Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

сто. «КРА СНО Е ЗНАМЯ» 4 июля 1Й|Г4 года Навстречу партийному актиру ПРОФЕССИЯ ОБЯЗЫВАЕТ Во второй половине июля состоится собрание партийно-хозяй* стввнного актива города, где будут обсуждаться вопросы, связан­ ные со строительством в Ельце. Этой статьей редакция начинает разговор о тех вопросах и проблемах, которые будут обсуждаться на активе. Более- двух лет назад в Ьть- це создан трест «Елецтяж- строй». Строительные работы в городе были переданы в веде­ ние единой организации. Ка­ залось бы, что за два года трест отладит взаимодействие своих подразделений, диспетчерских служб. Однако работу крупной строительной о-рганизации ли­ хорадит. На каждом шагу щж- ходится сталкиваться с раз­ личными организационными неувязками, с фактами, когда грубо и порой без объективных причин срываются графики сдачи объектов. Допускается систематическое удорожание строительных работ. План прошлого года по ген­ подряду трестом выполнен лишь на 73 процента. Из 1-4 промышленных объектов сдано за год всего 4. Низка в тре­ сте выработка на одного рабо­ тающего — в среднем она со­ ставила 88 процентов. Плани­ ровалось получить прибыли 749 тысяч рублей. В самом же деле ее. получено 289 тысяч рублей. В чем же причина плохой работы треста «Елецгяж- строй»? До сих пор здесь не устра­ нены серьезные организацион­ ные недостатки. В трест посту­ пило лишь 77 процентов зака­ занного цемента. ..Не выполня­ ются. заявки на мётал.ъ различ­ ного'. проф!для, трубы, половую рейку и 'Другие материалы. Сроки выпо-тнения строи- тельнб-.чонтажных работ не увязаны со сроками поставки оборудования. Так, на элемент­ ном заводе агломератный цех по п. 1 ану должен был войти в строй действующих три года назад, но це сдан в эксплуа­ тацию и по сей день. Б про­ шлом году капитальное строи­ тельство на этом объекте было прекращено потому, что заказ­ чик не завез необходимое обо­ рудование. Задерживаются поставки оборудования для насосной станции нефтепровода «Друж­ ба*. На эхом объекте работу строителей сдерживают заказ­ чики: они поздно выдают им техническую документацию. А эго задерживает прокладку се­ тей водстровода, канализации и кабельного канала. Строительное управление А? 6 треста «Елецтяжстрой» в основном занимается сооруже­ нием объектов производствен­ ного назначения. Как и другие стронушраБленпя, его ко. 1 лектив срывает графики работ. Пяти­ месячное задание выполнено только на 66 процентов. Основной причиной невы­ полнения плана по освоению средств является необеспечен­ ность рабочей силон. В течение пяти месяцев при плане 400 человек работало 214. Здесь очень- низка выработка на од­ ного человека. Низок уровень механизации. В строительных управлени­ ях то и дело перерасходуются магериа.ш. Только работники СУ -6 списали материалов сверх установленной нормы на 18,1 тысячи рублей. Для исправле­ ния бетонного полотна в кор­ пусе вспомогательных цехов завода «Эльга» перерасходова­ но 55 кубометров (Жетона. Из- за отсутствия металлопрокага и арматуры необходимого про­ филя использовался металл за­ вышенного диаметра, что нри- вело в его перерасходу в об­ щей сложности на 1,9 тысячи рублей. По СУ -6 допущен перерас­ ход заработной платы: мш.чи- взлись непредусмотренные сметой подсобные работы, тран­ спортировка металла с одного места на другое. За счет фонда заработной платы основных рабочих здесь содержатся два пюфера, ху­ дожник, помощник геодезиста. Допущены непроизво.дительные расходы на 10 тысяч рублей, шесть тысяч рублей уплачено за нарушения договоров. Все это привело к то«гу, что за пять месяцев текущего года СУ -6 допустило удорожание себестоимости строительных ра­ бот на две тысячи рублей про­ тив плана. Коллективу СУ -6 да и другим строителям треста пора бы уже работать с боль­ шей эффективностью и лучшев отдачей. А. РАСПОПОВ, управляющий Стройбанком, ПОСЛЕ КРИТИКИ Положение будет исправлено В корреспонденции «На само­ тек» («Красйое знамя» № 104) говорилось о невысокой твор­ ческой активности рационали­ заторов станции Елец. Секре­ тарь партийной организации ст. Елец Л . И. Винокуров сооб- омл: «Партийное бюро проверило факты, изложенные в коррес­ понденции «На самотек», и на своем заседании заслушало от­ чет председателя совета ВОИР Д . Т . Кожухова. В результате проверки и об­ суждения установлено, что факты недостаточной органи­ зации рационализаторской ра­ боты имеют место, в частности допускаются несвоевременнее оформление рацпредложении, медленное внедрение их в про­ изводство. На эти и другие недостатки партийное бюро указало Д. Т. Кожухову и обязало его ис­ править положение.» Ответ получен. А как его коиимать? От имени группы жителей поселка Дальнего А. А . Кире­ ев написал в редакцию: «В ма­ газине № 31 висит объявление, что можно сдавать посуду лю'- бой емкости. Но атому мы не верим, так как посуду давно здесь не принимают. Только не знаем, почему». Редакция направила письмо для принятия мер директору горпищеторга А. И. Морозову. Вскоре и редакция, и автор письма получили от него от­ вет такого содержания: «Со­ общаем. что в связи с прове­ дением ремонта магазин был освобожден от приема посуды. В настоящее время производит­ ся прием стеклопосуды всех видов». Если судить по ответу, поло­ жение исправлено. Но на самом деле ничего не изменилось Об этом свидетельствует второе письмо А. А. Киреева, где он с возмущением говорит, что от­ вет из горпищеторга получен- а посуду по-прежнему сдавать некуда: магазин ее не прини­ мает. Из этого надо сделать вывод: ответ получен, а как его пони­ мать? / На снимке: слесари-сбор- щиюи пятого цеха заеода «Ги­ дропривод» Василий Василь­ евич Рыжков (слева) и Влади­ мир Петрович .Моисеев. Они занимаются сборкой гидромото­ ров, сменные задания, как пра­ вило, выполняют на 110— 115 процентов. В. В. Рыжков и В. П. Моисеев рабо-тают с лич­ ным клеймом. Такое право предоставляется только передо­ викам производства. Свое про- фессиональное мастерство они повышают в школе коммуни­ стического труда. Этю один из их внутренних резервов, ко­ торый они используют для того, чтобы собирать изделий больше, лучшего качества, с меньшими затратами труда и времени. Не прошло и месяца с тех пор как начальником ремонт- ■ ных мастерских автобазы № 4 назначили М. И. Бахтина. Долж­ ность ответственная, требующая знаний, опыта, способности ру­ ководить людьми, повести их за собой. В коллективе и до этого знали Михаила Иванови­ ча — более семи лет работал в мастерских токарем. И как работал! Его фотография была помещена на Доске почета, ему вручались грамоты, ценные по­ дарки. Самь 1 е сложные задания поручали только ему, зная, что он не подведет. Казалось бы, Михаил Ивано­ вич познал все секреты сво­ ей профессии, трудился с боль­ шой отдачей, вкладывал, как говорится, всю душу в любое дело. Чего еще надо? Однако не такой он человек, чтобы успокаиваться на достигнутом. Поступил Михаил Иванович в вечерний * машиностроитель­ ный техникум. Учился без от­ рыва от производства, приме­ нял полученные знания на практике. В августе прошлого года М. И. Бахтину поручили воз- главить автоколонну № 2. ко­ торая доставляет на объекты кирпич, раствор, бетон. Извест­ но, как на стройках ждут ма­ териал, где счет времени ве- дется не на дни, а на часы, мину­ ты. Михаил Иванович требовал от водителей, чтобы они ра­ ционально использовали рабо­ чее время. Диспетчеры вели учет товаро-транспортных на­ кладных. С нарушителей дисцип- Р а с с к а з ы о к о у н и с т а X Ч Е Л О В Е К Д Е Д А ЛИНЫ спрашивали строго. Их не только обсуждали на собрани­ ях, но и наказывали матери­ ально. Это способствовало укреплению производственной . дисциплины. добросовестному выполнению обязанностей каждым членом коллектива. В социалистическом сорев­ новании колонна, возглавля­ емая коммунистом М. И. Бах­ тиным, не раз завоевывала пер­ венство. Широко развернулось здесь в то время индивидуаль­ ное соперничество между во­ дителями. Лучшие из них — Б. С. Горбунов, Н. А. Графов, В. И. Целыковский и другие показывали пример самоотвер­ женного труда. Для повышения эффективно­ сти производства на авцобазе решили соединить две колон­ ны в одну. У Михаила Ивано­ вича появились новые заботы, связанные с новой должностью. По правде говоря, хозяйство досталось незавидное. В ре­ монтных мастерских — уста­ ревшее станочное оборудова­ ние, не хватает средств меха­ низации. Конечно. за корот­ кий срок проблему обновления мастерских трудно решить. Значит, надо искать пути повы­ шения эффективности производ­ ства за счет внутренних резер­ вов. Решили начать с ор­ ганизации труда: создали в мастерских три производствен­ ных участка, пять бригад. Одна из них работает во вторую сме­ ну, ведет техническое обслужи­ вание автомобилей и срочный ремонт. Машины с мелкими не­ исправностями быстро приво­ дятся в порядок и к утру гото­ вы к выходу на линию. В бригадах и на участках раз­ вернулось социалистическое со­ ревнование за лучшее техоб­ служивание автомобилей, свое­ временный и качественный их ремонт. Ежедневно в конце рабочей смены подводятся ито­ ги. Результаты трудового со­ перничества доводятся до све­ дения каждого слесаря. Это дает возможность справляться с плановым заданием: обеспе­ чивать ежедневный выход на линию 128 автомобилей, довес­ ти коэффициент их использова­ ния до заданных показателей. В настоящее время всю работу выполняют 16 слесарей вместо 20, освободившиеся четыре вы­ ходят на своих машинах на ли­ нию. Эго первые успехи кол­ лективе ремонтных мастерских, возглавляет который комму­ нист М. И. Бахтин. Но не од­ ними производственными инте­ ресами живет Михаил Ивано­ вич. Он заместитель секретаря партийной организации автоба зы N 2 4. член местного коми­ тета профсоюза. К нему идут с различными вопросами, ко­ торые Бахтин старается решить Не без его помощи, к при* меру, получили благоустроен­ ные квартиры передоаые води­ тели В. И. Целыковский и Н. Ф. Некрасов. Если у М, И. Бахтина спра­ шивают, доволен ли он рабо­ той, счастлив ли, он говорит: — Счастлив, потому что ну жен людям. Михайл Иванович в эти дни находится под впечатлением важного события в своей жиз­ ни; получения партийного би­ лета нового образца. При со­ беседовании в горкоме КПСС ему не пришлось много рас- сказьиать о ■ыполнении саоих обязанностей, об этом свиде­ тельствовала правительственная награде за добросовестный и творческий труд — орден «Знак Почета». И сегодня, когда наша пар­ тия мобилизует советский на­ род на новые трудовые свер­ шения, коммунист М. И. Бах­ тин еще требовательнее под ходит и к себе, и к своим то­ варищам. Словом и делом ув- лекает коллектиа на успешное выполнение заданий пятилетки. Г. ЛИЩЕНКО, литературный сотрудник многотиражки «Елецкий строитель». у