Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

' К Р А С Н О Е З П А Я М » Я м р е м Т ЕМ т о м ' т п | т т 1 п н т п | г г п н 1 ш т 1 р п п п п т п п т > т т п т н т т т | н я 1 п п | 1 1 п т п 1 т т т п ш т и | т т ш т | | г | т п ) т |ш г |ш 1 1 > 3 УЛУЧШ ТЬ СДАЧУ НОРН КОМПЛЕКСА ГТО Если в 1972 году в пчюд- СЕлй организацва ДСО общест­ ва «Спартак» в сдачу норт 1 ГТО включшось болбе двух ты­ сяч человек и полностью сдало их 375, то в 1973 году уже окачо пяти тысяч человек вклю­ чились в сдачу норм ГТО и бо­ лее тысячи получили право носить золотой или серебряный значок. В числе первых знач- крстов были швея А. Белых, слесарь сахарного завода А.Мер- ный, секретарь парторганиза- гщй трикотажной фабрики Л'. Сидельникова, преподаватель средней школы Л ; 8 И. Макеев и многие другие. Среди лучших по внедрению комплекса ГТО можно назвать коллективы работников торгов­ ли, швейных фабрик массового и индивидуального пошива, связи. В них работа по комплексу ГТО вошла в повседневную жизнь. Есть наглядная агита­ ция, созданы различные сек­ ции, регулярно ведется трени­ ровочная работа с теми, кго сдает нормы. Награждение знач­ ками про.ходит в торжествен­ ной обстановке. Но, к сожалению, не везде дело обстоит так. На заводах медооорудсвания н сахафшя почта отсутствует наглядная агитация. Долгое время руково­ дители предприятия и завкомы не могут решить вопрос о стро­ ительстве, на территории заво­ дов простейших спортивных сооружений. Председатели зав­ комов Н. Воротъпщев и Ю. Евтюхин только обещают это сделать. В коллективах ггассажирско- го автотранспортного пред­ приятия, кожевенного завода, треста «Елецмежрайгаз», в уч­ реждениях народного просвеще­ ния, медицинских работников нет даже спортивного инвен­ таря для сдачи норм ГТО. А ведь средства на приобретение в профсоюзных организациях есть, но они расходуются не по назначению. Наступает летний спортив­ ный сезон. Коллективам физ­ культуры, профсоюзных и ком­ сомольских организаций пред­ приятий необходимо улучшить сдачу норм комплекса ГТО, про­ ведение всех спортивно-массо- • вых и оздоровительных меро­ приятий. Ю. ПОЛУХИН, председатель горсовета ДСО «Спартак». Л х о б ш ш р ш р о д у , б е р е г и е ё в МЛ Г Я З ИН Е Весна, В магазине «Природа», расположен­ ном на Центральном рынке, можно приобре­ сти многое. В продаже • боль­ шом ассортименте се­ мена цветов: астры, вербены, гвоэдиии, ноч­ ной. фиалки, ночной красавицы, гладиолусов и овощных культур: по­ мидоров, огурцое, капу­ сты, редиса, репы, свеклы. Можно приобрести ядохимикаты (нитрофен, карболиниум, медный и железный купорос, хло­ рофос) и удобрения (сульфат аммония, се­ литра нвтрмеаая, деон- ном гранулированный суперфосфат, мочеви­ на, огородная и плодо­ во-ягодной смеси, удоб­ рения для комнатных цветов), а также побел­ ку для деревьев. В магазине большой выбор садового инвен­ таря, кормов для ры­ бок и птиц, аквариумов, клеток. Принимаются на ко­ миссию от населения семена, клубни цветов и др. Л. СЕМЕНЮК, бухгалтер городской организации общества охраны природы. ДО РАСПУСКАНИЯ ПОЧЕК Погодные условия прошлого лета способствовали увеличе­ нию численности зимующего за­ паса вредителей и накоплению большого количества возбудите­ лей болезней. Для их уничтожения необхо­ димо до распускания почек, как только среднесуточная темпера­ тура воздуха установится выше -Ь4 градуса, провести опрыски­ вание деревьев нитрофеном. Это делается так: для опры­ скивания яблони и груши на 10 литров воды берут 300 грам.чов препарата, а вишни, сливы и ягодников—200. На одну обра­ батываемую яблоню и грушу расходуют 5—10 литров раст­ вора, сливу и вишню—3—5, на куст смородины и крыжовни­ ка—1,5—3. зем.тяники — 3 лит­ ра на квадратный метр. При работе с нитрофеном не­ обходимо соблюдать технику безопасности. Работать с ним без индивидуальных средств за­ щиты—респиратора, очков, пер­ чаток—запрещается. Опрыскивать деревья можно только в тихую, безветренную погоду. А. МАХРОВА, агроном Елецкого пункта диагностики и прогнозов. Д Е Р Е В Ь Я ПОМЕШАЛИ Беречь и увеличивать число зеленых насаждений города — долг каждого. Но на некоторых предприятиях считают, что при строительстве объектов .можно... уничтожать деревья. Так, в феврале СУ «Спец­ строя» занималось прокладкой коллектора в районе кирпично­ го завода и уничтожило 20 де­ ревьев. Административная ко.миссня горисполкома, на заседании ко­ торой обсуждался этот вопрос, вынесла решение; предприятие должно восстановить зеленые насаждения на улице Костенко весной 1974 года равноценными породами деревьев. В против­ ном случае виновные будут ош­ трафованы на 50 рублей. Комиссия предупредила ру­ ководителей СУ «Спецстроя», чтобы вопросы по 'прокладке труб на улицах, где находятся зеленые иагзждения, они предварительно согласовывали с комбинатом коммунальных предприятий и благоустройства. Произошел и другой, не менее возмутите.чьный случай. По ука­ занию Е . П. Антонова — за­ местителя директора элементно­ го завода по капитальному строительству — при проведе­ нии подземных работ у дома № 12 по Мельничному переулку уничтожено 8 тополей. За это Е . П. Антонов оштрафован на 25 рублей. Н. ПОПОВА. Л На Всесоюзной удар­ ной стройке — с'грои- тельстве хромового це­ ха кожевенного завода имени В. И. Ленина — трудится бригада мон­ тажников сгроит-ельного управления Лг 11, ко­ торую возглавляет Алексей Дмитриевич Мезинов. Коммунист А. Д. .Мезинов так орга­ низовал работу, что монтажники успешно справляются со своими обя.занностями. На снимке: Алексей Дмитриевич Мезинов за работой. Фото А. Боева. '1111111111111|1И11111111111|111|1П1111111111111111111111111111П11111т11111111111111Ш11>1И|||111И11111111111И111т1Н11111|1111111111111||||| Если взять уровень пред­ приятия. то здесь система управления качеством включает в себя стройный комплекс меро­ приятий и охватывает^ разра­ ботку новой продукции, методы контроля, изучение опыта экс­ плуатации изделий. обучение кадров, моральное и матери­ альное поощрение исполните­ л е й— словом, весь цикл произ­ водства, вплоть до доставки бездефектной продукции по­ требителю. Новейшая тенденция состоит в том, что в заводских систе­ мах центр тяжести всей работы в области качества продукции переносится с контроля за ис­ полнителями на стадию науч­ ной и конструкторской разра­ ботки изделия. Если продукт плохо спроектирован, качество не может быть введено в него в результате размышлений. Со­ гласно современным взглядам, чем дальше от чертежной дос­ ки обнаружен брак, тем доро­ же он обходится. Скажем, ана­ лиз показал, что некоторая часть отказов электронных устройств порождена ошибками конструкторов и технологов. Выяс.чив этот факт, специали­ сты электронной промышленно­ сти перестроили сейчас всю си- сте.му управления качеством на предприятиях. Звенья, контро­ лирующие качество, недавно введены непосредственно в кон­ структорские и технологические службы. Разработка любого изделия расчленена на семь эта­ пов, н на каждом из них преду­ смотрен контроль за качеством работы. На производстве же отделы технического контроля заняты сейчас не столько вы­ явлением брака, сколько кон­ тролем за состоянием оборудо­ вания и технологической дис­ циплины. Завершается система управ­ ления качеством на рабочем ме­ сте. В нынешней пятилетке очень многие предприятия ввели такой порядок оплаты, чтобы в заработке выигрывал не тот, кто много сделал, а тот, кто сделал много и хорошо. На операциях, требующих особой тщательности, вместо сдельной вводится повременно- премиальная оплата (иначе ее называют урочной). Вот как поставлено дело, к примеру, на таганрогском заводе «Крас­ ный котельщик». Рабойий или бригада получает техняческя обоснованное нормированное за­ дание на смену (урок). За пе­ ревыполнение его ничего не платят, а за выполнение начис­ ляют 20—30 процентов тариф­ ной ставки н еще столько же— за высокое качество труда. Этот порядок принес прекрасный результат: за несколько лет го­ ловое время безостановочной ра­ боты энергоблоков, изготовляе­ мых заводом, возросло почти в восемь раз. Таганрогская мар­ ка завоевала прочный автори­ тет и на внешнем рынке. Более пяти тысяч заводов применяют знаменитую сара­ товскую систему. Смысл ее в том, что оплата труда постав­ лена в зависимость от того, ка­ кую часть продукции рабочий сдает с первого предъявления. * * » Из отдельных элементов, ох­ ватывающих экономику от ра­ бочего места до общегосударст­ венного плана, буквально на глазах складывается единая система управления качеством продукции. Яасипий СЕЛЮНИН. ПИСЬМО С КОММЕНТАРИЯМИ • • • НЕ «ЗФГСТВА ЩИ «Я с сыном Игорем, семиклассником средней школы N 9 97, жи­ ву в Соцгородке, в доме № 6 . Мальчик любит животных. Боль­ шую радость доставлял ему кот Барсик, о котором сын постоян­ но заботился. Однажды Игорь выпустил своего четвероногого дру­ га погулять и больше его не увидел. Позже узнал, что Барсика убили соседи — пенсионер И. Н. Миленин и машинист П. Ф. Маль­ цев. Сын тяжело переживал это... Старшие обя.заны показывать детям пример доброго отноше­ ния к природе. Но на этот раз дети увидели обратное». Из письма Н. ФРОЛОВОЙ. И вот я в Соцгородке, в доме 76 6 . Сама Нина Констан­ тиновна еще на работе, дома Игорь, который уже возвратил­ ся из школы, и его дедушка Константин Борисович. Мальчик давно просил мать подарить ему котенка. Желание было так велико, что прошлым летом, как только начались ка­ никулы, Нина Константиновна принесла ему маленького пуши­ стого Барсика. Мальчик и котенок привяза­ лись друг другу. Игорь ока­ зался на редкость заботливым; кормил котенка, ухаживал за ним, играл с ним. Нина Коястаитиновна видела, как с появлением Барсика за­ метно менялся характер сына. Игорь стал более живым, об­ щительным и доброжелатель­ ным. Барсик доставлял радость не только ему, но и его товари­ щам, которые тоже любили иг­ рать с ним. ...Когда Барсика не стало, Игорь тяжело переживал утра­ ту, хотя мать и объясняла ему, что убить котенка могли толь- ке люди с черствьлии, равнодуш­ ными сердцами. В этом я тоже убедилась, побеседовав с И. Н. Милени­ ным и П. Ф. Мальцевым. Каж­ дый из них был откровенен: го­ ворил то, что думал, не считая себя виновным. Оба заявили, что поступили правильно. Нельзя сказать, что Иван Николаевич Миленин не любит животных. Много лет он выра­ щивает кроликов. заботливо ухаживает за ними и, конечно, оберегает. Однажды, зайдя в сарай, где были кролвки, И. Н. Миленин увидел там сибирского кота. Позвал. П. Ф. Мальцева. — Давай уничтожим сто, — предложил он соседу. И... уничтожили. — Но ведь можно было вы­ гнать, а не убнвать? Ведь кот ничего плохого не сделал. — А чего ждать? Пока он на крольчат нападет? Не ради озорства убили, я в порядке зашиты. — Подумаешь. какая цен­ ность — кот, — хладнокровно рассуждает И. Н. Миленин. — Кошек вон сколько кругом раз­ велось. Когда я спросила П. Ф. Маль­ цева, зачем же убили Барсика, ответил: — А что, на нем этикетка бы- . 1 В что ли? Кот приблудный. Меня попросил Миленин по­ мочь — я н сделал, что нужно. Петр Федорович спокойно рассказал, как он, вооружив­ шись палкой, ударил кота. А потом, видя, что он еше живой, добил его тяпкой. Даже когда Мн.чеинн и Мальцев узнали, что хозяин Барсика — школьник Игорь Фролов, что мальчик остро пе­ реживает случившееся, оба на это никак не реагировали. В связи с этим хочется ска­ зать вот о чем. Нередко, видя жестокое обращение детей с животными, многие удивляют­ ся: «Почему ребята так посту­ пают? Почему мучают, а иног­ да убивают собак, кошек, птиц.'». Одна из причин этого — в дур­ ном влиянии взрослых. Забы­ вая о том, что они должны вос­ питывать детей в духе любви к природе, некоторые лают им уроки не доброты, а жестоко­ сти. Жаль, что нет закона,, кото­ рый бы наказывал взрослых за такие поступки... Н. ЯКОВЛЕВА,