Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

« К Р А С Н О Е З Н А М Я » 3 д е к аб р я 1974 года = 3 с т р . За эффективность производства: подготовка кадров КОЖЕВНИКИ ГОТОВЯТСЯ Все меньше дней остается до завершения строительства корпу­ са хромовых кож кожевенного завода. С его пуском намного воз­ растет производственная мощность предприятия. Страна получит бопее 190 миллионов квадратных дециметров хрома, из которого можно сшить около 10 миллионов пар модельной обуви. Серий­ ное производство новой продукции начнется в апреле будущего года. Чтобы своевременно начать ее выпуск, досрочно освоить проектную мощность предпри­ ятия, администрации, партийной и профсоюзной организациям завода предстоит решить нема­ ло проблем. Одна из них—кад­ ры. На первых порах нужно уве­ личить число рабочих и инже­ нерно • технических работни­ ков и служащих со 135 до 350 человек, а в дальнейшем их должно быть 850. Предстоит немало сделать для закрепле­ ния кадров, создать надлежа­ щие условия для высокопроиз­ водительного труда. В первую очередь нам по­ требуются рабочие таких про­ фессий, как аппретурщицы, строгали, грунтовальщицы, мез­ дрильщики. Для их обучения используем поездки кожевни­ ков на родственные предприя­ тия легкой промышленности. Там они познакомятся с техно­ логией изготовления хромовых кож, овладеют передовыми ме­ тодами труда. Некоторые наши рабочие уже осваивают новое производство на Ленинград­ ском и Казанском кожевенных заводах. Немалое значение имеет и подготовка опытных специали­ стов, командиров среднего зве­ на, которым под силу руково­ дить выполнением сложных тех­ нологических процессов. В этом также используем помощь род­ ственных коллективов страны. Таким образом, уже подготов­ лено более 80 рабочих и 20 ма­ стеров, технологов. Для обеспечения всех участ­ ков производства опытными специалистами используем и другие резервы. Областному управлению профессионально- технического образования сде­ лана заявка на 30 слесарей и электриков Готовит для звяода кадры и ГПТУ № 2. В этом го­ ду училище начало обучение юношей и девушек обработке кож. В скором времени оно подготовит около ста молодых рабочих. Не забывается и ме­ тод подготовки кадров непо­ средственно на производстве— индивидуальное ученичество. В корпусе хромовых кож соз­ даются хорошие условия труда, что, несомненно, будет способ­ ствовать сокращению текучести кадров. В ближайшее время будет заселен новый дом завода, где получат квартиры со всеми удобствами десятки кожевни­ ков. Продолжается строитель­ ство еще одного жилого зда­ ния. Запланировано сооружение детского сада на 140 мест. Т. МИЛЕНИНА, секретарь партбюро кожевенного завода имени В. И. Ленина. ДороЯситЬ рабоч1Ш временем В Т Р Е Т Ь Ю Д Е К А Д У Коллекти* механического цеха машиностроительного завода справился с заданием десяти месяцев по основным технико-эко­ номическим показателям. В звяодском социалистическом сорев­ новании ему восемь раз присуждались классные места. Однако, отмечая успех машнносгреителей, нельзя умолчать об одном су­ щественном недостатке. Значительная часть месячного плана здесь выполняется в третью декаду. Наш корреспондент попро­ сил начальника цеха К. В. Соловьеве объяснить причину этого не­ желательного явления. Вот что он рассказал. — Действительно, в це.хе сложилось такое положение, ко 1 да план беротся штурмом— в начале месяца плохо исполь­ зуются рабочее время и обору­ дование, а в третьей декаде приходится нередко трудиться даже в выходные дни. Причи­ ны кроются в невысокой орга­ низации произво,дства. Часто подводит материально- техническое снабжение. Из-за нехватки отдельных материа­ лов мы не можем сдать свое­ временно на сборку целые аг­ регаты. В конце месяца все необ.ходимое появится, но- тог­ да уже нужтто наверстывать упущенное. Во что это обхо­ дится — объяснять не нужно. Срывает графшс поставки за­ готовок коллектив литейного цеха. Б частноста, к 25 нояб­ ря им было изготов-тено для нас только две трети необ.ходимого литья. Сейчас отсутствуют крышки, шкивы, корпуса и другие детали мездрильных ма­ шин, и план по их вьтпуску срывается. Такое положение серьезно от 1 )аясаетея на эффективности соревнования. Станочникам прихо'Дится лиоо простаивать, либо изготавливать детали из материалов больших по разме­ ру диаметра, использовать до­ рогостоящую сталь, в резуль­ тате чего искусственно завы­ шается трудоемкость работ, их себестоимость. В частности, для пальцев мездрильных ма­ шин нужно применять прутко­ вую сталь диаметром 30 мил­ лиметров, а обрабатываем на­ много большего. В таких случа­ ях выработка станочников срав­ нительно невелика, вдобавмс значительное количество ме­ талла уходит в стружку. Не с^тедует забывать и о по­ терях морального характера. Такая обстановка расхолажи­ вает людей, расшатывает дисциплину. В це.хе еще не изжиты про­ гулы, появление на работе в нетрезвом состоянии. Админи­ страция, партийная и профсо­ юзная организации ни один случай нарушения не оставля­ ют без внимания. С теми, кто не считался с мнением коллек­ тива, мы расстались без сожа­ ления. С другими проводим кропотливую воспитательтгую работу, применяя различные меры ' воздействия. П нужно сказать, что они дают желае­ мые результаты. Число нару­ шений снижается из года в год. Следует отметить еще одну характерную особенность. Кол­ лектив машиностроительного завода долгое время был в чи­ сле отстающих. Это не могло не наложить свой отпечаток на все звенья производства. И ес­ ли тогда мы ду.ча; 1 и о том, как бы выполнить план, то сейчас на повестку дня встал другой вопрос — работать ритмично, выпускать не только больше продукции, но и лучшего ка­ чества, с меньшими затратами. Над этим сейчас и работают партийная организация пред­ приятия, весь коллектив. На снимке: ивмазчица па­ сты третьего цехе элементно­ го завода Алевтина Николаев­ на Овсянникова. Она ударник коммунистического труда, вла­ деет несколькими смежными специальностями, обучила сво­ ей профессии восемь человек. На трудовом календаре пере­ довика производства вторая половина завершающего года пятилетки. сравнения приведем данные о капитальных вложениях в сель­ ское хозяйство по всей стране на протяжении предшествую­ щих пятилетий- — 1961 — 1965 годы — 48, — 1%6 — 1970 годы — 81,9 — 1971 — 1975 годы (план) Что касаея-сн механизации, то здесь упор будет сделан на создание «системы машин»: увеличится выпуск более мощ­ ной, энергонасыщенной техни­ ки — таких агрегатов, которые выполняют за один проход не­ сколько видов работ. Один из образцов машин ближайшего будущего — подготавливаемый к серийному производству ярактор К-701 мощностью 300 лошадиных сил. В десятой пятилетке расши­ рится масштаб ^мелиоративных работ, который, кстати говоря, и на сеголнншний день не име­ ет себе равных в мире. Мелио- ^цией охвачены сейчас прак­ тически все районы страны. Создаются крупные зоны га­ рантированного производства зерна (а зерно — проблема № 1 для сельского хозяйства нашей страны) на поливных 6 миллиарда рублей, миллиарда рублей, — 128,6 миллиарда рублен. землях Поволжья н юга Укра­ ины. На начало нынешней пя­ тилетки в колхозах и совхозах СССР имелось около 11 мил­ лионов гектаров орошаемых н 8,3 миллиона гектаров осу­ шенных земель. За три года девятого пятилетия в оборот введено 2,3 миллиона геюгаров орошаемых и 2,5 мн.тлнона гектаров осушенных земель. Долгосрочная программа осво­ ения земли (здесь мы вынуж­ дены перешагнуть за рамки десятой пятилетки) наме>вет к 1985 году расширить площадь мелиоративных угодий до 4,8 миллионов гектаров, из них орошаемые земли займут поч­ ти половину—21 миллион га. Более интенсивно будея раз­ виваться индустрия химиче­ ских удобрений; к концу деся­ той пятилетки сельское хозяй­ ство получит в год нс менее 120 миллионов тонн искусст­ венных удобрений. Для срав­ нения; 1970 г. — 46 миллио­ нов тонн, 1973 г. — 60, плано­ вое задание 1975 г. — 75 мил­ лионов тонн. Курс на эффективносяь по­ требует применения новых форм организации производст­ ва и совершенствования систе­ мы руководства сельским хо­ зяйством. Откровенно говоря, в это.м отношении не придется чяо-то «придумывать». Жизнь уже подсказывает приемлемые, оп­ робованные на практике вари­ анты. Пример: инфраструктура сельского хозяйства Молдавии. В масштабе целой республики проводится эксперимент, к ко- яорому внимательно присмат­ ривается колхозное крестьянст­ во всей страны. Речь идет об опыте в области концентрацун и специализации сельскохозяй­ ственного производства. Чет­ вертая часяь валовой продук­ ции в колхозно - кооператив­ ном секторе этой республики приходится на долю специали­ зированных межколхозных и межхозяйственных организаций, предприятий, комплексов н объединений. Функцию непо­ средственного руководителя колхозами II межколхозными предприятиями взял на себя Совет колхозов Молдавской ССР, избранный в начале про­ шлого года. Успешно действу- Ю 1 Г в этой республике, а так­ же на Украине и юге Россий­ ской Федерации аграрно- про­ мышленные комплексы. Специализация и концентра­ ция производства являются важнейшим условием успешно­ го осуществления курса на эф­ фективность сельского хозяйст­ ва СССР в лесятой пятилетке. Л. в о с к р е с е н с к и й . РЕПЛИКА вТРЕХСТОЛБАХ ЗАБЛУДИЛИСЬ Простительно человеку, ло­ павшему ночью в непролазные лесные дебри и заблудившемуся. Непростительно отдельным ру­ ководителям, которые белым днем не могут определить в городе район действия своих служб. ...Есть в границах домов № № 13. 27, 29, 35 по улице Вермишева воздушная линия внутриквартального освещения. Есть-то она есть, да бездей­ ствует вот уже несколько лет. Столбы стоят, провода висят, а лампочки не светят. Эта линия может находиться в ведомстве лишь двух пред­ приятий города: Елецкого уча­ стка энергоснабжения Юго-Во­ сточной железной дороги или же предприятия Западных меж­ районных электрических сетей. Обратились мы для начала в участок. Его начальник А. Т. Юриков тут же отписал нам, что данная линия питается электроэнергией от трансформа- В торных подстанций предприя­ тия Западных межрайонных электрических сетей. Снимаем трубку и звоним в то самое предприятие. Испол­ няющий обязанности главного инженера А. С . Зацепин объяс­ нил, что эта самая линия нахо­ дится в ведомстве А. Т . Юри- кова. И. наконец, чтобы не оши­ биться. мы связались по теле­ фону с начальником комбината коммунальных предпппятий и благоустройства А. Н. Яиуно- вым; —Линия к на.чг никакого от­ ношения не имеет, — катего­ рично заявил Александр Нико­ лаевич. Да. явно заблудились в трех столбах уважае.мые товарищи. Побыстрей бы они выбрались из внутриведомственных деб­ рей и решили вопрос об осве­ щении квартала. А ЕГОРОВ.