Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

«КРАСНО Е ЗНАМЯ» 4 июля 1974 года 3 с тр М о л о д ы м т р у ж е и ш к а м ’- с р е д н в в о б р а з о в а в в е ЗАБОТА ВСЕХ И оакоычился учеоыый год в школах рабочей молодежи. Под­ ведены итоги, которые несколь­ ко лучше прошлогодних. Сокра­ тился отсев, повысилась усое- ваемоси.. Если в прошлом го­ ду потери обучающегося кон­ тингента состаоили 415 чело­ век, то в этом году 153. Сдали экзамены и получили аттестат о среднем образова­ нии 309 человек, окончили восемь классов 157 и переве­ дено в последующие классы 2117 учащихся. Городской оргкомитет по проведению смотра общеобра- •зовательной подготовки моло­ дежи подвел итоги сохранения обучающегося контингента про­ мышленными рредприяШ-ККК. Удовлетворительно справились с планом обучения рабочих на заводах элементном, «Эльта», тракторных гидроагрегатов, медоборудования, машиностро­ ительном, фабриках индивиду­ ального пошива и трикотаж­ ной, в комбинате художест­ венных промыслов. Обществен­ ные организации этих и дру­ гих предприятий помогли кол­ лективам учителей сократить отсев. Однако в организации и обу­ чении мододых рабочих в ве­ черних школах имеются су­ щественные недостатки. Еще мало классных руководителей, добившихся полного сохране­ ния контингента. Невелико и число предприятии, обеспечива­ ющих выполнение плана обу­ чения рабочих в вечерних школах. Так, например, в ШРМ 3 ДОПУСТИ.ТЯ на»йольший отсев классные руководители С. Н. Вдовина, Л. Г. Михайло­ ва, в ШРМ № 2— В. М. Жаво­ ронкова, Л. В. Иванов и другие. Белее 40 человек вы 6 ы.то из шкоит рабочих завода «Гидро­ привод», 19 — локомотнввого депо, 11 — вагонного депо, 33 — швейной фабрики массово- • го пошива и других. В минувшем учебном году значительно больше обучалось юношей и девушек из техни­ ческих училищ. Однако и здесь много упущений. Не вое бу­ дущие рабочие обучались в вечерних школах. Не полно­ стью сохранен и контингент. В ТУ-1 и ТУ-2 допущен отеев в 70 человек. С 15 мая вечерние школы приступили к приему доку­ ментов от желающих пол>'чнть среднее образование. Прошло более трех месяцев, как горсовет н президиум горсовпрофа установили плано­ вые задания по направлению молодежи пд учебу. Задание этого года значительно выше прошлогоднего. Кажется, что ВС4. это должно мобилизовать профсоюзные, к(шсомольские организации и руководителей предприятий на более актив­ ное решение вопроса о конп- лектованин вечерних школ. В эти дни на заводах «Эльта», элементном, «Гидропривод», тракторных гидроагрегатов чле­ ны комиссии проводят индиви­ дуальные беседы с теми, кто не имеет среднего образова­ ния, и направляют их на уче­ бу в школы. А на многих дру­ гих предприятиях в этом от­ ношении еще ничего не делают. В новом учебном году в ве­ черних школах Ельца должно обучаться 3.440 молодых ра­ бочих. Только по пяти шко­ лам предстоит набрать 1800 человек и полностью сохра­ нить переходящий контингент. К оввеалению, подали заявле­ нии о желании продолжить уче­ бу только 386 че. 1 овек, при­ чем более двух третей из них не представили полностью до­ кументы. Так, в ПГК 0 . 1 У рабо­ чей молодежи М 1 с завода «Гидропривод» подал заявле­ ние 21 , к дркумепгы— тадько 5 человек. С завода тракторных гидроагрегатев заявлений пр«- нято 12 , а документы сдали торе- Вще ие начата работа но Еомпяекто'Ив.нмю вечериях школ на фабршсах нзесоввга и ин­ дивидуального пошива. В прошлом году не обуча- Л 1 к ь рабочие автотранспорт­ ных предприятий, мало учв- .тось стооятелен, ие сидели за партами молодые рабочие хле­ бокомбината, кирпичного заво­ да, мясокомбината, табачной фабряцц, карьероуправленмя и ряда других предприятий. Здесь и сейчас не выделен^ ответст­ венные работники за комп.тек- тованис вечергах школ. Руководители предприя­ тий, профсоюзных и ксшсомоль- скнх организаций обязаны до 25 августа выполнить план направления молодых рабочих на учебу в вечернее школы. Дяревторам технических учи­ лищ и вечерних школ реко­ мендовано в новом учебном году обеспечить охват общеоб­ разовательной подготовкой всех своих учащихся, не име­ ющих среднего образования, и не дотускать отсева без ува­ жительных причин. Н. ШАПОМАЛОВ. Председатель оргкомитета по проаеденню смотра общеобразовательной подготовки молодежи, председатель горсоапрофа. Н. ГОЛОЩАПОВ, заведующий горонО| член оргкомитете. Продукция промышленных предприятий города завоевы­ вает все большее признание зарубежных потребителей. В настоящее время изделия ель- чан отправляются в более чем шестьдесят стран мира. Это го­ ворит о их высоких качест­ вах. На этом ' снимке вы видите сборщицу второго цеха эле- < ментного завода Тамару Ива- . новну Валькову. Она работает здесь более двадцати лет, явля­ ется ударником коммунисти­ ческого груда. Тамара Иванов­ на занимается сборкой эле­ ментов «Марс», которые идут на экспорт в Германскую Де­ мократическую Республику, на Кубу и в другие государства. Фото А. Боева. 5 Пионерский палаточный ла­ герь эльтовцев «Ласточка», расположенный в сосновом бо­ ру на берегу Дона, встретил нас звуками горна и хором ле­ сных птиц. Среди деревьев — разноцветные палатки; жел­ тые, оранжевые, зеленые. Здесь отдыхают 140 человек. Среди них самые маленькие— октябрята. С ними занимается мастер спорта по художествен­ ной гимнастике В. В. Черпако- На видном месте вывешен п.тан работы дружины «Эльтов- цы»> в котором намечены раз­ нообразные мероприятия: кон­ курсы на лучшего чтеца, на лучший рисунок, на лучший букет, на лучшую .тесную по­ делку, КВН, игра «Десант», «Алло, мы ищем таланты», ШКОЛЬНОЕ ЛЕТО в ЛАГЕРЕ „ЛАСТОЧКА и день сказок, сдача норм ГТО' походы. Все они успешно вы­ полняются. Ребята ведут борьбу ва чи­ стоту и лучшее санитарное со­ стояние своих участков. Каждое утре зв^шат горн и ' барабан, отряды выстраивают^ ся на площадке, сдается ра­ порт. Большую работу с ре­ бятами проводят воспитатели А. Ф. Саднюк, Б- Я- Баранова, пионервожатые Маша Шилов- ских, Люба Юрова. Оля Авдю- хова, Вера Путилина- Старшая вдонервожатая Т .Т . Лобастова поделилась впечат­ лениями о походе пионеров 22 июня к могиле неизвестцого летчика-героя: — Мы прошли в тот день около 20 км к селу Верхнее Казачье. С горном, барабаном и знаменем торжественно подо­ шли к могиле. Я рассказала ребятам о героической схватке нашего летчика с тремя фацш- стскими стервиятниками. Ребя­ та минутой молчания почтили мч) память, а потш* отдали ия- онерский салют и возложили цветы. Хорошо ребятам в « Л а с т - ке», в лагере на берегу Д е т ! В. ЖЕМЧУЖНИКОВА, рабкор. ПО СЛЕДАМ ПИСЬМА СУЕТА ВОКРУГ ПЬЯНИЦЫ «у нас на зааоде есть мастер А. К. Рябоа. который разаалил дисцилпнну на своем уиастке. Пыжстаует не Только дома, но и на лроизаодстае. В прошлом году,побывал в медвытрезвителе. Но отделался легким испугом, продолжает работать и даже по­ лучил премию по итогам года. Разве может быть таким коман­ дир произаодстаа, руководитель участка? Группа рабочих сахарного заводая. Поначалу не верщшсь, что руководитель коллектива так ведет себя, и ему все сходит с рук. И вот я на сахарном заводе у председателя заводского ко­ митета профсоюза Ю. И. Евтю- хияа. — Действительно, мастер Рябов побывал в медвытрез­ вителе, — говорит Юрин Ил­ ларионович. — Но за это на­ казан, лишен на 25 процентов тринадцатого оклада. Как он дошел до этого? У него боль­ шой участок работы. Наруж­ ные сооружения, насосная станция находятся на реке Со­ сне, поля фштырации — за четыре километра от завода. Поэтому нам трудно конт­ ролировать, тем более заметить, пьет он или нет, а заявлений от рабочих на его неправиль­ ное поведение к нам не пос'бу- палю. Так ли это? Мастер А. К, Рябов в декаб­ ре прошлого года за прогулы был лишен на 50 процентов месячной премии. Это за те прогулы, которые учли табедр- щики, а сколько у него неза- реА'истрированных прогулов? — Я иногда по нескольку дней ищу его, — сказала се­ кретарь партийной ошаиАза- ции цеха А. А. Суворова, — То, говорят, он на Пажень уеха^А, то на Сосну, а в отделе главного механика, где нахо­ дится рабочее место мастера Рябова, его никогда не быва­ ет. Секретарь партбюро завода Т. Т. Колчев тоже давно пыта­ ется увидеть А. Рябова и уз­ нать, почему он не присутство­ вал на последнем партийном собрании. Поведение А. Рябова не раз разбирали на партийных со­ браниях. Но не слишком ли мягким явилось наказание, ко­ торое вынесли ему за то, что он побывал в медвытрезвителе, — выговор без занесения в учетную карточку. Да и почему он лишен 13 оклада только на 25 процентов, а не полно­ стью? От специалистов завода я узнал, что А. Рябова ценят на заводе, как хорошего работни­ ка, отлично знающего свое де­ ли. — Только за это его и дер­ жат на заюде, пояснял .мне Тихон Тихонович Колчев. — Нет у нас мастера, ковщ)ый бы смог его заменить. А главный ыехалик зааода Ю. А. Лях даже ходил к ди­ ректору и просил, чтобы масте­ ра А. Рябова оставили на ра­ боте. Вот и почувствовал ма­ стер свою «незаменимость», стал злоупотреблять служеб­ ным положением, появлялся на работе в нетрезвом виде, про­ гуливал. Когда же я поинтересовался, как шли дела на участке во время отсутствия «незамени­ мого» А. Рябова, то оказалось, что могут обходиться и без него. Так и хочется сказать: да такой ли он незаменимый ра­ ботник, мастер Рябов? Разве может быть хорошим команди­ ром производства человек, ко­ торый потерял уважение кол­ лектива? А довод о «незаменимости» можно понимать так, что на сахарном заводе плохо занима­ ются подбором и воспитанием кадров, плохо борются за укре­ пление трудовой дисциплины, покровительствуют выпивохам и прогульщикам. Только такой вывод можно сделать из этой невеселой истории. Б. АЛЕКСАНДРОВ.