Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

ь . УСПЕШНО ПРЕТВОРИМ В ЖИЗНЬ ПЛАН ЧЕТВЕРТОГО ГОДА ПЯТИЛЕТКИ Пролетарии всех стран, соединяйтесь! К Р Я С Н П Е знамя ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области № 18 (12.444) 4( ПЯТНИЦА. И ЯНВАРЯ 1974 г. 4 1 ____________________________________________ 2 коп. Вручать награду д о с т о й н ы м Новая система планирования предусматривает использова­ ние широко разветвленной сети различных методов морально­ го и материального поощрения. Стимулирование в соревнова­ нии должно быть прежде все­ го направлено на повышение творческой и трудовой актив­ ности производственников, ответственности за порученное дело. Чувства гордости и радости испытывает человек, когда в торжественной обстановке его награждают за доблестный труд почетной грамотой, значком «Отличник социалистического соревнования» или вручают па­ мятный подарок. После такого почетного чест­ вования хочется работать еще лучше, приносить пользу род­ ному коллективу. Кажется, ме­ лочь — рабочий получил кни­ гу с дарственной надписью, на его рабочем месте установили вымпел, как победителю в со­ ревновании. Но такой метод морального стимулирования вы­ деляет передовика, заставляет других следовать его примеру, поднимает настроение челове­ ка, что в свою очередь сказы­ вается на повышении произво­ дительности труда. Однако наряду с моральным стимулом в организации сорев­ нования немаловажную роль играет и материальный. Премия не должна служить ради пре­ мии. Тринадцатый оклад. В некото­ рых коллективах смотрят на не­ го, как на простую прибавку к зарплате. Выдают его в кас­ сах, выдают, будто обыкновен­ ную зарплату, а не премию, завоеванную рабочим удар­ ным трудом. По-иному поставлено дело у гидроприводцев. Перед получе­ нием премии каждая семья, связанная с заводом. обяза­ тельно получит открытку с по­ здравлением. Как тут не пора­ дуешься. Торжественно обстэвляв’’Ся процедура вручения наград, премий и на заводах , «Эльтэ». тракторных гидроагрегатов, в локомотивном депо, на горно- обогатительном руднике. Та­ кой подход к морально-мате­ риальному стимулированию, не­ сомненно, приносит пользу. Безусловно, материальньге сти­ мулы могут играть свою роль только в том смысле, когда они используются правильно, с объ­ ективным учетом трудовых за­ слуг каждого рабочего. Однако у нас еще не изжита порочная практика, когда про. изводственчикам выдают еди­ норазовые премии за то, что они в конце месяца, ■ дни штурмовщины поработали сверхурочно. Да можно ли на. звать это премией? время от времени так посту, лают на сборочном участке ма­ шиностроительного завода, в отдельных цехах элементно о, завода «Прожекторные угли». Если в «штурмовые дни» и не выдаются премиальные деньги наличными, то выписываются завышенные наряды. Новая система планирования определяет каждому мастеру свой фонд для поощрения по. бедителей в соревновании. К сожалению, зачастую он ис­ пользуется неправильно; выда­ ются премии не тем рабочим, которые ритмично и вьтсочо. производительно трудились в течение месяца, а тем. кто вы. полнил какое-нибудь разовое, срочное задание. Рациональное, хорошо про­ думанное моральное и матеои. альное стимулирование — за­ бота не только хозяйственных руководителей, но и партко­ мов, партийных бюро, коми-е- тов профсоюзов. Необходимо общими усилия, ми совершенствовать систему поощрения, искать и применять в жизни ее новые формы. Эго позволит нам успешнее выпол­ нить постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистическом соревнова­ нии работников промышленно­ сти, строительства и транспорта за досрочное выполнение на­ роднохозяйственного плана на 1974 годя. КАЖДЫЙ ДЕНЬ — УДАРНЫЙ Хор оший с т а р т Хороший трудовой старт взял с начала четвертого года пятилетки коллектив в ф а а . бр З и а ки две ма д с е с к о а в д о ы го ян п в о а ш р и я населению дано сверх плана , более 4 тысяч швейных изделнй- На предприятии нет ни л ю о к е д и т к н х с т о я и г р о в е б а з р . у и л о г О ь т а с т с д о а т ы б т а , о е ю н в щ г н д е о е г д о о м б в а и к ы с о в т с л е а о ­ ­ рами производственных в п а р , оцН е . сс Б о о в гомН- ол А о л ва е , кс О а . нд Б р ес о - ч г р о е м вн у ы че х т . е З к д а е ж сь дая на раб с о т ч р а о я ­ п м о и л н ь у з т у а е , тс р я аци об он ор ал уд ьн ов о ани и е с. ду — , м К ы ак да н д в им пр п ошро л д о у м кц г и о и больше, лучшего качества и с меньшими затратами, в— р е а ч л а з ь а я н я о в и г л а о яюОК б о т р м ш а и щт в е е е т й н а н и и е К к Ц и П е , С н от С т к ро п д а у р , тии п , а к с п о о в с е т т а с н к о о в м л у ен н и а е ЦК КПСС . Совета Л\инн- стров СССР . ВЦ СП С и ц ни К и. ВЛКС.М о соревнова­ л . ХРАМЦОВА, начальник планового отдела фабрики массового пошива. Чтобыстроились здания быстоо Завод железобетонных к н ет о ы н х ст д р и е у з т к д а ц е л и л е й и й ям и об ст е р с о п о б и е ъ ч т е и к ел т в ы ь а г Е и л - Р ец а к б о о г ч о ие о . т И де Т л Р ен и ия сл д у о ж р а о ­ щие предприятия приняли к нщ и а ий п че о г т в о в ы д е ш р д т е е ы н в н й я ы , т е о о й п с р о п е п я д о т е и б л я л я з е ю а т - т н н е о о л в ь н г с о ы т д м в о а в .- о . т г е е д х е з н ад и п а к р н о е и - д э у е к с о мп н о о о т м о р и с е ­ ческим п д о ет лн о и т т п ь р к а п в о 2 л 7 к е а н д з о а е т к н е а л а б я р м с я т . р Б в о ы и у ­ т н е ы л х ьные ма о т б е ъ р е и к а т л ы ов ра с з в л е и р ч х плана на 10 тысяч рублен. С первых дней года в коллективе развернулось соревнование за досрочное о за б в я е з р а ште е л н ь и с е тв п . ри Н н а я и т л ы у х чшсо и ц х показателен добиваются рабочие бетонного пеха, где начальником И. М. Губарев. Здесь высокая д о ырг й анизац п и р я оиз т в р о у д д с а т - ве К нн а и ж к знает заранее, какое зада; . л и н и ии е т в ь а е ю .м т в у ся с п м р е е н д у н ст . е о о и П б т х о о д в д г ы и о м п та о ы в л й н т и н о и е н , н я с и т ч р юп т у р о м з и б е а с ы н д т т а у , н п б ии е р т я з а ь . бо п к ч р е о е в м ы е п мд о л е л е с ­ А. МОЛОКАНОВА, старший инже ер ПТО завода ЖБК и стройдеталей. «...ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС ПРИЗЫВАЕТ РАБОТНИКОВ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА СОСРЕДОТОЧИТЬ ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ В СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ СОРЕВНОВАНИИ НА УСКОРЕНИИ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ПО­ ВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОД­ СТВА». (Из Обращения ЦК КПСС к партии, к свветскому народу). Чувство дружбы Куба. Предстоящий визит Гснера.чьного секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Бреж­ нева имеет огромное значение не только .для Кубы, но и для всех стран Латинской .Америки, заявил член НЕ компартии Ку­ бы, заместитель премьер-мини­ стра революционного прави­ тельства Республики Куба Фла- вио Браво. Весь наш народ, сказал он, с нетерпением ждет Леонида Ильича Брежнева, что­ бы выразить ему непосредст­ венно свою любовь, чувства дружбы и благодарности за братскую бескорыстную п подлинно интернационалист­ скую помощь, которую мы по­ лучаем от Советского Союза, а также от других стран социа­ листического содружества. СОВЕТСКО-КУБИНСКОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО Начались поставки из Совет­ ского Союза иа Кубу обору­ дования для строительства за­ вода по производству комбай­ нов для уборки сахарного тро­ стника. С этой стройкой связан новый этап осуществляемой на Кубе реконструкции сахар­ ной промышленности. С самого начала этих работ братская страна опирается на поддержку Советского Союза. При содей­ ствии нашей страны модерни­ зировано тридцать заводов, расширена и укреплена база для увеличения производства сахара. С участием СССР на Кубе построена самая большая в Латинской Америке рыбная га­ вань, рассчитанная на прием 180 тысяч тонн рыбы в год. Наша страна оказывает Кубе содействие в развитии энерге­ тики, металлургии, строитель­ ной индустрии, химической промышленности и других от­ раслей. Более 20 советских ин­ ститутов ведут с родственными по профилю кубинскими орга­ низациями исследования в раз­ личных областях науки и тех­ ники. Советско-кубинское сотруд­ ничество приобрело широкий и разносторонний характер, ус­ пешно способствует строитель­ ству новой жизни на Кубе. 1ТАСС). Челябинская ооласть. На Троицкой ГРЭС за­ вершается строительст­ во эиергоблока мощ­ ностью 500 тысяч кило­ ватт. Досрочный пуск его позволит дать про­ мышленности Урала до­ полнительно большое количество электроэнер­ гии. На снимке: у нового турбоагрегата мощ­ ностью 500 тысяч кило­ ватт. (Фотохроника Т.4СС).