Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

« КРАСНОЕ ЗНАМЯ! 5 м а р та 1975 го д а 2 стр . ППНД 1 1 ^ ЧАК П Т Партийная шизнь: г Т л Р I I I М V руноводство ъ 1 Я I Ш И Л комсомолом За два последних года в ме- таллозаготовительнам цехе за ­ вода «Эльта» осуществлен ряд мер, напраеленных на усиле­ ние партийного руководства комсомолом, идейного воспи­ тания молодежи. С этой целью здесь проведены партийно­ комсомольские собрания с по­ вестками; «О роли парторгани­ зации е идейном и трудовом воспитании молодежи», «О ра ­ боте комсомольской организа ции по повышению трудовой и общественной активности мо ­ лодежи». Нз этих собраниях коммунисты цеха сделали та­ кие ВЫВОДЫ' необходимо укре­ пить партийное ядро в комсо­ мольской организации, обетпе нить, нтобы каждь 1 й член пар­ тии активно участвовал в в'эс- литанйи .молодежи, создавать на каждом участке условия для профессионального роста и культурно ''0 развития юношей и девушек. Как же практически решают­ ся эти проблемы? Нынче из се ­ ми членов цехового комитета комсомола — пять молодых коммунистов. По рекомендации партбюро секретарем комите­ та избрана, кандидат е члены КПСС Галина Прокофьева, ко- Н.4 СНИМКЕ: строгальщик механического цеха элементного завода Валерин Попов. Он при­ шел сюда после окончания во­ инской службы. Армейская за ­ калка помогла Валерию стать передовиком производства, и з ­ готовляя детали для оборудо­ вания, комсомолец Попов пере­ выполняет сменные задания на 5—10 процентов, работает без брака. торая ранее активно участвова­ ла в комсомольской жизни за ­ вода. И она уже многого доби ­ лась в сплочении комсомоль­ цев и молодежи, развитии их активности. |3;иесте с активом организовала туристический по ­ ход по родным местам, вечер рабочей молодежи, провела .подписку на газеты и жур­ налы. Молодые рабочие цеха поддержали почин Комсомоль­ ске - мо.годежной б'ригеды Г. Викулиной с элементного завода и в конце прошлого го­ да на собрании взяли на себя повышенные соцобязательства по достойной встрече 30-летия Победы над фашистской Гер­ манией. Так, комсомольцы хим- участка уже сэкономили мате­ риалов на ?’ 0 рублей, собрали 50 книг для сельской шиопы, готовят стенд «Участники Ве­ ликой Отечественной», собира- .ют материал, россказываю,цнй о ветеранах войны. Одной из форм работы го повышению деловой квалифика­ ции молсдзжй, привитию у нее производственных навыкое яв­ ляется наставничество. Наставников мы закрепляем на рабочих собраниях. В их чи­ сле, как правило, примерные производственники, с большим жизненным опытом. Многие из них КОММУНИСТЫ. Они воспи­ тывают подростков в процесса труда. Хорошей наставницей заре ­ комендовала себя член КПСС монтажница Нина Васильевна Пыщева. Год назад к ней была прикреплена Оля Иванникова. Сейчас она уже опытная мои. тажница. передовик производ­ ства, имеет третий рназряд. С мая прошлого годэ за Г1ы- щевой закрепили Нину Фа­ дину. Девушка оказалась не­ серьезной. с трудным характе­ ром. К работе относилась недо­ бросовестно, часто уходила со смены раньше Сумела Г-Ына Васильевна и к Фадиной найти «ключик». Она была дома у нее, посмотрела, как живет девушка. И приятно ей оттого, что теперь Фадина многим интересуется, обра­ щается к ней за советом. Выло такое; один 'из обще­ ственных руководителей участ­ ка при всех начал совестить Нину за ненужные прохажива- ния. Обидно стало девушке, и она откровенно рассказала об этом своей наставнице; «Тетя Нина, ведь мне было нужно, притом я пошла в то время, ко­ гда не было работы». И так доверчиво смотрела она на Ни­ ну Васильевну, что та сразу поняла состояние девушки и тут же поговорила с той работ­ ницей, которая стыдила Фа­ дину. — Нельзя же все время за ­ мечать за подростками только плохое, — сказала Нина Ва­ сильевна, — надо и доверять им. дать возможность почув­ ствовать себя полноправным членом коллектива. И пусть не все еще гладко в работе мо.лодой рабочей, все- таки много хорешего уже по­ лучила она от своей наставни­ цы. Заметно улучшилось ее поведение, отношение к труДУ и товарищам, е настоящее вре ­ мя она учится в вечерней школе. Хороших производственниц подготовили член КПСС 3. Ше- ламова, награжденная за от­ личные показатели в работе ме­ далью «За тоудовую доблесть», В. Черных, А. Алтухова — им есть что передать пришедшим в цех подросткам. До 6 р|. 1 ми помощниками в де ­ ле воспитания молодежи, в организации различных общест­ венных мероприятий зареко ­ мендовали себя старший мастер коммунист А. Малютин, началь­ ник химучастка Г. Стрижев- ская, мастера Л, Дорофеева, В. Ермолова и другие. В своей работе мы стараем­ ся больше доверять молодым комм'/нистам, вчерашним ком­ КАК ДЕЛА, МИЧУРИНЦЫ ? в ГОРОДЕ, с КОТОРЫМ мы СОРЕВНУЕМ СЯ Трудящиеся Ельца и Мичуринска в завершающем году пя­ тилетки по традиции заключили договор о социалистическом соревновании. Это в немалой степени способствует повыше­ нию эффективности производства, досрочному выполнению планов и социалистических обязательств, принятых в честь 30-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне, по досрочному выполнению задаг| 1 й пятилетки. Сегодня .мы рассказываем о том, как трудятся и живут наши соперки'ки. ЗА ЭКОНОМ ИЮ МЕТАЛЛА На предприятиях Мичуринска проходит смотр по бережному расходованию металла. Ведется борьба за внедрение передовой технологии, увеличение объема производства точных заготовок, снижение потерь от брака. В вагонном депо, например, находит применение повторное использование изношенных д е ­ талей путем их восстановления. За счет этого при ремонте ва­ гонов и контейнеров только в прошлом году сэкономлено 1 72 тонны черных металлов. А на авторемонтном заводе широко внедряется метод изготовления узлов из капрона, что позволи­ ло сберечь 15 тонн металла. На паровозоремонтном заво ­ де разработаны подеталь­ ные нормы на новую продук­ цию, введены карты рациональ­ ного раскроя листовой стали. Также ведется работа по ис­ пользованию отходов производ­ ства. Только коллектив кузнеч- ' ного цеха ежемесячно пускает в дело по 18 тонн металличе­ ского лома. Рационализаторы и изобрета ­ тели Мичуринска в минувшем году сэкономили более 28 тонн стали, 8 тонн бронзы, 850 кило­ граммов чугуна, 120 килограм­ мов труб, 7,3 тонны проволоки. Поиск резервов экономим м.е- талла продолжается. сомольцам, чтобы с самого на­ чала пребывания в партии они прониклись чувством ответст­ венности за жизнь организации, всего коллектива. Комсомольцы цеха являются слушателями кружков «Моло­ дежи о партии», «Основы эко­ номических знаний», школ ком­ мунистического труда. Коми­ тет ВЛКСМ с помощью парт, бюро старается, чтобы занятия были более интересньгми, 1 ак, однажды на занятие пригласили делегата XVII съезда ВЛКСМ инженера В. Филиппова, кото­ рый рассказал о работе фору ­ ма молодежи. Занятием все ос­ тались довольны. Комитет старается не про­ ходить мимо любого знамена­ тельного события в жизни ком­ сомольцев, будь то день рож­ дения, свадьба или спортивный; успех. Все это приносит пользу, сближает людей. Резко 1сокра- тилось количество нарушений среди молодежи. Если в \973 году их было 12 , то за прошлый и текущий годы всего два слу­ чая и то незначительных. Не. которого улучшения работы по коммунистическому воспита- ни,:о молодежи нам удалось до ­ биться. Но это не значит, что мы на этом можем успокоить­ ся. Многие недостатки и упуще­ ния еще не устранены, и в сво­ ей повседневной работе мы должны более отчетливо видеть их, делать все возможное, что­ бы их было меньше. В. НЕХАЕ9, ^ секретарь партбюро метеллозаготовительного цеха заводе «Эльта». У СИЛА СТИМУЛОВ Производственное объедине­ ние грузового автотранспорта не справлялось с заданиями по междугородным перевозкам грузов. Это прежде всего было вызвано тем, что автомобили часто ломались в рейсах, нару­ шался график технического осмотра, не было тщательного ухода за машинами, н они по­ долгу простаивали. Руководство совместно с месткомом проф­ союза разработало условия ма­ териального поощрения, в ко­ торых предусматривалось, что если автомобиль отработает без поломок месяц, то шоферы по­ лучат от 10 до 30 процентов надбавки к заоплате. Водителей также заинтересо­ вали в использовании прг-шепов; раньше они вообще от них от­ казывалась. иЬо с ними гораз­ до сложнее работать. Кроме то­ го. за выполнение личного зада нив добавляется определенная сумма. Сейчас лучшие шоферы получают здесь около 350 руб­ лей в месяц, не считая команди­ ровочных, В определяющем году в об­ щей сложности в автообъедине- нии выплачено 96,3 тысячи руб­ лей из фонда материального по­ ощрения, 64,8 тысячи—из фон­ да заработной платы. Все эти затраты полностью оправданы. На предприятии нет перерасхо­ да денежных средств, плен по основным показателям выпол­ няется с опережением графике. ГОТОВЯСЬ к ОБМ ЕНУ Б комсомольских организаци­ ях Мичуринска идет подготовка к большому, событию .в жизни молодежи — обмену комсо­ мольских билетов, который сов­ падает с подготовкой праздно­ вания Победы советского наро­ да в Великой Отечественной вой­ не. Многие молодые рабочие авторемонтного завода решили работать под девизом «За себя и за того парня». Члены ком- сомольско - молодежной брига­ ды А. Буйлина включили в свой состав земляка Героя Советско­ го Союза Н. А. Филиппова. Те­ перь они выполняют промэеод- ственные задания и за него. К обмену документов особен­ но тщательно готовятся и ком­ мунисты. Проведено заседание с наставниками. ’ Каждому из них определена роль в осуще­ ствлении важной задачи. ВЫС ОКОЕ КАЧЕСТВО -НА ПЕРВЫЙ ПЛАН На современном этапе, наря­ ду с количественными, на пер ­ вый план все больше выдвига­ ются качественные показатели экономического роста страны. «Борьба за качество, за повы- ' шенив эффективности, — гово­ рится в Обращении ЦК КПС*- к партии, к советскому народу. — должна пронизывать все стороны нашей деятельности». Борьба за высокое качество продукции — важнейшее уело- вме социалистического соревно­ вания всех тружеников страны. В постановлениях ЦК КПСС. Совета Министров СССР. ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзном соцмалистичесчо-м соревнованЕл^ в 1975 году вопросам качества уделено особое внимание. Он 1 < находят яркое отражение и в социалистических обязательст­ вах, принятых трудящимися городов, областей, краев и рес ­ публик страны на завершаю­ щий год пятилетки. Москвичи, например, обязав­ шись завершить пятилетку к первому декабря 1975 года, р е ­ шили подготовить к аттестации на государственный Знак каче­ ства 650 видов изделий и дове ­ сти выпуск продукции высшей категории качества с 10 до 15 , процентов. Трудящиеся Ленинграда и Ленинградской области дали слово увеличить производство продукции высшей категории качества в 1,5 раза, обеспе«ить выпуск с государственным Зна­ ком'' качества 80 процентов турбогенераторов, каждой третьей паровой и гидравличе­ ской .турбины, половины поли­ графических машин и высоко­ вольтной аппаратуры, 40 про­ центов электросварочной тех­ ники и тяжелых уникальных копировально ■ фрезерных станков. В условия соревнования, раз. вернувшегося сейчас между отраслями, вводятся новые по­ казатели — какую долю в об ­ щем вьюуске составляют изде ­ лия, удостоенные государствен­ ного Знака качества, сколько будет снято с производства ус­ таревших изделий. Многие передовые предприя­ тия выпускают с государствен­ ным Знаком качества 50—70 и более процентов всей про: 1 ук. ции. Однако доля изделий выс­ шей категории качества в об щем объеме промышленной продукц!^ пока невелика: по данным ЦСУ СССР на 1 июля 1974 года, она составляла 5,3 процента. Это в среднем. А в ряде отраслей промышленности этот процент еще меньше. Борьба за высокое каче ство — дего общенародное и вести ее нужно широким фрон ­ том, начиная от каждого рабо ­ чего места, бригады и кончая министерством. У нас в стране накоплен не­ малый опыт такой борьбы. Взять, к примеру, Комсомоль­ ск© - молодежную бригаду Чи­ ны Коровиной из объединенная электровакуумных заводов. Бригада решила дать два про­ цента дополнительной продук­ ции к встречному плану за счет улучшения качества работы и продукции. В бригаде хорошо поставлен контроль за выполнением при­ нятых обязательств. Фиксирует­ ся каждый случай возврата. Систематически проводятся «дни качества», на которых ана­ лизируются причины дефектов и намечаются меры к тому, “ / чтобы не допускать их в дальнейшем. Здесь действует совет бригады, который решает вопросы, связанные с улучше­ нием количественных и качест­ венных показателей прсизвод. ства. Недавно, например, совет реш'ил ввести самоконтроль В результате всего этого увеличилось количество про­ дукции, сдаваемой с первого