Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

И С Р А С Н О Е З Н А М Я » 30 августа 1074 года ” 3 стр- ЧЕЛОВЕК И ПРИРОДА ОБЩЕСТВЕННЫЙ СМОТР ПРОИЗВОДСТВА МИНУТАМ Продолжает разговор, поднятый в материалах общественного рейда «Рабочей минуте — строгий учет» инспектор госстатистики А. ЧЕРЕНКОВ . Так уж скроен характер чело­ века — не может он идти в своей работе вперед, к новым успехам, чтобы не оглянуться назад и мысленно не измерить тот вклад, который внес в на* шу всенародную борьбу за осу^ ществление планов девятой пя- тилетки. В своей статье я, как статист, попытаюсь с помощью цифр и фактов определить достижения и просчеты, имевшие место в нашей работе в течение минув­ ших семи месяцев. Отрадно отметить, что с ян­ варя по июль промышленные предприятия Ельца добились значительных успехов в борьбе за практическое осуществление мероприятий, определенных со­ циалистическими обязательст­ вами ельчан на 1974 год. За указанный период сверх плана реализовано продукции на 5.3 миллиона рублей, потребителям дополнительно к заданию от­ правлено изделий культурно- бытового назначения и хозяйст­ венного обихода на 428 тысяч рублей. Большинство коллекти­ вов справилось со своими зада­ ниями. Эти успехи явились ре­ зультатом напряженного и вы­ сокоорганизованного труда ра­ бочих, ИТР и служащих, заня­ тых во всех сферах производ­ ственной деятельности. Безусловно. в социалистиче­ ском соревновании труженики Ельца смогли бы добиться бо­ лее высоких показателей, если бы вовремя и с должной ре­ шимостью у нас устранялись имеющиеся недостатки в рабо­ те. А их еще много и очень мно­ го. До сих пор на предприятиях города допускаются ничем нс оправданные потери рабочего времени. Так. в первом полуго­ дии 25665 производственников в общей сложности не работали 51.4 тысячи человеко-дней. При­ чины: простои из-за отсутствия сырья и материалов, неисправ­ ности станков, непоявление на работу с разрешения админи­ страции, прогулы и так далее. Если бы не были допущены эти вольные или невольные про­ стои, ельчане смогли бы до­ полнительно выработать продув ции более чем на 2.3 м и л л и о н а рублей. До сих пор у нас че изжита порочная практика: по поводу и без повода администрация це­ ха, участка предоставляет рабо­ чим так называемые неоплачи­ ваемые отпуска. По указанной причине поте­ ряно на элементном заводе 3646. на «Гидроприводе»—2316 человеко-дней. Не лучше обсто­ ит дело в этом отношении на мясокомбинате, не заводе «Эль- та» и на ряде других предприя­ тий. В связи с этими непроиз- I водитопьными расходами рабо­ чего времени по Ельцу недода­ но продукции более чем на 660 тысяч рублей. На выше названных предприя­ тиях велики внутрйсменные про­ стои, когда по различным при­ чинам люди не работают в те­ чение смены по два—три часа. И все это происходит прежде всего из-за того, что во многих коллективах до сих пор не до­ стигла должного уровня органи­ зация труда, слаба трудовая дисциплина. Разве, скажем, до­ пустим тот факт, когда за по­ лугодие у нас допущено 4494 человеко-дней прогулов. Боль­ ше всего их зарегистрировано на заводах тракторных гидроаг­ регатов. «Гидропривод», эле­ ментном, «Эльта». В минувшем полугодии име­ ли место и сверхурочные рабо­ ты. Так. только на двадцати на­ ших предприятиях в течение ше­ сти месяцев отработано сверх­ урочно почти 63 тысячи чело­ веко-часов. Особенно неблаго­ получно обстоит с этим делом на заводах «Прожекторные уг­ ли», ЖБИ-5, кожевенном. Повышение качества продук­ ции — один из важне^ 4 ших ре­ зервов производства. Этот по­ казатель во многом зависит от того, насколько опытен и квали­ фицирован рабочий той или иной профессии. К сожалению, большая текучесть кадров до сих пор у нас полностью не из­ жита. С января по июль в це­ лом по городу было принято на работу 2165 человек, а уво­ лено 2644 человека. Как прави­ ло. такая текучесть особенно характерна для заводов коже­ венного. «Прожекторные угли», знергомеханического, табачной фабрики, то есть, для предпри­ ятий, где особенно не блещет культура производства. высок процент ручного труда. Интенсивное передвижение рабочей силы с одного пред­ приятия на другое явилось серьезным препятствием на пу­ ти повышения производительно­ сти труда. Такое положение создалось на заводах «Эльта». ЖБИ-5, мясокомбинате, конди­ терской фабрике, что не толь­ ко отрицательно повлияло на производственные показатели самих предприятий, но и в це­ лом отразилось на работе про­ мышленности всего города. Впереди у нас еще более пя­ ти месяцев борьбы за то, что­ бы успешно справиться с го­ родскими обязательствами. И это оставшееся время мы дол­ жны использовать не только для дальнейшего наращивания трудовых темпов, но и для ре­ шительного искоренения имею­ щихся недостатков в работе, в организации соревнования. А. Ча>ЕНКОв, инспектор госстатистики по г. Ельцу. в число лучших станочни­ ков четырнадцатого цеха за­ вода «Гидропривод» входит токарь Владимир Васильевич Боев. На предприятие он по­ ступил работать не так давно— два года назад. Но б.дагодаря своему упорству на пути к ма- стеретву, стремлению знать больше, иметь богаче опыт Вла­ димир быстро освоился на но­ вом месте работы. Н А У Д А Р Н О Й КОМСОМОЛЬСКОЙ С Т Р О Й К Е Строительство нового корпуса по выработке хромовых кож на коже­ венном заводе имени В. И. .Тенина — один из важных объектов. Он объяв.чен ударной комсомольском стройкой. I Молодые электрохн- | МИКИ оказывают денет- | венную помощь в строи- I тельстве и своеврсмен- ! ному вводу в эксплуата­ цию промышленного корпуса. Так, например, в субботу, 24 августа, комсомольцы цехов Л* 6, Л : 7, Л» 10 элементного завода были участника­ ми очередного субботни­ ка. Они приводили в по­ рядок территорию, при­ мыкающую к новострой­ ке- 11 этот день хорошо поработа,!)! комсомольцы (’ . Водопьянова. Т . .Аве­ рина, Б. Сафонов, Н. Ну- зикова, 11. Королева, Г. Крякина. Г. Пыщева, н др. О. НИКОЛАЕВ. ПУСТЬ ВСЕГДА БУД У Т ЦВЕТЫ Стало доброй тра.дицисй — к с л к о а у ж юи до н е в а ыс л э т е т а т о в о т ку р п а р ц з о . в в е В о т д о и ф в т . о ь й Т е а г к о ки р б о н ыд о­ х т о еа д т и р л а а « д Р в о а сси д я н » я , , гд п е ре о д н с а тав п и р л о и свои экспонаты коллективы предприятий и учреждении, учебных заведений, любители. Из года в год расширяется д з т е ы а л . е у н Д к а р е я р аше з в о а ь н ю я а т , э к л у е е г с м о т е а н р т т н е н р и о р к г и и о т , о з р а ц и в в ю о е. Под руководством агронома В М. Шамнна рабочие и слу- жашие по-хозяйски заботятся о том, чтобы вокруг цехов было больше зелени и цветов. И на выставке пни.мание каждого привлекал красиво ный стенд предприяти о я ф . о Нрм а л н е е н м ч г И о е . тк п о В р . е н о Л а б А п р н и а ч з с у а о р н в и ы а н т а е : л с я л « о Н в а а ш п а в р е и л р с и т о к р д о ы а ­ нм а ой и кр в а н с е и ш в н о е й д ст о р л а ж н н о а й б в ыт м ь ир с е а » . Радуют глаз десятки сортов цветов — георгины, гладиолусы, розы. Представлен большой фотоальбом, рассказывающий, как растет зелеПая зона завода. Красочно выглядит и уголок дистанции защитных саждений. Интересно вы л п е о с л о н н е а н стенд, посвященный 50-летшо н— В ы сер а п о л р с ы и с е и р й о с к д к а ы о н . г н о ыС , ре о б д б е ищ лы е э с е к т с в п а о к н а о а л т х л о р ы в а , ­ садовая гортензия, комнатные с с ц и т в а я е н т ц ы и ии — , др г у г д е г е и р е а м . нь а , с К т о б е л е р г л о о е м н к и т я и , в Г .ф . д у иИ к . с У ш в т о с а и й п я л ен те 4 с р п к 0 а л 0 а б и я о , ц т т а е ы , в с я к п ч э о р т т о о о ц в м р в о а е д я т и г о т о в п с д . я о у з в в в о Б ы л о я л н р е ь о а т ­ лучше развивать цвсговодство. Вся территория техникума железнодорожного транспорта у бш т о о о т г п л о а и е в л т ыю ' х б в и р т ц у е в к л е я т п а е п х н р . с и и Э р о т о н о д е ы р д а е , л И б о о . л з Н а ь . .Эамараева. Более двадцати д л д т о е а у т л , гу « о В н П с е о о с р с с о е о т з т с а д и с н а и т а с е й в т л с л и к и з о в е м а в л л у ы е и н с с т у ь а ю вк у и кр с а т п с е о о н ­ обществу т м о о х и р р л ы ан й и ы з И п д в р е а и к н р о о р д Н а ы т и и к в —о н л о а й 5 е 0 ви з л ч е е л т е о » н , ф и о к р о н цветов. в м о и д В . а се в м ы «Г р и а п щ д о Л р е н юн о р п н б а р ы в о и и в м в л а и о л ся д и и » с м . ь у . г В о и ло ц ц к е в н е т т з р а а е ее — большая композиция из цветов «Широка страна моя родная», в основании которой —пятиконечная звезда. Астры, сальвия. гладиолусы— эти и д щ р и у в г а и ю е т (в р с а е б г о о чи 2 е 7 и со с р л т у о ж в) ащ в и ы е ра в 50 цветниках, расположенных на территории предприятия. В этом году высажено 100 тысяч цветов. Нынешним летом впер­ в л ыо е 40 т 0 ерр к и а т и о н р о и в ю . ук Н р е аси од л и и н о г к о о д работает здесь озеленитель к с Л т а . о ю я Е щн . н и о й Р с у я п с р ак и ц о в в и в е в а т а . а е м т Ч и е , ло л в юо е н б к а о , в у ь вл п е о к природе II другим. нат Т ы ам, г з д а е во р д а а сполаг м а е л д и и с ц ь ин э с к к с о п г о о оборудования, тоже толпилось н р р и е е и м сн а о ло п у р з п е н д о а с п т е р ь т и . и я т т е и л ч я е т й о . р н Б а а ы ст л т у о е т рр и и н д т т в о е е тысячи деревьев 28 пород: з г н ы о о л , у з б я д ь б е т л с е ь он е и и ли, и 30 т д у р и т у ы , ги с л я е и ч . пыВ , ыцв с б е а е т ж р о е е в . Это гладиолусы, георгины, саль- ним, гвоздика, бархотки, флоксы. Весь этот зеленый наряд создается ством опытного цв п е о т д ово р д у а ков В о .Е д. Храмцова, который работает на предприятии десять лет. Богатую коллекцию цветов, выращенных юннатами, ставила на выставку школ п и р -н е н д - тернат № I, Преподаватель биологии Г. А . Колчева много л с в т а е в т е о т в н л о а ю с в п б ы и в к т и и ыв к р ае а т б п о р т и у ы ро р д е е б , н я а т при п ч р у ви в и ­ школьном участке, где дети сами выращивают цветы, овощи, полевые , культуры. На участке мныож х н р о ас у т в е и н д и е й т . ь П 2 о 2 л 6 ов с и о н рт а ов из ра н з и х — цветы. Некоторые особенно понравились посетителям. Это 12 видов кактусов — ежовые, змеевидные и другие, южное р м а ы с С . т о е г н г н е и и о е рг л и м юн с ыд р е , о й б г и ф л п а и о с с с и , е ы т й и х л р и и ле з н ан . в т ы е­ ставку, оставив теплые отзывы 0 тех, кто создает зеленую красоту. Выставочный комитет подвел г и п р е т а н о жи ги д . е и н Д ы д и е п н л е э о жл м е н а м о м е й и нтн п п ыр е е й р м в и о е й з й ав с н о т а д е , дистанция защитных с д а о жро д ж ен н и о й го и т т р е а х н н с и п к о у р м та. же л Д л е и е с п о з л н н о о а ­ в м о ы да в м тор « о Г й ид с р т о е п п р ен и и вод в » р , учим л е и доб з о а - рудования, производственному комбинату зеленого хозяйства, дш у кол№е-и 2 н 5 т , ерн с а а т д у ов№оду 1 - , л я ю с б л и я т м с - л с ю а Г. И. Русакову. Дипломы третьей степени получили 1орнообогатитсльный рудник, д м о и мо о у т п м р е а ч в е л н е ы ние дет№сад 2 ы . Г №рамота8 и 1 В 5 ы . ставка показала, что ель- чане по-хозяйски умножают зеленое богатство родного края. Хотелось, чтобы в нашем горо- ,гс было больше любителей природы Пусть во дворах, на улицах, скверах. заводских т т е ы р . риториях всегда будут цве­ Н. ЯКОВЛЕВА. ОБЯЗАТЕЛЬСТВО: СЛОВО И ДЕЛО СЕРЕБРО БЕЗ СЕРЕБРА Около дву.х лет назад обра­ зец операционного стола, ко­ торый осваивал завод .чеди- цинского оборудования, экспо­ нировался на Выставке .дости­ жений народного хозяйства в Москве. Среди других изделий, которые представляли семьсот фирм, в том числе и иностран­ ных, модель получила высокую оценку советских и зарубеж­ ных специалистов и завоевала серебряную медфть. По всем технико-экономиче­ ским данным новый стол превос.ходил ранее выпускае­ мые. При помощи гидравличе­ ского управления в этом из­ делии можно менять около де­ сяти позиций. Применение в лечебных уч­ реждениях таких столов — крупный шаг на пути к те.хпи- ческому прогрессу в меднцш 1 е. Б определяющем году пяти­ летки коллектив завода должен изготовить 1400 новых опера­ ционных столов Но за 7 меся­ цев вместо 68о изготовил толь­ ко 552 . Н чем дело? Ведущие специалисты объ­ ясняют это тем, что завод не получает в нужном количестве необходимые полуфабрикаты и комплектующие изделия. Основным поставщиком ком­ плектующих изделий для сто- .юв является Гвердловский эбонитовый завод. Службы глав­ ного инженера знали об этом. 1РН— — — л ы По они не отправили вовремя в Свердловск соответствующую документацию. До сих пор ин- стру.чентальщш» не могут сделать те.хнологическую ос­ настку, чтобы отослать ее в Свердловск. Для того, чт^тбы укомплекто­ вать операционные столы мяг­ кими удобными приснособле- ииячи, такими, как плечевые подушки, подколенники, мат­ рацы, опоры .для рук, • завод вынужден закупать у других организаций страны дорогостоя­ щие поролон, материю и т. д. Шитье и склеивание и ряд .других операций при нзготов- .тснин столов приходится вы­ полнять своими силами, вруч­ ную. II все оттого, что не на­ лажена кооперация между дву­ мя предприятиями. Рабкоровский пост.