Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)
? СТр, «КРАСНО Е ЗНАМЯ» 16 октября 1974 грд| 0 На снимке; токарь ре» монтно * механического цеха завода тракторных I гидроагрегатов Виктор Васильевич Трубицын. Он изготавливает раз- Личные запасные части, которые необходимы для ремонта металлорежу щего оборудования. Отдельные вышедшие из строя детали стан ков отличаются сложной конфигурацией и конст» рукцией . Прежде чем их сделать, необходимо произвести сложные рас- чсть 1 . а уж потом кос* нуться заготовки рез цом. Двадцати летний стаж, богатый опыт, высокая квалификация произ* водствениика, творче ский подход к работе— все это позволяет ему выполнять любое зада ние своевременно, с высоким качеством об работки. 0 БОЙЦЫ ИДЕОЛОГИЧЕСКОГО ФРОНТА ВТОРАЯ ПРОФЕССИЯ КОНСТРУКТОРА Лектор • пропагандист кан дидат технических наук Васи лий Васильевич Ковнир возглав ляет конструкторское бю р о на элементном заводе. Он начал читать лекции еще в то время, когда был секретарем комсо мольской организации пред приятия — более десяти лет назад. В. В. Ковнир читает лек ции на агитплощадках, в общ е житии, в заводском универси тете технических ' знаний, в це хах и отделах завода, на семи нарах пропагандистов. Высокий уровень его хкастер- ства^ становится более ощути мым, когда знакомишься с те матикой читаемых им лекций. Он сторонник специализации лекторов, сам выступает с лек циями, тематика которых близ ка его интересам: «Управление научно-техническим прогрес сом», «Технический прогресс и использование техники», «Ком- плексная механизация основно го и вспомогательного произ водства — как фактор повыше ния производительности труда», «Роль научно - технического прогресса в создании матери ально-технической базы». «Ком мунист — активный борец за осуществление задач коммуни стического строительства» и другие. Его неоднократно слу шали на городских, областных технических конференциях 8 1966 году В. В Ковнир был приглашен в Киев на Всесоюз ный семимао, где прочитал лек цию о работе автоматических роторных линий. Немного поз же выступил в Московском Л о ме научно - технической про паганды Те^^а лекции* «Авто-* метизация производства хими- ческих источников тока». Как-то В В Ковнир выступал на заводской конференции с лекцией на тему «Пути повы шения производительности тр у да». На совещании инженерно- технических работников завода он рассказал о задачах повы шения производительности тру да и эффективности производ ства в девятой пятилетке. Пропагандист В. В. Ковнир неоднократно выступал с лек циями о техническом про грес се на современном этапе ком мунистического строительства в вечернем университете марк сизма - ленинизма при горкоме КПСС. Кроме всего, он являет ся руководителем теоретиче ского семинара работников кон структорского бю ро завода. Он воспитывает у своих слушате лей высокую коммунистиче скую убежденность, идейку.ю закалку. В. В. Ковнир, готовясь к оче редной лекции, начинает обыч но с чтения литературы, на копления материала, тщатель ного знакомства с ним, систе матизации. Затем продумыва ет. как лучше увязать этот ма териал с жизнью страны, зада чами коллектива. Завершаю щим этапом подготовки являет ся составление развернутого плана занятий, В. В. Ковнир все продумыва ет по деталям, так как от это го зависит в бопьшой степени качество занятий Основная за дача его состоит я том, чтобы оказать слушателям необходи мую ломошь как теоретиче скую , так и методическую при самосто*-тзпьной работе над г.с;-?воисточниками, пробудить В них стремление к творческо.му п г и г к / С у . гя по отзывам слушате лей, выступление лектора все гда вызывает интерес. И это не случайно. Он постоянно изу чает запросы своих слушателей, старается использовать больше нового материала при подго товке к лекциям, а по э том / к подбору и разрабо тке . тем от носится с большой ответствен ностью. Лекции пропагаидиста Насы щены примерами^ взятыми из жизни, всегда злободневны, слушаются с удовольствием. Очень интересна, например, была его лекция, на семинаре пропагандистов по теме «Ф ор мирование коммунистической . убежденности». Василий Васильевич не чи тает лекции по написа^кному тексту, а использует его для того, чтобы вести разговор по плану той или иной темы. Ис пользование в лекциях инфор мации из различных источников, в первую очередь из тех, кото рыми редко пользуются слуша тели, приводит к достижению новизны содержания. В. В. Ковнир умело владеет важнейшими критериями лек ции; стройностью и логич ностью изложения, четкостью аргументации, точностью упот ребления понятий и последова тельностью изложения материа ла. Он умело использует на глядные пособия, которые рас ширяют возможность передачи научной информации слушате- ля.м, позволяют им лучше вос принимать и осмысливать боль шое количество сведений. С их помощью лектор достигает обо стрения внимания слушателей, повышает их интерес к изла гаемому. В. В. Ковнир является чле ном президиума городской о р ганизации общества «Знание». За активное участие в лекцион ной пропаганде неоднократно награждался почетными грамо тами ГК КПСС, городской и об ластной организациями общест ва «Знание» и памятными по дарками. Л. ТРУБИЦЫНА. внештатный референт областной организации общества «Знание» МЕРЫ ПРППЛТЫ Шофер п ед 1 ш с т н т \ т а В . Г . Ж и г у л и н , у ч а с т п у ю т и й в ааго- т о Б к а х ка1)тифе.1я. обратился в редакцию с ж а .юбой на нер.ра- Б и льны е п о к а з а н и я весов на ск л ад е к ар тоф е л е хр а н и лищ а горпищ етор га и на гр уб о с ть кла - * то вщ и цы Н . Т . Л ом акиной . I К а к сообщил нам директор I горп иш е тор га I I . Морозов, I при проверке Ф а к ты п од тверди л и с ь . В н а с то ящ е е время весы о тр е гу л и р о в а н ы , проверены и за к л е йм е н ы . К .тадовш ице Н . .Т . Лом акиной з а гр уб о с ть с зато- тоБите.лами о5ъав .тено зам еч а ние . ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА ЭКОНОМИКА ТВОРЧЕСТВА ' ' —- Т ' " .Ш и З А М Е Т к И О СО РЕ ВНО В АНИИ РАЦИОН АЛИ ЗА ТОРО В И и з о б р е т а т е л е й е л ь ц а На предприятиях и в органи зациях Ельца работает более двух тысяч рационализаторов и изобретателей, которые нахо дятся на решающих участках производства. Как объединить их усилия в борьбе за ускоре ние технического прогресса, сделать более весомым их вклад в увеличение выпуска продукции, улучшение се каче ства, сокращение материаль ных и трудовых затрат? Во прос далеко не праздный, ибо в социалистическом соревновании новаторов еще немало недо статков. Главная задача — улучшение централизованного руководства творческой деятельностью трудо вых коллективов. Определенные шаги в этом направлении сдела ны. В нынешнем году создан го родской совет ВО ИР, однако его воздействие пока не ощущает ся. Работа с рационализатора ми проводится лишь БРИЗами предприятий, которые за редким исключением варятся в «собст венном соку», не применяя пе редового опыта в организации творческого поиска, его гласно сти, сравнимости, материального и морального стнм$'лирования отличившихся. А это означает, что многие ре зервы повышения творческой активности рационализаторов и изобретателей используются не полностью. О том, что они имеются, говорят следующие факты. На ряде предприятий го- рода приняты явно заниженные планы внедрения рацпредложе ний. в результате чего конечный итог в полтора — два раза пре вышает первоначальную цифру. Прнве.дем такой пример. На ма шиностроительном заводе дли тельное время лежат без дела предложенные технические но винки, но между тем задание по рационализации выполняется. На многих предприятиях, особен но пищевых, в течение несколь ких последних лет не осущест влено ни одного новшества. Итоги их работы в городе под водятся дван.ды в год. В тече ние длительного времени оста ется неясным, как же выполня ется важный пункт городских социалистических |обязательсти по получению экономического эффекта от внедрения предложе ний новаторов. Это рождает са моуспокоенность, мнимое благо получие. И даже в тех случаях, когда по итогам первого полу годия допускается отставание, нередко можно слышать такое; творчество трудно планировать, это не выпуск деталей, где все можно предусмотреть. Упустили, мол, в первой половине года, наверстаем во второй. Словом, работа в данном направлении ведется не всегда целенаправ ленно. Другим важнейшим стиму лом для повышения творческой активности трудящихся яви лась бы организация социали стического соревнования среди коллективов предприятий. Ра зумеется, здесь немало трудно стей, так как не все они рав нозначны по своим ПрОНЗБОДСТ- венным мощностям и профи лю выпускаемой продукини. Однако выход из положе ния можно найти, разработан специальную снсте.му показате лей для подведения итогов. В частности, сумма . экономиче ского эффекта, полученного на сто работающих, и так далее. Назрела необходимость со здания на одном из крупных заводов своего рода экспери ментального цеха, где прохо дили бы подготовку по внедре нию новшеств, разработанных на других предприятиях. Это позволило бы высвободить не мало станочников и специали стов, занимающихся осущест влением рационализаторских предложении. Кроме того, не нужно забывать, что в некото рых коллективах] слаба матери ально-техническая база, нс хва тает инженерно-технических ра ботников со специальным уров нем знаний и практических навыков. Необходимо организовать со циалистическое соревнование между творческими коллектива ми и отдельными новаторами, победителям которого присуж дались бы звания «Лучший рационализатор Ельца», «Л уч шая творческая бригада», «Л уч ший молодой рационализатор города», что позволит повы сить активность трудящихся, и особенно молодежи, в борьбе за ускорение технического про гресса. Для этого важно раз работать условия, определить стимулы поощрения и все ос тальное так, чтобы звание луч шего рационализатора цени лось наравне со званиями ве терана труда и заслуженного специалиста, соревнования та которые проводятся на ряде предприятий. И уж совсем нельзя мирить ся с тем, что советы ВОИР города и отделения дороги ра ботают без какого-либо кон: такта между собой, хотя у железнодорожников можно по заимствовать немало полезно го. Ведь этот коллектив яв ляется лучшим в стране по ра ционализаторской работе и уже выполнил пятнлетнее задание по получению экономического эффекта от внедрения предло жений новаторов. На отделении дороги ведет ся действенное социалистиче ское соревнование между пред приятиями и с.тужбами, еже месячно подводятся его итоги среди коллективов и отдельных желинодорожников , применя ются различные меры поощре ния. Причем, оно предусмот рено не только для тех. кто непосредственно участвует в творческом поиске, но и для тех. кто способствует его ус пеху. Широкое распространение на отде.тении дороги принимает коллективное творчество, ибо оно дает наибольший эффект. Здесь трудятся 10-1 творче ские бригады. 12 обществен ных конструкторских бюро, И бюро экономического анализа, 14 бюро технического нормиро вания. 8 экспериментальных бригад. Подобные обществен ные организации на многих промышленных предприятиях существуют только на бумаге. В общем для повышения творческой активности трудя щихся города есть немало внутренних резервов. Наш долг — привести их в дейст вие. Б. КИРИБВекИМ -г*-
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz