Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

N « К Р А С Н О Е З Н А М Я » 29 мая 1974 г о да , ■ ' - ГОБОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ - 3 стр . ч. 1ИЫ СТРОИМ КОЖЗАВОД Если поговорить со строите­ лями, которые трудятся на со­ оружении комплекса цехов ос­ новного и вспомогательного производства кожевенного за­ воде, то многие из них сошлют­ ся на различные трудности. Снабжение материалами, мол, плохое, работы часто не хвата­ ет. План не выполняется, отсю ­ да и моральное состояние... Верно, много неувязок на стройке. Строительство новых цехов ведется на территории действующего предприятия, ря­ дом работает немало организа­ ций. Нелегко избежать многих неурядиц. Но коль нам дове­ рена честь возводить такие важ ­ ные объекты, то нужно делать все от нас зависящее, чтобы приблизить срок их сдачи. Более 16 лет я возглавляю бригаду плотников-бетонщиков. В настоящее время трудимся на-сооружении корпуса хромо­ вых кож , который надо сдать в эксплуатацию 27 декабря ны­ нешнего года. Работы приходит­ ся выполнять разные: делать фундамент под оборудование, вставлять дверные и оконные блоки, заниматься устройством полов и т. д. Несмотря на труд­ ности, наша бригада выполняет свои социалистические обяза­ тельства. В апреле,, например, средняя дневная выработка на каждого бетонщика составила 2,82 ку­ бических метра при норме 2,55. 8 чем секрет успеха? Наверное, каждому приходи­ лось слышать такое выражение: «Главное — люди». Я не один раз убеждался в том, как мно­ го значат деловая обстановка, товарищеская взаимопомощь, спаянность. Коли это так, то трудности не страшны. Основу нашего коллектива составляют люди, отдавшие стройке не один год, горячо любяицие свою профессию. Это Петр Иванович Лялин, Вячеслав Васильевич Денисов, Владимир Федорович Покровский и мно­ гие другие. Они добросовест­ ные труженики, всегда сделают больше, чем от них требуется, и никогда не забудут помочь молодому рабочему. У нас тоже нередко бывают перебои с материалами. Но ко­ гда нет бетона, мы вставляем дверные или оконные блоки. Если их нет, готовим опа­ лубку или выполняем другое задание, но никогда не сидим без дела. Этому способствует высокое сознание долга. Каж ­ дый из нас хорошо понимает, что трудиться на Всесоюзной ударной стройке высокая честь. Разумеется, в равных усло ­ виях выигрывает тот, кто не ра­ ботает по старинке, а применя­ ет прогрессивную технологию, передовые методы труда. При­ веду такой пример. Как-то на­ ши ребята обратили внимание на то, что много времени и уси ­ лий уходит на изготовление де­ ревянной опалубки. Обыкновен­ но этим занимались несколько человек. После бетонирования се приходилось разбирать, а потом делать новую. Тогда и родилась мысль ис­ пользовать вместо деревянной металлическую опалубку. Это новшество было оформлено как рационализаторское предложе­ ние. Благодаря его внедрению у нас намного сократилось вре­ мя, необходимое для выполне­ ния вспомогательных операций, а значит, повысилась произво­ дительность труда. На многих объектах приходи­ лось мне работать. Возводил ■жилые дома, производственные корпуса. Но наверняка строи- ФОТОРЕПОРТАЖ РОЖДЕНИЕ КРАСОТЫ Цех ручного кружевоплетения |:ом6ината художественных промыслов встречает мелодич­ ным звоном коклюшек. Древнее и нестареющее искусство елец­ ких мастериц снискало себе ми­ ровую известность. Ему восхи­ щались жители Праги и Лейп­ цига, Монреаля и Познани, Нью- Яорка и Парижа, Стокгольма и Вены. И везде неповторимая красота кружев получала высо­ кую оценку. Ныне коллектив кружевниц развивает и углубляет народные традиции, использует неисчер­ паемые богатства узорного ор­ намента. Художники разраба­ тывают цветочные мотивы, что придает кружевам нежность, ажурность и удивительную лег­ кость. 14 изделий комбината удо­ стоены государственного Зна­ ка качества. Их выплетают кружевницы участка, которым руководит Н. Л. Воробьева. Из (иесяца в месяц этот коллектив выполняет свои обязательства и выходит победителем в социа­ листическом соревновании, ко­ торому на комбинате уделяется большое внимание. Организовано соперничество за звание «Лучший по профес-» сии». Его уже удостоены кру­ жевницы Н. Н. Селиванова, В. М. Иванова, швеи Н. И. Ба- хурова, Л. Ф. Щедрина и дру­ гие. 50 кружевниц и швей тру­ дятся с личным клеймом. 44 мастерицы носят звание «Ма­ стер золотые руки». На комбинате прижился са­ ратовский метод бездефектно­ го изготовления продукции и сдачи ее с первого предъявле­ ния. В цехах и на участках значительно повысилась сорт­ ность продукции и на протя­ жении многих лет сюда не по­ ступают рекламации от поку­ пателей. Борются на комбинате за экономию сырья и материалов. Лоскутные отходы, например, используются для кукольных комплектов. Только за гол это даст экономии около 10 тысяч рублей. Для расширения ассортимента продукции разрабатываются и внедряются новые формы ворот­ ников. кофточек, отделки для платьев. Изыскиваются пути примене­ ния и других видов сырья. На­ пример, метанитовая нитка се­ ребристого цвета с большим успехом используется для от­ делки кружев. Это придает нм новизну, подчеркивает своеобра­ зие рисунка. Коллектив комбината совме­ стно с работниками Московско­ го научно-исследовательского института художественной про­ мышленности проводит работы по сочетанию ручного кружево­ плетения с машинным. Это да­ ет положительные результаты. Сейчас здесь заканчивается конкурс на лучшее художест­ венное изделие и использование отходов производства для това­ ров народного потребления. В нем участвуют кружевницы, ин­ женерно-технические работники, контролеры, вышива.тьщнцы, ху ­ дожницы, швеи. Уж е подано Зв различных образцов. Некоторые из них будут затем представле­ ны для аттестации на государ­ ственный Знак качества. В этом году кружевницы реши­ ли добиться присвоения высшей аттестационной марки еще се­ ми изделиям. С каждым днем растет твор­ ческая активность тружениц комбината, улучшается органи­ зация труда, более совершенной становится технология. Это поз­ волило им в первом квартале дать сверхплановой продукции на 15 тысяч рублей. А. БЕЛЯКОВ. НА СНИМ КАХ: контролер Зинаида Афанасьевна Новикова и сменный мастер Надежда Се­ меновна Кузьмина просматри­ вают швейное изделие, отделан­ ное кружевом. Ударник комму­ нистического труда Валентина Ивановна Мезинова шесть лет проработала на комбинате. Она нс только в совершенстве овла­ дела ручным кружевоплетенн- ем, но и машинным. Фото В. Дурнсва. До п у ск а о с т а л о с ь 2 1 3 д н е й ,< 1 авв.ввя>вввв>в 1 в 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111(111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111)11^ Ё АДРЕС ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА I 5 0 0 I рационализаторов Министер 1 ?тво путей сообще­ ния, Цеятральный Совет ВОИР и ЦК профсоюзов рабочих же* лезно.чорожного транспорта за высокие пока.затели в рацио­ нализации и изобретательстве в третьем году пятилетки при­ судили коллективу Елецкого от­ деления дороги второе место и вторую денежную премию по сети железных дорог страны. Третьего места среди родст­ венных предприятий Союза до­ бились новаторы отдела водо­ снабжения, экспериментального цеха и дистанции гражданских сооружений отделения дорога. В прошлом году елецкие же­ лезнодорожники внедрили в производство 1645 рациедали- заторскнх предложееий с эко- номичесЕнм эффектом 714,4 тысячи рублен. Здесь трудятся 500 рационализаторов и изо­ бретателей. На отделении рабо­ тают 10 общественных конст­ рукторских бюро, 14 бюро экономического анализа, 60 творческих бригад. Разработа­ ны и утверждены условия со­ циалистического соревнования дая коллективов предприятий н служб. к . БОРИСОВ. ^ | | | | 1 т т 111111111111 | 1 т 11111111111111 И 111111111111111111111111111111111111111 ! 11111 И 1111111111111 И 11111 | 111 и 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 ^ тельство кожевенного завода займет особое место. Ведь если перефразировать известную на­ родную поговорку, то, конечно, можно сказать: кто работал на такой стройке—тот не зря про­ жил жизнь. А. САМСОНОВ, бригадир плотников- бетоищиков СУ-11 треста «Елецтяжстрой». ОБЯЗАТЕЛЬСТВО: СЛОВО И ДЕЛО 0 Н И М И Н У Т Ы П Р О С Т О Я в первом механическом це­ хе завода «Гидропривод» бо­ лее трети производственников составляют молодые станочни­ ки. Многие из них являются передовыми рабочими, постоян­ но перевыполняют сменные задания, трудятся без б|)ава. Вот токарь Владимир Целы- ковский. Он обрабатывает корпуса гидронасосов всех ти ­ пов, добивается высоких по- ка.эателей. Так , на изготовлении корпусов Г- Г2- 23 при норме 60 деталей делает в смену до 100. Такого результата моло­ дой станочник достигает за счет высокой организации труда, применемия пе 1 )сдовых приемов механической обработки. В частности, он совмещает не­ сколько видов металлорежуще­ го инструмента так , что за один проход суппорта выпо. 1 - няет сразу два перехода. Токари Виктор Волков и Виктор Ефанов на 20— 25 процентов перевыполняют смен­ ные задания. -Молодой станочник .Алексей Жукалин руководит бригадой сверловщиков. Обязанностей у него много. Нужно своевремен­ но получить задание, обеспе­ чить коллектив металлорежу­ щим и мерительным инстру­ ментами, проследить .за исправ­ ностью сверлильных агрега­ тов, обеспечить каждого рабо­ той, чтобы не было ИИ мину­ ты простоя. Со всем этим Алексей справляется успешно. Бригада перевыпатняет смен­ ные задания на 10— 15 про­ центов. Сверловщики освоили обра­ ботку корпусов гидронасосов всех видов. Сверление отвер­ стий и нарезка в них резьб ор­ ганизована лоточным методом, что намного сокращает .затра­ ты времени и труда на транс­ портировку деталей. Высокая квалификация позволяет ста­ ночникам в случае необходи­ мости быстро перестраиваться с' обработки одного вида корпу­ са гидронасоса на другой. Н. КАПИТОХИН, плановик первого механического цеха завода <гГидропривод».