Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

• 1 ' Пролетарии всех стран, соединяйтесь! КРЯСНОЕ знамя ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ с а 2 ЯНВАРЯ 1 9 1 8 г. Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совет а депут атов трудящихся Липецкой области № 12 (12.438) Ш ЧЕТВЕРГ, \ 7 ЯНВАРЯ 1974 г. Цена ? МОП Есл и мы буд ем работать завтра л у чш е , чем сег одн я , то наши пл аны будут н е тол ько в ы п ол н ены , но и перев ы пол н ены . Четкая и сл аженная работа с п ер в ы х дн ей года , выпол н е ­ ние и п ерев ы пол н ен и е см ен ны х, ме ­ ся чны х и квартал ьных п л ан ов ы х заданий дол жны стать законом каж­ дог о кол л ект ива, каждого работника. (Из Обращения Центрального Комитета КПСС к партии, к .советскому народу). п о м о щ ь С Т А Р Ш И Х Е Более двадцати тысяч моло. = дых рабочих Ельца трудится на Е предприятиях промышленности, Е транспорта, стройках и в сфере Е обслуживания. Одни из них =: пришли на производство после Е окончания средних школ, дру- = гие—из профессионально-тех- = нических училищ. Но всем ~ присуща характерная особен- Е ность; они только начинают = трудовую жизнь. И в эту пору Н Очень важно поставить молодо- =: го рабочего на правильный путь, = привить ему любовь К труду, ™ приобщить к активному уча- = стию в общественной работе. Е В этом отношении есть .чему — поучиться у коллектива эле- = ментного завода. Здесь исполь. ~ зуются различные методы и Е формы работы с молодыми — производственниками. Прежде 5 чем принять в свою трудовую ^ семью новичка, его знакомят с = историей и традициями завода. = Над молодыми шефствуют кад- = ровые рабочие, которые учат ^ их мастерству, делятся с ними ^ опытом, интересуются поведе- = нием на производстве, в обще- ~ ственных местах. Посвящение в 3 рабочие, вручение трудовой = книжки, присвоение разряда Е производится в торжественной Е обстановке. Для молодежи ре- Е гулярно читаются лекции, до- Е клады, проводятся физкультур- Е но - спортивные мероприятия. Е Юноши и девушки, не имею- Е щие среднего образования, Е учатся в ШРМ и заводском тех- Е никуме. Молодые рабочие, отли- ~ чившиеся выс<)кой выработкой, Е прилежностью в труде, проя- =: вившие ценную инициативу, мо- = рально и материально поощря- = ются. О них пишут в стенных и = заводской многотиражной газе- ^ тах, в «молниях», им вручаются = памятные подарки. Те же, кто = допускает нарушения трудовой = дисциплины, работают с про- Е хладцей, держат ответ перед Е коллективом бригады или сме- Е ны. О проступке, совершенном Е тем или иным молодым рабо- Е чим, мастер сообщает его ро- Е дителям. ^ | | ц и 1 1 1 1 1 1 1 м п 1 И | | | | | | | ) П 1 т 1 1 1 И 1 1 ш т т ж 1 1 1 т т т 1 1 1 1 1 Ш 1 1 И 1 т и 1 т 1 Н И 1 Н 1 1 1 1 1 г ? СЕГОДНЯ в ГАЗЕТЕ: 0 Трудовая вахта ельчан. 0 Теоретическая конферен­ ция. 0 Следуя ленинским курсом. 0 Пульс трудовой жизни. 0 Руки молодые, руки золо­ тые. 0 Снова об автобусных па­ радоксах. © Зарубежная информация ТАСС. Много внимания молодьтм Е производственникам уделяют- на Е заводе «Гидропривод». Почти Е всех их вовлекают в соревнова- = ние. Трудовое соперничество Е юношей и девушек способству- — ет повышению их мастерства, — ответственности за порученное = дело. Е Трудовая активность молодых = рабочих тесно связана с орга- Е низаторской, воспитательной^ ^ массовой работой. Тут большое Е значение имеют общая атмос- Е фера, общий настрой в коллек . Е тиве. Там, где взаимоотношения Е между членами строятся на ос- Е нове требовательности, где Е люди едины в своих стремле- Е ниях, — в таком коллективе — каждый человек усваивает Е простую истину: нельзя вести Е себя иначе. Видя, что его ра- = ботой и поведением постоянно г : интересуются, каждый повыша- “ ет чувство ответственности. И, наоборот, отсутствие требова- ^ тельности отрицательно сказы- г веется на человеке, особенно ^ на новичке. ■ — Трудовую закалку молодежь ~ получает не сразу, а повседнев- Е но. При этом используются Е различные формы и методы ~ организаторской и воспита- Е тельной работы. И в этом ак- Е тивное участие должны принять Е наставники молодых — брига- = диры, мастера, начальники г смен и цехов. Их долг — посто- = янно приучать юношей и деву- = шек к трудолюбию, помогать ^ им в приобретении навьжов по Е избранной специальности, под- Е держивать хорошие начинания, Е реагировать на каждый просту- — пок. К сожалению, на отдель- Е ных предприятиях слишком ма- Е ло уделяют внимания трудовой Е закалке таких производствен- Е ников. На мебельной фабрике, Е например, не налажено по-на- Е стоящему шефство опытных, Е кадровых рабочих над молоды- г ; ми станочниками, не организо- =: вана с ними техническая учеба, г Серьезные упущения и недо. ^ статки имеют место на ллаши- — ностроительном сахарном за- ^ водах, в стройуправлениях тре- Е ста «Елецтяжстрой». Е Воспитание коммунистическо- Е го отношения к труду — реша- Е ющее звено борьбы за нового Е человека. Огромная роль в Е этой кропотливой работе отво- Е дится партийным. комсомоль. Е скнм и профсоюзным органи- Е зациям. Их задача — воспиты- Е вать у молодых любовь к тру- ду. вырабатывать ответствен- Е ность каждого перед коллекти- = вом и ответственность коллек- г тива за каждого — Каждый день—ударный! На снимке; слесарь энергомеханического Завода Се)згей Анатольевич Кабанов. Он ударник коммунистического труда, награжден нагрудным знаком «Победитель социалистическо­ го соревнования 1973 года». Фото А. Боева. Не смо тря на моро зы в СВЯ. 1 И с большикн мороза-* ми осложнияпсь услсжия труда рабочих карьероуправления. По несмотря на это, горняки ра­ ботают слаженно. План первой декады января по выпуску тех­ нологического известняка вы­ полнен на 112 проценте®. Отеечая ударным трудом на Постаяо-вление ЦК КПСС, Сове­ та Министрга С(ХР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном со­ циалистическом соревновании работников промышлеяноста, строительства и транспорта за досрочное выполнение народ­ но-хозяйственного плана на 1971 год», коллектав принял повышенные обя.зательсгва, в 1 аш>рых предусмотрено дать продукции больше, лучшего качества, с наименьшими за­ тратами. Высоких показателей в раз­ вернувшемся социалистическом соревновании добиваются пере­ довики производства машинист дробилки Виктор. Николаевич Карасев, шофер Анатолий Ми­ хайлович Архипов, машинист экскаватора Юрий Иванович Родионов и многие другие. Н. ПИЩУЛИН, секретарь партбюро Ольшанского карьера. Ва гон н и к и обсуждают постановление Коллектив вагонного депо успешно справился с планами и социалистическими обязатель­ ствами третьего года пятилет­ ки. Снижен простой вагонов в неисправном состоянии в де­ повском ремонте па 1,1 часа, в текущем— на 1,9 часа. С.зко- номлено 39,9 тысячи киловатт- часов электроэнергии. 18,9 тон­ ны тоилива. Впереди соревиу- юшихся — коллективы цехов затптори-гевьнОго, деревообде­ лочного, автоконтрольного пунк та. Большая группа вагонников за достигнутые успехи в тру­ де награждена нагрудным зна­ ком «Победитель социалистиче­ ского соревнования 1973 го- ,да». Среди них . столяр М, Б. Неклюдов, кузнец И. Г. Ляпин, осмотрщик вагонов И. Г. Де­ мин, токарь А. Я. Архипов и другие. В депо прошло обсуждение Постановления ЦК КПСС, Со­ вета .Министров (ХСР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Всесоюзном социалистическом сорешювашш работников промышленное™, строительства и транспорта за досрочное выполнение народ­ но-хозяйственного плана па 1974 год». Отвечая па пего конкретными делами, коллек ­ тив решил годовой план по ремонту вагонов выполнить к 30 декабря. Высокие социали­ стические обязательства при­ няли и отдельные вагонншеи. В. МИЛЕНИНА, техник вагонного депо. Г о р я ч и й о т к л и к 0 На спортивные темы. 0 На экранах телевизоров. Горячий ОТКЛИК встретало у рабочих индустриального Ле­ нинграда Постановление ЦК КПСС, Совета Мчнистров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Все­ союзном социалистическом со­ ревнования работников про- ньполенвости, строительства и транспорта за досрочное выпол­ нение народнохозяйственного плана на 1974 год». В цехах, сменах, бригадах объед 1 гаенвя «Э.дектросила», завода «Боль­ шевик», Ижорскоро завода и других предприятий прошли собрания, на которых обсуж­ дался этот документ. В ответ на постановление на Невском машиностроительном заводе имени В И. Ленина, брш'ада сталеваров, возглавляе­ мая ударником коммунистиче­ ского труда И. П. Ли.хановым, приняла новые, повышенные обя.зательст'ва. Коллектив ре­ шил завершмь годовой план по выплавке стали к 2.5 .текабр.ч,. сэкономить 1б0 тысяч КИ-ТО- ватт-часов электроэнергии, а ферросплавов и электродов — бойее чем па .20 тысяч рубле}). ^ > (ТАСС).