Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

1 етр . « К Р А С Н О Е З Н А Л Я » в августа 1974 года ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ: РУКОВОДСТВО СОРЕВНОВАНИЕМ 3 мюля статьями Н. Соколояа и Н. Щекина (зааод яГидропри- аод») газета «Красное знамя» начала разговор о руководстве со* ревнованием партийными и профсоюзными организациями. Глаа- утверждали авторы, это воспитание гражданина и ответ­ ственности за порученное дело. В руководстве соревнованием все важное, все главное, ут­ верждает в своей корреспонденции (№ 134 от 9 июлв 1974 г.) секретарь партбюро швейной фабрики массового пошива 3. Та- тврнииова. Сегодня редакция продолжает разговор о руководстве сорев­ нованием и предлагает вниманию читатеглей статью В. Демина. ИЗ ОТСТАЮЩИХ В ПЕРЕДОВЫЕ В прошлом году металлоэаго- товительный завода «Эльта» ли­ хорадило; цех чуть ли не ста­ бильно проваливал месячн« 1 е планы. Причины породивите неритмичность, назывались раз­ ные; плохое снабжение ком­ плектующими изделиями, затя­ нувшийся ремонт старого и монтаж нового оборудования, слабая организация социалисти­ ческого соревновгмия и дру­ гие. Принимая обязательства на 1974 год, многие задумыва­ лись. справимся ли? Ведь нешу­ точное это дело: производствен­ ный план выполнить к 28 де­ кабря, производительность тру­ да повъ 1 сить на 0,5 процента к заданию, снизить себестоимость еьтускаемой продукции на 7,5 процента, сэкономить материа­ лов на 8 тысяч рублей, получить значительный объем сверхпла­ новой прибыли. С тех пор прошло более по- лугода и хотя, как принято го­ ворить, «цыплят по осени счи­ тают», предварительные итоги работы коллектиаа подвести можно. Без правильно, творчески ор­ ганизованного социалистическо­ го соревнования, в котором уча­ ствует каждый член коллекти­ ва, выполнение производствен­ ного плана дело, наверное, не­ возможное. Понимая это. цеховой коми­ тет. возглавляемый коммуни­ стом Анатолием Аяерьяненко.на одном из своих заседаний ре­ шил, что наиболее приемлемы­ ми формами соревнования в их условиях будут индивидуальная и бригадная. Раньше в общеза­ водском соревновании участво­ вали лишь те, кто работал по сдельным нормам выработки. Этому способствовало и разра­ ботанное новое «Положение о внутризаводском социалистиче­ ском соревновании». Партбюро, администрация це­ ха поддержали предложение комитета. Для участия в нем и повременщиков было организо­ вано шесть производственных бригад на участке химии и че­ тыре на монтажном. Возглави­ ли их опытные, умелые, уважае­ мые в цехе люди, такие, как Е. Каверина. В. Гайдукова, В. Савчишкин и другие. Все, кто не входил в их состав, а таких оказалось 52 человека, приняли индивидуальные обяза­ тельства на год. Причем в них предусматривали повышение производительности труда, ра­ циональное использование обо­ рудования, рабочего времени и внутренних резервов с уче­ том конкретйых задач, стоящих перед цехом. Но как не раз покагывала действительность, принятие обя­ зательств даже самых хороши< и правильных, само по себе не решает успех дела. Это лишь его исток, начало. Вот почему ход их выполнения был взят партбюро, цехкомом. ад.минист- рацией под строгий и постоян­ ный контроль Не забыли и о гласности. Большой, броский стенд итогов выполнения обязательств по ме­ сяцам бригадами, участками, сменами, всем цехом сразу привлекает внимание. Что еще хорошо — это возможность увидеть результаты труда не только своего коллектива, но и сборочного, с которым сорев­ нуются металлозаготовители. Жаль только, что взаимопрове­ рок ни разу не было. А ведь они необходимы. Рядом еще один стенд, язы­ ком цифр рассказывающий о том, кто сегодня впереди, ко­ му следует подтянуться. Хорошим подспорьем в вы­ полнении плана и обязательств является наставничество, атмос­ фера нужного и доброго отно­ шения к новичку. Это помогает человеку бьютрее овладеть изб­ ранной профессией, раскрыть­ ся творчески, почувствовать, что завод — второй дом. Еще в цехкоме ему расска- м^т о том коллективе, куда ом направляется, покажут грамоты, свидетельства, познвмомят с трудовьтми традициями, что здесь живут, попросят их пре­ умножать и поддерживать, а потом направят к опытным, чутким учителям, таким, как кад­ ровые рабочие коммунисты Н. Пыщева, 3. Шеламева. А.Ал­ тухова. Микроклимат, побуждающий к лучшему труду, большей от­ даче сил, стремлению быть впе­ реди, создают также регулярно проводимые цеховые собрания. В торжественной обстановке, у всех на виду, победителям вру­ чают свидетельства, премии, ценные подарки. Причем пре­ мии стали выплачиваться не только коллективу участка, сме­ ны. бригады. завоевавшему классное место, но и руковод­ ству, что раньше не было. Это создает материальную заинте­ ресованность и у мастеров, партгрупоргов, комсоргов, проф­ групоргов. В этом году цех пять раз до­ бивался успехе, а бригадам A. Вобликовой, В. Пономаревой. B. Гайдуковой, И. Бутовой, мно­ гим другим производственни­ кам и коллективам за первое полугодие премий было выпла­ чено на сумму 9400 рублей. З.цесь же, е приведением эко­ номических выкладок, руковод­ ством цеха анализируется ра­ бота подразделений,' до всеоб­ щего сведения доводятся зада­ чи на месяц. Одновременно администрация цеха стала больше внимания уделять вопросам организации труда, в ‘ утрицехоаому планиро­ ванию, снабжению, более пол­ ному использованию оборудова­ ния. Повысилась также требо­ вательность к мастерам, инже­ нерно - техническим работни­ кам. В общий успех анесли свой вклад рационализаторы При годовом обязательстве полу­ чить условный экономический эффект от внедрения предло­ жений 10,5 тысячи рублей, уже сейчас на их счету Б,4 тысячи. Люди пытливые, ищущие, лю­ бящие технику,—слесари В Ша- леев, А. Карташов, наладчик В. Ммтин, масэер Н. Соболъ- коа, старший меканик В. Кезья- ко« и др-угис. Нельзя сказать, что все у ме- таллозйготовителей сразу по­ шло «без сучка и задоринки.'). Гак, бригаду Н. Приходько цех­ ком а феврале не допустил к участию в заводском соревно­ вании. Повод, как считали не­ которые, пустаковь)й — один из се членов, обжигальиртца Т.Бон- ноаа, перестала посещать шко­ лу. И хотя остальные пункты обязательств были выполнены, бригада вь)бькла из борьбы. Такое же повторялось и в коллективе И. Бутовой с Н. Ме­ щеряковой. Это послужило те­ мой серьезного разговора с де­ вушками. Они стали регулярно посещать занятия и успешно окончили учебный год. С включением в Положение о соревновании пункта об уче­ нии в 11№М, решение этого во­ проса стало контролироваться не столько администрацией, сколько самим коллективом. В этом году в вечерних школех училось 12 представителей МЗЦ, раньше их было 2 —^3 человека. Сейчас в цехе более поло-, вины работников — ударники труда. Звание коммунистических носят 7 бригад и 2 смены. Со­ ревнование стало той силой, что позаолила увеличить вы­ пуск продукции за счет роста производительности труда на 4,1 процента вместо 2-х запла­ нированных. Цех на 9 дней опережает по­ лугодовое эеданме, себесток- мость продуицмм снижена на <,3 процента, сакоиомпано ма- тариапоа на 4,1 тыс. руб., попу- чена сверхплановая прибыль. И это в значительной степени до­ стигнуто благодаря самоотвер­ женному труду наладчиков Н. Аникина, Ю. Иванова, мон­ тажницы В. Целыковской, галь­ ваника Л. Голубевой, штампов­ щицы А. Пашковой. Конечно, есть у коллектива свои трудности, неразрешенные проблемы. По существу в (МдН- вмдуальном сореаноеанни на принимают участив инжеиерно- такнмческне работники, так как на имеют личных творческих пяемов. Еще не все благополуч­ но с трудовой дисциплиной, хо­ тя по сраянению с тем же пе­ риодом прошлого годе ее на- рушення уменьшились почти я 5 раз. Однако можно сказать, что в цехе есть все предпось)лки для успешного выполнения приня­ тых обязательств на четвертый, определяющий год пятилетки. И это результат работы всего цеха, широко развернутой по- литико - массовой работы, борьбы за коммунистический труд, овладения смежными спе­ циальностями, социалистиче­ ского соревнования, умножаю­ щего усилия людей по претво­ рению в жизнь решений XXIV съезда КПСС. В ДЕМИН, завод «Элътая. НА СНИМКЕ ; штамповщица цеха № 7 элементного завода Анна Железнякова. Она — пе­ редовик производства. ШАГИ ПЯТИЛЕТКИ © На Иркутском заводе тя­ желого машиностроения закон­ чено изготовление комплекса технологического оборудования для доменной печи Криворож­ ского металлургического заво­ да объемом 5000 кубометров. Коллектив предприятия выпол­ нил один из главных пунктов социалистических обязательств, принятых на четверть 1 Й год пя­ тилетки. 0 Полмиллиарда метров су­ ровья с начала работы пред­ приятия выработали текстиль­ щики комбината шелковых тка­ ней имени 50-летия СССР (Чай­ ковский, Пермская область). Сейчас на этом крупнейшем в стране комбинате ежесуточно производится более 360 кило­ метров тканей почти 300 ри­ сунков, 0 В тридцать стран поступа­ ют фрезерные станки-гиганты с маркой «УЗТС» — Ульяновского завода тяжелых уникальных станков. В связи с возрастаю­ щим спросом на продукцию волжан принято решение о ре- I конструкции предприятия. Про- I ект предусматривает увели- ! чить мощности завода почти а I два раза. 0 Определить, как поведут себя металлические конструк­ ции в различных режимах рабо­ ты, поможет установка «Киргиз­ стан», серийное производство которой начато на Фрунзенском заводе контрольно - измери­ тельных приборов. В установке воспроизводятся точные усло­ вия эксплуатации различных де­ талей. За всеми процессами можно наблюдать визуально, снять на кинопленку. ' На это совещание были при- г.ташены руководители торгую­ щих организаций, заведующие овощными магазинами. база­ ми и столовыми, представите­ ли Г.АТП-2 н Елецкого района. Обсужден вопрос о заготовке овощей и закладке и.\ на зим­ нее хранение. Заместитель председателя ис­ полкома горсовета Ю. .А. Май­ оров сообщил, что горожане оказали большую помощь тру- жениьа.м Елецкого района, и сейчас па его поля.х выращен хороший урожай сельскохозяй­ ственных культур, в том числе овощей Основной поставщик м.ч — совхоз «.Маяк» Насту­ пила пора сбора ранней- капу­ сты. огхрцов, моркови, репы и завоза их в торгующие орга­ низации. К со'жа.ченню. с этим дело обстоит неудовлетвори­ тельно. В продаже, правда, есть лишь капуста, да и ее можно купить только в центре города. В совхозе «.М;зяк» не хватает рабочей силы, сборку прихо­ дится вести р дных \словн- ОВОЩИ ях. в эти дни там хорошо ра­ ботают две группы учащихся технического училища Лг 2 . Ельчане должны больше помо­ гать труженикам села в убор­ ке урожая. Вместе с тем необ­ ходимо навести порядок в ис­ пользовании автотранспорта, в организации приемки овошей предприятиями торговли. На совещании заслушана ин­ формация заведующей горторг- отделом .А. И. Радиной, кото­ рая рассказа.та. что в этом го­ лу предстоит заготовить 4355 н заложить на хранение 1051 тонну овощей. План заготовки картофеля — 2270 тонн. Толь­ ко огх’рцов надо заготовить 400 тонн. В прошлом году на ! августа засолили 50 тонн, а нынче нн одной. Нужно при­ нять все меры к тоыу, что­ бы бы-етро и организованно провести ’ :<со.тку огураов. Тов. Радина отметила, чго хорошо подготовили .матери­ альную базу к приему овощей в тресте столовых и ресторанов, в ОРСе, но в горпншеторге она еще не приведена в порядок. Нельзя допускать, чтобы пред­ приятия торговли не принима­ ли овощи, привезенные из сов- •хоза. -А такие случаи есть. На­ пример, 30 июли в адрес гор- коопторга поступила машина огурцов, которые не приняли. Их возвратили в совхоз. В тот же день вечером привезли ка­ пусту на склад горпншеторга. но там никого не б«ло. М то.тько утром ее ппинял -• в две торговые точки. О больших неурядицах, ме­ шающих своеврем-евгно заготав­ ливать овощи, говорила инже­ нер по эксплуатэили ГАТП-2 П. .А. Лунева. Она в частно­ сти, отметила ч т о матнны пло- стаивают в совхозе по два ча­ са во время обеденного пере­ рыва, загрузка их ведется мед­ ленно. В город водители при­ езжают поздно, когда предпри­ ятия торговли закрыты. В совхозе «Маяк», сказала агроном Д . Ф. Морозова, выра­ щен хороший урожай. Особен­ но много сейчас огурцов. Их ежедневно собирают до 8 тонн, но девать их некуда. А ведь из­ вестно. что в теплую погоду они быстро портятся. Особен­ но плохо берет огурцы горпи- шеторг. Иа совещании также указы­ валось, что в торгующих орга­ низациях поступают неправиль­ но. давая заявки совхозу на овоши только к концу рабочего дня. А это приводит к тому, что из совхоза в Г.АТП запро­ сы на машины поступают с большим запозданием. Это за­ трудняет своевременное обес­ печение его автотранспортом. П.юхо и то, что не все заявки совхоз удовлетворяет. Так, 31 июля горпишеторг дал заявку на 14 тонн капусты, а завезли ее в три раза меньше. «Маяк» не выполняет заявки треста столовых и ресторанов на по­ ставку моркови. Инспектор районного управ­ ления сельского хозяйства В. Д. Мухортова рассказала собрав­ шимся о требованиях, предъяв­ ляемых к качеству овошей, по- ступающи.х в торговую сеть, о том, что никто не имеет пра­ ва без разрешения инспектора возвращать автомашины с ово- ша.чн в совхоз. Заготовка овощей и закладка их на зимнее хранение —боль­ шое и ответственное дело. Ру- ководнтеля.м торгующих орга­ низаций надо по-настояшему позаботиться о том. чтобы свое­ временно справиться с плано.м, организовать беспгрс-бонную продажу их летом м осенью, а также заложить в достаточно.м количестве на зиму.