Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

:ИОТ "?<Д I •‘■ЧЯЙЯ , 2 Пролетарии всех стран, соединяйтесь! КРЙСНО знамя Ор г а н Е л е ц к о г о г о р о д с к о г о к о ми т е т а КПСС и г о р о д с к о г о С о в е т а д е п у т а т о в т р у д я щ и х с я Л и п е ц к о й о б л а с т и ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ 1 № 36 (12.721) 1 ЧЕТВЕРГ, 20 ФЕВРАЛЯ 1975 г. Цена СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. 1 1 2 коп. Р1ВЕЕМЕ и ПЕЕОДВЕИЕО СОРЕВЕВВ1Н01! п о ч ДЕЛУ ЗАЧИН На исходе февраль. Дни как дни, да год не тот. Он венчает пятилетку. Сейчас потерянный чае месяцем не наверстаешь. Вот почему участники социали­ стического соревнования как никогда стремятся беречь ра- бочее время. Ныне в шеренгах соревную­ щихся в городе свыше 43 тысяч рабочих и служащих. В движе­ нии за коммунистическое отно­ шение к труду участвует более 31 тысячи человек. Основным направлением ру­ ководства соревнованием пар­ тийные комитеты и партбюро элементного завода, локомотив­ ного депо, швейной фабрики массового пошива, автобазы М" 4, елецких электрических се­ тей, строительного управления № 1 Дорстройтреста считают мобилизацию рабочих и служа­ щих на всемерное повышение производитепьностн труда, эф­ фективности производства. Парторганизация горнообога­ тительного рудника, многие про­ пагандисты завода аЭльтав, по­ литинформаторы н агитаторы цеха N9 2 элементного завода и других коллективов стремятся помочь рабочим и служащим глубоко изучать экономику про­ изводства и указывать нм путь практического претворения в жизнь экономической Програм­ мы партии, выработанной XXIV съездом и поспедующимн Пле­ нумами Центрального Комитета КПСС. Характерно, что в недалеком прошлом и здесь возможности соревнующихся прикидывали сна глазок»,!в кабинетах «под­ рабатывали» обязательства. За­ дачи повышения эффективности производства заставили и за­ ставляют все парторганизации, пропагандистов, политинформа­ торов и агитаторов конкретно участвовать в этом важном д е ­ ле, помогать производственни­ кам тщательно рассчитывать, подвергать обязательства, дого­ воры внимательному обсужде­ нию в коллективах бригад, уча­ стков, цехов. И контролировать ход выполнения ежедневно ежедекадно, ежемесячно, как это делает, например, парторга­ низация цеха № 2 элементного завода. Широко развернувшееся со­ циалистическое соревнование за досрочное выполнение пятилет­ ки вызвало творческую инициа­ тиву трудящихся. Рождено не­ мало добрых починов. «ПЯТИЛЕТКУ — ЗА ЧЕТЫРЕ ГОДА», — таким призывом от­ ветили на решения XXIV съезда КПСС рабочие завода «Гидро­ привод», в частности токарь А. Долматов и шлифовщица Т. Долгих. «ИНЖЕНЕРУ И ТЕХНИКУ — ЛИЧНЫЙ ТВОРЧЕСКИЙ ПЛАН». Эта инициатива рождена сорев­ нованием в коллективе завода тракторных гидроагрегатов. «ТЕХНИЧЕСКОЕ СОДРУЖЕСТ­ ВО КОЛЛЕКТИВОВ ПРЕДПРИЯ­ ТИЙ». Такой договор, по ини­ циативе коммунистов завода «Гидропривод» был заключен с кондитерской фабрикой. Он стал основой развертывания а городе движения за техниче­ ское перевооружение пред­ приятий пищевой и мясомолоч­ ной промышленности. «ВЫПУСКАТЬ ПРОДУКЦИЮ ТОЛЬКО ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА. РАБОТАТЬ ПО ТАЛОНУ КОМСО­ МОЛЬСКОЙ ГАРАНТИИ». Такое соревнование развернулось по примеру молодых рабочих за­ вода медоборудования. «УЧАСТВОВАТЬ В САМОНОР- МИРОВАНИИ. ДОБРОВОЛЬНО ПЕРЕСМАТРИВАТЬ НОРМЫ» — почин электрохимиков. «ЛИЧНЫЕ ГОДОВЫЕ ПЛАНЫ ЭКОНОМИИ». Они широко внедряются в локомотивном де­ по и на других предприятиях. Не найти в городе коллекти­ ва, 1-де бы не проявилась ини­ циатива, направленная на ус­ пешное выполнение пятилетки, ее завершающего года. Помимо начинаний, получив­ ших в городе повсеместную поддержку, нашедших своих по­ следователей, от рабочих и слу­ жащих идет поток новых пред­ ложений, направленных на улуч­ шение организации обществен­ ного производства. Такое дви­ жение трудящихся — результат идейно политического воздей­ ствия на них партийных органи­ заций. Однако инициатива, творчест­ во трудящихся не всегда полно­ стью используются. Так, на электромеханическом заводе фрезеровщица Т. Трубицына в прошлом году попросила повы­ сить ей норму на 10 видах опе­ раций. Завком одобрил ее ини­ циативу, администрация изда.па приказ, а вот почин-то не рас­ пространяется. В партийных организациях строительных управлений треста яЕлецтяжстрой», хлебо- и мясо­ комбинатов принимается нема­ ло решений, проводятся различ­ ные совещания о необходм.мо- сти изучения и распространения опыта, но при этом не прово­ дится до.пжной организаторской работы. Бее возрастающая творческая активность рабочих, ИТР и слу­ жащих требует от партийных, профсоюзных и комсомольских организаций создания де.ювой обстановки. Необходимо не только своевременно подмечать и поддерживать все новое, но и принимать эффективные меры по распространению достиже­ ний передовиков, их починов. А это будет способствовать повы­ шению роли соревнования в воспитании трудящихся. ПЕРВЫЕ ПОБЕДИТЕЛИ ЗАВЕРШАЮЩЕГО ГОДА Бюро горкома КПСС, исполком горсовета де­ путатов трудящихся и президиум горсовпрофа, подведя итоги социалистического соревнования коллективов предприятий промышленности, строительства, транспорта, бытового обслужива­ ния, коммунального хозяйства, торговли и с6- щественнсго питания города в январе, постанов­ ляют: ПО ПРЕДПР'ИЯТИЯМ МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ И ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Присудить первое местои вручить переходящее Красное *знамя коллективу элементного завода. Присудить второе место коллективу завода «Прожекторные угли». ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Присудить первое .место и вручить переходящее Красное знамя коллективу фабрики массового пошива. ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Присудить первое место и вручить переходящее Красное знамя коллективу ликеро-водочного заво­ да. Присудить второе место коллективу завода пнвобезалкогольных напитков. ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Присудить первое место и вручить переходя­ щее Красное знамя коллективу локомотивного депо. Присудить второе место коллективу механизи­ рованной дистанции погрузочно-разгрузочных ра­ бот, третье — коллективу дистанции защитных Iлесонасаждений. ПО СТРОИТЕЛЬНЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ Присудить первое место коллективу СУ-1 Дорсчдюйтреста. ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Присудить первое место и вручить переходя­ щее Красное знамя колле(стиву комбината быто­ вых услуг. ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ ЭНЕРГЕТИКИ И КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА Присудить первое место и вручить переходящее Красное знамя коллективу Елецких электричес­ ких сетей. Присудить второе место коллективу Западных межрайонных электрических сетей, третье — колле.ктиву энергомеханического завода- ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА Присудить первое место и вручить переходя­ щееКрасное знамя коллективу Автобазы Лг 4. ПО ПРЕДПРИЯТИЯМ ТОРГОВЛИ и ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ Присуди.'', первое место коллективу горпром- торга. ЗАНЕСТИ ИЛ ГОРОДСКУЮ ДОСКУ ПОЧЕТА Коллективы зазодов элементного. «Прожектор­ ные угли», ликеро-водочного, пивобезалкоголь­ ных напитков, энергомеханического, электромеха­ нического, фабрики массового пошива, локомотив­ ногодепо, механизированной дистанции погрузоч­ но-разгрузочных работ,, дистанции защитных лесо­ насаждений, СУ-1 Дорьтройтреста, комбината бы­ товых услуг, Елецких алектрических сетей. За­ падных межрайонных эллгтрических сетей, авто­ базы № 4, горпромторга, гяергоучастка, нефте­ базы, предприятия объединстк'.ых котельных в тепловых сетей, отдела рабочкго снабжения от­ деления дороги, треста столовил и ресторанов. От первой партии— к серийному производству Как уже сообщалось в па­ шей газете, на кожевенном за­ воде имени Ленина получена перв.чя партия хромовых кож. Сейчас на предприятии ведутся пусконаладочные работы. а серийное производство новой продукции начнется во втором кварта.те завершающего года. Коллектив предприятия гото­ вится к этому важному собы­ тию. Наладчик хромового про­ изводства Виктор Адамов вме­ сте с другими рабочими прошел обучение на родственном пред­ приятии в Ленинграде и сейчас ведет наладку оборудования, на котором будет производить­ ся выработка кож Молодой ра­ бочий. как и все кожевники, стремится сделать все от него зависящее, чтобы серийный вы­ пуск хромовых кож начался в установленные сроки. НА СНИМКЕ; наладчик В. Адамов. Фото А. БОЕВА.