Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

* с т р . Коллек тив начинается с дисциплины ЗАМЕТКИ К ОМСОРГА = = = * * = С чего начинается коллек ­ тив? Одни говорят, что главное — вваимоотношения внутри не­ го. Другие основной необходи­ мост ью считают присутствие в некотором роде идеал ьной лич­ ности, то есть настоящего, хо ­ рошего вожака. На мой взгляд, второе утверждение несколько ближе к истине. Именно от во­ жака, от того, как сумеет он по­ ст авить свою работу, зависит в первую очеред ь микроклимат коллектива, его ус пехи. Уже в течение нескол ьких лет я—вржак кр упной комсо­ мо льской организации. И наи­ более частый во прос, который, стоит передо мною, это трудо­ вая, производственная дисцип­ лина. Нередко приходят к нам «визитки» из гормедвытрезви- теля. Вызываеш ь парня на за­ седание комитета комсомола с твердым намерением возда ть ему по заслугам, нап омнить о долге и обязанности рабочего- комсомольца. Здесь вдруг чле­ ны комитета узнают, что тру­ дится он ударно, да и срывов дисциплины за ним не замеча­ ли. В резул ьтате ограничиваем­ ся предупреждением. Часто приходится задумыват ься над этим. Не проявляем ли мы сла­ бости, . не сентиментал ьничаем ли? Ведь если глубже разобрать­ ся, то выходит страшная карти­ на. Зная о нашей слабости, ра­ бочий - нарушитель надеется на безнаказанность. Вс поминается случай, когда и я, и состав комитета проявили ничем не оправданную мягкосер­ дечност ь. Николай М. прогулял два дня подряд. Ну пожурили его немного, напомнили ему об ответственности, и на том дело закончилос ь, А потом оказа­ лос ь, что Николай по-прежнему периодически прогуливает, его нередко замечали на работе пьян ым. Вину в данном случае мы, члены комитета комсомола, полнос тью берем на себя. Анализируя подобные случаи, часто задумываюс ь ; в полной ли, мере испол ьзуем мы могу­ чий арсенал во спитател ьных средств? Органично ли сочетаем доброжелател ьный разговор со строгим наказанием за нару­ шение? Мне кажется, не со ­ всем органично, потому что, к нашему сожалению, эти ме­ ры не всегда приносят долж ­ ные резул ьтаты. Те пер ь следует подумат ь о том, как влияет такое положе­ ние на атмосферу в коллекти­ ве, Согласитес ь, любое нару­ шение, тем более безнаказан­ ное, создает обстановку тер пи­ мости и безынициативности по отношению к коллективу. Что же делат ь? Бывая на со­ браниях комсомольского акти­ ва, на заседаниях бюро, я об­ ратила внимание на то, что Але- ры административного воздей­ ствия часто берет на себя либо завком, либо администрация. А гд^ же мы, комсомольцы? По­ чему все начинается не с укора комсомольской совести? Вспо­ минается случай, когда завком, проведя определенную работу с нарушителем, передал дело к нам, в комитет комсомола. Ре­ зул ьтатом разговора явился многозначительный ответ нару­ шителя: «Мне главное— профсо­ юз. Он и путевку дает, и пре­ мии». Легко предположит ь, что вся наша работа в вос питании от­ ветственности и сознате льности истинно комсомольской идет вразрез с материальными сти­ мулами. Я думаю, выход в одном. Прин ципиа льный разговор мо­ жет состояться только на рабо­ чем собрании, когда в судьбе одного человека принимает уча­ стие целый коллектив. Многие знают бригаду сбор ­ щиц цеха № 2 элементного за­ вода, которой руководит Гали­ на Викулина. Взаимоотношения между членами бригады сложи­ лись здесь так, что любое на­ рушение выносится прежде все­ го на суд товарищей. В случае нарушения тебя не спасут ни гцэоизводственныи стаж, ни прошлые заслуги. А это приве­ ло к абсолютной принципиа ль­ ности в отношениях друг с дру­ гом. И если кто-нибудь из ра­ бочих не принимает такой прин­ ципиал ьности, то остается лишь один выход — уйти из коллек ­ тива, Однако в моей практике случалос ь так , что уходившие снова возвращались, и такое воз­ вращение было для нас луч ­ шим подарком. «Дисциплина должна созда­ ват ься на совершенно новых на­ чалах,—говорил Владимир Иль­ ич Ленин, — дисциплина дове­ рия и организованности рабо­ чих..., дисциплина товарищеская, дисциплина всяческого уваже­ ния, дисциплина са .мостоятельно- сти и инициативы в борьбе». Эти строчки, отделенные от нас почти полувековым сроком, не теряют своей актуал ьности. Главное самосознательность, главное уважение к товарищу, его личности. Каждь 1 Й из нас прекрасно от­ дает себе отчет в том, что не­ обходимост ь всемерного укре п ­ ления дисциплины диктуется не тол ько производственными на­ чалами, но и социал ьными. Речь идет не только о вос питании рабочего в духе точного и не­ замедлител ьного исполнения своих обязанностей, а о фор ­ мировании глубокого исполне­ ния своего долга перед общест­ вом. Н. ГЛАДЫШЕВА, секретар ь комитета ВЛКСМ элементного завода. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА: СЛ№0 ИДЕЛО К А Ч Е ЕЩЕ РАЗ Скоро раздвинет свои Грани­ ны кожевенный завод. А пока изготовление необходимой про­ дукции для кожевенной и обувной промышленности стра­ ны продолжается в старых кор­ пусах. С начала этого года изготов­ лено товарной продукции на 2656 тысяч рублей при плане 2584 тысячи рублей. Однако потребители оплатили счета только на 2232 тысячи рублей. На складах скопилось нереали­ зованной про,дукции на сотни тысяч рублей. Что это, случайность? Вряд .та! Да и администрация пред­ приятия не склонна считать это случайностью. Причин много. И одна из них — низкое качест­ во кожговаров. Вопрос качества волнует всех: и рабочих, и партийную организацию, и администрацию. Почти на каждой планерке, на заседания.х партбюро намеча­ ются меры по ликвидации то­ го или иного узкого места про­ изводства. Часто они приносят положительные результаты. А вот качество по-прежнему не на высоте. Почему же так складывает­ ся судьба дорогостоящей про­ дукции? Убедителен аргумент директора завода Н. А. Сурико­ ва, который предъявил серьез­ ные претензии к качеству посту­ пающего сырья. Естественно аредположнть, что из плохого сырья не выделать хорошей ко­ жи. И это серьезный упрек по­ ставщикам. Однако второй аргумент зву­ чит уже менее убедительно. Здесь устарело техническое обо­ рудование, износилось, не от­ вечает современным требовани­ ям. Оставляют желать лучшего С Т В О, КАЧЕСТВО условия труда рабочих, рые работают в старых, обвет­ шалых цехах. Основной це#'/ не ремонтировался несколько дет. Потому и слаб второй аргу­ мент, что все вышеперечислен­ ные недостатки — вина преж­ де всего самой администраций и общественных организаций, которые хотя и уде.ДяЮт этому вопросу должное внимание, но не принимают действенных мер. Тревожит и другой факт. За пос.теднее время завод полу­ чил немало рекламаций. В каж­ дой из них обоснованно указа­ ны изъяны и недостатки про­ дукции кожевников. Любая ре­ кламация — это забракованная партия кож, а это далеко не ко­ пеечный убыток и предприятию, и государству, не говоря уже о моральной стороне дела. С на­ чала года завод получил не­ мало упреков за брак. Потери от него составили десятки ты­ сяч рублей. Однако многие критические замечания потре­ бителей глубоко не анализиру­ ются, по ним частенько не принимается никаких мер. А ведь нетрудно подсчитать, что если меры, принятые по рекла­ мациям, уменьшат процент бра­ ка хотя бы на один процент, то многотысячная сумма рублен, лежащая на складе в виде не­ доброкачественного товара, со­ кратится во много раз. Не правда ли, заманчивая перспек­ тива, но к ее осуществлению, к' сожалению, кожевники по- насгояшему не стремятся. Трудностей немало, но пре­ одолеть их надо. С помощью партийной, профсоюзной и ком­ сомольской организаций. С по­ мощью каждого труженика. Ведь качество — это забота общая. А. Н ОВИКОВ., На снимке; слесари по ремонту тепловозов локомотивного депо Виктор Васильевич Шалеев (слева) и Анатолий Иванович Семенихин. Они передовые ремонтники. ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ КРИТИКА ПО СУЩЕСТВУ Состоялся пленум горкома союза работников кул ьтуры. С докладом « Об исп ользовании прав месткомами профсоюзных организаций, учреждений кул ь­ туры» выст упила его председа­ тел ь И. И. Пимкина. Он» отме­ тила, что после утверждения Верховным Советом нового По­ ложения о права» ФЗМК пер­ вичные профсоюзные органи­ зации стали глубже вника ть в производственную деятел ьность коллективов, конкретнее зани­ маться организацией социали­ стического соревнования Мно­ гие месткомы усилили контроль и повысили требовател ьность к хозяйственным руководителям по созданию необходимых ус­ ловий для труда и быта, по соблюдению техники безопасно­ сти Нескол ько улучшены усло­ вия труда в ти пографии, кино- прокате. художественных ма­ стерских Месткомы кинопрока­ та. кинотеатра «Ударник», му­ зыкал ьного училища стали строже следить за соблюдени­ ем трудового законодатель­ ства, здесь до минимума сокра­ щены сверхурочные работы. Вместе с тем некоторые ме­ сткомы недостаточно ис по ль­ зуют свои права, допускают формализм в организации соци­ алистического соревнования. В кинодирекцни, например, при подведении итогов ограничива­ ются лиш ь о пределением призо­ вых мест и присуждением вым­ пелов. не анализируют причин « КР АСНОЕ ЗНАМЯ» 28 апреля 1974 года ДЕНЬ ЛЕСА В ЕЛЬЦЕ «15расная суббота» стала праздникон ударного труда н для любителей природы. Не­ сколько тысяч учащихся, сту- денкФ и служащих, не занятых в сфере жатериальяого прояв- водс-тва, домохозяек и пенсво- неров вьинли на улицы города, берега рек Сосны и Бльчика, в парки, скверы, практически вложили СБОЙ труд в создание зеленого наряда города. Только за один день посажено 4,5 ты­ сячи деревьев и около 4 тысяч кустарников. Хорощо трудился коллектив водопроБОДно - канализацион­ ного хозяйства на берегу реки Ельчик и в районе второго во­ дозабора, где им, под рлмвод- ст-вом главного инженера В. Я. Бурцева, посажено 1000 лип и 300 кустов сирени. Отличи­ лись слесари В. А., Попов, М.Н. (Смирнов, Б. Б. Гольтяев, бух­ галтер Г. Н. Белошапкина, ин­ женер М. Н. Манюков и дру­ гие. На берегу Сосны хорошо тру­ дились на псм:адке лиц учащие­ ся средних школ Л: 3 под ру­ ководством биолога, председа­ теля первичной организации об­ щества охраны природы М. И. Кармазиной, 1 под руковод­ ством директора школы С- С. Шикова, студенты педагогиче­ ского института во главе с преподавателем Г. Н. Филип­ повым. Курсанты автошколы на спу­ ске к берегу реки по улице Труда посадили 30 лип. У коллектива школы «ТР^нс- взрывпром» стало традицией озеленять берег Ельника. В ле- нинс'кую субботу они здесь под руководством зам. дирек­ тора школы Н. II. Ипполитова и председателя первичной ор­ ганизации обшаства охраны природы В. А. Еопаева посади­ ли 140 кустов сирени и 60 лип Курсанты и преподаватели бу­ дут продолжать работу по ухо­ ду за аллея.чи берез и дубков, посаженных ими в 1970 году в честь 100-летия со дня рож­ дения Б. И. Ленина, и допол­ нительно делать та.ч подсадку деревьев. Учащиеся средней школы Л: 23, инженерно-технические работники и служащие извест­ кового завода на берегу Сос­ ны и территории предприятия посадили 200 лип, рябин, че­ ремухи и 200 кустарников. Дружно трудились инже­ нерно - технические работ­ ники и служащие завода «Гидропривод'» и учащиеся средней школы Л* 15. Ими на улицах Костенко, Юбилейной и по берегу Сосны посажено 300 деревьев и 500 кустарни­ ков. Дистанция защи.тных лесо насаждений совместно с работ­ никами Елецкого отделения до­ роги на улице Я. Фабрициуса под руководством начальника Елецкого участка 0. П- Коно- ныхиной и мастера С. Г. Ада­ мова посадили 1000 кустарни ков и деревьев. Но это только начало весен­ них посадок. До 1-го мая иредстоит посадить еше око­ ло 4-х тысяч деревьев и 3 ты­ сячи кустарников, т. ноур, председател ь городского совета обществе •храмь! природы. невыполнения отде льными ра- ботнАгками планов и обяза. тел ьств. В художественной ма­ стерской грубо нарушаются правила техники безопасности, однако местком по этому пово­ ду ни разу не заслушал адми­ нистратора. Бол ьши-нство месткомов сла­ бо занимается во просами со ­ циального страхования, недо­ статочно контролирует назна­ чение и вы плаггу пособий по больничным листкам, не при влекает к этой работе проф­ союзный актив. Допускаются нарушения в ве­ дении трудовых книжек, нару­ шаются сроки проведения проф союзных собраний. В выступлениях администра­ тора кинотеатра «Прожектор» Э. Воротынцевой, председате­ лей месткомов музыка льной школы № 1 Ю. Ивановой, ки­ но проката А. Русанова, заведу­ ющей отделом кул ьтуры ислол. кома горсовета Г. И. Смо пьних новой и дру гих говорилось об ус пехах и недостатках, высказы­ вала сь критика в адрес горкома союза. С информацией о работе президиума горкома союза вы­ ступила его секретар ь В. В. Ммльто. По обсуждаемому во просу пленум принял соответствующее постановление. А. ЕГОРОВ