Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

I стр. «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 16 января 1975 года Р И ТМ Д И К Т УЕ Т П Я Т И Л Е Т К А Из д ок лада второго секретаря горкома КПСС В. П. ГОРЛОВА (Окончание. Нач. на 1 стр.]. Шефская помощь селу трудящиеся города оказыва- ли всемерную помощь колхо­ зам и совхозам области в по­ вышении эффективности сель­ скохозяйственного производст­ ва. Основное внимание было уделено строительству живот­ новодческих ферм, механиза­ ции трудоемких процессов. в Елецком, Становпянском, Во- ловском, Измалковском райо­ нах с помощью ельчан соору­ жены 7 коровников, 6 силосных траншей, 2 летних лагеря для скота, свинарник, кормоцех, три зерносклада, 3 тока площадью тысяча квадратных метров каж­ дый. Проложено 35 километров дорог, построено 5 жилых до ­ мов. Предприятиями Ельца переда ­ но земледельцам 400 кубомет­ ров лесоматериалов, 300 тонн цемента, 60 тонн металла, более 60 тонн извести, 270 тысяч штук кирпича, 500 кубометров щебня и много других материалов. Силами шефов ведется строи­ тельство двух откормочных це ­ хов в Елецком и Становлянском районах. На вспашку зяби и сев яро ­ вых культур из города было направлено 342 механизатора. Для перевозки хлеба выделя­ лись 118 автомобилей и 25 при­ цепов. Проведено 19 субботни­ ков и воскресников по вывозке зерна нового урожая. Руками ельчан убрано 1142 гектара картофеля, 233 гектара сахао- ной свеклы, более 150 гектаров овощей. Однако пункты обязательств по выпуску 300 машин для из­ мельчения корлАОв и подготов­ ке 400 трактористов и комбай­ неров по различным причинам остались невыполненными. Соревнование— творчество масс достигнутые успехи стали возможными благодаря широ­ кому размаху социалистическо­ го соревнования. В настоящее время 11 тысяч ельчан идут в рядах разведчиков будущего. Борются за получение званий «Коллектив коммунистического труда» 44 предприятия, 951 цех, 439 участков. Накоплен немалый опыт орга­ низации социалистического со­ ревнования за увеличение вы­ пуска продукции, высокое каче­ ство изделйй, экономию сырья и материалов, снижение трудо вых затрат.' Все более ши рокую поддержку находят лич­ ные творческие планы инжене­ ров и техников. На заводе трак ­ торных гидроагрогаточ, коллек­ тив которого является инмциа- тооом этого движения, созданы 34 творческие бригады, куда входят не только ИТР, но и ря ­ довые рабочие. От внедрения рационализа­ торских предложений только за прошлый год получен экономи­ ческий эффект в сумме более 2 миллионов рублей. Трудящиеся города приняли активное участие в областном смотре резервов производства и режима экономии, С начала пятилетки внедрено 10 тысяч предложений, направленных на экономное ресходование сырья, материалов, электроэнергии. В результате чего только за прошлый год сэкономлено 257 тонн черных и цветных метал­ лов, 6,5 миллиона киловатт-ча­ сов электроэнергии, 4,6 тысячи тонн условного топлива. В городе проводился смотр механизации погрузочно - раз ­ грузочных процессов, целью которого являлось повышение производите.льности труда на вспомогательных работах, со ­ кращение простоев вагонов. Были разработаны организаци­ онно -. технические мероприя­ тия, направленные на повыше­ ние механизации погрузки и выгрузки грузов. Больших успе­ хов достигли на сахарном, ма ­ шиностроительном заводах, в елецком карьероуправлении. В ходе социалистического со ­ ревнования родились многие ценные начинания, расширилось движение за поипятие встреч­ ных планов. Образцы трудовой доблести показывают ударники пятилетки. Среди них почетом и ' уважением пользуются то­ карь завода тракторных гидро­ агрегатов А. Н. Рябцев, штам­ повщица завода «Эльта» А. Г. Вобликова, сборщица элемент­ ного завода 3. А. Панарина, Алашинист локомотивного депо А. С. Костин, швея - мотористка (Ьабоики массового пошива О. А. Черных. Следуя призыву передовых рабочих завода «Гидропривод» токаря А. С. Долматова и шли­ фовщицы Т. В. Долгих, при­ звавших к выполнению пятилет­ него задания за четыре года, свыше 4 х тысяч станочников города успешно справились с личными социалистическими обязательствами определяю­ щего года. Более тысячи из них уже завершили девятую пятилетку. За трудовые успехи 300 трудящихся награждены ор ­ денами и медалями СССР. Успешному выполнению со ­ циалистических обязательств и планов 1974 года предшествова ла большая кропотливая рабо ­ та, проделанная партийными ор ­ ганизациями в связи с прове­ дением об.мрча партийных до ­ кументов. В парторганизациях повысилась трудовая и общест­ венно - политическая актив­ ность Более 600 коммуннстсв, получая новые паотийные биле­ ты. пересмотрели свои личные обязательства, приняли более напояженные. Звание «Ударник коммуни­ стического труда» носят свыше двух с половиной тысяч кол- мунистов. около 650 человек^ завоевали это звание в период обмена партийных документов. Партийнь 1 е организации долж­ ны и впредь повышать пербдо- вую роль коммунистов на про­ изводстве. Большое значение приобре­ тает наставничество —• метод воспитания, при котором вете­ раны труда, передовики произ­ водства передают подрастаю­ щему поколению трудовые, политические, идейно-нравст­ венные принципы и традиции рабочего класса. В настоящее время в городе около 500 лучших рабочих и специалистов являются настав­ никами. Заслуженным автори­ тетом пользуются у молодых рабочих такие наставники, как П. А. Большаков (завод «Гидро­ привод»), Н. В. Пышьева (за ­ вод «Эльта»), К. Е. Суворова (фабрика массового пошива), Т. Н. Киселева (элементный за ­ вод). Хороший опыт в развитии на­ ставничества накоплен на эле­ ментном заводе, заводе «Гид­ ропривод», фабрике массово­ го пошива. На этих предприя­ тиях нашли широкое примене­ ние различные формы поощре­ ния наставников: дополнитель­ ный 3-дневный оплачиваемый отпуск, денежные премии, цеи- нь 1 в подарки, туристические пу­ тевки. Однако это замечатель­ ное движение у нас еще не стало массовым. ' Называя сегодня имена пере ­ довиков производства, мы не должны забывать и о тех, кто шумел, принимая социалисти­ ческие обязательства, а сейчас молчит и стыдливо опускает глаза, когда дело доходит до подведения итогов. Коллектив завода «Гидропри­ вод» обязался подготовить в. 1974 году ,к аттестации на госу­ дарственный Знак качества ло­ пастные насосы БГ-12-4, С-12-5 и магнитный фильтр ФАЛ. Это позволило бы гидроприводцам выпустить продукции высшей категории в объеме 2 млн. 440 тысяч рублей. Однако этот пункт социалистических обяза ­ тельств не выполнен. Отдель­ ные работники предприятия ут­ верждают, что выпускать про­ дукцию повышенного качества на существующем оборудова­ нии невозможно. Но эти заяв­ ления не имеют под собой ос ­ нования. Завод значительный объем продукции производит на экспорт, а требования к ней и изделиям высшей категории качества одинаковы. Не все ладится с выполнени е.м обязательств у коллектива завода тракторных гидроагрега­ тов. Он допустил в 1974 году выпуск крупных партий недо­ брокачественной продукции, за что с реализации снято более 700 тысяч рублей. Слабая за ­ бота о качестве не позволила выпустить сверх плана 4700 гид роузлов. Работники завода «Прожек­ торные угли» дали слово реа ­ лизовать дополнительно 100 тысяч кинопроекционных углей, ,500 тысяч электрощеток. Одна­ ко слова у них разошлись'с делом, так как не было провет деыо достаточных техникргзкр- номических обоснований встречного плана. Семь раз срывал месячные планы коллек­ тив завода «Эльта», Далеко не везде еще делает­ ся все необходимое для того, чтобы социалистическое сорев ­ нование, его организация со­ ответствовали возросшим тре ­ бованиям дня. Наши достиже­ ния могли быть гораздо боль­ шими, если бы были использо­ ваны имеющиеся резервы. Бо­ лее полутора миллиона рублей потеряно промышленностью города из-за брака и непроиз­ водительных расходов. На ряде предприятий города снижает­ ся фондоотдача. На заводах «Прожекторные угли», электромеханическом, тракторных гидроагрегатов не освоены полностью производ­ ственные мощности. Прошед­ ший год был рекордным по ко­ личеству неустановленного обо ­ рудования, общая стоимость которого составляет свыше 4-х миллионов рублей. Провер­ ка показала, что практиче­ ски на каждом предприятии есть станки, которые в течение двух—трех лет совершенно не используются. Получено много жалоб на неритмичную поставку продук­ ции с заводов «ПрожекУврИЫе угли», тракторных гидроагрега­ тов, «Эльта». Большим неиспользованным резервом остается улучшение нормирования труда. На ряде предприятий значительное ко­ личество рабочих - сдельщиков перевыполняет заниженные за ­ дания в 1,5—2 раза, в то же время более 500 человек не справляются с нормами выра­ ботки Серьезную тревогу вызывают недостатки в работе строитель­ ных организаций, так как не уделяется достаточно внимания улучшению организации труда, лучшему использованию рабо ­ чего времени и механизмов, ли­ квидации потерь от брака и пе­ ределок, экономии материалов. Не находит постоянной пропи­ ски метод бригадного подряда. Из-за срывов ввода объектов в эксплуатацию растет объем не­ завершенного строительства. На первое января он составляет более 25 миллионов рублей, или в 2,5 раза больше, чем преду­ смотрено планом. Заморожены огромные государственные сред ­ ства. Растет объем неосвоенных капитальных вложений. Только по сТ)зоительно - монтажным работам с начала пятилетки мы не смогли освоить 13 миллио­ нов рублей, а я 1974 году—5,6 миллиона рублей. Этапы строительства не пред­ ставляют законченного техно­ логического объекта или узла, формируются недостаточно продуманно. Не уделяется должного внимания наращива­ нию мощностей треста «Елец- тяжстрой». АЛного справедливых нарека­ ний поступает на качество строительства. Отделка зда ­ ний,- устройство кровель, рабо ­ ты по благоустройству ведутся небрежно. Замедлились темпы роста объема строительно-мон­ тажных работ. Не все благополучно и в ра ­ боте наших транспортников. На отделении дороги завышен оборот вагднов, допущено 77 случаев брака. Увеличились простои подвижного состава на подъездных путях. Промышлен­ ные предприятия неудовлетво­ рительно обеспечиваются кон­ тейнерами. Автоколонна N° 1499 слабо расширяет ремонтную ба­ зу и производственные помеще­ ния, не увеличивает парк авто­ бусов. В борьбе за успешное завер ­ шение девятой пятилетки пе­ ред коллективами города, пе­ ред каждым работником стоят конкретные 'задачи, и очень важно, чтобы они решались своевременно, добросовестно, со знанием дела. Каждая бригада, цех, каждое пред-< приятие и стройка должны ра­ ботать четко и слаженно, при­ лагать максимум энергии и на­ стойчивости в выполнении и перевыполнении заданий, встречных планов, социалисти­ ческих обязательств. Докладчик выразил уверен ность в том, что трудящиеся го­ рода делом ответят на призья ЦК КПСС сделать завершаю­ щий год годом еысокопроизво дительного труда. , развернут социалистическое соревнова­ ние под девизом — продукции больше, лучшего качества, е меньшими затратами, досрочно завершат планы и социалисти­ ческие обязательства пятилет­ ки. * • * В обсуждении доклада при­ няли участие директор завода медицинского оборудования Я. К. Проскурин, начальник це­ ха завода «Гидропривод» Ю. С. Кислых, составитель поездов станции Елец А. Н. Белоусов, главный инженер СУ-1 треста «Елецтяжстрой» Н. В. Логвин, мастер кожевенного завода В В. Пешехонова, токарь заво да тракторных гидроагрегатов В. И. Кривоносое, директор ав токолонны № 1499 Н. Ф. Ки­ риченко, главный инженер комбината бытового обслужи вания М. И. Зайцева, Они рас сказали о том, как коллективы их поедлриятий и организаций выполняют планы и социали стичегкие обязательства, об иг пользовании внутренних ' резво ВОВ производства в борьбе за досрочное завершение девятой пятилетки. Ш К О Л А М -З А Б О Т У И ВНИМАНИЕ Из информации секретаря горкома КПСС Т. Н. Д ЕНИСОВОМ Большинстео шефствующих предприятий оказали сущест­ венную помошь 8 подготовке школ к новому учебному году, значительно укрепили их мате­ риальную базу. Это относится, в первую очередь, к коллективу элементного завода, который подвел теплотрассу средней школе N2 2, выделил 5 тысяч рублей на приобретение учеб­ ного инвентаря. Коллектив за ­ вода медицинского оборудова­ ния изготовил металлическую изгородь для школы и выделил 12 тысяч рублей на про.всдение летних оздоровительных меро ­ приятии. Укрепили шефские связи коллективы заводов са- тарного, "Гидропривод», ма­ шиностроительного, горнорбо- гвтительного рудника, Елецкого карьероуправления, табачной фабрики и другие. Всего в прошлом учебном го­ ду на народное образование было израсходовано 52 тысячи рублей, выделенных предприя­ тиями. На оздоровительные ме­ роприятия затрачено 53.2 тыся­ чи рублей. Но мы должны обратить са­ мое серьезное внимание на имеющиеся недостатки для то­ го, чтобы они не повторились- Это, в частности, касается боль­ шого отсева учащихся. Еще не все сделано по повышению ка­ чества образования. Не все ру­ ководители, секретари партий­ ных организаций, председатели комитетов профсоюзов пред ­ приятий обеспечили выполне­ ние своих договоров на социа­ листическое соревнование со школой по укреплению мате­ риально ' технической базы. К числу таких относятся коллек­ тивы вагонного депо. заводы пивобезалкогольных напитков, ликеро - водочный, ремонтно- строительное управление и дру ­ гие. Слишком затянулось строи­ тельство школы на 640 мест, которое ведет трест «Елецтяж строй». I В 1975 году необходимо уси лить шефскую помощь пред приятии школам и другим дет ским упреждениям, уже сей час широко развернуть подго товчу их к новому учебному году, помочь педагогическим коллективам в дальнейшем со вершенствовании учебно-воспи тательного процесса. Установить строгим контроль за выполнени ем социалистических обяза тельств. рассматривать эти во просы на заседаниях партий ных, профсоюзных и ко.мсв мольских комитетов.