Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«К РАСНО Е ЗНАМЯ» 16 апреля 1975 года 3 стр. Г > МАЛО ХОТЕТЬ-НАДО УМЕТЬ — .. п е р е д о в о й о п ы т , к а к о н ВНЕДРЯЕТСЯ! - Родилось это начинание в бригаде мастера Г. Арефьевой с мо­ сковского завода электровакуумных приборов. Работницы мон­ тажного участка для того, чтобы повысить свой вклад в пятилетку, решили работать один час в неделю на сэкономленных материа­ лах. Это патриотическое начинание нашло широкое распростране­ ние на многих предприятиях страны. Решил внедрить у себя этот передовой метод и коллектив завода иЭльта». Что же дала эта новая форма борьбы' за эконо­ мию материалов и какое место занял в ней почин Г. Арефьевой! Сведения, полученные на пред приятии, свидетельствуют о том, что по передовому методу тру­ дятся 1,5 тысячи эльтовцев. А это значит, что еще не каждый производственник активно уча­ ствует в походе за бережли­ вость, хотя метод Г, Арефьевой внедряется здесь уже третий год подряд. Почему же так про­ изошло? Давайте посмотрим это на прммере сборочного цеха, который является ведущим на предприятии. Вот что говорит начальник этого цеха Е. Г. Святченко; — Метод Г. Арефьевой при­ емлем только на монтажном участке. Там не затруднен бри­ гадный и индивидуальный учет расхода материалов. С этими словами нельзя со­ гласиться. Главный резерв кол­ лектива сборочного цеха в эко­ номии материалов — повыше­ ние процента выхода годных ки­ нескопов. Если нет этой эконо­ мии, значит, на каком-то участ­ ке производства допускается брак из-за нарушений техноло­ гических процессов, неполадок е оборудовании либо по вине рабочих. Трудно поверить в то, что нельзя найти эти причины или выявить бракоделов. Конечно, определенные труд­ ности тут есть, поэтому, ви­ димо, руководители цеха пошли по легкому пути. А это уже свидетельствует о формализме в распространении передового опыта. Для подтверждения дан­ ного факта заглянем на мон­ тажный участоц. Его коллек­ тив делает электронно-оптиче­ ские системы для кинескопов. При сборке линз для этих си­ стем используются крохотные детали. Учитывая их размеры, сложность технологического процесса, на каждую опера­ цию монтажницам раньше вы­ давалось большее количество деталей, чем полагалось. За счет повышения профессиональ­ ного мастерства, применения передовых методов труда ра­ ботницы не всегда расходовали эти «лишние» изделия, в резуль­ тате чего и получалась эконо­ мия материалов. Было время, когда их выдава­ ли бригадам на неделю, а то и на две, нисколько не сообразу­ ясь с нормами расхода. Сейчас производственницы получают детали строго по весу и по ком­ плектам. что заставляет каждую использовать их более рацио­ нально. Растет ответственность, а вместе с ней и мастерство мон­ тажниц. Они стали меньше до­ пускать брака, соответственно увеличился выход годных изде­ лий. Если в конце прошлого го­ да по вине сборщиц ежемесяч­ но забраковывалось по 400 ки­ нескопов, то в 1975 году поте­ ри снизились вдвое. А какая же от этого получена экономия? Экономист цеха Н. И. Трубицы­ на говорит, что участком сэко­ номлено материалов на 2900 рублей. Из них две тысячи при­ ходится на бригаду Т. П. Боевой. А вот в лицевом счету этого кол­ лектива записана фактическая экономия в 670 рублей. Такая разница результатов работы не может не броситься в глаза. Какая же цифра правильная, никто не , смог ответить. Обращаюсь к отдельным ра­ бочим. Молодая монтажница К. Боротынцева и ее более опытная подруга по работе М. Селянина также не зна­ ют, сколько ими сэкономлено материалов. Далее выясняется, что люди ничего толком не зна­ ют о почине Г. Арефьевой. В их коллективе даже не было со­ брания по этому поводу. Значит, дело не в трудностях ведения индивидуального или бригадно­ го учета, а в том, что своевре­ менно не было проведено соот­ ветствующей разъяснительной и воспитательной работц!. Хочется остановиться еще на особенно важной детали. Памин предусматривает: работать на сэкономленных материалах один час в неделю. Значит, в месяц должно выходить 4 часа, ну, а в год согласно количеству недель — 50 часов, или двое суток. В обязательствах того же сбороч­ ного цеха есть такой пункт: вы­ пустить на сэкономленных мате­ риалах такое количество кине­ скопов, которое можно сделать за одни сутки. Это значит, что обязагтельства занижены. При­ чем не только в сборочном, но и в металлозаготовительном и других цехах. Причины выяснять не при­ ходится. В прошлом году мно­ гие эльтовцы также трудились по методу Г. Арефьевой, однако на заводе был допущен пере­ расход материалов. Это, в част­ ности, происходило из-за невы­ сокого качества оболочек изго­ товленных стекольным цехом, из-за плохого состояния обору­ дования, несоблюдения графика планового его ремонта. Но и сами сборщики нарушали техно­ логию производства, в частности режимы отжига. Принимать обязательства на нынешний год коллективы должны были с учетом ликвида­ ции подобных недостатков. Од­ нако не сделали этого, поэто­ му их рубежи по экономии ма­ териалов оказались не соответ­ ствующими тем цифрам, кото­ рые должны быть на самом де­ ле. Некоторые рабочие из брига­ ды Т. П. Боевой объяснили: —Конечно, экономия нас всех касается, только вот как за нее бороться при нашей «ритмично­ сти», когда то того нет, то дру­ гого. В конце месяца, когда все появляется, начинается штурмов­ щина. Тут уж поневоле про все забудешь, лишь бы задание вы­ полнить, Например, с 1 по 4 ап­ реля из-за отсутствия материа­ лов бригада простояла 20 ча­ сов, то есть 2,5 смены. В конце нашей беседы Е. Г. Святченко признался; — Вся полученная в цехе эко­ номия приравнивается к почину Г. Арефьевой, а его, как тако­ вого, у нас по существу еще нет. И в том, что он еще не по­ лучил широкого распростране­ ния, виноват в первую очередь я, как начальник цеха. Что касается вины, то ее сле­ довало бы разделить с админи­ страцией, партийной и профсо­ юзной организациями предприя­ тия. Мало поддерживать почин, нужно довести его до каждого рабочего, создать условия для экономии и бережливости, вне­ дрения передового опыта, определить стимулы материаль­ ного и морального поощрения для отличившихся. Работать с меньшими затратами—было и остается одним из главных ло­ зунгов сегодняшнего дня. А. МЕЛЬНИКОВ. Г О Р О Д - С Е Л У 200 ТЫСЯЧ ТОНН «ВИТАМИНОВ ПОЛЕЙ» Однажды на пар’пийном со­ брании коммунистов горнообо- гагтительного рудника зашел разговор о повышении эффек­ тивности шефской помощи тру­ женикам села. Тогда и было решено организовать на пред­ приятии производство извест­ ковой муки. Эту продукцию хлеборобы называют порошком плодоро­ дия» так как внесение его в поч­ ву позволяет устранить ее кис­ лотность, восстановить живи- твль>тую силу земли, в резуль­ тате чего урожайность зерно­ вых, например, возрастает при­ близительно на 25 процентов. Что ни говори, а прибавка до­ вольно-таки весомая. Немало­ важное значение имеет и то об­ стоятельство, что на сырье для изготовления известковой муки в суЩ|Ностн нс нужно тратить «и копейки — в качестве его ис­ пользуются отходы производст­ ва, которые прежде шли в от­ валы. Собственными силами горня­ ков изготовлена установка для выработки ценного продукта. На горнообогатительный рудник поступили многочисленные заяв­ ки из нескольких обпастей стра­ ны. Только в первом квартале ньжешнего года выпущено 15600 тонн этой продукции, в том чи­ сле 600 тонн сверх плана. Это­ го количества порошка плодо­ родия хватит на то, чтобы об­ работать пр» 1 мерно две с поло­ виной тькячи гектаров. 6 настоящее время на руд­ нике начато строительство цеха по производству известковой муки, которое ведет коллектив передвижной механизированной колонны № 12 Елецкого райо­ на. Так на практике осуществля­ ется союз рабочего класса и колхозного крестьянства, общи­ ми усилиями создаются пред­ посылки для повышения благо­ состояния советосого народа. Ввод новых Ьроизводственных мощностей позволит выпустить в го.ч 200 тысяч тонн «вв^аминов полей», полнее удовлетворять потребности тружеников села в очень важной продукции. П. АГЕЕВ. работник горнообогатительного рудника. ЧТОБ НЕПОВАДНО БЫЛО ГОТОВИМ КАДРЫ Только такие нужны при ны­ нешних масштабах развития сельского хозяйства. В наших стенах выросли тракторист В. Потапов, ныне Герой Социа­ листического Труда, бригадир комплексной тракторной брига­ ды, депутат Верховного Совета РСФСР В. Феличева и другие. Учебу в группах ведут опыт­ ные преподаватели И. В. Чекма- чев, Б. В. Маликов, мастера про­ изводственного обучения Д. Е. Овсянникова и А. С. Воротын- цев. А. ЗЕЛЕНОВ, директор сельского профессионально-технического училища № 2. Более 50 рабочих предприя­ тий и организаций города учат­ ся сейчас в нашем училище на курсах трактористов. Мы гото­ вим их для участия в сельскохо­ зяйственных работах, в частно­ сти в весенне-посевной кампа­ нии этого года. Закончилась теоретическая часть обучения, началась практи­ ка. Она продлится для всех обу­ чающихся на полях колхозов и совхозов во время сева. Это бу­ дет второй выпуск с момента образования курсов подготовки механизаторов. В прошлом году обучено 86 человек. Мы стараемся готовить высо­ коквалифицированные кадры. Идет месячник санитарной очистки города. Многие ельча- не наступившие теплые весен­ ние дни используют для наве­ дения порядка вокруг своих до­ мов и во дворах, убирают му­ сор, накопившийся за зиму. Так, в частности, поступи­ ли многие граждане, проживаю­ щие по улице Шевченко и Ры­ бацкому переулку. К сожа.че- нию, здесь есть и такие домо­ владельцы, которые не толь­ ко не убрали грязь и мусор, но продолжают накапливать его. Жители домов 5, 6, 9, 11 улицы Шевченко, Ры­ бацкого переулка (дом М 7) без зазрения совести выбрасы­ вают на дороги и тротуары бы­ товой мусор. Проводя рейд, санитарные инспектора на владельцев этих домов составили акт и переда­ ли его в административную ко­ миссию. М. СЕВЕРИНА, председатель общественного санитарного совета. И ТЕЧЕТ ВОДА ЧИСТАЯ... Но улице Свободы в поселке Мирном в свое время была цроложена водопроводная ли­ ния. Что с ней случилось, неиз­ вестно, но с октября прошлого года и по сей день в четырех местах трубу прорвало, и чи­ стая питьевая воларучейками течет по улице. Жители улицы неоднократно обращались в водоканал, про­ сили прислать специалистов для устранения течи. Но, как говооитея, воз и ныне там. ЮРЛОВ, ЛАЗАРЕВА, жители поселка Миргный. После окончания городского профессионально - техническо­ го училища № 15 Александр Кротов получил специальность каменщика. В дружном коллек­ тиве строителей старшие това­ рищи помогли ему на практике применить приобретенные зна­ ния. Сейчас он трудится на строи­ тельстве новой школы, распо­ ложенной на улице Ани Гайте- ровон. Сменные задания А. Кро­ тов всегда перевыполняет, каче­ ство кирпичной кладки хорошее. НА СНИМКЕ: каменщик СУ-1 треста «Елецтяжстрой» А. Кро- ХОТЯ ПИСЬМО НЕ ОПУБЛИКОВАНО Группа пассажиров обрати­ лась в редакцию газеты «Крас­ ное знамя» с письмом, в кото­ ром сообщила о проступке во­ дителя автобуса № 27-32, кото­ рый высадил людей не доезжая до остановки. Это письмо мы направили для принятия мер в автоколонну № 1499. Зам. на­ чальника автоколонны по эксплуатации Н. Соломенцев ответил: «Водителю В. Родио­ нову объявлен выговор за на­ рушение прави.з пассажирских перевозокэ.