каждом де.че. А наградой тому уважение н признатель­ ность коллектива, сознанне то­ го, что честно выполняешь свой долг, достойно несешь зва­ ние рабочего человека. Д. ИВАНОВ, наш внештатный корреспондент. НА СНИМКЕ; слесарь В. С. Дякин. ПОСЛЕ КРИТИКИ ОТВЕТ ДЕЛОМ в 85 газеты «Красное зна­ мя» была опубликована статья «Ни дела, ни ответа», в которой говорилось о плохой постанов­ ке рационализаторской работы на заводе железобетонных кон­ струкций и строительных дета­ лей. Отмечалось, что на прсд- прнягпи содержание «темника» не доводится, до рационализа­ торов, не проводятся мероприя­ тия для повышения творческой активности работников. Как сообщили начальник за­ вода Е.М. Балбеков и секретарь партбюро П. Н. Болдырев, от­ меченные недостатки в рацио- нали.заторскои раооте имели ме­ сто. Проведено заседание совета ВОИР по вопросам широкого вовлечения в рационализатор­ скую работу ИТР и рабочих. На видном месте оформлен стенд, который отражает намеченные соцобязательства н содержание «темника». В 1975 году перед коллекти­ вом стоит задача внедрить не менее 15 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 14 тысяч рублей. Для выполнения этой задёчи руко­ водство завода и партбюро на­ метили конкретные мероприя­ тия.