Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 4 марта 1975 года стр. Девизом соревнования было и остается; дать продукции больше, лучшего качества, с меньшими затратами! Именно это должно быть в центре внимания участников социалистического соревнования, определять содержание и ритм работы каждо­ го трудового коллектива, всех заводов, фабрик, шахт, рудни- ков и строек, колхозов и совхозов, предприятий транспорта и связи, сферы обслуживания, учреждений науки и культуры.* (Из Обращения Центрального Комитета КПСС к партии, к советскому народу). Состоялась очередная конференция райсовета ВОИР Елецкого отделения дороги. Ей мы посвящаем страницу рационализатора и изобретателя I в КОПИЛКК ПЯТИЛЕТКИ А. РЫКОВ, главный инженер Елецкого отделения железной дороги В социалистическом соревно­ вании новаторов елецкие же­ лезнодорожники вот уже д е ­ сять лет подряд занимают ве­ дущие места на Юго-Восточной магистрали. Они неоднократно награждались поче-гными грамо- трми и денежными премиями Министерства путей сообще­ ния, ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта. Коллектив брал обязательст­ во: за 4 года пятилетки сэконо­ мить в ходе творческого поне- иа 2,2 миллиона рублей, т. е. столько, сколько было получе­ но за всю восьмую пятилетку. Это обязательство выполнено за три с половиной года. Сей­ час сверхплановая экономия составляет 432 тысячи рублей. На отделении рационализато­ ром является каждый десятый ■ работающий. В прошлом году осуществлено 1664 предложе­ ния с эффектом 741 тысяча рублей, внедрено 60 изобрете­ ний, отобранных из патентного фонда. Лучших,результатов добились коллективы энергоучастка, ди­ станции СЦВ и связи, механи­ зированной дистанции погру- Н з ^ н о - разгрузочных работ, ло- I конютивного депо. Ими выпол- I йены все условия соревнования в смотре на лучшую постанов­ ку рационализаторской работы. Улучшили показатели коллек­ тивы вагонного депо, дистанций гражданских сооружений, заво­ да железобетонных конструк­ ций и стройдеталей. Ухудшили их коллективы станции Елец, дистанции защитных лесонасаж­ дений, СУ-1 Дорстройтреста. У нас много активных рацио­ нализаторов и изобретателей. Это бригадир слесарей локомо­ тивного депо Д. А. Моисеев, внедривший 31 предложение, слесарь В. А. Рыжков, кото­ рый подал 26 новшеств. Мастер вагонного депо А. А. Кабанов осуществил 6 рацио- нализаторсю«х предложений, благодаря чему снижены за­ траты на 11,6 тысячи рублей. Лучшим из них является при­ способление для ремонта ва­ гонных подвессж. На отделении работают 164 творческие бригады, в которых насчитывается 452 человека. Ими разработано и использова­ но более 250 новшеств, получе на экономия около 200 тысяч рублей. Доброй славой поль­ зуются творческие бригады мастера В. Н. Дунаева, заслу­ женного рационализатора РСФСР механика А. А. Ску- ридина. Коллективы 12 общественно- конструкторских бюро разра­ ботали и внедрили 133 техниче­ ских новшества с общим эко­ номическим эффектом 82 ты- ся'-л^ рублей. ОКБ локомотив­ ного депо и дистанции СЦБ и связи признаны лучшими. На предприятиях отделения трудится свыше 1,2 тысячи ин­ женеров и техников. Они совер­ шенствуют технологические процессы, улучшают средства связи, ремонт оборудования и технологической оснастки. Вклад, например, специали­ стов дистанции связи, таких, как старший инженер Г, Н. Курыкгкн и главный инженер Ю. М. Фирсов, заслуживает большого признания. Оь»! на 12 переездах внедрили беспро­ водные рельсовые цепи, что ПОЗВОЛИЛ.О сберечь многие сот­ ни метров электрокабеля и более 5 тысяч рублей. Добро­ совестно выполняют свои твор­ ческие обязательства и многие другие специалисты. Вместе с тем более 700 ин­ женеров и техников на отде­ лении не являются рационалм- заторами. Это говорит о тем, что резервы у нас очень боль­ шие. Развитию творчества во мно­ гом способствует налгм4ие экс­ периментальных цехов и бри­ гад. Они служат базой ^\ля из­ готовления наиболее крупных и сложных образцов технологиче­ ской оснастки: стендов, прес­ сов и так далее. Но бывает еще и так. что их отвлекают на ра­ боты, не относящиеся к рацио­ нализаторской. А вот в дистан­ циях пути, граждансмих соору­ жений. энергоучастке, не стан­ ции Елец экспериментальных цехов и бригад вообще нет. Перед рационализаторами от­ деления поставлены большие задачи По техническому усо­ вершенствованию производст­ ва в завершающем году. Осо­ бенно много предстоит сделать в улучшении организации пере­ возочного процесса, сокраще­ нии простоя вагонов, повыше­ нии участковой скорости поездов Так что поле деятельности у новаторов довольно широкое. Следует больше вовлекать в техническое творчество моло­ дежь. оказывать ей помощь в поиске, поддериоюать передо­ вые начинания. Активными рационализаторами зарекомендовали се15я слесари инструментального цеха вагонного депо К. П. Баранов и Е. В. Смирнов. В прошлом году новаторами подано 11 рацпредложений, от внедрения которых получено 11700 рублей экономического эффекта. Фото А. БОЕВА. В ПОЛТОРА РАЗА БОЛЬШЕ В. ВАСИЛЕНКО, инженер механизированной дистанции погрузочно- разгрузочных работ В определяющем году пятм- легки в дистанции внедрены 40 рационализаторских предложе­ ний, в результате чего получен экономический эффект в 21 ты­ сячу рублей. Это в полтора ра­ за больше, чем в 1973 году. В коллективе постоянно про­ водятся технические консульта­ ции с новаторами, прочитан ряд лекций по внедрению новой техники и передовой техно­ логии. Улучшены показ и глас­ ность результатов лучших ра­ ционализаторов, разработан темник узких мест. ^ В дистанции организованы че- тыре творческие бригады, куда входят 12 человек. Они внедри­ ли 4 рационализаторских пред-’ ложения с эффектом 3,3 ты- сячн рублей. Лучшее новшест­ во ^ воздухопровод для подо­ грева автомашин в зимний пе­ риод на 20 стоянок. Автором его являются начальник мастер­ ских И. П. Курасов, автоэлек- трик И. А. Городцов и газо­ сварщик П. И. Костеннкков. С участием новаторов на станциях Телегино, Улусарка, Липецк» Тербуны смонтированы электрокоэлсвые краны, внед­ рен сталкиватель на тракторных погрузчиках и многое другое. Коллектив дистанции был не­ однократно победителем твор­ ческого конкурса, объявленного руководством отделения. За прошлый год дистанции при­ суждено третье место. В этом году наши рационали­ заторы будут работать над внедрением автостопов для контейнерных площадок, стругов на путях, расположенных на вы­ соких участках местности, люко- подъемников для закрытия по- /тувагонов и многим другим. За­ дачи по плечу новаторам, они уже пристуг*4ли к их выпол­ нению. РАСТЕТ АКТИВНОСТЬ , п. клоков, слесарь вагонного депо, рацноналмзатор Повысилась творческая ак-щв- ность инженеров и техников ва­ гонного депо, увеличилась ар­ мия людей творческого поиска. Благодаря их усилиям получена экономия 43 тысячи рублей, что выше принятых обязательств на определяющий год. Из патент­ ного фонда использовано пять изобретений. Много С'ил и умения в реше­ ние производственных вопросов вкладь:вают наши рационализа­ торы мастер А. А. Кабанов, электромонтер В. Б. Данилоа, у которых на счету по 10 нов­ шеств. Мастер А. М. Григорьев, сле- еари М. И Коннов и К. П. Бара­ нов осуществили вместе 7 рац ­ предложений, что уменьшило затраты на отдельных участках на 20 тысяч рублей. Лу- 1 шими предложениями определяющего года пятилетки являются установка ограничите­ ля холостого хода сварочного трансформатора в сборочном цехе, разработка универсально­ го стенда для ремонта вагон­ ных подвесок. Для повышения творческой активности вагонников разрабо­ тан темник узких мест, прово­ дятся смотры-конкурсы на «Луч­ шую творческую бригаду». «Лучшее рацпредложение», «Лучший рационализатор». Это помог-ает привлечь к творчеству молодых рабочих. Показ результатов работы но­ ваторов осуществляется через стенную печать и наглядную аги­ тацию, В дело ежегодно обнов­ ляются стенды, где отмечены достижения лучших рационали­ заторов. Для обмена опытом многие наши специалисты отправляются в творческие командировки. За­ меститель начальника депо В. М. Ворогуимт и мастер Л. И. Козлов, на.пример, побывали у вагонников города Львова м затем по их примеру внедрили у себя грунтовочную машину. И все-таки у нас есть отдель­ ные упущения и недоработки. Их устранением мы занялись в завершающем году. За полтора месяца у нас уже внедрено 16 новшеств с экономическим эф­ фектом 6,7 тысячи рублей. Это дает основания заверить, что наши рационализаторы справят­ ся со своими задачами. В ПОИСКЕ- к аж д ы й третий в. ВОРОНЦОВ, старший электромонтер энергоучастка Наш коллектив успешно за­ вершил задание определяюще­ го гс*да по основным показате­ лям. Немалую роль в решении поставленных задач сыграли лю­ ди творческого поиска. Ё 1 СЛО новаторов возросло до словек, то есть рационали- ром стая каждый третий ПНИК- Ими подано 76 пред­ ложении, из них в производство внедрены 75. Получен экономи­ ческий эффект в 26 тысяч руб­ лей. Помимо экономии денеж­ ных средств, повысилась надеж­ ность электроснабжения потре­ бителей. улучшены условия экс­ плуатации и качество обслужи- вання энергоустройств. большую работу проделало общественно - конструкторское бюро в улучшении организации труда, совершенствовании тех­ нологических процессов и повы­ шении безопасности движения поездов, культуры производст­ ва. Высокую активность проявили творческие бригады. Их у нас четыре. Ими внедрено 11 раци­ онализаторских предложений с экономией 6 тысяч рублей Лучшими рационализаторами в коллективе стали электроме­ ханики Н. М. Матюхин, Ю. В. Свиридов. Н. А. Чуйко, внед­ рившие каждый по 5 новшеств. Самым ценным признано пред­ ложение «Метод переноса про­ жекторной мачты». И хотя рационализаторская деятельность улучшилась, итоги прошлого года вскрыли некото­ рые недостатки. В частности, слабо еще вовлекаются в твор­ чество рабочие и служащие, особенно молодые, несистема­ тически пропагандируется пере­ довой опыт лучших новаторов. 8 текущем ^году энергоучаст­ ку надо завершить реконструк­ цию станции Старый Оскол, оборудовать электрическую централизацию на станции Ли­ пецк, осуществить работы по внедрению новой техники, пе­ редовой технологии труда и ме­ ханизации производственных процессов. Для успешного выполнения поставленных задач каждый рабочий, инженер и техник дол­ жен быть в постоянном поиске, находить самые рациональные решения любых вопросов. Наша цель—в завершающем году пятилетки внедрить 106 новшеств, получить от этого не менее 27,5 тысячи рублей эко­ номим. ^к - ^