Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 21 июня 1974 года З с | р , П я т и л е т к а : гал ч е т в е р т 1 я й , опр еделяющ ий добейся новых успехов в труде Р е з е р в ударной работы' Многие инженерно- технические равотники завода тракторных ги­ дроагрегатов трудятся по личным творческим планам. Это- повышает их активность в борьбе за эффективность про­ изводства. Так, старший мастер ремонтно - энергетиче­ ского цеха Дмитрий Ми­ трофанович Кузнеченкоя обратил внимание на тя­ желый труд станочниц, нарезакмдих резьбу на стяжных шпильках. А нельзя ли облег­ чить их труд? Мастер отыскал ста­ рый болторезный ста­ нок, который лежал без дела, усовершенствовал его. Нарезка резьбы те­ перь производится по автоматическому циклу. В результате производи­ тельность труда повы­ силась в три раза. Эко­ номический эффект—2,5 тысячи рублей. Сейчас Д. М. Кузне- ченков заканчивает то- дернизацию другого станка для снятия фа­ сок шпилек перед на­ резкой резьбы. Он со­ брал станок из епиеан- ньи деталей, который будет установлен в бли­ жайшее время в треть­ ем механическом цехе. А. КОННОВА, инженер завода тракторных гидроагрегатов. Многие читатели нашей газеты помнят пять- 810 передовых машинистов локомотивного депо, опубликованное в начале января. В нем они обратились ко всем машинистам с призывом за счет освоения наиболее экономичных приемов вождения тепловозов, постоянного повышения мастерства каждому разработать встречный план по расходам норм топлива на 1974 год. И про­ сили руководство депо снизить им нормы рас­ хода'топлива на I процент, добиваясь его эконо­ мии не менее 450 кг в месяц. ’Поддержал это доброе начинание и 0. К. Джиоев. Повторяя опыт .лучших, его бригада с начала года уже сберегла горючего более 2-х тонн. В наши дни нельзя довольствоваться достиг­ нутым. Это хорошо понимает Олег Еонстантано- ТОВДРООБОРОТ, КУЛЬТУРА ОБСЛУЖИВАНИЯ У каждого—звездочка Наш коллектив обязался к 28 декабря выполнить годо­ вой план товарооборота и за­ дание по выпуску собствен­ ной продукции. Каждый вклю­ чился и в индивидуа.чьное со­ ревнование, в котором глав­ ное внимание уделяется повы­ шению культуры обслужива­ ния. Администрация, местком ежедневно подводят итоги, ко-' торые отмечают на доске по­ казателей. Если человек рабо­ тает отлично, против его фа­ милии ставится звездочка, ес­ ли хорошо — то кружок, ес­ ли удовлетворительно — тре­ угольник, а плохо — кубик. Оградно, что успехи в труде многих в основном отмечаются звездочками. Они стоят против фамилий старшего повара А. Т. -Черенковой, поваров комсомол­ ки Л. Калининой н Р. П1ато- хкной. Они готовят вкусные первые н вторые блюда, не име­ ют нареканий от посетителей. Словом, свои социалистиче­ ские обязательства выполня­ ют с честью. Удостоены звездочек за добросовестный труд также кухработницы Е. Преснякова и Р). Боиу. Обе старателыго по­ могают поварам своевременно обеспечивать всех горячим пи­ танием. Ежедневно подводим итоги не только индивидуального со­ циалистического соревнования. К вечеру каждый знает, как коллектив работал в целом. Эти результаты также отража­ ются на другой доске показа­ телей. На общих собраниях об­ суждаются итоги соревнования за месяц, где ве.дется разговор и о том, как работать лучше. Мы соревнуемся с работни­ ками столовой ^N1 2 при ма­ шиностроительном заводе. Ее коллектив немного отстает от нашего по качеству приготов­ ления пищи. По итогам соревнования предприятии общепита треста за май наша столовая — в чи­ сле победителей. Б этом меся­ це план товарооборота также выполняется. Коллектив, как всегда, борется за высокую культуру обслуживания на каждом рабочем месте. Стара­ емся лучше удовлетворить за­ просы работников кожзавода и строителей. Ю. НЕВРЮЕКА. председатоль месткома сюяовой Ые 10. С Л У Ж Ш Т Штамповщица Валентина Мн- хайлоана Зиборова хорошо помнит те незабываемые дни, когда она, как делегат, была на XV съезде профсоюзов. Там получила подтверждение своим мыслям, замыслам. Умеет зор­ ко видеть свое место в общей цепи производства. Товарищи не случайно оказа­ ли ей большое доверие. Как член цехового комитета проф­ союза она ведет большую вос­ питательную работу, знает осо­ бенности характера каждого ра­ бочего на участке. Ее уважа- л г ш м Е г о м : ют, потому что она являет ср- I бой пример трудолюбия, высо- I кой ответственности. I А начинала она тринадцать I лет назад ученицей штампов- I щицы свинцовых электродов. ■Работа трудная, но в цехе каж- I дый старался ей помочь. Поэто- I му быстро освоила специаль­ ность. стала добиваться высо- ■ ких показателей, по праву счи- ; тается передовиком производ­ ства. работает в счет 1975 года. А. ВОЛКОДАВОВ, рабочий элементного завода. ВИЧ. Он постоянно совершенствует свое мастер­ ство. ТоБ. Джиоеву доверено водить пассажир­ ские пое.эда на участке Елец—Касторная. И он с честью оправдывает это доверие. Ведомые им пое.чда точно по расписанию приходят к местам назначения. В пути следования строго соблю­ даются правила вождения пассажирских поез­ дов. Имея богатый опыт, Олег Константинович постоянно повышает свои профессиональные знания, совершенствует мастерство. Тов. Джиоев активно участвует в обществен­ ной жизни — он избран заместителем секрета­ ря партийной организации цеха эксплуатации локомотивного депо. Часто делится опытом со своими товарищами по работе, рассказывает им о передовых методах труда. На снимке: машинист 0. К. Джиоев. РАБО ТНИ КИ КУЛЬТУРЫ — ПЯТИЛЕТКЕ ВЫСТУПАЕТ АГИТБРИГАДА Агитбригада клуба железнодорожников — дипломант областного смотра. На ее счету бо­ лев 50 выступлений на линейных станциях,служ­ бах Елецкого узла. Она выступале в Ельце, Ли­ пецке, Воронеже. Глав- ное в ее работе — по­ стоянная связь с произ- ЕОДСТаОМз с жизнью и бытом тружеников стальных магистралей. Недавно агитбригада побывала в гостях у ра­ бочих СУ-1 с новой программой «Будь при­ мером всегда и везде: и в быту, и в труде». Участница агитбригады Н. Фетисова говорила о задачах, стоящих перед железнодорожниками в четвертом году пятилет­ ки, о том, как они вы­ полняют социалистиче­ ские обязательства. Она назвала имена передо­ виков соревнования служб узла. Это кавалер ордена Ленина маши­ нист локомотивного де­ по В. П. Ильинский, бри­ гадир вагонного депо П. С. Оборотов. Есть лучшие люди и в коллективе СУ-1, кото­ рые вносят достойный ■клад в выполнение пла­ на девятой пятилетки. Более двадцати лет ра­ ботает здесь И. В. Пар- шинцев, награжденный орденом Трудового Красного Знамени. Бригаде, которой он ру­ ководит, присвоено зва­ ние коллектива комму­ нистического труда. В программе агит­ бригады — вопрос в поведении каждого на предприятии и в семье, о вреде пьянства, о том, какой уще 1 эб производ­ ству наносят люди, зло­ употребляющие алкого­ лем. Об этом, приво­ дя примеры и факты, го­ ворила Т. Колгатина. Н. АРНАУТОВ, заведующий культурно-массовым сектором клуба желез> 1 одорожнико$. По ИТОГ481 социали­ стического соревнования в мае коллектив швей­ ной фабрики массового пошива занял первое место. Большую ,толю ь этот успех внес уча­ сток, где шьют спец- о,?ежду для учащихся технических училищ. Одним из главных по­ казателей. который по­ мог одерлсать швейни­ кам победу, является хорошее качество. Ведь на страже его стоят та­ кие, как контролер ОГК Лидия Ивановна Нечае­ ва. Она опытный р.з- ботник. На счимие: Л. И. '•|^■.аеоа. фг 1 тп А. Бмеа.