Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

2 стр. «КРАСНОЕ ЗНАЛ\Я» 25 июня 1974 года ЗА ЭФФШКТКВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА НФ РНН . Ы К ОНН В Ы П « Ш Ю Т № Коллектив ремонтной мастер­ ской дистанции пути дает старым шпалам вторую жизнь. Образована она два е половиной года назад. За это время реставрировано 90 тысяч шпал. Для их ре- .чонта создана механизирован­ ная поточная линия. Рабочие совершенствуют свое производ­ ство, внедряют новшества, способствующие росту произ­ водительности труда. Мастера.чн своего дела стали оператор Г. Б. Кузьмины.ч, электрик .М. Д. Лупорев, рабо­ чий Л. II. .Архипов и другие. 4: * В столовой Лг 6 Елецкого ОК'а всегда имеются молоч­ ные, овощные, мучные и мяс­ ные блюда. Пища здесь вкус­ ная, питательная. Коллектив во главе с заведующей Л. П. Ребрейкиной в этом году полу­ чил от своих клиентов много благодарностей. По итогам работы за прош­ лый месяц передовикам обще­ ственного питания присуждено Красное знамя. * * * В доме номер 35 по улшге Вермишева действует отдел Отлично обслуживают пасса­ жиров проводники поезда Л: 206/205 Елец—Москва, которыми руководит Георгий Александрович Трусов. Друж­ ный коллектив коммунистиче­ ского труда из каждого рейса привозит десятки благодарно­ стей пассажиров. На снимке: Г. А. Трусов. Фото А. Боева. проката. Семьи железнодорож­ ников за небольшую плату пользуются ■стиральными и швейными машинами, пылесо­ сами, электроутюгами и многи­ ми другими хозяйсгвенными вещами. Домохозяйки довольны ] этой формой обслуживания и тепло отзываются о хорошей работе сотрудников пункта проката. Почти каждый день трудя­ щиеся узла провожают своих товарищей по работе в санато­ рии или дома отдыха. В этом году в здравницах Крыма и Кавказа уже побывали десятки железнодорожников. Машинист .токомотивного депо С. Моченов, например, отдыхал в санатория «Латвия», слесарь того же де­ по П. Занаруев—в Сочи, стре­ лочница Н. Некрасова—в .4на- пе, монтер пути Н. Оборотова— в .\длеро. Всего более двухсот желез­ нодорожников отдохнули и по­ правили свое здоровье по пу­ тевкам профсоюза. ч и. БУТОВ, рабкор. Почти половина рабочих сдельщиков, занятых в промыш­ ленности города, перевыполня­ ют нормы выработки в полто­ ра и более раз, особенно на заводах элементном, с<Эльта», медицинского оборудования, машиностроительном, «Гидро­ привод». На долю этих пред­ приятий приходится 79 процен­ тов всех производственников, добивающихся таких показате­ лей. Это свидетельствует о серь­ езных недостатках в норми­ ровании труда. В промышлен­ ности Ельца используется боль­ шое количество опытно-стати­ стических норм выработки, ко­ торые качественно уступают технически обоснованным, соз­ дают возможности длв легкого выполнения производственных заданий. Надо принять меры для того, чтобы привести дей­ ствующие нормы в соответст­ вие с возможностями техники и технологии производства. Техническая оснащенность на­ ших предприятий постоянно ра­ стет. Только в нынешнем году введено в действие станков, поточных линий, конвейеров более чем на миллион рублей. Опытно-статистические нор­ мы не отражают происходящих и организационных перемен, создают иллюзию благополучия, не способствуют улучшению организации труда. На многих предприятиях в начале месяца наблюдается раскачка, допуска­ ются потери воемени, плохо ис­ пользуется оборудование, сни­ жается дисциплина. Рабочие расхолаживаются, так как тру­ дятся без особого напряжения. Уровень нормирования во вспомогательном производстве значительно ниже, чем в ос­ новном. Это также приводит к нежелательным последствиям. В коллективах предпривтий проводится определеннея ра­ бота для улучшения нормиро­ вания. С начала года пересмот­ рено более 2,7 тысячи норм выработки. В результате толь­ ко на элементном заводе тру­ доемкость продукции снижена на 252 тысячи нормо-часов, что равносильно условному вы­ свобождению 42 рабочих. На заводе тракторных гидро­ агрегатов благодаря пересмотру норм затраты труда на выпуск изделий сократились на 600 ты­ сяч нормо-часов. Однако на 16 предприятиях, в том числе заводах «Прожек­ торные угли», железобетонных конструкций и строительных де­ талей. сахарном, упорядочено не более 20 норм, что составляет менее одного процента от их общего количества. А на заво­ де ЖБИ-5, картонной фабрике вообще не производилось пе­ ресмотра. В технически обоснованны1[ нормах учитываются резервы рабочего времени, рациональ­ ной организации производства передового опыта. Они вызы­ вают стремление бороться за повышение производительности труда, в результате чего растет заработная плата каждого. Значит, и рабочему, и государ­ ству выгодно, чтобы везде дей­ ствовали технически обоснован­ ные нормы. Нормирование—дело не толь­ ко специалистов. Этим необхо­ димо больше заниматься пар­ тийным и профсоюзным орга­ низациям. Очень важно использовать опыт, накопленный передовыми коллективами. Так, на ряде предприятий страны в решении этой важной проблемы актив­ ное участие принимают обще­ ственные экономические бюро, рядовые производственники. Кстати, можно привести немало примеров, когда и в Ельце . инициаторами пересмотра норм выступали сами рабочие. В начале года, например, группе машинистов локомотив­ ного депо обратилась к адми­ нистрации с поосьбой снизить нормы расхода дизельного топ­ лива на 1 процент, что дает возможность каждому из них дополнительно экономить 450 килограммов горючего. Парт­ ком предприятия поддержал это ценное начинание, которое впоследствии было подхвачено не только машинистами, но и слесарями ремонтных цехов. С подобным начинанием вы­ ступили и 200 производственни­ ков элементного завода. Одна­ ко здесь не поддержали по-на­ стоящему инициативу рабочих, хотя на предприятии насчиты­ вается около 10 тысяч опытно­ статистических норм. Как впо­ следствии оказалось, доброволь­ ное повышение норм в ряде случаев проводилось без до­ статочного экономического ана­ лиза, при отсутствии заинтере­ сованности станочников. А. ЧЕРЕНКОВ, горинспектор госстатистики. Народный контроль Н а с т р о й к е к о ж е в е н н о г о з а в о д а Строительству основных вспо­ могательных цехов кожевенно­ го завода уделяет большое внимание городской комитет народного контроля. По его инициативе здесь создан пост НК из восьми человек. В его состав вошли представители генподрядной организации, а также субподрядчики. Предсе­ дателем поста является инже­ нер-строитель С. Н. Шевченко, заместителем инженер - кон­ структор В. Ф . Савин. Он име­ ет опыт эксплуатации кожевен­ ного оборудования на дейст­ вующем предприятии. Поет народного контроля в своем плане наметил провести проверку выполнения графика строительно-монтажных работ на сооружаемых объектах, со­ блюдения их качества. В этих целях решено провести несколь­ ко рейдов. В процессе первых рейдов по качеству строительных работ был выввлен целый ряд от­ ступлений от проекта, грубых дефектов, которые строителям предстоит переделать. Так, на­ пример, сборные железобетон­ ные элементы каркаса имеют большие отклонения от опалу­ бочных размеров, немало тре­ щин, раковин, изломов. Мно­ гие плиты перекрытия не при­ варены к регилям. Швы между плитами во многих местах не заделаны. Плохо выполнена кладка кирпичных стен, они не раскреплены с несущими кон­ струкциями каркаса. Особенно много недоделок в цехе хромо­ вых кож. Пост народного контроля на новостройке проверил ход по­ ставок материалов и оборудо­ вания. Городской комитет НК обратился с письмом к ведом­ ственным организациям. Так, на­ пример, он попросил выделить срочно наряды на огнеупорный кирпич, глубинные насосы, ка­ лориферы, арматуру. Управле­ ние «Воронажкомплектоборудо- вание» уже сообщило о выде­ лении нарядов и о поставке во втором и третьем кварталах нужных материалов. Пост НК работает в тесном контакте с группами НК заво- дов-поставщиков. Одно времв ощущалась острая нехватка красного кирпича. Представите­ ли поста попросили дирекцию кирпичного завода своевре­ менно поставить материалы. Определенная помощь была оказана незамедлительно. Народные дозорные обрати­ ли внимание на низкое качество сборного железобетона, и осо­ бенно стеновых панелей. Руководители ЖБИ-5. управ­ ления производственно-техноло­ гической комплектации тресте «Елецтяжстрой», автобазы N2 4 строго предупреждены. За работой поста следит и оказывает ему постоянную прак­ тическую помощь опытный ин­ женер-строитель, общественный инспектор городского комитета НК А. М. Познахирев. Контролеры надеютсв, что строители с честью выполнят свои обязательства по пуску объекта-гиганта. И. МЕРЕНКОВ, инспектор городского комитета НК. Первичная организация ДОСААФ эле.чентного завода из года в год досрочно реализу­ ет билеты лотереи оборонного общества. И сейчас комитет (председатель Е. Антонов), опираясь на актив, выполнил социалистическое обязательст­ во, распространив среди ра­ бочих и служащих билетов на 1900 рублей. Большая заслуга в этом общественного распро­ странителя Н. Е. Гнездилова, Исправить положение который много лет является казначеем, ведет пропаганду лотереи, разъясняя, на что идут ее средства. Первичная организация общества пред­ приятия идет в первых рядах по всем показателям и награж­ дена почетным знаком. Неплохие результаты имеет первичная организация ДОСААФ вагонного тепа (председатель Ф. Д. Щедрин), выполнившая план реализации лотерейных билетов и сбора членских взно­ сов. Сейчас распространяются билеты сверх плана. Хорошо вед>т работу в пер­ вичных организациях общества больницы .V’ 1, стоматологиче­ ской поликлиники п средней школы еХ* 24. Однако Ий везде дело об­ стоит так. Слабо собирают членские взносы и распростра­ няют билеты лотереи в пер­ вичных организациях общества больницы >5 2, АТХ-4- на са­ харном заводе. Особенно запу­ щена работа в дистанции граяг- данских сооружений, :келезно- дорожной больнице, средней школе 95. В. ПАЛАТКИН, председатель Елецкого горкома ДОСААФ. Слет ударников Первый слет ударников ком­ мунистического труда состоял­ ся в горбольнице № 1. Глав­ ный врач В. М. Родионова рас­ сказала собравшимся о доб­ рых делах медиков, о том, как они борются за повышение уровня лечебно-профилактиче­ ской работы, как внедряют в практику новое, передовое. Участники слета поделились опытом работы и обязались ширить рядь! ударников ком­ мунистического труда.