Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

2 его. «КРАСНО Е кЗНАМЯ» 9 июля 1974 год 1 ПАР 1 ИИИАЯ ЖИЗНЬ: РУКОБОАСТВО СОРЕ 5 НОБАНИЕМ ВСЕ ВАЖНОЕ, ВЕС ГЛАСНОЕ Ко.да кэнчается смена, из прояодной фабрики молодые и пожиль 1 с шеейницы идут *м е ;:е . Эта на первый взгляд незна­ чительная де'аль говорит о дружбе, спа­ янности льздей разных возрастов. Кё четвертый, определяющий год пяти­ летии наш коллектив принял высокие обя- засельства. И 9 ни успешно выполняются. 5 тсродском соревновании предприятий легкой промышленности фабрике несколь­ ко раз присуждалось первое место, без увеличения численности работниц, без расширения производственных площа­ дей мы выпускаем изделий все больше и больше, улучшаем их качество. 98 про­ центов нашей продукции—первой катего- Достигнутое — результат кропотливого, -еутомимого труда каждого члена коллек­ тива. и прежде всего передовиков произ­ водства. А их. у нас много. Например, в бригаде, которой руководит мастер про­ цесса Н. Н. Бюгомолова, 17 швейниц уже выполнили план четырех лет. В этом кол- лектиае да в других тоже нет отстающих, че справляющихся с заданием. На фабрике широкий размах приняло оревношание под девизом; «Пятилетку—за 1 года». Уже более 200 работниц заверши­ ли задание текущего года и трудятся в :чет последнего года пятилетки. Швем- иотористки коммунист В. И. Григорьева, 'беспартийные А, П. Шамрина, О. И. Белых первыми рапортовали о выполнении пяти* летки. А всего пятилетку выполнила 51 работница. На страницах газеты «Красное знамя» секретарь партбюро цеха № 10 завода «Гидропривод» Н. Соколов, мастер этого же цеха Н. Щекин начали разговор о ру­ ководстве соревнованием, о партийном влиянии на людей, о контроле за выпол­ нением обязательств. Включаясь в этот разговор, хочу подчер. кнуть такую мысль: в организации и ру­ ководстве соревнованием ■ нет мелочей, асе главное. Возьмем, к примеру, учет и гласность, контроль за ходом выполнения обязательств, У нас этому важному делу партбюро и фабком уделяют особое вни­ мание. Ежедневно подводятся итоги рабо­ ты. Регулярно заполняются доски показа­ телей. вывешиваются данные о том, кто идет впереди, кто отстает. Эти и другие формы учета дают воз­ можность знать, как коллектив или отделъ. ная работниц* выполняет производствен­ ные задания, улучшает качество и сорт­ ность продукции. Гласность соревнования способствует повышению трудовой активности людей, побуждает их подтягиваться, равняться на передовикоя. Партбюро постоянно интересуется тех­ ническим нормированием, качеством про­ дукции, заботится о том, чтобы облегчить труд швеймиц и таким образом создать им условия для высокопроизводительного тру­ да. За последнее время осуществлен ряд новшеств и технологических усовершенст­ вований. Внедрили 4 высокомеханизирован­ ных потока, два несъемных процесса, агре- гатно - групповой поток на пошиве шелко­ вых платьев. Установлено 36 единиц средств Алалой механизации (окантователи, направляющие линейки, лапки и т. п.). Поч. ти все устаревшие швейные машины за­ менены быстроходными, бесшумными. Обновление оборудования, механизация и автоматизация трудоемких процессов по. эволили уменьшить трудовые затраты на единицу изделия, повысить производитель­ ность труда на 21 процент. Ведя техническое перевооружение ос. новного производства, не забываем и о вспомогательных участках. Установили транспортеры для разгрузки ткани, погруз­ ки готовой продукции в контейнеры. Для подачи ткани на раскроечный участок смонтирован монорельсовый путь, крой на пошивочные участки доставляется подъ­ емникам.и. Наш коллектив дружный, сплоченный. Подавляющее большинство швейниц мо­ жет выполнять несколько операций. Осо­ бенно этим отличаются работницы — ком­ мунисты. А у нас на ведущих, ответствен­ ных участках производства трудятся 85 коммунистов. И все они идут в авангарде соревнования. 3. ТАТАРНИКОВД, секретарь партбюро швейной фабрики массового пошива. РАССКАЗЫ о КОММУНИСТАХ © Д о б р ы й п р и м е р Поднявшись на вгврой втал строящегося корпуса детского сада в поселке Строитель, я рвжчжорялась со штукатурен Анной Петровной Кашиной- 06 этой трудолюбивой женщине мне приходилось слышать мно­ го хорошего. о себе говорит коротко: — Хи ть и работать для тех, кто рядом с тобою,— вот цель моей жизни. Она старается каждому сде­ лать что-то приятное; новоселу — своей безупречной работой, по.другам — теплым словом. Любит А. II. Кашина свой коллектив, свою профессию. Более десяти лет трудится она на стройке, оштукатурила не одно здание. Она награждена почетными грамотами, медалями «За доб­ лестный труд. В ознамено­ вание 100 -летия со дня рожде­ ния В. И. Ленина», знаком «О та Ш чник социалистического соревнования». Коммуниста А. П. Кашину хорошо знают не только как кадрового строителя, но и как активную общественницу. — В члены КПСС я вступи- .та в 1965 году, и все это вре­ мя стараюсь добросовестно вы­ полнять партийные поручения, — рассказывает Кашина,— Не­ давно получила билет нового образца. Эта женщина успевает всю­ ду. Она ни на минуту не забы­ вает так’же и о своих обязан­ ностях матери. У Анны Пет­ ровны два сына. Олег успешно перешел в третий класс, а младший Виктор — еще сов­ сем малыш- Своей добросовестной рабо­ той Анна Петровна вносит не­ малый вклад Б общее дело строителей. П это, несомненно, ее радует, приносит ей удов­ летворение Л. РАЗУМЕИИИНА. Большой вклад в технический прогресс вносит в локомотивном депо общественно-конструк­ торское бюро. Его члены разрабвтывают и вне­ дряют технические новшестве, направленные на облегчение и ускорение ремонтных работ, на повышение культуры производстве, производи­ тельности труда и так далее. Работники ОКБ часто собираются вместе, что­ бы обсудить тот или иной актуальный вопрос, посоветоваться друг с другом. Одну из таких де­ ловых встреч зепечатлел не снимке наш фото­ корреспондент А. Боев: (слева направо) старший мастер В. Я. Холодный, главный инженер А. П. Коваль, инженер БРИЗа В. П. Курносова, старший мастер В. Н. Цой, главный технолог Е, А. Попов и техник А. В. Лукьянова. Приглашаем на экскурсию Б разгаре лето, время пусков и путешествий. С боль­ шой нагрузкой работает сейчас экскурсионное бюро, оргализу- • ющее в основном групповые поездки. За последние два ме­ сяца, например, более !^00 ель- чан отдохнули на турбазах Москвы, ознакомились с досто­ примечательностями СТ0.1ИЦЫ. В пору белых ночей группа ра­ ботников заводов медицинского оборудования, ликеро-водочно­ го, «Эльта» посетила Ленин­ град, где ознакомилась с со­ кровищами Эрмитажа, полюбо- ва.чась фонтанами Петергофа, побывала в Петропавловской крепости и других исторических местах города. Очередная груп­ па экскурсантов должна вы­ ехать в Ленинград в августе. В конце июля к путешест­ вие отправятся )’чащиеся ГПТУ-15. Ребята изъявили же­ лание, поехать в Киев- Их ждет интересная экскурсионная программа. Сотни сльчан с начала лета побывали в Ясной Поляне— на родине Л. Толстого и в Спас- ском-Лутовяиове — там, где РОДИ.ЧСЯ И, С. Тургенев. Мно- гах ельчан интересуют поезд­ ки в г. Воронеж. Это и понят- ш:: привлекает возможность )'видеть город . посетить хоро­ ший цирк, покататься на ка­ тере по Воронежскому .морю. В мае — июне город посетили 1320 ельчан. Экскурсионное бюро в эти дни предлагает ельчанам новый маршрут: Елец — Калуга. В старинном русском городе эк­ скурсанты могут познакомить­ ся с памятниками отечествен­ ного зодчества: ансамблем зда­ ний Присутственных мест, па­ латами Коробовых, увидеть ин­ тересные коллекции краеве.дче- ского и худо'жественного музе­ ев, побывать в Государствен­ ном музее истории космонавти­ ки. Есть в Калуге памятные места, связанные с именами Г. Г. Державина, А. С. Пушки­ на, И. В. Гоголя. В. Г. Бе.чин- ского. Л. Н. Толстого. М САВИНКОВА, заведующая Елецким экскурсионным бюро. С БЛОКНОТО.М ПО ЗАВОДУ «ГИДРОПРИВОД» II в БОРЬБЕ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОБСТВЕННЫМИ СИЛА.МИ Более чем на 10 метров в вы­ соту взметнул свои стены но­ вый экспериментальный цех завода «Гидропривод». Про­ сторный, полный света корпус по площади в 3 раза превосхо­ дит старое производственное помещение. Здесь будут осва­ иваться новые виды изделий, совершенствоваться технология выпускаемой продукции, изго­ тавливаться нестандартное оборудование. В новом помещении сооружа­ ется первая в Липецкой области гидролаборатория. С помощью 30 испытательных стендов здесь можно будет проверять качест­ во изделий. Большой объем работ выпол­ нен собственными силами. В настоящее время коллектив ОКСа заканчивает монтаж пе­ рекрытий, ведет бетонирование полов. Соор^ женне нового цеха за­ кончено на два месяца раньше срока. НАСОС СТ.АЛ НАДЕЖНЕЕ Одним из видов продукции, выпускаемой заводом, являет­ ся лубрикатор С 18-1-.-механизм для смазки металлообрабаты­ вающего оборудования. Одно время отдельные сма­ зочные аппараты не соответ­ ствовали высокому техническо­ му уровню. Они или не даиалн нужного давления, или выходи­ ли из строя раньше срока. Вско­ ре лубрикатор был модернизи­ рован. Внутри механизма уста­ новили самоцентрируюший вал, в результате чего нагрузки на него распределяются равномер­ но. Это вдвое увеличило срок службы изделия. Повысилась его износоустойчивость, рабочее дав.тение возросло в 1,5 раза. На заводе успешно закончены испытания модернизированных смазочных механизмов. Скоро будет налажено их серийное производство. ЭФФ ЕК Т ТВОРЧЕСТВА Сто тонн чугуна. Такое коли­ чество металла будет сэконом­ лено в нынешнем году от внед­ рения рацпредложения началь- ынка цеха Анатолия Петрови­ ча Соко.юва и старшего масте­ ра Валерия Петровича Ильин­ ского. Они изменили техноло­ гию отливки фланца гидрона­ соса Г12-33, в частности, умень­ шили припуски на его механи­ ческую обработку. Это позволило уменьшить вес каждой заготовки на 450 граммов. В первом механиче­ ском цехе, где обрабатывают­ ся фланцы, значительно снизи­ лась трудоемкость изготовле­ ния этих деталей, повысилась стойкость металлорежущего инструмента. Изменилась и конструкция кокилей, в которых производит­ ся отливка фланцев. Новое приспособление на 8 килограм­ мов легче старого. Коллектив завода активно участвует в творческом поиске. Им внедрено 45 предложений. о т д ы х — ТРУДУ ПОДСПОРЬЕ Недавно группа гидропривод- цев совершила туристическую поездку в Москву, За три дня они хорошо отдохнули, ознако­ мились с достопримечательно­ стями столицы. Право на эту экскурсию рабо­ чие завоевали своим ударным трудом. В начале определяю­ щего года на заводе внесено дополнение в условия социа­ листического соревнования. Ра­ ботник, ставший его победите­ лем три раза, получает право на бесплатную поездку в один из городов страны. Всего с начала гола побыва­ ли в Москве, Волгограде, Кие­ ве и других городах более 500 человек. Оплату поездок произвел заводской комитет профсоюза. По путевкам профсоюза де­ сятки рабочих, инженерно-тех­ нических работников и служа­ щих предприятия уже отдохну­ ли и поправили свое здоровье во многих з.травиииах стралы. А. МЕЛЬНИКОВ.