Красное знамя. 1975 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 12 февраля 1975 года 2 стр. О И Л Д I п а р т и й н а я Ж И З Н Ь : и з о пы т а и д е о л о г и ч е с к о й р а б от ы У Б Е Ж Д Е Н И Я В нашем коллективе боль­ шой отряд бойцов идеологиче­ ского фронта. 30 агитаторов, 9 политинформаторов, 11 членов первичной организации общест­ ва «Знание» целеустремленно ведут массово - политическую работу в цехах, сменах и бри­ гадах. За год ими прочитано 142 лекции и доклада, в том числе на темы: общеполитиче­ ские — 75, технико - экономи­ ческие — 22, правовые — 18, международные — 15, меди­ цинские — 8, военно - патрио­ тические — 4. 5 результате постояпного контроля и помощи со сторо­ ны партбюро почти все агита­ торы, политинформаторы регу­ лярно проводят беседы. К чтению лекций и докладов у нас приобщены почти все руководящие работники, начи­ ная от начальника депо А. Е. Свистова, главного инженера В.В. Сырцова и кончая стар­ шим экономистом В. Н. Санюк, мастерами Л. П. Мечетенко, Л. И. Пахомовым и другими. Практика показала, что вы­ ступления руководителей обо­ гащают и рядовых производст­ венников, и самих командиров производства. Происходит как бы взаимный обмен мнениями. И, что не менее важно, выяс­ няется. способен ли руководи­ тель быть воспитателем масс, обладает ли он необходимыми организаторскими способно­ стями, умеет ли подойти к лю­ дям, увлечь их на решение за­ дач, проблем, стоящих перед тем или иным коллективом. Кроме того, это дает им воз­ можность узнавать настроение рабочих, своевременно устра­ нять пробелы и узкие места на производстве, вскрывать и приводить в действие внутрен­ ние резервы. Партбюро стремится подо­ брать, определить тематику лекций, докладов, бесед с та­ ким расчетом, чтобы они от­ вечали запросам слушателей, требованиям сегодняшнего дня. Одно время в нашем коллек­ тиве ослабла дисциплина, у от­ дельных рабочих притупилось чувство ответственности за вы­ полнение плана и обязательств. Чтобы исключить возможность разрастись, укрепиться этому ненормальному явлению, посо. ветовали руководящим работ­ никам, командирам производ­ ства выступить во всех сменах и- цехах. Все, кому было пору­ чено прочитать лекции и до ­ клады. отнесл41сь и готовились к этому добросовестно. Так, по­ мощник начальника депо по кадрам Н. Ф. Баранов доход, чиво. интересно построил лек­ цию <гВ. И. Ленин о социалисти­ ческой дисциплине труда». На конкретных примерах он пока­ зал,' какой ущерб коллективу приносят прогулы, опоздания, назвал имена рабочих, которые совершают их. Эта лекция возымела свое действие. Сами слушатели тут же высказали возмущение в адрес нарушителей дисципли­ ны. впоследствии каждому случаю несоблюдения тем или иным рабочим правил внутрен­ него распорядка стали давать принципиальную оценку. Если, бывало, опоздание или уход с работы на 15 минут раньше срока ни у кого не вызывали тревоги, то теперь прогуль­ щики держат ответ перед кол­ лективом цеха, бригады. Чтобы показать производст­ венникам, как важно все зада­ ния выполнять в срок и каче­ ственно. что все работы, опе­ рации взаимосвязаны, старший экономист депо В. Н. Санюк по рекомендации партбюро про­ читала лекцию «Планирование^ центральное звено е системе управления». Партбюро внк«мд. тельно следит за деятельностью лекторов, агитаторов, полит­ информаторов, добивается от них, чтобы каждая их беседа была конкретной, тесно связа­ на с делами коллектива. Темы для политинформаций и бесед намечаем актуальные, злобо­ дневные. Многие наши политинформа­ торы и агитаторы пользуются у слушателей заслуженным ав­ торитетом, на их беседы люди собираются охотно. В частно­ сти, всегда умело строят бе­ седы старшие осмотрщики ва­ гонов М. К. Архипов, И. И. Ва­ сильев, механик А. А. Кабанов, бригадир П. С. Оборотов, старший нормировщик Л. И. Иванов, начальник резерва про­ водников М. А. Трусов, мастера Л. П. Мечетенко, Л. И, Пахо­ мов. К сожалению, у нас есть и такие товарищи, которые не прониклись чувством ответст­ венности за выполнение данно­ го им партийного поручения, редко выступают перед рабочи­ ми с лекциями и беседами. К числу таких относятся замести­ тель начальника депо А. И. Шалеев, старший инженер С. И. Попова, мастер А. М. Григорьев. Обсуждая на партсобрании «Задачи по дальнейшему по­ вышению эффективности агит­ массовой работы в свете по- становления ЦК КПСС «О рабо­ те по подбору и воспитанию идеопогических кадров в парт­ организации Белоруссии», мы всесторонне проанализировали положение дел в нашем кол­ лективе. наметили конкретные мероприятия в этом направле­ нии. На практике мы убедились, что целеустремленная массо­ во - политическая работа яв­ ляется основой достижения трудовых успехов, важным средством мобилизации людей на борьбу за выполнение пла­ на и обязательств. Вот приме­ ры, показь!вающие-силу агита­ ции и пропаганды, воздействия слова на умы и сердца наших производственников. Коллек­ тив депо в прошлом году успешно справился с планом и обязательствами, за что реше. нием бюро горкома КПСС, ис­ полкома горсовета и президиу­ ма горссвпрофа занесен в го­ родскую Книгу трудовой славы. 60 рабочих награждены знаком «Победитель соцсоревнования 1974 г.», 474 человека носят по­ четное звание «Ударник комму­ нистического труда». 859 членов коллектива удостоены поощри­ тельных премий и наград. Поч­ ти в три раза сократилось чи­ сло прогулов. Заметно возрос­ ла производительность труда. Внедрено в производство 85 рацпредложений с условно годовым экономическим эф­ фектом 43 тысячи рублей. С первых дней завершаю­ щего года пятилетки коллектив дело уверенно набирает темпы, во всех цехах соревнование но­ сит массовый характер. И как прежде, массово - политиче­ ская работа бойцов идеологи­ ческого фронта подчинена по­ вышению трудовой и творче­ ской активности людей. В. ТРЕТЬЯКОВ. секретарь партбюро вагонного депо. От резчицы раскройного цеха фабрики массового пошива Вален­ тины Ивановны Пономаревой зависят мно 1 ие факторы повышения эффективности производства. Это прежде всего касается своевре­ менного обеспечения швейных бригад заготовками. Во-вторых, от того, как она произведет раскрой тканей, зависит экономия мате­ риалов. Валентина Ивановна добросовестно выполняет свои обя­ занности. Ее работу отличают высокое мастерство, строгое соблю­ дение технологических процессов. В настоящее время передовик производства трудится в счет первого года десятой пятилетки. НА СНИМКЕ: В. И. Пономарева. Ш А Г О Д П Ъ Ц Ё На заводе «Эльта» в цеха.ч и отдела.х прошли собравия, на которых избрано 20 народных заее,даттлей. Свои.чи посланца­ ми в городской народный руд эльтовцы назвали передовиков и командиров производства, ин­ женеров и техников. Среди нкх откачник Г. Перов-, ко­ торый уже выполнил личную пятилетку, съемщица .А. И. Ки­ селева — ударник коммунисти­ ческого труда, слесари Г. Бе- Л 0 И 0 ЖКИИ — участник Бели- З А С Л)Д А Т Е Д И кой Огечесгвенноп войны и К. С. Черных — член партко­ ма завода, .V. Н. Фоменко— ведущий инженер копструктор- еко - техно.- 1 огического бюро, мастер С. И. .Чигин, которо.чу присвоено звание «Лучший ма­ стер министерства». Руководи­ мый С. И. Митиынм коллектив одга из передовых не только в цехе, но и на предприятии, си- стчматнческн перевыполняет план. Г. МИХАЙЛОВ. Строки телеграммы ТАСС из Лондона: — Касаясь настроений, царя­ щих в деловых кругах Велико­ британии, лондонская «Файн- эншл тайме» пишет: «Англий­ ская промышленность вступила в 1975 год с перспективой за- .метт-гаго ухудшения экономиче­ ского климата. Представители делового мира ожидают даль­ нейшего роста инфляции, рас­ ширения армии безработных, снижения спроса и сокращения капиталовложений». Бонн — столь же безотрад­ ный тон: —Трудности в западногерман­ ской экономике обострятся в ближайшие месяцы. К такому выводу приходят экономисты, анализирующие положение с заказами в различных отраслях промышленности. Согласно дан­ ным, опубликованным феде­ ральным министерством хозяй­ ства, лишь в течение ноября прошлого года число заказов предприятиям, производящим средства прюизводства, сократи­ лось не 6,5 процента. Общий кризис, охвативший страны Западной Европы, при­ вел к тому, что особенно резко уменьшилось число иностранных заказов. Тяготы кризиса растут. Расплачиваться за трудности приходится в первую очередь трудящимся. Уже сейчас число безработных превышает 800 ты­ сяч человек, ожидается. что вскоре оно возрастет до одно­ го миллиона. Опять Лондон: — Нищета, безработица, тя­ желые жилищные условия оби­ тателей Ламбета привели к то­ му, что этот район •на юге Лондона с населением в 300 с лишним тысяч человек пре­ вратился в царство насилия. Здесь стали обычным явлением убийства и поножовщина, на улицах часто слышны выстрелы, поезда метро и автобусы хо­ дят по вечерам пустыми — лю­ ди боятся в них ездить. Сюда брошены усиленные наряды по­ лиции... В специальном докладе Скот­ ланд-Ярда (Центральное управ­ ление английской полиции) ука­ зывается, что за последние пять лет число совершенных в Лам- бете преступлений увеличилось в три раза. " Почти восемь тысяч обитате­ лей Ламбета не имеют работы, более половины из них — моло­ дежь. У пяти тысяч человек нет крыши над головой, они ночуют на скамейках в парках, в подъ­ ездах чужих домов. — За последние два года я 20 раз был вынужден сменить место работы,—рассказал жур­ налистам 18-летний юноша — один из жителей Ламбета. — Только раз я проработал в од­ ном месте шесть месяцев, а обычно — не больше полутора. Последние же полгода вообще никуда не мог устроиться... В СТРАНАХ КАПИТАЛА ОЧЕРЕДИ НАБИРЖАХ Т Р У Д А Отчаявшись найти работу, не­ задачливый юноша попытался украсть дамскую сумочку, тут его и схватили полицейские. Что же дальше? Прогнозы на 1975 год выгля­ дят один мрачнее другого. Так. национальный институт экономи­ ческих и социальных исследова­ ний предсказывает, что инфля­ ция в течение года возрастет на 25 процентов, число безработ­ ных в Англии превысит миллион человек. Уже сейчас английский филиал американского концер­ на «Крайслер» перевел несколь­ ко тысяч рабочих и служащих на трехдневную рабочую не­ делю, массовые увольнения происходят в строительной, текстильной и других отраслях промышленности. Вести из-за океана. Тональ­ ность та же. Нью-Йорк: — Все больше американцев вынуждено становиться в оче'- реди на .биржах труда и прохо­ дить унизительные процедуры получения мизерного пособия по безработице. На страницах газеты «Дейли уорлд» один ц з ее корреспондентов, беседо­ вавший с безработными у бирж, рассказывает: Милдред Крюгер осталась без работы в сентябре прошлого года, когда ее уволили из тор­ говой фирмы в связи с «сокра­ щением товарооборота». Про­ стояв не один день в очереди на бирже труда, она узнала, что на новую работу пока не при­ ходится рассчитывать. «Я никог­ да не видела таких длинных очередей», — говорит она. Бухгалтер Дэвид Голд, уво­ ленный восемь месяцев назад, убежден, что «еще никогда не было такого трудного положе­ ния» с работой. Токио, Рим, Париж и Копен­ гаген... Удручающая картина. Всюду, где господствует капи­ тал, наблюдается или ожидает­ ся рост цен, безработицы. Хро­ нические болезни капитализма обостряются. На протяжении последней недели прошлого го­ да более 800 тысяч американ­ цев подали заявления с прось­ бой о выдаче пособий по без­ работице, сообщило министер­ ство труда США. Это рекорд­ ное за неделю число просите­ лей со времени существования программы помощи безработ­ ным, принятой в годы «велико­ го кризиса». Капиталистическая система, базирующаяся на частной соб­ ственности на средства произ­ водства и абсолютным законом которой является, по опреде­ лению К. Маркса, производство прибавочной стоимости или на­ живы, не в состоянии разре­ шить извечную проблему деле­ ния людей на бедных и бога­ тых — проблему нищеты боль­ шинства и скопления несметных богатств в руках относительно малой кучки «сильных мира се­ го» с вытекающими отсюда по­ следствиями. Н. КЛИНКОВ. ■