Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

2 с т | |. « 1 С РЖ С 1 Ш Е З Н А Л Я > 8 т о н я 1 974 г о д а На днях ■ деревообделочном цехе завода Ж6И-5 начале* вы­ пуск паркета для строек города и области. Здесь будет ежеме­ сячно выпускаться три тысячи квадратных метров нужного строи­ тельного материала На снимка: бригадир паркетчиков И. М. Панов и станочница Р. А, Лазарева с первой продукцией. Агитатор пришел вдом Как желанного гостя встре­ тили жители дома № 145 по улице Октябрьской агитатора •лзбиратсльного участка 13 Гридневу Эмилию Алексеевну. Она побывала в каждой квар­ тире, рассказала о том, где избиратели будут голосовать. Познакомила с биографиями кандидатов в депутаты Вер­ ховного Совета СССР Г. П. Павлова — кандидата в члены ЦК КПСС, первого секретаря Липецкого обкома КПСС, и В. М. Рябикова — члена ЦК КПСС, первого заместителя председателя Госплана СССР, Агитатор призвал избирателей голосовать за них в день вы­ боров — 16 июня. А. МЕРКУЛОВА, избиратель. ЗАМЕТНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ с прошлых яыборов ■ выс­ ший орган государственной вла­ сти на заводе красного кирпи­ ча произошли большие измене­ ния. выпуск кирпича по срав­ нению с 1970 годом увеличил­ ся на один миллион четыреста тысяч штук. Произведена ре­ конструкция кольцевой печи. На выставочных площадках смонтированы и работают два консольно - козловых крана. Они ведут погрузку кирпича с применением деревянных под­ донов. Экономический эффект в расчете на год составляет восемь тысяч рублей. За последние три года пяти­ летки на заводе осуществили рециркуляцию теплоносителя в туннельных сушилах, вакууми­ рование глиняных масс. За последние четыре года инженер Е. И. Костин в содру­ жестве с другими специалиста­ ми завода внедрил новую тех­ нологию производства кирпича, введя в шихту 35 процентов золы. Коллектив механиче­ ского цеха обновил оборудова­ ние на второй технологической нитке. За счет совершенствова­ ния технологии производства кирпича только в прошлом го­ ду сэкономлено сто сорок ты­ сяч киловатт-часов электро­ энергии. Срок сушки кирпича в туннелях в 1970 году составлял 51,4 часа, а в прошлом году — 47 часов. На шестнадцать про­ центов поднялась производи, тельность труда. Улучшились другие технико-экономические показатели, возросла заработ­ ная плата рабочих и служащих. Коллектив предприятия ус­ пешно выполняет план четвер­ того, определяющего года де­ вятой пятилетки. С начала года яьнтущено в счет обязательств более ста тысяч штук кирпича. В мае коллектив также тру­ дился с опережением графика. С воодушевлением восприняв Обращение ЦК КПСС ко всем избирателям, гражданам СССР, рабочие и служащие завода от­ дадут свои голоса за кандида. тов блока коммунисте»- '- и бес­ партийных. В. СЕЛЕМЕНЕВ, бухгалтер завода. В Ц Е Х А Х З А В О Д А «Елец от выборов до выборов». Такой теме посвящены лекции, которые прочитаны в последнее время в цехах завода «Эльта»: металлозаготовительноМ' сборочном, ширпотреба и ряде других. Лекторы, по.литинформаторы приводят интересные цифры и факты, показывающие большие перемены, которые произошли в городе, а также на заводе за четыре года, рост экономики и бла­ госостояния трудящихся. А. ПЕТРОВ. С в и д е т е л ь с т в у ю т ц и ф р ы и ф а к т ы МУЖЧИНЕ РАВНА Со ветск ая власть более всех др у ги х, самых передовых стран о существила демократию том, что в своих зак о нах не оставила ни малейшего намек а на неравноправность ж ен ­ щ и ны . В былые времена говорили; бабья дорога — от печи до по­ рога. В дореволюционной России женщины не пользояе- лись и избирательным правом. Неграмотность среди значи­ тельного большинства их не по­ зволяла получить специаль­ ность для работы на производ­ стве. И женщины вынуждены были служить домашней при­ слугой у капиталистов и чинов­ ников (55 процентов), батрачить у помещиков и кулаков (25 про­ центов). И только 13 процентов их трудилось на предприятиях и стройках. А в такой отрасли, как машиностроение и металло- обреботка, женщин было заня­ то всего лишь 4 процента. Да н они использовались на под­ собных работах. Октябрьская революция лик ­ видировала бесправное поло­ жение женщины. Она обеспс- В- И . ЛЕНИ Н . чила ей равные права с муж ­ чиной во всех областях жизни социалистического общества. В Советской стране практиче­ ски нет таких работ, за исклю­ чением особо тяжелых, куда бы женщинам был закрыт до­ ступ. В одном ряду с мужчинами трудятся и ельчанки. Они вы­ полняют ту же работу, имея высокую квалификацию. На за­ воде тракторных гидроагрега­ тов, например, 222 станочника по металлу — женщины. На многих предприятиях ма­ шиностроения в подавляющем большинстве работают женщи­ ны. На заводах оЭльта» их 54, медицинского оборудования — 63, элементном — 68 процен­ тов. А в пищевой и легкой про­ мышленности — абсолютное большинстве. Своим трудом женщины при­ умножают богатство нашей страны. Лучшие из них отмече­ ны правительственными награ дами. Среди них шта.цповщица завода «Эльта* А. Г. Воблико ва, стерженщица завода «Ги­ дропривод* 3. Д. Наймушина, стекольщица треста «Елецтяж- строй* Е. Т. Дмитриева. Они на­ граждены орденом Трудово­ го Красного Знамени за успеш­ ное выполнение планов и обя­ зательств третьего, решающего года девятой пятилетки. Всенародным вниманием и заботой окружена ~ женщина- мать. Коммунистическая партия и Советское правительство не­ уклонно проводят в жизнь ме­ ры, позволяющие создавать женщинам более ' благоприят ные условия для плодотворного труда, общественной деятельно сти, учебы и отдыха, для более широкого приобщения к бла­ гам культуры. М. СТАРОСЕЛЬСКИИ. наш внештатный корреспондент. ЛЮДИ ТРУД О ВЫХ БУДНЕЙ ХОЗЯИН УЧАСТКА К подлинному мастерству, к глубоким знаниям технологии, умению разбираться в характе­ рах своих подчиненных Васи­ лий Никитович шел путем не­ легким. А начался этот путь четверть века назад на заводе «Прожек ­ торные уми». Был токарем, бригадиром. Технологию произ­ водства электроугольиых изде­ лий, что называется, познавал с «азов». Пришлось много учить­ ся, во многое вникать, пока дб- сконально не изучил оборудо­ вание, технологию, не приоб­ рел знаний, без которых нс обойтись мастеру. Но все это не пришло само собой — за опыт, за приобретение знаний, так необходимых мастеру, при­ шлось бороться, порою недо­ сыпать, забывать об отдыхе. Но все осталось позади: и учеба в вечернем техникуме, и сомнения, сможет ли он руко­ водить людьми, справится ли с новыми обязанностями. Сейчас коммунист Меркулов успешно руководит коллективом, в десятом цехе пользуется ав­ торитетом как опытный коман­ дир производства. Возглавляемый им участок насчитывает более тридцати человек. Чтобы проконтроли­ ровать их труд, помочь в чем- то, старшему мастеру нужно многое уметь. И чтобы не растеряться в су­ толоке рабочего дня, чтобы будничные мелочи не заслони­ ли главное, Василий НййЙ'Го^ ич тщательно планирует рабочий день, заранее намечает, что нужно сделать немедленно, а что можно отложить на завтра, У старшего мастера уже давно сложился определенный стиль в руководстве участком, организации производства. По­ лучив задание, заранее изучает его, доводит до сведения каж ­ дого подчиненцого. Это позво­ ляет производственникам за­ ранее подготовить необходимый инструмент, рабочее место, продумать, как лучше, с мень­ шими физическими затратами выполнить предстоящее зада­ ние. Много дел у старшего масте­ ра, и если браться за них в одиночку, то можно с ними н не справиться. Но у Василия Ни­ китовича много помощников, на которых он опирается при выполнении своих сложных и многогранных обязанностей. Вот на участок приходят ученики. У одних курс обуче­ ния проходит успешно, у дру­ гих дело продвигается туго. В таком случае В. Н. Меркулов поручает более опытным работ­ ницам шефствовать над нович­ ками. ЭУо помогает не только убыстрять процесс обучения, но и способствует пропаган­ де и распространению на уча­ стке передового опыта. Так , к примеру, долго нс да­ валась учеба Вале Коновало­ вой. Василий Никитович побе­ седовал с опытными шлифов­ щицами М. Д . Львовой и К. Т. Хдобыстиной, попросил их по­ мочь девушке. Женщины суме­ ли привить Вале уверен­ ность, научили работать так , как работают сами. Теперь Ва­ ля не отстает от своих стар­ ших подруг. Ко.ялектнв цеха борется за то, чтобы сдавать продукцию с пер­ вого предъявления. Поэтому он много внимания уделяет улуч ­ шению качественных показате- .лей. В течение смены по не­ сколько раз сам делает так на­ зываемые' контрольные промеры электроугольных изделий. С ра­ ботницами, допустившими брак, проводит беседы; они прохо­ дят дополнительный курс обу­ чения. В подчинении Василия Ники­ товича четыре мастера: в про­ цессе работы он поддерживает с ними постоянную.связь, сове­ тует, как лучше решить тот или иной вопрос, при составле­ нии сменных заданий учитыва­ ет замечания « пожелания, вы­ сказанные мастерами. На участке — более три­ дцати единиц различного обо­ рудования. Заведены журна­ лы его сдачи одним мастером другому. Заступив на смеиу, В. Н. Меркулов тщательно изу­ чает эти записи и принимает конкретные меры, чтобы сроч­ но ликвидировать в стайках неисправности. Важную роль в повышении производительности труда игра­ ет социалистическое сопезнова- ние, которому Василий Ники­ тович уделяет много внимания: все рабочие имеют обязательст­ ва, бригады соревнуются между собой. Примерно раз в два ме­ сяца старший мастер лично проверяет, как же выполняются соцобязательства, чтобы обоб­ щить опыт передовиков, подтя­ нуть отстающих. Как руководитель и агитатор коммунист В. Н. Меркулов хо­ рошо влияет на вверенный ему коллектив, прививает ему чув­ ство крепкого товарищества, не­ терпимости к нарушителям тру­ довой дисциплины, ответствен­ ности за порученное дело. Кол­ лектив, которым он руководит, пятимесячное задание выполнил на три дня раньше срока. Вся продукция сдана с первого предъявления. После сдачи смены мастер еще несколько минут нс поки­ дает цех. Обойдет станки, по­ беседует с людьми и улолит домой как человек, с честью выполнивший свой долг. В. ЧЕРЕПОВ. В мире стандартов Д Л Я ш к о л ь н и к о в Общеизвестно, что результа­ ты преподавания зависят не только от таланта учителя и способностей ученика. Далеко нс последнее дело — удобное школьное оборудование. И вот утвержден новый ГОСТ на уче­ нические столы для черчения и рисования. Его создатели учли тот факт, что ребята растут по-разному, и среди одноклассников колебания в росте весьма значительны. Поэтому ГОСТом прелпнсыва- ется изготовление сто.тов двух видов: постоянной высоты с учетом трех ростовых категорий школьников. и с произво.чыю регулируемой высотой. У столов обоих видов крыш­ ка подвижна. При черчении она. горизонтальна или фиксируется под углом от 12 до 30 градусов. На уроках рисования угол на­ клона можно увеличить до 60— 75 градусов, и тогда получает­ ся настоящий мольберт. Не за­ быты и специальные полочки для готовальни, линеек, каран- .зашей. Здесь же поместятся краски, кисти, баночка с водой. Для более просторных каби­ нетов черчения эти столы будут изготавливаться одноместными. Для школ, где площадь класса окажется меньше 60 квадрат­ ных метров, по просьбе заказ­ чика нзготовлт двухместные г голы. ПрессЦентр Госсгандвртв СССР.