Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

г е т р « К Р Д О Г О ' Е э т т л т т т » з т г н о то р я г Ег т т то д а с о сто я л ся II ГОРОДСКОЙ СЛЕТ РАЦИОНАЛИЗАТОРОВ И ИЗОБРЕТАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМ ЬШЛЕННОСТИ , СТРОИ ­ ТЕЛЬСТВА И ТРАНСПОРТА ЕЛЬЦА. НА НЕМ ПРИНЯТО ОБРАЩЕ­ НИЕ К ТРУДЯЩИМСЯ ГОРОДА, СОСТОЯЛОСЬ НАГРАЖДЕНИЕ НО­ ВАТОРОВ, ПОБЕДИТЕЛЕЙ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВА­ НИЯ. В РАБОТЕ СЛЕТА ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ КО­ МИТЕТА ГОССТАНДАРТОВ ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ Е. Н. БАБ­ КИН. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЛАСТНОГО СОВЕТА ВОИР В. Ф. БЕСПЯ- ТЫХ, з а в е д у ю щ и й ПРОМЫШЛЕННО-ТРАНСПОРТНЫМ ОТДЕ­ ЛОМ ГК КПСС в. А. МЕРКУЛОВ. ЭТОМ У СЛЕТУ МЫ ПОСВЯЩАЕМ ОЧЕРЕДНУЮ СТРАНИЦУ РА­ ЦИОНАЛИЗАТОРА И ИЗОБРЕТАТЕЛЯ Т В О Р Ч Е С Т В О — Н А Ш Р Е З Е Р В Н. ШАПОВАЛОВ, председатель горсдсиого совета профсоюзов Задача организаций ВОИР, все.ч рационализаторов и изо­ бретателен — активно содей­ ствовать выполнению планов и социа.тистических обязательств. В нашем городе членов об­ щества насчитывается 7856 . Только в определяющем году пятилетки новаторы сберегли около дву.х миллионов рублей. Коллектив завода тракторных гидроагрегатов завершил пяти­ летнее задание по внедрению предложений новаторов к 57-й годовщине Октября. Досрочно выполнил свои обязательства и коллектив эле­ ментного завода. Модернизация автомата для обрезки стальных гильз да.та возможность сокра­ тить расходы по выпуску про­ дукции на 70 тысяч рублен. Успехи электрохимиков не случайны. Здесь слож ился друж ный творческий коллек ­ тив. Заводская органнзацця ВОИР насчитывает 600 чело­ век. Новаторы завода медицин­ ского оборудования за 10 ме­ сяцев этого года внедрили 8-1 новшества с экономическим эффектом 41 ,4 тысячи рублей. Много внимания уделяют люди пытливой мысли выпуску това­ ров широкого потребления. Так , три модели светозащитных оч­ ков, разработанные ими, демон­ стрировались на ВДНХ и за­ служ или высокую оценку спе­ циалистов. В Елецком отделении дороги полторы тысячи рационализа­ торов и изобретателей, которые в нынешнем году внедрили 1185 предложений с экономи­ ческим эффектом 540 тысяч рублей. Лучших результатов в творческом поиске здесь доби­ вается коллектив локомотив­ ного депо. Определенная работа по раз­ витию технического творчества ироввдится в профессионально- технических училищах города, являющихся основными постав­ щиками рабочих кадров. В авангарде творческого со­ ревнования идут слесарь В. Ф. Лабузов, наладчик Н. Д. Федо- 1И)Е, начальник конструктор­ ского бюро В. Г. Родионов (за­ вод тракторных гидроагрега­ тов), конструктор В. В. Чур­ син, заточник А. М. Ряж ских, главный констр 1 тстор А. В. Ра- зииков (завод медицинского оборудования), технологи Н. Н. Исаев, Г. Д. Дорофеев (завод «Гид 1 ХшриБод»), зам. началь­ ника производства А. Д. Котен­ ко, главный инженер К . Н. Гильманов, конструктор Т. В. Гамеева (элементный завод) и .многие другие. Однако в социалистическом соревнованки новаторов■ име­ ются и существенные недостат-> ки. На заводе «Прож екторные угли», например, в течение длительного времени не внед­ рены 40 предложений. Пореде- .та ряды рацноналйзаторм. Совет ВОИР предприятия устранился от развития техни­ ческого творчества. Работа с молО'Дыми новаторами не про­ водится, не случайно они не приняли участия нк в одном смотре - конкурсе. Допущены нарушения в рассмотрении и оформлении рацпредложений на заводе мапганоегроитель- ном и других. Необходимо улучшить раз­ работку тематических планов, стаевтр перед людьми творче­ ского поиска наиболее важные проблемы. Нем^иое значение имеет раз­ витие коллективного творчест­ ва. Комплексные бригады, со­ стоящие из рабочих и ИТР, способны решать люш е зада­ чи. Необходимо усилить оказа­ ние помощи новаторам во вне­ дрении предложенных ими нов­ шеств. ’Т Более полул 1 иллиона рублей сэк<жо.\«или • определяющем Ч . году пятилетки рационализато ­ ры и изобретатели элементного завода. Они ведут поиск внут­ ренних резервов производства Ч на каждо.м рабочем месте. В их числе шлифовщик механическо ­ го цеха Борис Васильевич Плот- > ников, который внедрил за де ­ сять месяцев четыре рациона­ лизаторских предлож ения с не- малым экономическим эффек ­ том. В результате этого сниж е­ на трудоемк ость изготовления нестандартного оборудования, Г улучшено его качество. На снимке: рационализатор В. В. Плотников. БОЛ ЬШ АЯ СИ ЛА в . ФРОЛОВ, заместитель главного инженера завода «Эльта» На заводе «Эльта» более 420 рационализаторов и изобретате­ лей. Это большая сила. За де­ сять месяцев определяющего года ими внедрено в производ­ ство 220 рационализаторских предложений с экономическим эффектом 300 тысяч рублен, благодаря усилиям новато­ ров брак только в стекольном цехе сниж ен на 4 ,8 процента, сэкономлено 537 тысяч кило­ ватт-часов электроэнещпи, бо­ лее 3 тонн металла. ' Особенно весомый эффект дало новшество инженеров К. А. Стриж евского, В. М. Боева, И. С. Невакшонова, которые модернизировали пресс-формы для прессования экранов, что позволило снизить затраты по выпуску кинескопов на 53 ,2 тысячи рублей. В сборочном цехе внедрена автоматическая заливка раство­ ров. Автор этого новшества кон­ структор Н. Т. Добросельскин. В результате усовершенствова­ ния технологического процесса высвобождено 12 рабочих. Люди творческого поиска за­ вода активно участвуют в уве­ личении выпуска и расшире­ нии ассортимента товаров широ­ кого потребления, вследствие чего коллектив завода занима-л ведущие места в недавно про­ веденном областном конкурсе. В настоящее время освоено из­ готовление еще трех изделий. За участие во Всесоюзном смотре улучшения использова­ ния внутренних резервов произ­ водства и усиления режима эко­ номии коллектив предприятия награжден дипломом первой сте­ пени министерства. Решение современных тех ­ нических проблем требует объе­ динения усилий специалистов различных профессий. Для это­ го созданы общественно-конст­ рукторские бюро, творческие бригады. Сей’!ас перед заводом стоят большие задачи. Их помогут решить рационализа­ торы и изобретатели. ПОИ С К м о л о д ы х в . ДОРОФЕЕВ, мастер производственного обучения ГП ТУ- 2 , заслуж енный мастер РСФСР В нашем училище вовлече­ ние учащихся в техническое творчество, пропаганда среди них научно - технических зна- нвй с каждым годом получают все большее развитие и стано­ вятся неотъемлемой частью учебно - воспитательного про­ цесса. Творческая мысль учащихся направляется на у.тучшение приспосоолешш, приооров, стан­ ков, создание наг.тядных посо­ бий и более совершенного обо­ рудования учебных кабинетов. Первичная организация ВОИР училища насчитывает 1300 членов. Б его совет входят пре­ подаватели, мастера производ­ ственного обучения, учащиеся. Насчитывается 30 круж ков технического творчества. На­ шими рационализаторами пере­ оборудованы мастерские, где проводятся занятия электриков и слесарей контрольно - изме­ рительных приборов, кабинеты черчения, технологии метал­ лов, токарного и слесарного де­ ла. Внедрены новые электри­ фицированные схемы, макеты и учебные пособия, в которых широко применяются средства механизации и автоматизации. Все это помогает учащ тася глу-бже изучать программу, Л'чше осваивать основы из­ бранной специальности. Большую работу проводит совет ВОИР в круж ках техни­ ческого творчества. Па этих занятиях учащимися разраба­ тывается техническая докумен­ тация, изготавливается техно­ логическая оснасиса д: 1 я выпу­ ска продукции. Так , в нынеш­ нем году сделано 12 приспо­ соблений, необходимых при производстве настольных свер­ лильных станков. При усовер­ шенствовании этих изделий внедрено четыре рационализа­ торских предложения с эконо­ мическим эффектом 2 ,5 тысячи рублей. Силами новаторов училища разработан специатьный трена­ жер для отработки приемов ра­ боты напильником, конструк ­ ция которого свидетельствует о зрелости творческой мысли. Выпускаются три технических бюллетеня, оформлены стенды «Лучшие рационализаторы», -Ветераны училища», «От.тич- ники учебы» и другое. Стали традиционными конкурсы на звание лучшего по профессии. Содружество в . СУРОВ, заместитель главного технолога завода трак торных гидроагрегатов С начала определяющего го­ да пятилетки людьми пытливой мысли завода тракторных гид­ роагрегатов внедрено в произ­ водство 133 рационализатор­ ских предложения с экономн- чесЕим эффектом 160 тысяч рублей. За последнее время на пред­ приятии становится все более популярным содружество рабо­ чих и инженерно - технических работников. Сейчас у нас 34 творческие , бригады, которые трудятся по личным планам. Коллективное творчество дает весомые результаты. Взять хо­ тя бы нашу группу, куда, кро­ ме меня, входят начальник про­ изводства Б. И. Мельников, на­ ладчик Н. Д. Федоров, слесарь Н. Т. Лабузов. Недавно нас заинтересовало изготовление штоков гидроци­ линдров Ц - 90 и Ц - 110. Дело в том, что обработка их велась на универсальных токарно-вин­ торезных станках. Это не обес­ печивало потребности произ­ водства и было связано с боль- гпими трудовыми затратами. Задумали усовершенствовать технологию выпуска деталей, для чего нашли два списанных полуавтомата и модернизиро­ вали их. В результате перевода изго­ товления штоков гидроцилинд­ ра Ц - 90 на обработку в полу­ автоматическом цикле удалось высвободить 7 станков и 14 рабочих. Был усовершенствован вьтуск другого цилиндра. Эко­ номический эффект от внедре­ ния этого новшества составил несколько тысяч рублей. Хорошо трудится творческая бригада в составе начальника цеха Ю. Д. Белоусова, мастера Д. М. Кузнеченкова, слесарей В. Н. Гурьева и ,Ю. .4. Булга­ ковского. , Благодаря их поиску только в определяющем году пятилет­ ки коллективом завода сэко­ номлено более 6 тысяч рублей.