Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)
3 стр. Г « К Р А С Н О Е З Н А М Я » 29 августа Г974 годе Комсомолец идет впереди Комсомолец Анатолий Трофимов более десяти лет тру дится сверловщиком в третьем цехе завода «Гидропривод». В процессе работы нередко случалось, когда тот или иной станок простаивал из-за того, что не вышел на работу това рищ. А ведь дело не терпит проволочек — на сборку пода вай да подавай детали. Вот и решил молодой станочник ов ладеть несколькими смежными профессиями— фрезеров щика, токаря-карусельщика. Теперь и коллективу участка, да и самому Трофимову стало легче трудиться — он может вы полнять многие виды работ. И если придется туго товарищу, то всегда придет на помощь. На снимке: многостаночник А. Трофимов. Фото А. Боеаа. В ОТЧЕТНО-ВЫБОРНЫЕ ПАРТИЙНЫЕ СОБРАНИЯ ВА.1БР11Й БА,1АБАП«В- Б Р И Г А Д И Р Валерия Балабанова избрали бригадиром. Б то-т день он .эаде 1 )жался на гтроГшлощадкс — хотелось по; быть одному, поразмыслить над свершившимся фактом. Внал, что теперь работать станет сложнее, придется отвечать не только за себя, но и за дела товарище!!. Бригаду он принял др>'жную, спаянную едиными стремлени ями — работать хорошо. Одна ко строители ждали от своего старшего товарища чего-то нового. Копировать де1ктвия ушед шего бригадира не хотелось. Да и за.чем? Нужно было про таптывать к душе каждого свою тропку, всмотреться в ха рактер напарников. Коль ста^^ для товарищей в работе стар шим, ! 1 аставником, то будь сам примером, !!03ови других на добрые дела. С чего начать? Как будто .знал своих товарищей— сколь ко лет в.честе трудились- Но жизнь ! 10 дсказа.!а, что эти зна ния Д'Алжны быть глубже, что бы душа по,дчиненного для не го оьгаа подоояо книге п щ 1 ы- той. В своя двадцать четыре го та Валерин уже много знал, е ■шбым делом, связанным с ра ботой, мог быстро справиться. .\ тут касалось людей. Нужно было и требовать от них. я учить менее опытных товари- щей, КАК лучше да снорови стее работать. Делал это брига дир тактично, старался ни в чем не подчеркивать, что он опытнее и по должности стар ший. Бригада строила нефтепере качивающую станцию нефте провода «Дружба». Валерий с первых дней бригадирства встретился с трудностями. Раньше бывало знай отвечай только за свою раб<лу, а теперь приходилось болеть душою за общий труд, ■за то, чтобы не простаивали без дела подчиненные. То вдруг не подвезут в срок бетон, то опалубку не из чего делать — вовремя не досга- Били на стройку пиломатериа лы, а если привезли, то низко- 8 партийнмх группах и цехо вых парторганизациях завода «Эльта» в эти дни проходят от четно-выборные собрания. На них коммунисты анализируют проделанную за год работу, вскрывают недостатки, намеча ют меры по их устранению, определяют новые рубежи. А предстоят дела большие и сложные. Вновь избранным се кретарям парторганизаций н партийным бюро цехов необхо димо направить усилия комму нистов и беспартийных на безус ловное выполнение планов чет вертого и пятого годов пятилет ки, на претворение в жизнь ре шений XXIV съезда КПСС. Вот такая забота о будущем нашла свое отражение в от чете секретаря партбюро инст рументального цеха А. Соколо ва. Как отметил докладчик, ком мунисты. весь коллектив цеха понимают важность и необхо димость успешного решения за дач, стоящих перед ними. Под тверждением этому служит то. что цех шесть раз в текущем год/ занимал классные места в заводском социалистическом соревновании, на 16 процентов возросла производительность труда, снижена трудоемкость работ, получен экономический эффект от внедрения рациона лизаторских предложений поч ти две тысячи рублей. Весомый вклад внесли ком мунисты слесарь Н. Торовков. шлифовщик В. Антипов, фрезе ровщик И. Вандышев, мастер Е. Лисавкин. Улучшению работы организа ции способствовал обмен пар тийных документов, побудив ший каждого члена партии быть активным проводником ее идей м политики, еще энергичнее участвовать в производствен ных и общественных делах. Но в отчетном периоде имели место и недостатки, просчеты. В цехе велика текучесть кадров. Партбюро и его секретарь ма ло интересовались выполнени ем коммунистами партийных поручений. Не отвечает предъявляемым требованиям уровень политико- массовой и воспитательной ра боты, слабо используется пра во контроля за деятельностью администрации. Члены партии редко выступали на бюро с от четами о своей производствен ной и общественной работе. — Партбюро цеха не контро лировало распределение жилья. — отметил токарь-расточник 8 . Полянский. — А ведь из-за отсутствия жилплощади с нача ла года коллектив оставили во семь станочников. — Нс все благополучно у нас с организацией труда, — сказал токарь А. Сидельников. — Станочники участка пресс- форм загружены только на 50— 60 процентов. Участок не справляется с планом, но это как-то мало кого волновало.Не здоровая обстановка сложилась в его коллективе из-за непра вильного поведения старшего мастера Л. Левыкина. Фрезеровщик И. Вандышев заявил, что Л. Левыкин по сво им делам и поступкам не соот- ветствует занимаемой должно сти. Часто от него можно ус лышать оскорбления, брань. О большом значении трудо вой дисциплины, политико-мас совой и воспитательной работы, о их прямой связи с производ ственными показателями гово рили также слесарь И. Шабу нин, технолог В. Чеботников, начальник цеха А. Гущин. Вообще тому, что мешает инструментальщикам трудить ся еще плодотворней. было уделено внимание на собрании больше, чем успехам. И это характерная черта для комму нистов цеха. Не успокаиваться не достигнутом, не мириться с недостатками, смотреть в день завтрашний — вот что им при суще. В работе собрания принял участие и выступил заместитель секретаря парткома Е. бсля- кин. Коммунисты приняли соот ветствующее постановление, из брали новый состав партбюро. Его секретарем вновь стал ма стер А. Соколов. В. ДЕМИН. сотрудник многотиражной газеты «Электрон». ро кач«:тва.. Вот и приходится хлопотать брига.тирт, А \.чеяие найти правильный подход к че.товеку, ободрить и помочь ему в трудную мину ту? Это еше труднео, чем до биться своовреметгной подвозки стройматермалов. В. Балабанов в силу сво ей душевности, доброго харак тера быстро нашел подход к д>тпе каждого подчиненного. Панибратства но допускал, зато умел вовремя найти для то варищей доброе С.ТОВЦ, незло биво отругать за !!ромах, обод рить, дать дельный совет, ес ли у человека в работе что-то но получается. Валории но гордился, что ему. совсем .молодому строите лю, доверили руководить кол- . 1 екгивом, в который входили люди богаче его жизненным опытом. За это товарищи ува жали бригадира, старались в работе и поведении подражать ому. и в том, что в коллективе по.таостью изжиты случаи на рушения трудовой дисцими- ны, что средняя месячная вы работка бригады составляет П О— 112 процентов, большая заслуга молодого бригадира Валерия Балабанова. Е. ВАСИЛЬЕВ. СУ -6 треста «Елецтяжстрой». ОБЩЕСТВЕННЫЙ СМОТР ПРОИЗВОДСТВА ПОБЕДИТЬ В ТРУДЕ ВНИМАТЕЛЬНО ЗНАКОМЛЮСЬ С МАТЕРИАЛАМИ ОБЩЕСТВЕН НОГО РЕЙ.ЦА ГАЗЕТЫ «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» «РАБОЧЕЙ МИНУ ТЕ — СТРОГИЙ УЧЕТ». ПОЛЕЗНЫ ОНИ. ТАК КАК ПОМОГАЮТ ПОЛНЕЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕЗЕРВЫ ПРОИЗВОДСТВА. НАСТОЙЧИ ВЕЕ БОРОТЬСЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ. В ЭТОМ ОЧЕНЬ НУЖНОМ И ПОЛЕЗНОМ РАЗГОВОРЕ РЕШИЛ И Я ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ. ВЕДЬ ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБ ЩЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА — НАША ОБЩАЯ ЗАДАЧА. к Иван Иванович Ива нов работает на заводе «Эльта» откачником- вакуумщиком, Ему до верено обслуживать ав томатическую линию. С порученным делом опыт ный специалист успешно справляется — линия, обслуживаемая им, ра ботает хорошо Фото Л. Боева Что и говорить, у нас, как и на других предприятиях Ельца, есть М 1 ЮГ 0 тру дностей. Каждо му понятн-о, что рабочий, при дя в цех, должен знать, что ему делать, сколько дета. 1 еГ! обработать. у нас зачасп'ю .эти зада ния доводят до сведения ста ночников только в начале с.че- ны. Вовре.чя не подготовишь ся— не запасешь необходимый инструмент. К станкам дета.ги должен подвоз!ггь рабочий - заготов щик. он один. Не успевает. Ждут токари, фрезеровщики, ждг'т по 30— 10 минут, когда им ! 1 одадут эти заготовки. На прасно теряется время- Частенько не хватает литья нужных габаритов. Приходится брать заготовки завышенных размеров, переводить в струж ку сотни килограммов метал ла, что неэкономшно и непро изводительно. Не наV^ажена в механте- ском, ведущем на заводе цехе, деловая связь между отдельны ми участками. У сборщиков, скажем, нет таких-то .деталей, а токари, фрезеровщики про должают изготовлять детали, которых и без того в избытке. это значит, что работники диспетчерской службы нс суме ли добиться четкости во взаи- моденс рвиях производственных участков. Хорошо работается тог,да, ко гда гы знаешь, как погрудил- ся вчера, как прошла для те бя см»на. Ясно определенные перспективы все.гяют >ве 1 !РН- ность в настроение рзбочего, .!астав. 1 яют более тщательно 1 !скать причины своих !!еудач. У нас же доски !юказателей заполняются с большим опоз- .данием, совсем ре,дко увидишь «молнию», в которой бы рас сказывалось о досгижен! 1 чх пе редовиков производства, об их опыте. Следует нам 1 !ого улучшить планировааде, чтобы заранее коллектив цеха зна.т о зада чах на день, декаду, месяц, широко освещать ход выполне ния заданий, добиваться, чтобы не было у нас отстающих. На заводе сотни рабочих — передовиков производства. Это токари .М. Н. Калинин, Н. Н. Клоков, И. И. Пончиков н чно- 1 не другие. Но пока их опыт 1 !с стал достоянием всех' рабо чих: достижения станочннков- ударникоБ пропагандируются без должной !лубнны и широ ты. ’ Хочется еще раз !юдчерк- нуть, что завод несколько улучшил свою работу- Но мы не имеем права успокаиваться — машиностроители !юка в долгу перед государством. 1 этот долг мы сможем погас! 1 ть лишь тогда, ко 1 'да прошлые ошибки и просчеты нам по служат хорошим уроком на будущее. в ШАШКОВ, токаръ машиностроительного завода.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz