Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» ^ 15 марта 1975 года 2 стр. 911пм|111в«1вммя|««аив§авпщ ПАРТИЙНАЯ Р а б о т а с мастерами Е Л О В О Й П О д x о ^ в постано»п{жк 1 « ЦК КПСС «О работе Министерства химическо­ го и нефтяного машикострое- ния по повышению роли мастС' ров на производстве» ясно и четко определены их место и роль как непосредственных ру- ководителей рабочих и органи­ заторов трудовых процессов в реализации планов экономиче­ ского развития, выдвинутых XXIV съездом КПСС. В обсу>кдвнии этого постанов­ ления. а также материалов об­ ластного слете командиров про­ изводства среднего звена при­ няли участие все мастера наше­ го завода на споем очередном кДне мастера». У нас подавляющее большин­ ство мастеров, а их более 40 человек, являются хорошими воспитателяАВИ, руководителями рабочих коллективов, боевыми помощниками партийных и профсоюзных организаций. Коллектив завода в 1974 году успешно справился с основны­ ми техжкко - экономическхми поивзателялки. Неплохо идут дела и в текущем году. Двух­ месячная программа завершена досрочно, с перевыполнением. Эти успехи стали возможны­ ми благодаря органи 1 зующен роли мастероя. Ори-ангязация социалистического соревнова­ ния, укрепление трудовой дис­ циплины, воспитание у рабочих коммунистического отношения к труду, создание необходимого морального климдта в коллек­ тиве, поведение молодых ра­ бочих, их учеба — вот далеко не полный перечень вопросов, которыми они постоянно зани­ маются. Участок мастера В. Я. Молча­ нова справился с пооизводст- венным заданием 1974 года 13 декабря, а план 4-х лет пятилет­ ки выполнил 10 ноябоя. Уча­ сток мастера А. П. Оболонской рапортовал о •ыполнении пла­ на 4-х лет 22 декабря Систематически перевыполня­ ют производственные задания участки мастеров Е. Ф. Пищули- ной, Б. М Неделина. И. Ф. Стра­ ховой. Н. С. Киреевой. Что же способствует успеш­ ной работе наших трудовых коллективов? Это прежде все­ го стимулы морального и мате­ риального поощрения труда ма стерев. Помимо мер. способ­ ствующих повышению общест венной активности мастеров, у нас продумана система орга­ низации социалистического сО' ревнования участков. На заводе стало традицией проводить «День мастера» I первый четверг каждого меся ца. В этот день перед ними вы­ ступают главные специалисты завода, руководители общест- еенных ооганизаций. В 1974 го ду на «Днях мастеров» были рассмэтречы вопросы «Техниче­ ский прогресс — основа повы­ шения производительности тру­ да», «О роли мастера на произ­ водстве», «О трудовом законо­ дательстве и правовом методе регулирования качества про дукцчи». «Роль мастера в вос- питэнчи трудового коллектива» Мастера завода прослушали лекции о цеховом хозрасчете, об оога.чизации соревнования на рабочих местах, о порядка эксплуатации оборудования уходе за ним. Ня «Дне мастера», ка-г пре вило, сбсуждаются все наболев шие вопросы производства, раз­ рабатываются меры по успеш­ ному выполнекию заданий. Один раз в год на заводе проводится переаттестация ма­ стеров. Достойным пречеваивает- я соответствующая категория. При определении ее учитывают­ ся стиль работы, образование, практические успехи мастеров е труде. От категории завмеит и заработная плата. При подведении итогов со­ циалистического соревнования на звание «Лучший производст­ венный участок» учитываются показатели работы за день, ме­ сяц, берется во внимание уча­ стие в соревновании за звания коллектива коммунистического труда, передового коДлектива завода, участка высокой куль- турьь В условиях завода к основной зарплате мастер имеет возмож­ ность дополнительно получить за успешное выполнение плана, за ритмичность работы в тече­ ние месяца, за призовое ь'.есто. занятое участком в заводском социалистическом соревнова­ нии. Итоги производственной дея­ тельности участков, а следова­ тельно. и мастеров подводятся ежедневно. Результаты заносят­ ся на цеховые доски соревнова­ ния, на заводской стенд «Слава труду». Кроме того, на каждом участке заполняются экраны выполнения двухстороннего до­ говора. норм выработки каж­ дым рабочим. У нас создан совет мастеров. В него вошли 9 нагчболее авто-] рмтетных товарищей. Важна роль мастеров в об­ щественной жизни. Каждый из них выполняет какое-либо об­ щественное поручение. Так, И. ф. Страхова, Б. М. Неделин — секретари цеховых парторга­ низаций, Е. Ф. Пищулина, Н.С. Киреева, Н. И. Долматов, Н. Т. Попов — председатели цеховых комитетов профсоюза, Э. В. Синеглазева, Т. А. Ляпина председатели групп народного контроля. Администрация по рекомен дации партбюро более способ ных мастеров повышает в долж кости. В недавнем прошлом мастер кислородной станции И. Е. Бу тов стал начальником одного из передовых цехов завода. Быв ший три года тому назад ма­ стером цеха № 4 Н. И. Козьяков сейчас руководит этим цехом. Мастер отдела технического контроля Н. В. Сапрыкн!? уже несколько лет является замести телем начальника цеха № 2. Заботимся мы об улучшении жилищных условий мастеров. Многие из них обеспечены блз гоустроенными квартирами. Но не все идет у нас хорошо. Еще слабо обобщаем и распро­ страняем опыт лучших масте­ ров. Че на всех участках и в це­ хах создали для них условия для нормальной гтаботы. Не все наши мастера облалают навы­ ками организаторской и воспи­ тательной работы. С учетом этих и других недо статков партийное бюро завода разработало мероприятия по повышению роли мастера на п.ооизводстзе В. ЧЕРНЫХ. -“ кретарь партбюро завода меаоборудсвания После окончаыия службы в рядах Советской .Армии комсомолец Валерий Нестеров влился п ряды рабочего класса Ельца. Сейчас он — токарь- карусельщик механического цеха завода медицин­ скою оборудования. Армейская закалка, большое трудолюбие помогли ему в короткий срок стать передовиком производства. Какое бы задание ни поручили молодому рабочему, он всегда выполнит ею в срок II с высоким качеством. Свое профессио- надыюс мастерство Валерий повышает в вечернем машиностроительном техникуме при заводе «Гид­ ропривод». Сейчас ой учится на четвертом курсе. Знания, приобретенные на занятиях по холодной обработке металла, с успехом применяет в своей работе. Наш фотокорреспондент А. Боев сфотографиро­ вал моло.дого станочника за обработкой станины операционного стола. «ПОДВИГ ОСТАЕТСЯ ЖИТЬ» Великой Отечественной вой­ не, незабываемым подвигам воинов и тружеников тыла по­ священо много замечательных книг, Оки показывают героизм советского народа и его роль в разгроме германского фашизма, воспитывают у молодежи чув­ ство патриотизма, постоянную готовность отдать все силы и способности обороне Родины. Сейчас, когда вся страна го­ товится отметить тридцатилетие Победы, пропаганда лкггературы становится более активной и це­ леустремленной. Большое вни­ мание работники библиотеки уделяют индивидуальной рабо­ те с читателями. Ежедневно им выдается 20—25 книг. Э.то про- изведе 1 » 1 .я К. Симонова, Ю. Бон­ дарева, П. Проскурина. Ю. Гер­ мана, А. Чаковского, получившие всеобщее признание. Это и но­ вые романы В. Кожевникова «8 полдень на солнечной стороне», П. Проскурина «Судьба», А. Ада­ мовича «Хатынская повесть», А. Ананьева «Версты любви», Б. Васильева «В списках не зна­ чится» и другие. Наряду с художественной про­ пагандируется военно - истори­ ческая и мемуарная литература. в том числе «Герои и подви­ ги», «Герои подполья», «Гвар­ дейские залпы», «Люди легенд», «Серебряные крылья», «Коман­ дующий фронтом». Усилия библиотекарей на­ правлены на то, чтобы книги чи­ тало ка.к можно больше моло­ дежи — как рабочей, т<н<1нжуча­ щейся. На абонементе система­ тически проводятся индивиду­ альные беседы «Подвиг остает­ ся жить». На абонементе и в читальном зале оформлень! выставки ли­ тературы и ящики свободного выбора на темы: «Подвиг вели­ кий и вечный», «Литература о Великой Отечественной войне», «Бессмертный подвиг народа». С каждым днем увеличивает­ ся число читателей, берущих военно - патриотическую лите­ ратуру. Так, штамповщик эле­ ментного завода Ю. П. Кузьмин в последнее время брал книги «Люди легенд», «Великой Родины сыны», «Завидная наша судьба». В формуляре токаря завода тракторных гидроагрегатов В. А Боронина записаны «Ради жизни на земле», «Особое подразде­ ление», «Героическая оборона Севастополя», «У разведчиков есть имена». Монтер дистанщв! пути В. В. Прашин тоже прочи­ тал не одну книгу о подвигах со­ ветских людей в годы войны. Особое внимание уделяем юношам, которым предстоит служить в Советской Армии. Стараемся помочь школе и ком- сомольск>и.м организациям вос­ питывать их в духе патриотизма и интернационализма на приме­ ре старшего поколения. Среди них наши библиотекари ведут широкую пропаганду военно- патриотической литературы. Это дает хорошие результаты. Так, учащиеся Евгений Минаев (шко­ ла N° 15), Сергей Старченков (школа № 2), Владимир Чуда­ ков (школа № 8) систематиче­ ски читают книги о Великой Оте­ чественной войне. Таких примеров можно при­ вести немало. Радует, что ра­ стет интерес молодежи к лите­ ратуре об Отечественной вой­ не. Об этом говорят и циф­ ры. За два месяца нынешнего года на абонементе и в чи­ тальном зале выдано 1085 книг на военную тему. В. мильто, заведующая библиотекой имени Салтыкова-Щедрина. ЗА ВЫСОКУЮ КУЛЬТУРУ ОБСЛУЖИВАНИЯ Работники ккно стараются полнее удов.летвофятькультур­ ные запросы ельчан, широок пропагандируя лучшие произве­ дения советского киноискусства. Успешно выполнять обяза­ тельства все.ч по.чогает социа­ листическое соревнование, ито­ ги которого подводятся регу­ лярно. Это по-вышаетответст­ венность каждогс^ как за свои дела, так и за результаты ра­ боты товарищей, всего катлек- тива. Киноаппаратная — главный участок в нашем учреждении. От того, как относятся к вы­ полнению ооязанностеи те, кто здесь работает, зависит каче­ ство демонстрации фильмов, а значит, и настроение зрителей. Об .этом постоянно заботятся киномеханики .А. В. Яковлева, Е. II. Лелекина, 3. И. Иванни­ кова — ударники коммунисти­ ческого труда, а также стар­ ший киномеханик С. Е. Рассо­ хин. Ветераны технорук .\. .А. Еф­ реме?. имеет звание «Шеф-ки- номехннн'к», а художник Л. В. Кочугов — «Лучший по про­ фессии». Высокйо культуры об­ служивания зрителей добива­ ются старший кассир В. А. Ка­ банова, контро'Лер А. В. Волко­ ва. Многие ветераны не только хорошо работают ' сами, но и передают опыт молодежи, по­ могая добиваться лучших успе­ хов. Наш коллектив справился с заданиями января н февраля и соревнуется за го, чтобы в честь 30-летия Победы досроч­ но завершить п.тан четырех ме­ сяцев. А. ГРИДЧИНА, директор кинотеатра кУдарник». В Ы П У С К С Т А Н К О В у д в о и т с я Сборка гигантского фрезер­ ного станка началась на Улья­ новском заводе тяжелых уни- а З льмых станков. По инициати­ ве коммунистов предприятия агрега’ решено изготовить и от- правигь потребителю в первом полугодии, а в оставшееся до конца года вре.мя собрать еще один. В прошлом году станко­ строители сумели выпустить только один ПОДОбнЬ1Й станол. 22 тяжелых станка новых мо­ делей решили сконструировать и изготовить в завершающем году пятилетки ульяновцы. Для этого на заводе намечено осу­ ществить реконструкцию основ­ ных цехов, в результате чего выпуск продукции увеличится. С каждым днем в коллективе все шире развертывается со­ циалистическое соревнование за досрочное завершение пяти­ летних заданий. Ужо более 120 раб 011 ИХ их выполнили. {ТАССУ