Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

сКРАСНОЕ ЗНАМЯ» 3! мая !974 года 3 стр Н А Ш Е И Н Т Е Р Б Ь Ю Н А П У С К О В О М О Б Ъ Е К Т Е ДЛЯ МАЛЕНЬКИХ Н О В О С Ё Л О В Ыа уаиц* Орджоникидзе, в засоеенской чести города, коллектив первого строительного управления Дорстройтреста ведет соору­ жение детского сада-яслей на 280 мест. Наш корреспондент В. Ву- ряиов задая несколько вопросов, касающихся хода работа, масте­ ру управления Г. Д . Александрову, который руководит строитель­ ством этого объекта. — Георгий Дмитриевич, рас­ скажите, пожалуйста, что пред­ ставляет собой детский сад-ясли! — Подобное здание строится в Ельце впервые. Оно отлича­ ется декоративной отделкой и другими особенностями. В ком­ плекс сооружения входят бас­ сейн, теневые навесы, хозяйст­ венный корпус и другие подсоб­ ные помещения. Спальни для детей, комнаты для игр будут застеклены с таким расчетом, чтобы было больше света. — Как идут деле йв объекте! — Бригада В. Д. Парахина ра­ ботает здесь по методу бригад- нско подряда. Она завершила кладку коробки здания на де­ с т ь дней раньше срока с оцен­ кой «хорошо». Сейчас она за­ нимается устройством кровли и полов. Ведется подготовка кот­ лована под хозяйственный кор­ пус. От центральной котельной прокладывается теплотрасса, со­ оружаются наружные коммуни­ кации. — Что делает ваш коллектив для того, чтобы ускорить етро- нтелйство! — Я уже говорил о том, что бригада Парахина вела кирпич­ ную кладку по методу бригад­ ного подряда. Это повысило ор­ ганизацию производства, уси­ лило материальную заинтересо­ ванность каменщиков, что по­ зволило раньше намеченного срока выполнить большой объ­ ем кирпичных работ. На от­ делке здания намечается при­ менить малую механизацию, в частности нанесение ' раствора при оштукатурнаани-и с по­ мощью специальных распыли­ телем. Будут применены также затирочные машины, которые позволят снизить трудоемкость отделочных работ, повысить про­ изводительность труда. Применяется у нас и пакет­ ная перевозка кирпича, что да­ ет возможность высвободить несколько человек на погруз­ ке и выгрузке стенового мате­ риала, повысить качество клад­ ки. — Кто N3 стронтелен трудит- св по-ударному! — Отличными специалистами своего дела зарекомендовали себя каменщики Владимир Дмитриевич Парахин, Алек­ сандр Иванович Шведов, Ва­ силий Иванович Железнов и другие. Их сменная выработка достигает 110—115 процентов. Добиваются бни этого за счет хорошей организации труда, применения передового опыта. Столяр Анатолий Прокофьевич Лаврищев, занимающийся^.уста­ новкой оконных и дверных бло­ ков, подоконников, делает свое дело всегда в срок и с высо­ ким качеством. — Что мешает строитепьст- ву! — К своему коллективу у ме­ ня нет претензий. Люди трудят­ ся с душой, стремясь выполнить свои соЦ1халистические обяза­ тельства: сдать этот объект к 28 декабря. Но на строительной площадке еще немало различ­ ного рода неувязок. В частно­ сти, мешает некомплектность поставок железобетонных кон­ струкций. Так, например, сейчас для укладки фундамента требу­ ются блоки двух видов, а посту­ пают только одного. Оставляет желать лучшего и качество ма­ териалов. Столярные изделия плохо окрашены, с грубой по­ верхностью, в результате чего приходится устранять эти недо­ статки непосредственно на ра­ бочих местах. В. БУРЯКОВ. П ! т 1 т 1 т т 1 1 т 1 т т т т т 1 1 т т т 1 т т п 1 1 1 т 1 м т т 1 1 1 1 1 м т ш ш ш 1 м т 1 1 1 ' На этом снимке запечатлены те, кто трудится на удар- = ной стройке страны — комплексе цехов основного и вспомога- = тельного производства кожевенного завода. Плотники Николай — Викторович Белецкий (слева) и Петр Иванович Лялин сейчас уста- = навливают оконные и дверные блоки в административно-бытовом = корпусе цеха хромовых кож. = Срок сдачи этого важного объекта, как записано в социалнсти- з ческнх обязательствах строителей, — 27 декабря нынешнего года. — Времени осталось не так уж много, а работы на площадке не- з впроворот. Вот почему Н. В. Белецкий и П. И. Лялин, как и мно- з гие их товарищи, стремятся рационально использовать рабочее ~ время, изо дня в день добиваться выполнения заданий. По суще- з стау они плотники, но в совершенстве овладели и другими спе^ Е циальностями. Могут, например, работать бетонщиками. Это по- г могает им не простаивать без дела, если случаются перебои с ~ материалами . Умелым рукам всегда найдется занятие. з В своем коллективе Н. В. Белецкий и П. И. Лялин пользуются Е заслуженным уважением. Их трудолюбие, старание, добросовест- Е ное отношение к своим обязанностям часто ставят в пример х.но- Е гим. В их бригаду нередко приходят другие строители, чтобы пе- Е ронять опыт организации рабочего дня, воспитательной работы с Е молодежью, применения передовых приемов труда. Е _|1И111111П1М 1мп1М 11И1тп1тт1тп1П1тт1тт1 ||тт ||тш |11 |1тттт1п '? На э к о н о А У И ч с с к и е темЫ Р Е З Е Р В Ы - ПРО ЗАПАС? КАЖДОМУ МОЛОДОМУ ТРУЖЕНИКУ — СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ У Ч Е Б А ПОД СИЛУ ВСЕМ Работаю я во втором цехе элементного заводе. Еосьмилетку окончил еще в 1966 году. Хорошо понимал; знаний не хватает, надо учиться даль­ ше, получить среднее образование. В прошлом году я поступил в девятый класс школы мастеров ШРАА N5 3. Радовала перспек­ тива: за три года обучения я, как и другие, по­ лучу аттестат о среднем образовании и специ­ альность мастера по холодной обработке ме­ талла. Вначале было трудно. Сказывался длительнь 1 Й перерыв в учебе. Но учителя помогли мне. Впрочем, и на протяжении всего учебного годэ они были всегда рядом, делая все для того, чтобы лучше усвоил программный материал. С интересом изучаю общеобразовательные предметы. Люблю, например, литературу, кото­ рую преподает директор школы В. П. Подкоя- зин. Много нового, полезного узнаю на уроках мате.матики, физики, химии. Чувствую, как с каждым днем обогащаюсь знаниями, расширяет­ ся мой кругозор. Нравятся и специальные дисциплины — техно­ логия, механика. Пока изучали теорию, а в буду­ щем году будем заниматься практикой. Классный руководитель Л, Ф . Селиванова, пре­ подающая у нас географию, эвботлива ч внима­ тельна к каждому, постоянно помогает учащим­ ся преодолевать трудности в учебе. В том, что можно учиться и работать, я убе­ дился на собственном опыте. Весной, например, меня направляли на три недели в колхоз «Ро­ дина» Долгоруковского района. Там я участво­ вал в посевных работах. А когда вернулся на за­ вод и вновь пришел в школу, то волновался: ду­ мал, что отстал от товарищей. Но упорно зани­ мался сам. да и учителя помогли. И наверстал упущенное. В нашем классе 25 человек. Многие аккурат­ но посещают занятия, успевают. Пример показы­ вают Е. Жеребцов ■— слесарь механического це­ ха элементного завода. Ю. Туранин — токарь за­ вода «Гидропривод». В. Цедов — шофер авто­ предприятия № 3, Л. Новикова — работница сахарного завода и другие. За плечами — год напряженной учебы. Инте­ рес к занятиям постоянно растет. Хочется знать больше, стать хорошим специалистом. Советую и другим молодым людям, не имею­ щим среднего образования, заниматься а вечер­ них школах. Ведь учеба поможет каждому попол­ нить знания, лучше работать. А. ВОЛКОДАВОВ, рабочий элементного завода, учащийся школы мастеров ШРМ N5 3. В социалистических обяза­ тельствах, принятых на нынеш­ ний год, коллектив завода трак­ торных гидроагрегатов решил выпустить сверхплановой про­ дукции на 1^ тысяч рублей. Даже человеку, не сведущему в планировании, ясно, что эта цифра слишком мала для пред­ приятия, которое производит ежегодно изделий на 20 милли­ онов рублей. Ведь только один второй механосборочный цех обязался записать на свой сверх­ плановый счет 170 тысяч рублей. План четырех месяцев нынеш­ него года по выпуску товарной продукции агрегатчиками вы­ полнен на 105,7 процента, до­ полнительно изготовлено гид­ равлики на 445 тысяч рублей,' реализовано ее на 358 тыс. руб­ лей. Выходит, что за это время в несколько раз перекрыто го­ довое обязательство. Видимо, рубежи коллектива определя­ лись без надлежащего эконо­ мического обоснования, без учета многих внутренних ре­ зервов, что позволяет ему без особого напряже)^ия справлять­ ся с производственной програм­ мой. Начальник планового отдела завода Г. Ф . Лях заявляет, что из-за срыва ввода в действие^ двух производственных корпу­ сов главк выдал коллективу предприятия задание ниже пя­ тилетнего. Однако он считает, что планы и социалистические обязательства достаточно обо­ снованны и напряженны. Коллективу завода в нынеш­ нем году предстоит увеличить выпуск продукции по сравнению с прошлым годом на 2.600 ты­ сяч рублей. За счет чего? Прежде всего за счет увели­ чения производственной мощно­ сти предприятия. По состоянию на 1, января нынешнего года здесь введено в действие 60 металлорежущих станков. До­ полнительное оборудование по­ зволит увеличить выпуск про­ дукции на 2 миллиона рублей. В настоящее время на заво­ де сверх штата содержатся 54 работника. В течение нынешне­ го года они могут изготовить изделий почти на 200 тысяч руб­ лей. Партийная организация и ад­ министрация ведут большую ра­ боту по повышению эффектив­ ности производства. Недавно здесь внедрены три совершен­ ных технологических процесса изготовления отдельных дета­ лей, алмазная доводка твердо­ сплавного инструмента, несколь­ ко единиц высокопроизводи­ тельного нестандартного обо­ рудования. Применяется полу­ автоматическая обработка не­ которых изделий. Немало дела­ ется для механизации вспомога­ тельных процессов, модерниза­ ции устаревших станков и агре­ гатов, повышения культуры про­ изводства, профессионального мастерства рабочих и т. д. Стало быть, у коллектива есть все возможности для того, чтобы не только справиться с годовым заданием, но и на­ много перевыполнить дополни­ тельный прирост продукции. Ес­ тественно, перед ним стояла необходимость принять более напряженные планы. Однако аг­ регатчики решили работать «с оглядкой» назад. И это не слу­ чайно. На заеоде еще не на долж­ ной высоте организация произ­ водства. В частности, оставляет желать лучшего материально- техническое снабжение. Из-за отсутствия отдельных материа­ лов и комплектующих изделий, в особенности резино-техниче­ ских, допускаются потери рабо­ чего времени и простои обо­ рудования. Здесь еще много сверхуроч­ ных работ, неблагополучно С трудовой дисциплиной, в отдель­ ных цехах высока трудоем­ кость продукции. Вот на эти узкие места производства и сделан своеобразный «запас» резервов. Обилие сверхплановой про­ дукции создает в целом благо­ получную картину, так как по­ зволяет покрыть срывы отдель­ ных цехов и участков, как. на­ пример, первого механического. Но оно не может восполнить потери иного характера. Так, из-за невыполнения задания по номенклатуре изделий коллек­ тив завода недодал потребите­ лям гидроцилиндров Ц-75. Ц-110, гидроусилителей тракто­ ров Т-130, В фонд заработной платы предприятия за сверхплановую продукцию отчисляются суммы в меньшем размере, чем это было бы за дополнительный плановый выпуск. Можно сказать и о том. что на заводе существуют завы­ шенные нормы расхода матери­ альных ресурсов, в результате чего агрегатчикам удается по­ лучить большое количество ма­ териалов для производства та кого объема сверхплановых из­ делий. В настоящее время здесь создано сверхнормативных за пасов на 400 тысяч рублей. Не следует забывать и о мо­ ральной стороне дела. В то вре­ мя как многие коллективы бе­ рут встречные планы, агрегат­ чики предпочитают припряты­ вать резервы, чтобы легче спра­ виться с заданиями и досрочно отрапортовать о них, Б. КИРИЕВСКИЙ.