Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

сК РА СН О Е ЗНАМЯ» 27 октября 1974 года; I Трудовые коллективы Мичуринска, со­ ревнуясь за досрочное выполнение плана определяющего года пятилетки, заверши­ ли задание девяти месяцев по реализа­ ции продукции на 103 процента. Объем производства ее по сравнению с тем же периодом прошлого года вырос на 10,9 процента. План по производительности труда выполнен на 104,6 Процента- Сегодня мы публикуем ставшую тради­ ционной обменную страницу «Мичурин­ ской правды», в которой рассказывается о достижениях трудящихся соревную­ щегося с нами города. У нас в гостях „Мичуринская правда 3 стр. 4* Соревнование город ов Елец-Мичуринск Николая Николаевича Бакше- ева ■ механическом цехе мичу­ ринской лыжно-мебельной фаб­ рики называют универсалом. Его основная обязанность — де ­ лать черновые заготовки для мебели. Однако Николай Ни­ колаевич успешно может рабо­ тать на торцовочной пиле, фу­ говальном фрезерном и д р у ­ гом оборудовании. Задания ежемесячно перекрывает на 30— 50 процентов. На снимке: Н. Н. Бакшеев. Почин зиловцев в д е й с т в и и Опубликованное в печати по* становление ЦК КПСС «Об ини­ циативе коллектива московское го автомобильного завода име- ни И. А. Лихачева по ор гани ­ зации социалистического сорев­ нования за ускорение внедре ­ ния в производство достижений науки и техники и увеличение на этой основе мощностей по вы­ пуску продукции высшего каче­ ства» вызвало большой интерес у коммунистов и всего коллек­ тива паровозоремонтного заво* да. На совещании руководителей цехов и отделов, секретарей парторганизаций, а также на расширенном заседании парт­ кома обсуждены опыт москов­ ских автозаводцев и м ероприя ­ тия, разработанные в связи с их почином. И это понятно. Реше­ ние задач по досрочному вы­ полнению пягилетнего плана требует большого напряжения сил и способностей, что немыс­ лимо без внедрения в произ­ водство новейших достижений науки и техники, передового опыта. В мероприятиях по примене­ нию достижений московских ав­ тозаводцев. утвержденных на заседании парткома, мы пред ­ усмотрели прежде всего укреп ­ ление связи с научно-исследова­ тельскими и проектно • конст­ рукторскими организациями МПС и заключение с ними д о ­ говоров творческого содружест­ ва. Выполнение мероприятий б у ­ дет способствовать резкому по ­ вышению производите 11 ьности труда, культуры производства, качества выпускаемой продук ­ ции, что и является главной целью почина зиловцев. А\ы предусмотрели выполне­ ние ряда организационных во ­ просов . связанных с разработ­ кой и внедрением сетевых гра­ фиков ремонте теп/\овозов. внедрением планов - заказов по группе заготовительных цехов, с экономическим образовани­ ем кадров нашего завода, ук- реплением хозяйственного рас­ чета в существующих цехах и на участках и внедрением его в будущих {тепловозосборочном , дизельном, элеитромашинном, тележечном), усилением реж и ­ ма экономии и так далее. В социалистическом соревно ­ вании коллективов цехов и уча­ стков партком ориентирует на усиление внимания производст­ венников к внедрению новой тех­ ники. активизации рационализа­ торской работы, осуществлению творческих планов ИТР. На за­ воде ведется разработка более совершенной системы матери­ ального стимулирования за рит­ мичный и качественный выпуск продукции. Большой проблемой для на­ шего коллектива пока остается механизация по грузочно . раз­ грузочных. транспортньи и складских работ. Этому также уделяется внимание. М1|* ^^е кр а сн о понимаем, что успешно внедрять достижения науки и техники, получать боль­ шой экономический эффект можно только тогда, когда все вопросы решаются настойчиво и повседневно. Партком совме­ стно с хозяйственными р уко во ­ дителями наметил семинар для начальников цехов. отделов, специалистов, секретарей парт­ организаций. В настоящее время почин м о ­ сковских автозаводцев, пути ис­ пользования его в нашем кол ­ лективе. мероприятия, разрабо ­ танные в связи с поддержанием инициативы зиловцев. находятся в центре той воспитательной работы, ко торую ведут партий­ ные. профсоюзные, комсомоль­ ские организации цехов и уча­ стков. Партком вместе с хозяйствен­ ными руководителями установит постоянный контроль за ходом выполнения всех разработанных мероприятий по почину зилов­ цев. И. СТАРЫХ, секретарь парткома паровозоремонтного завода. к годовщине Октября Трунсеникн автоконтрольного це.ха вагонного депо Кочетовка ваяли обязательство — план определяющего го,да пятилетки выполнить досрочно, п I де­ кабря. С первы.т же дней кол­ лектив работает ритмично, ме­ сячные задания по ремонту воздухораспределителей, авто­ регуляторов и всей автоторчо.»- ной арматуры систематически перевыполняет. Взвесив свои возможности, труженики цеха пересмотрели обязательства в сторону повышения н решили годовой план выполнить к 57-й годовщине Октября. Они уверенно держат курс на технический прогресс, повыше­ ние эффективности производст­ ва. В свободное от работы вре­ мя слесари В . И. "Буданцев, К. Н. Селихов и В . В. Пашито- рев оборудуют сген.т для испы­ тания воздухораспределителей. Сейчас весь коллектив занят установкой моечной машины, предназначенной для удаления грязи со старых воздухораспре­ делителей. — Наш коллектив носит по­ четное звание цеха коммуни- сгичеекого труда, хорошо по­ нимает задачи, стоящие перед ним. II свои обязательства вы­ полнит, — уверенпо заявляет мастер цеха .4. И. Смыков. к. КУЗНЕЦОВ, осмотрщик > ввгомагчмк ■ в гонно го депо Кочетовка. КАК ВЫПОЛНЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Рабочая гвардия Многие вагонники депо .Ми­ чуринск трудятся уже в счет последнего года пятилетки. Так, столяр деревоос^елочного цеха М. ТуроБцев сменные задания систематпческй выполняет на 123— 130 процентов. В насто­ ящее время Александр Михай­ лович опережает производствен­ ный график на 3,5 месяца. Он — ударййк коммунистического труда, удостоен звания лучше­ го по профессии. Хорошо трудится слесарь ко- лесно - роликового цеха П. П. Алтабаев, который освоил не­ сколько с.чежыы.х профессий. Петр Павлович успешно восста­ навливает колесные пары, ре- дукторно - карданные приводы и другие узлы пассажирских ва­ гонов. 0.Х0ТНО делится богатым опытом фаботы с мо.тодыми ре­ монтниками. Под его началом получили путевку в жизнь три новичка. Успешно выполняют свои индивидуальные обязательства с-тесарн В. М. Щербаков, С. В. ШелковникоБ, Н. Е . Суворин и другие. Все они представлены к награждению знаком «Побе­ дитель социа.шстического со­ ревнования 1974 года». Б. МАНАЕНКОВ, аккумуляторщик вагонного депо Мичуринск. Гласность иоперативность Однажды утром‘ на видном месте в цехе Л* 3 завода име­ ни Л е н т а рабочие читали «молнию». В ней сообщалось, что смена мастера Н. Б . Грид­ нева и контрольного мастера тоБ. Вореевой вытюднпла суточ­ ное задание по обработке чу­ гунных катец на 157,7 процея- та. При задании 2>б тысяч ао- лец изготовила 41 тысячу. ч.Молния» призывала всех рабочих цеха стедовать приме­ ру победителей. На следующий день рядом появилась другая «молния»: «Смена старшего мастера В. Н. Большакова и контрольного ма­ стера Р . Вазчико 1 ВОЙ выполнила дневное задание на 108,3 про­ цента. Изготовлено продукции на 20 тысяч рублей при зада­ нии 21 тысячи рублей». Проходят мимо рабочие цеха, задерживаются, читают, ком- .чентируют. .А чуть дальше — шит «Нам мешают». Сю.да за­ несены имена тех рабочих, кто нс дорожит честью коллектива. Данные не квартальной давно­ сти, а за прошедший .день. Листки - «молнии», стенды есть и в других цехах. Только оперативность не та. Посчбт- ришь — на первый в.згляд ка­ жется, что все в порядке. Ну, а потом выясняется, что факты- то устаревшие. Человек уже утратил былую славу, а все еще числится в шере,довиках. Другой исправился, трудится хо­ рошо, но до сих пор его фами­ лия в черном списке. В цехе X : 3 такого не елуча- стся. Секретарь партийного бю­ ро цеха С. А. Толмачев, пред­ седатель цехкома профсоюза Л. Гритчина, комсо.чо. 1 ьское бю­ ро цеха, придавая большое значение гласнос-ги результатов трудовых усилий коллектива, не запаздывают с оформлением щи­ тов, стендов, вьгауском мол­ ний», цеховой газеты, боевых листков. Н эта оперативность приносит положительные ре­ зультаты. Во-т уже в течение нескольких месяцев це.х зани­ мает первенство в социалисти­ ческом соревновании на пред­ приятии, что еще раз говорит • важности оперативной гласно­ сти в соревновании. I . МИХАИЛОВ. рабкор. В Г. Набережные Челны на зональный Всероссийский кон­ куре профессионального мастер­ ства молодых токарен съеха­ лись представители из 12 обла­ стей н 3 автономных респуб­ лик. Честь Тамбовщины на этих состя.эаниях защищал по­ бедитель областного конкурса, токарь из Мичуринска Алек­ сандр Добрынин. Зональные соревновани.ч проходили в одном из цехов ремонтно - инструментального завода — первенца Камского автомобильного гиганта, Участ­ никам конкурса предстояло Токарь-призер держать нелегкий экзамен. Оценка давалась за практиче­ ский опыт, мастерство в изго­ товлении детали, а также за теоретические знания. Александр Добрынин, впер­ вые принявший участие в та­ ких больших состязаниях, с честью выдержал ответственное испытание. Он завоевал третье место. Мичуринскому токарю вручены Почетная грамота Та­ тарского обкома ВЛКСМ, па­ мятный подарок — транзистор­ ный радиоприемник. Несколько слов о прн.зере зо- на.льного республиканского конкурса. .Александру Добры­ нину 27 лет. Он комсомо.лец. За его плечами уже восьми­ летний трудовой стаж. Алек­ сандр— ударник коммуннстнчс- ского труда, имеет пятый ква­ лификационный ра-зряд. В сво­ бодное от работы время увле­ кается спортом.