Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 29 апреля 1975 года 3 стр- СТРАНИЦА РАЦИОНАЛИЗАТОРА И ИЗОБРЕТАТЕЛЯ Н9 10 Коммунистическая партия придает большое зна­ чение деятельности изобретателей и рационализато­ ров. На современном этапе научно-технической ре­ волюции широкое и своевременное использование в народном хозяйстве научных открытий, изобретений и рационализаторских предложений играет важ­ ную роль в ускорении темпов технического прогрес­ са. Результаты творчества изобретателей и рацио­ нализаторов, помноженные на ударный труд со­ ветских людей, открывают новые резервы повыше­ ния эффективности общественного производства, роста производительности труда, улучшения каче­ ства продукции. Из письма Генерального секретаря ЦК КПСС ^ Л. И. Брежнева к изобретегтелям и рационалмзаторам Советского Союза. % ПРОДУКЦИИ — ЗНАК КАЧЕСТВА В СОДРУЖЕСТВЕ Как уже совбщалвсь > нашей газете, ка заводе «Гидропрн- ■еД|> начат серийный выпуск малогабаритных гидронасосов БГ-12-4, которые служат гидравлическими приводами метал­ лообрабатывающих станиов, кузнечно-прессового оборудова­ ния, литейных машин. Специалистамн завода проделана большая работа по повы­ шению срока службы насоса, его надежности. В частности, долговечность БГ-12-4 увеличена с трех до пяти тысяч часов, а рабочее давление возросло вдвое. Это позволяет исполь­ зовать гидронасос во многих других отраслях промышленно­ сти, значительно снизить вес оборудования, на котором он устанавливается, что дает немалый эффект народному хо­ зяйству. На днях гесударстваиная комиесмя присвоила насосу Знак качества. Сегодня мы рассказываем о том, какой вклад внесли в ус­ пех коллектива рационализаторы предприятия. В бюро рационализации и изобретательства зазода только за последние полгода я насчи­ тал более десятка внедренных новшеств, направленных на по­ вышение качества гидронасосов БГ-12-4. Вот некоторые из них. От­ дельные детали, в частности роторы, проходят химико-тер­ мическую обработму. то есть за­ калку под воздействием высо­ кой температуры в кислотных и соляных ваннах. Это делается для того, чтобы улучшить внут­ реннюю структуру изделий, повысить их прочность. После прохождения процесса на них образовывается окалина, кото­ рая удалялась с помощью дро­ беструйных установок. Однако данный метод не все­ гда давал желаемые результа­ ты, что сказывалось на качест­ ве продукции. Выход из поло­ жения нашли технологи Н. С. Костин и А. А. Прокофьев. Они предложили перед дробеструй­ ной обработкой подвергать ро­ торы химическому травлению в растворе ортофосфорной кис­ лоты. Внедрение этого новше­ ства позволяет полностью уда­ лять окалину. При фрезеровании пазов ро­ тора необходимо выдержать их смещение относительно центра в два с половиной миллиметра. Практически выполнение этой операции зависело от професси­ онального мастерства станочни­ ка, его навыков, так как дела­ лось вручную. На это уходило нелаело време:чи, допускался брак. Естественно, при подго­ товке насоса к государственной аттестации гидроприводцы уде­ лили внимание устранению это­ го узкого места производства. Технолог десятого механиче­ ского цеха Н. К. Антипов изго­ товил несложное приспособле­ ние, которое при настройке фрезы не допускает никаких отклонений, что полностью ис­ ключает выход недоброкачест­ венных изделий, значительно повышает производительность труда фрезеровщиков на дан­ ной операции. Эксжомический эффект от внедрения этого ра­ ционализаторского предложе­ ния составит полторы тысячи рублей в год. Технологи второго сборочного цеха В. В. Богомолов, С. И. Маркедонов, мастер В. П. Соко­ лов механизировали снятие за­ усенцев и наплывов, которые образуются во время нанесе­ ния пОливинилбутералиевого по­ крытия на крыизки и корпуса на­ сосов, е результате чего улуч­ шен внешний вид изделия. Отдельные рационалкзатор- ские предложения направлены на снижение материальных и трудовых затрат. Так, мастер ннстру.ментального цеха А. С. Голубев нашел возможность продлить но 1 Энь цанг — одного из видов технологической осна­ стки, используемой для 1 фвпле- ния фрез при изготовлении шпоночных пазов в валах гидро­ насосов. Это дает большую эко­ номию металла, значительно сокращаются трудовые затраты на приспособления. Экономжге- сиий эффект от внедрения нов шества превышает две тысячи рублей в год. Примечательно, что в творче ском поиске по улучшению ка­ чества насоса БГ-12-4 приняли участие люди, находящиеся на различных участках производ­ ства: рабочие и инженеры, спе­ циалисты основных и вспомо­ гательных цехов м служб. Это обстоятельство лишний раз под черкивает тот факт, что успех каждого дела зависит от общих усилий. Д. ИВАНОВ, слесарь-сборщик завода «Гидропривод»^ В ТРУДЕ, КАК В БОЮ Тот, кто идет через проход­ ную завода красного кирпича, всякий раз смотрит на стенд с фотографиями передовиков производства. Среди них приме­ тен портрет экскаваторщика Ни­ колая Петровича Овечкина. Он один из тех, кто добросовестно Быполнил свой сыновний долг перед Родиной, когда над ней нависла смертельная опас­ ность. ...Танковому подразделению, в котором сражался наш земляк, было приказано во что бы то ни стало еь:бить противника с вы­ соты и открыть путь для на­ ступления пехоты. Подавить ог­ невые точки врага — задача не простая. Экипаж Николая вме­ сте с друтим:и танкистами вор­ вался в расположение врага оттуда, где его меньше всего ждали. Все пулеметные и ору­ дийные расчеты были уничто­ жены. В образовавшийся про­ рыв устремились наши бойцы. За эту операцию Николай Пет­ рович был награжден медалью «За отвагу». Бльчанин участвовал в Сталин­ градской битве, уничтожал фа­ шистов в Корсунь-Шевченков- ском котле, где за проявленную смелость и храбрость получил орден Красной Звезды, довел свою боевую машину до самого Берлина. На одной из улиц гитлеров­ ской столицы был создан бро­ невой заслон. Это моггю вре­ менно приостановить продвиже­ ние наших войск. Быстро оценив создавшуюся обстановиу. от­ важный экипаж дерзко ворвался с тыла на вражеские позиц»)и. Метким огнем танкисты вывели из строя несколько машин вра­ га, уничтожили 26 фашистов. Вскоре подоспели другие наиж танки, и улица была очищена. За проявленную находчивость Николая Петровича наградили еще одним орденом Красной Звезды. Не менее находчив бывший фронтовик и в мирное время. Однажды хотели списать в ме­ таллолом экскаватор, так как он давно уже отработал свой срок. Николай Петрович доско­ нально осмотрел машину и зая­ вил, что ее можно вернуть в строй. Мнение опытного специа­ листа учли. Во глаое ремонтной группы поставили Н. П. Овеч­ кина. Под его руководством ра­ бочие сделали новую поворот­ ную гтлатформу, вьптравили стрелу, реставрировали отдель­ ные узлы и детали. И экскма- тор ожил. Он и сейчас работа­ ет безотказно. Николай Петрович является активным рационализатором. На его счету немало новшеств, внедрение которьп способство­ вало повышению эффективно­ сти производства. Так, еще сов­ сем недавно при закрытии дни­ ща экскаватора часто ломались шплинты. Новатор предложил изменить их форму и размеры. Поломки и вызванные ими про­ стои прекратились, увеличи­ лась производительность труда. Коллектив завода успешно трудится в нынешней пятилетке. В соревновании среди цехов лучшим по праву считается гли­ няный карьер, где работает вете­ ран труда и войны Николай Петрович Овечкин. Он носит звание ударнике коммунистиче­ ского труда, награжден знака­ ми «Отличник социалистическо­ го соревнования». Ветеран обу­ чил своей профессии более де­ сятка молодых рабочих. Сло­ вом, живет Николай Петрович так, как и положено фронто­ вику, представителю нашего славного рабочего класса В. СЕЛЕМЕНЕВ. работник завода красного .кирпича, ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ: КАК ОН ВНЕДРЯЕТСЯ ПЕ Р ВЫЙ БЛИН К О М О УА Работа инженеров и техни­ ков по личным творческим пла­ нам у нас организована впер­ вые, ответил председатель завкома завода «Прожекторные угли» В. Гладышев, когда я спросил у него, как ведется со­ ревнование ИГР. Право, подоб­ ный ответ может удивить кого угодно. В нашем городе движение под девизом «Каждому инже­ нерно - техническому работнику — личный творческий план» су­ ществует вот уже несколько лет. Но электроуголыцики умудрились долгое время ос­ таваться в стороне от этого со­ ревнования, повышающего ак­ тивность специалистов в борь­ бе за ускорение технического прогресса. Однако, как гово­ рят в народе, лучше поздно, чем никогда. Ныне на заводе разработаны условия социалистического со­ ревнования между отделами, инженерами и техниками. Но из двухсот специалистов только 46 приняли личные творческие планы. Можно ли говорить о серьезном отношении к важной проблеме? Но не только это главное. Итоги соревнования за первый квартал не подведены. В. В. Гладышев объясняет, что на­ чальники отделов не предста­ вили сведений. — Они не определены пото­ му, — говорит инженер по соц­ соревнованию К. В. Мостовых, — что никто не выполнил усло­ вий соревнования. Почему же так произошло? Беру первый попавшийся в руки творческий план. Он прн- на.д.тсжкт инженрру-тсхиологу Т. П. Пятницкой. Ее тема: «Улучшение качества изделий». Инженер обязался отработать технологию изготовления полу­ фабрикатов электрощеток для генераторов ТЭЦ, чтобы повы­ сить выход годных изделий до 70 процентов. Этой проблемой занимается почти весь завод. Стало быть, Т. П. Пятницкой не под силу решить ее, даже если учесть, что она руководит группой ин­ женеров. Из одиннадцати творческих планов, которые мне прнш.чось просмотреть в техническом от­ деле, ни у кого из специалистов не записано пункта, касающего­ ся оказания помощи рабочим в рационализаторской деятельно­ сти. А в ,условиях соревно­ вания инженеров на звание «Лучший работник отдела» он, между прочим, имеется. На предприятии не создано еще ни одной творческой груп­ пы, куда бы входили специали­ сты разных категорий, в том числе и рабочие. Коллективный поиск гораздо эффективнее, чем индивидуальный. Итак, первый блин комом. Движение «Каждому ИТР — личный творческий план» пе получило еще широкого распро­ странения и прочной основы на «Прожекторных углях». Поло­ жение могло быть совсем иным, если бы использовался опыт коллектива завода тракторных гидроагрегатов, ' который явил­ ся инициатором этого ценного почина в нашем городе. Нель­ зя забывать о том, что передо­ вой опыт — самый короткий путь к успеху. А. МЕЛЬНИКО*. Люди творческой мысли завод.д «Эльта» досрочно выполнили свои социалистические обязате.зьства, принятые в честь 30-летвя Победы советского народа в Великой Отечественной войне. С на- ча.ча года ог внедрения рационализаторских предложений имя по.чучен экономический эффект 160 тысяч рублей, что на 30 ты­ сяч рублей больше планируемого уровня. В творческом поиске на предприятии участвуют десятки рабочих и инженерно-технических работников, находящихся на различны участках производства. Среди тех, кто внес свой вклад в. копилку пятилетки, старший технолог ремонтио-механического цеха Ми­ хаил Ивановяч Селянин (слева) и начальник конструкторского бю­ ро отдела главного механика Анатолий Семенович Авдеев. Наш фотокорреспондент А. Боев сфотографировал их за обсуждени­ ем очередного рационализаторского предложения, которое в на­ стоящее время готоэится_к .внедрфнцо.