Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

/ € | П * А С Н 0 Е з н а м я » !0 апреля 1974 года 'Пи1и1пиш1 !птттиттт1ги1мтитишт1т!!т!1мж!!1 !1 !н»ннпи11тп1тнп11и111пнтп111т1мт1мт111нтт1 3 стр Д А ЭФ Ф ЕК ТИ ВН теТЬ ПРОИ ЗВОДСТВА СТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВА Квллектив мвшмностроительноге завода три года подряд не вправлялся с планом выпуска и реализации продукции, задолжал предприятиям обувной, кожевенной, меховой промышленности сотни машин. Причин немало. Был введен в эксплуатацию новый механосбо­ рочный корпус, но его не укомпяектовали металлореж ущим обо­ рудованием, не создали сварочного, заготовительного, малярного и других участков. Несмотря на то, что производственные площа­ ди завода почти удвоились, литейный цех остался в ветхом здании. Здесь много ручного труда. Цех не мог удовлетворить растущих потребностей. Положение усугублялось и мелкосернйностью производства. В лрошлбм году из 39 наименований машин 16 выпускались малыми сериями. Это затрудняло ввод автоматических и лоточных линий, механизацию отдельных участков. Т АК БЫЛО ТРИ все это время - ГОДА, но Д.ДИИНИСТ- рацйя, партийная, про<Ьсоюз- ная организации добивались повышения эффективности про­ изводства. Особое внимание бы­ ло обращено на улучшение ор- гашсзации производства, трудо вой дисциплины, повышение чувства ответственности маши­ ностроителей. И это понятно. Там, где установился здоровый психологический климат, атмос­ фера взаимного уваж ения и требовательности, всегда бы­ стрее повышается производи­ тельность труда, сниж ается ко­ личество различных наруше­ дши, исчезают трудности про- дтаодственного характера. На заводе длительное время существовал технический от­ дел, однако работал он не в полную силу. Дело в том, что его сотрудникам приходилось решать не только свои непо­ средственные задачи, но и во­ просы, не имеющие к нмя ни­ какого отношения. Вдобавок никто не контролировал то, как решаются насущные задачи производства. Сейчас у нас со­ зданы отделы главного техно­ лога и главного конструктора, перед каждым поставлены определенные задачи, повыше­ на требовательность к инже­ нерно - техни' 1 еским равотни- кам. Но все бла]чи 1 олучно было с трудовой дисциплиной. Некото­ рые мастера и начальники це­ хов сквозь пальцы смотрели на различные нарушения распо­ рядка дня. Прогулы, появле­ ние на работе в нетрезвом со­ стоянии, преждевременные уходы считались обычными явлениями. Индивидуальное соревнование развернуто не было. Трудовой накал в це­ хах и на участках был н т а - соким. Ад.минист'рация, партийное бюро и заводской комитет проф­ союза повели решительную борьбу с нарушениями трудо­ вой дисциплины. Отдельные командиры производства, не проявившие себя, заменены бо- леё инициативными и требова- те;тьным 1 руководите.тямн — коммунистами. Пришлось рас­ статься и с некоторыми ста­ ночниками, которые нисколько не считались с интереса.чи кол­ лектива. Разумеется, потребность в людях существует и сейчас, однако теперь мы не миримся с нарушеняями дксцяплвяы. В механическом цехе, напри- мер. не оставляют без внима­ ния ни одного проступка. По­ высилось чувство ответствен­ ности машипос.троителей, их за- итгрересованность в успехе об­ щего дела. Кп.тлектин у.луч- шил работо’ . Появилась более широкая козмоя;ность получать кредиты Госбанка на приобре- теппе оборудования, матерпя- лов. расширение производст­ венных мощностей. Установлены кретпвир связи с коллективами ггроектньгх и наутио-исслрдовательских ин­ ститутов. которые разрабата- вают для нас чертежи новых видов продукции, технологиче­ ской оснастки и приспособле­ ний. На .заво.д" организована лаборатория Орловского ПНИ чашиностроеипя. Его специа­ листы оказывают нам большую помощь в подготовке техттиче- ской док’ мянтации. устране­ нии в ней различных неувязок. А раньше на то, чтобы устра­ нить какую-нибудь неточность в чертежах, требовалось не­ сколько недель. Прове.дена внутриотраслевая аттестация некоторых агрега­ тов. Сейчас все усилия направ­ лены на то, чтобы машине ФП-1-Б была присвоена выс­ шая аттестационная чарка. Ведется модернизация мез.д- рильных машин. прои.зводн- тельность которых не соответ­ ствует современным требовани­ ям. Намечены мертгриятия, направ.тепные на повышепие их надежноста. Улучшается в качественное состояние ма­ шин. Внедряется е.ишая еисте- ма конструкторской и техиоло- птческоп документатги. Па.много улучшилась техно- .югическая осяащенность про­ изводственных процессов за счет применения новых вддов оснастки, универсальных сбо­ рочных приспособ.лепий. Все это позволяло нам вы­ полнить план п^ вого кварта­ ла. Не останав-тиваясь на до­ стигнутом, коллектив работает над повышением эффективно­ сти производства — завершает реконструкцию предприятия, что даст возможность увели­ чить почти вдвое выпуск про- Л 5 "кции. Разумеется, с повест­ ки дня не сошли вопросы улуч­ шения материально - техниче­ ского снабжения, использования основных фондов и оборотных средств, повышения трудовой дисциплины. Этому уделяется повседневное внимание. А. ШИПУЛИН. глвэнын инженер чвшичострвитепьчбгй злвбла. На пуско вом о б ъ е кт е З а с е д а е т ш т а б ст р о й к и Вопросы ор 4 'анж.зации .мате­ риально - технического снаб­ жения и питания рабочих в предстоящий весенне-летний пе­ риод рассмотрели на очередном своем заседании члены город­ ского штаба на етрсиггельстве кожевенного завода. Главные инженеры УПТК т. Алехин, завода ЖБИ -.6 т. По­ лосин, заместитель управляю­ щего трестом «Елецтяж строй» т. Дорохин держали отчет о невыполнении в марте поста­ вок по красному кирпичу, сбор­ ному железобетону, пиломате­ риалам, стчыярным изделиям и т. д. Штаб потребовал от них со- с-тавлеяия четкого и конкрет­ ного графика ежедневной ио- ставки материалов. Планами об улучшении пи­ тания строителей поделились председатель построикома т. Оборотов и директор треста столовых и ресторанов т. Пя­ таков. Это тем более важно, что с наступлением весны значи­ тельно увеличится на строи­ тельстве кожевенного завода численность рабочих, а столо­ вая не в силах быстро и свое­ временно обслужить их. Решено, изменив для отдель­ ных бригад время перерыва, использовать еще и столовую завода ЖБК и стройдеталей, а при необходимости и столовую машиностроительного завода. Прямо на рабочих местах бу-- дут установлены бачки с пить­ евой водой, две сатураторные тележ ки, оборудованы питье­ вые фонтанчики. Трест столовых совместно с администрацией завода разра­ ботал ряд мероприятий по улучшению оослуживания стро­ ителей. Составлено двухнедель­ ное меню, вводятся комплекс­ ные обеды и абонементы, е помощью которых каждый по­ сетитель сможет поесть за 15 — 18 минут. Планируется уве­ личить продажу молока и пи­ рожков. Члены штаба предложили администрации завода ор|‘ани- зовать дежурства рабочих по столовой, а профсоюзной орга­ низации треста «Елецтяж ­ строй» взять обслуживание ра­ бочих под свой неослабный контроль. На следующем заседании штаба решено заслушать тех, кто призван принимать необ- .чодимые меры по обсужден­ ным встросам. Сухой концентрат пивного сусла завода пивобе.за;ш>гольны.х на­ питков отправляется в оазличные точки отда- • .ГМ* ■ ленных районов страны.* Установку по его выра­ ботке об&туживает удар­ ник коммунистического труда аппаратчик Нико­ лай Максимович Понома­ рев. При норме 180 он ежедневно вырабатывает .40 250 килограммов су­ сла. На снимке; II. .М. По­ номарев. Фото А . Боева. Н А Ш Н А Ш И Г О Р О Д На улицах города из года в год усиливается движение ав­ тотранспорта. Но часто замеча­ ешь, что из-за плохого состоя­ ния дорог машины выходят из строя. Понятно, автотранспорт­ ным предприятиям приходится затрачивать и время, и лишние средства на ремонт технися. Страдают от этого и пассаж и­ ры, так как уменьшается чи- С у ТО рейсовых автобусов на маршрутах. В больших выбоинах дороги на улице Путикина (от ул. Пу­ шкарской до хлебозавода). Не лучше состояние улицы Ко.чсо- мольской (от стадиона «Труд» до улицы Карла Маркса) и не­ которых других. Иногда требующие ремонта дороги засыпают щебенкой. Но ведь .это не выход из положе­ ния, так как через некоторое время она выбивается. Ла и ас­ фальтирование часто провозит­ ся ■ некаче 1 ?твенно. Хотелось бы, чтобы о доро­ гах постоянно заботились пред­ приятия и учреждения, за ко­ торыми они закреплены. А. БОРОДИН, работник Западных межрайонных электрических сетей. Согласно плану мероприятий по благоустройству города наш коллектив своими силами за счет сэкономленных материа­ лов выполнил работы по осве­ щению участка улицы Клуб­ ной. В январе этого года при прокладке канализации к дому и.звесткового г 1 авода работника­ ми Елецкого СУ «Спецстрой» были оборваны провода, разбит светильник стоимостью 60 рублен, погнуты кронштейны. Из-за нерадивого отаошения ра­ ботников «Спецстроя» пропал труд многих людей. Кроме то­ го, после строителей на улице остались горы земли. Энергетики обязались в день коммунистического суооотнииа осветить улицу Вермншева от Заречной до Новолипецкой. Но выполнить эту работу нм по­ мешает большая яма, которую вырыли работники водоканала два года назад для водопровод­ ного колодца. Когда же наведут порядок на Клубной улице? Н. ЧУЙКО, мастер энергоучастка, Неприятное впечатление ос­ танется у каждого, к-То заглянет в поселок Тихий на улицу Пришвина. Многие жители на­ рушают саничаряые правила, выбрасывая на улицу мусор. На проезжую часть дороги у дома Л» 25 кто-то свалил машину щебня с глиной, а на тротуаре вырыта помойная яма. Весной выброшенный мусор не убирают. А на улице от это­ го ни пройти, ни проехать. п. прзднякод.