Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

«КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 28 мая 1974 года 3 стр. 2 |ЧН11тм|1П1Г11111111111Н1111111||ттм |||||111нши11Ш11111Ш1ШШ11птт1шт1мжши1шш1т1мтт11ттитт|11: СТРАНИЦА ИЗОБРЕТАТЕЛЯ И РАЦИОНАЛИЗАТОРА № 2 ш ва у Б ю—ор т о з е т н х ь а н с ч я и и к т у з , а по п в п р с о о е в г мы р е ш е с с т е с н н и о и в е н и ы э е э ф н ф е т р е е г к х и н т ч и о н в л о н ог о и в с н т ч и е е д ск р п и я р е т о ь и п з н р в о о о в ц д е е с й с т ­ сы и проектные решения. Все новое, что рождается в т х и а о н т з с е а т л х и я т м и у и т с , а о х д в , о х к л о о ж з н а н с х о т , р ч б у т ы к о т с о т с р р о с о з к д и в а х н е е т б д с юя ря р т н о ь о , с в я н а а то в з р а а в м о о б и д щ а и е х с , т и в в з е о н к б н о р о л е е производство. (И з О бр ащ ен и я Ц ен тр а л ь н о го К о м и те т а К П С С к п а р ти и , к со в е тском у н а р о д у ) . Л 1111 ||т11 т1 | ||11 т ||1 тпм т т1 т1 п |1 1 1 1 1 т1 1 |т1 1м 1 1 т1 1 т1 1 1 1 1 т1 1ш п т | |тм тт1 тм 1 1 1 1 т1 т т1 т1 | | | | | | | | | | |т т |1 ? ЛИЧНЫЕ, ТВОРЧЕСКИЕ Десятки иниоенврно-техиичвских работникоя завода «Гид­ ропривод» трумятся по пичным творческим планам, В обя­ зательствах специалистов можно встретить пункты, касаю­ щиеся внедрения в производство рационализаторских пред­ ложений. Мне хочетоя рассказать о нескольких творческих задум. ках наших инженеров и техников, направленных на повы­ шение производительности труда, качества продукции, сни­ жение затрат на ее изготовление. До недавнего времени одним на узких мест производства в третьем механосборочном це­ хе считалось шлифование дрос­ селей смазочных гидронасосов С-32-41. Дело в том, что на станках были несовершенны крепления цанговых патронов. В смену обрабатывалось не бо­ лее 200 деталей, причем много их шло в брак. Технологи цеха Николай Тро­ фимович Уваев и Валентин Ни­ колаевич Хаусгов изготовили для станка специальную план­ шайбу. применение которой увеличивает скорость резания, улучшает чистоту обработан­ ной поверхности деталей, по­ вышает надежность крепле­ ния. В итоге намного возросла производительность труда, сни­ зился брак. Начальник энергосилового участка Павел Филиппович По­ мазан предложил электрическое освещение заводской террито­ рия и производственных поме­ щений, которые освещались ртутными лампами типа Д РЛ , требовавшими применения спе­ циальных регулирующих аппа­ ратов, заменить лампами, обла­ дающими большим сроком службы. Будет сбережено более шести тысяч рублей. О том, что резервы повыше­ ния производительности труда есть всюду, свидетельствует предложение плановика тер­ мического цеха Алексея Ми­ хайловича Губина. Ранее стато­ ры гидронасосов Г-12-33 перед закалкой в соляном растворе подвешивались но пять деталей на двух крючках. А. М. Губин предложил увеличить ширину и уменьшить глубину ванны, в результате чего в ней удалось разместить дополнительно еще одно приспособление. Начальник десятого механи­ ческого цеха Борис Андреевич Бакулин внес рационализатор­ ское предложение, внедрение которого позволило получить большую экономию металло­ режущего инструмента. Он предложил пропитывать серой при определенной температу­ ре шлифовальные круги, ис­ пользуемые для обработки плит и панелей гидроагрегатов. Это увеличило стойкость абрази­ ва, повысило качество шли­ фовки. Экономический эф­ фект от внедрения этого нов­ шества составил 1600 рублей. А. МЕЛЬНИКОВ, токарь завода «Гидропривод». На техническом вооружении ■о втором цехе завода трак, торных гидроагрегатов десят­ ки станков. Каждый из них требует хорошего ухода; нуж­ но вовремя смазать ведущие узлы агрегатов, проверить их крепления, своевременно н ка- чествеиио произвести текущий ремонт. Этим делом занимается бригада слесарей по ремонту, •вэгяавляемая опытным епе- цналнстем своего дела Ни­ колаем Тихоновичам Лабузо- вым. Семнадцать лет назад поступил он на завод уче­ ником. В кругу хороших и отзывчивых товарищей про­ шел куре обучения, хорошо изучил оборудование, которое сейчас ему приходится ремон­ тировать. Николай Тихонович работает творческм. Уже в этом году на его лицевом счету три внед­ ренных рациенапизаторскмх предложения. В частности, ноаатор яредло- жнл изменить режим резания штоков для гидроцилиндрсв Ц-110 и Ц-М. В результате этого получено восемь тысяч рублей экономического эф- ф!вкта. За творческую активность, направленную на изыскание анутренннх резервов, Н. Т. Лабузов на областном' слете рационализатороа награжден памятным подарком. У Николая Тихоновича боль­ шие планы на будущее; до конца года внедрить в произ­ водство еще 5 рацпредложе­ ний. Подводит свою черту ■ на­ шем Черноземье весна. На полях день и ночь не умолка­ ет шум машин — завершает­ ся сев. Облегчают труд тракто­ ристов гндрвалнческие цилннд. ры, изготовленные а цехе, где трудится Н. Т. Лабузоя. Тов. Лабузоя и его товарищи работают творчески, с огонь­ ком. В. ЧЕРЕПОВ. НА СНИМКЕ; бригадир еле. серей Н. Т. Лебузое у отре­ монтированного станка. 0 41 НОВШЕСТВО КОЛЛЕК- Г»ЮА ЗАВОДА МЕДОБОРУДО- 8АН © ИЯ Э . ФФЕКТ ЛИЧНЫХ ТВОР­ ЧЕСКИХ ПЛАНОВ. © ТАМ, ГДЕ НЕТ АКТИВ- НОСТИ И КОНТРОЛЯ. Не ЧИСЛОМ, а умением в услеигное выполнение па­ даний и социа.листи^еск-цх обя­ зательств на заводе медицин­ ского оборудования большой вклад вносят люди пытливой кысли. За прошедшие месяцы текущего года ими внедрено 41 рационализаторское предло­ жение с экономическим эффек­ том 17 ,3 тысячи рублей, что выше запланированного. Слесарь-сборщик це.ха М В. Нифонтов со своим на­ парником В. В. Иванниковым предложил унифицировать сто­ лик для медицинских приборов. Предложенная ими конструк­ ция герметична, не допускает утечки масла, к тому же по­ зволяет отказаться от изготов­ ления двадцати деталей: они просто стали не нужны. Внедрение этого предложе­ ния повысило качество изде­ лия, намного упростило сборку, дало экономию 1044 килограм­ ма черных металлов в год. На днях подведены итоги конкурса по снижению трудо­ емкости и улучшению конст­ рукции операционного стола. Примято к щнедрени» 20 пред­ ложений новаторов. Вот неко­ торые из них ; тот же В. Нифонтов предложил упростить шияк пптшая сто.да за смет замены двух деталей одной. Применение этого новшества снизило намного трудовые и материальные затраты. Инженер Б. Г. Юнин изме­ нил конструкцию фиксатора го­ ловной секции операционного стола. Его предложение даст годовую экономию 1630 руб­ лей, сократит трудоемкость из­ готовления продукции на 2583 нормо-часов. Инженеры А. В. Разенков, А. Н. Бурлаков, Ю. С. Орлов, Г1. А. Гридин предложили стальную ручку стола изго­ тавливать из пластмассы. Сни­ жение материалоемкости толь­ ко одной детали позволит сэко­ номить свыше 800 рублей. Для повышения творческой активности коллектива на за­ воде проводят конкурс на лучшую постановку рационали­ заторской работы в цехах, от­ делах и на участках. По ито­ гам конкурса цехи-победители будут награждены денежными премиями, а отдельные новато­ ры, подавшие предложения с наибольшей годовой экономи­ ей. будут награждены ценны­ ми подарками. Коллектив за­ вода также включился в иб- щественный смотв-кошсурс по механи.зации ручных раоот и автоматизации технологических процессов. Комсомольцы и молодежь работают под девизом: «Пяти­ летке — ударный труд, мастер­ ство и поиск молодых». Один из них — конструктор в. Ми- ро.тюбов за модель очковой оп­ равы «Антошка» недавно на­ гражден бронзовой медалью ВДПХ. В атом году он участ­ вовал во Всесоюзном смотре научно-технического творчест­ ва молодежи, где экспонирова­ лись его модели очковой одра- вы Е-55 и солнцезащитных оч­ ков «Экран». И опять победа. В. Миролюбов награжден ди­ пломом лауреата Центральной выставки научно-технического творчесгеа молодежи и Почет­ ным знаком ЦК ВЛКСМ. Конечно, есть у нас и недо­ статки. Например, при подве­ дении итогов конкурса недоу­ мение вызвало отношение к его оценке некоторых работни­ ков эконоагаческой службы за­ вода. Их предложения своди­ лись к тому, чтобы «эконо­ мить» средства за счет сокра­ щения выплаты премий побе­ дителям. Н. ВОЛОВАТОВ, начальник БРИЗТИ .змвАА. Н а с а м о т ё к в первом кварта.те новато­ ры станции Елец внедрили в производство 6 рационализа­ торских предложений с эконо­ мическим эффектом 1,9 тыся­ чи рубле». Это гораздо меньше, чем предусматривалось в со­ циалистических обязательствах. Должно быть осуществлено 35 новшеств, которые позволи­ ли бы сберечь коллективу 20 тысяч руб.лей. ' — Все дело в том, — гово­ рит председатель БРИЗа Д. Т . Кожухов, — что поступившие предложения не дали большого .экономического аффекта. Это единственная причина невы­ полнения задания по рациона­ лизации. Разумеется, можно сделать скидку на то, что творчество трудно регламентировать. Мож­ но согласиться в конце кон­ цов с тем, что поступившие новшества окажутся направ­ ленными в основном на улуч­ шение условий труда, повыше­ ние культуры производства, безопасности движения поез­ дов, то есть сразу не дадут экономии средств. Однако труд­ но согласиться с тем, что это единственная причина плохой работы рационали: 1 аторов. Движенцы не только не вы­ полняют задание по получению экономического эффекта, но и отстают с количеством внедрен­ ных предложений. В прошлом году новаторы станции также не справились с принятыми социалистически­ ми обАзательствами. На каж­ дых 100 работающих здесь по­ лучено 3 тысячи рублей от внедрения рацпредложении, что в три раза меньше, чем в коллективе локомотивного де­ по. Творчеству новаторов на станции не уделяется должно­ го внимания, работа в этом на­ правлении пущена на самотек, хотя здесь немало узких мест. До сих пор не разрабо­ тан темник, который бы раз­ вивал творчество новаторов, направлял их силы на ревде- ние неотложных задач. Итоги соревнования новато­ ров здесь не подводятся. От­ сутствуют гласность, моральное и материальное поощрение. Этим вопросом мало занима­ ются и партийная, и профсоюз­ ная организации, и совет ВОИР, который, кстати, возглавляет^ тот же Д. Т . Кожухов. Мы не ставим под сомнение его деловые качества. Работая старшим инженером станции, он выполняет на добровольных началах еще несколько обязан­ ностей- Однако у него, как у председателя совета ВОИР, есть немало возможностей для того, чтобы повысить актив­ ность рационализаторов. Немалую помощь новаторам в оформлении и внедрении предложений могли бы оказать инженеры и техники, работаю­ щие по личным творческим планам, но пока таких специа­ листов единицы. Поэтому не случайно, что задерживается внедрение отдельных новшеств, а это снижает интерес к по-, иску. Для рационализаторов и изобретателей нет иной цели, кроме ускорения технического прогресса. Надо полагать, что сложив­ шееся положение с творческим поиском станет темой для серьезного разговора в партий­ ной организации станции Елец. Е, КИРИЕВСКИЙ.