Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

стр- ||||11111111пиии?!1!11«1И!1!11!П11Н11нм1111111ги111ши1шштп!тшнт1Г11Г1ГШ1ШЖ1тптмнттнштт1*птт!пт!птп ^КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 5 апреля Т974 гвд« Слесарь-сантехник мета^иозаготовительно^п цеха завода «Эльта» Алексей Иванови ’1 Лизунов непосредственно не за­ нимается выпуском продукции, в его обязатости входит об­ служивание оборудования, которое используется д.1я подачи воды в гальванические ванны. Алексей Иванович с честью справляется с порученным делом, благодаря его стараниям нет простоев гальваники. Передовой производственник за трудовые успехи награжден нагрудным знаком «Победитель социалистического соревнования 1973 года». На снимке: слесарь А. И. Лизунов за работой. СЕКРЕТАРИ СОВЕТУЮТСЯ В горкоме КПСС состоялось совещание секретарей первич­ ных парторганизаций города.На нем шла речь о неотложиых делах, связанных с подготовкой и проведением выборов в Вер­ ховный Совет СССР, коммуни­ стического субботника, празд- шшж 1 Мая, День советской печати. День Победы Конкретные сове'ш и реко­ мендации по Э 1 ИМ вопросам вы­ сказали секретари горкома партии А. С. Белых и Т. Н. Денисова. Заведующая кабинетом поли­ тического просвещения горко­ ма КПСС В. Д. Гладкая рас­ сказала о том, что предстоит сделать по завершению учеб­ ного года в системе партийной, комсомольской учебы и эконо­ мического образования трудя­ щихся, ознакомила с методикой и формами проведения итого­ вых занятий. В ПАРТОРГАНИЗАЦИИ ЗАВОДА «ЭЛЬТА» Готовясь квыборам и суботнику Партком провел семинар се­ кретарей партийных организа­ ций. О задачах, которые стоят перед ними в связи с выбора­ ми в Верховный Совет СССР , говорил секретарь парткома В. Локотунин. Заместитель председателя зав­ кома профсоюза Н. Самодуло- ва выступила с докладом о партийном руководстве социа­ листическим соревнованием. Участники семинара получи­ ли также практические советы о том, как лучше подготовиться и провести Всесоюзный коммуни­ стический субботник, как до­ биться большей оперативности и боевитости средств наглядной агитации. Пропагандистам иагитаторам Состоялось совещание пропа­ гандистов школ марксизма-лени­ низма, экономических, семина­ ров и кружков. Заведующий парткабинетом В. Селезнев рас­ сказал, что надо сделать для успешного окончания учебного года в сети политпросвещения, как лучше провести итоговые занятия. » * * Политинформаторы и агита­ торы прослушали лекцию о международном положении. Ее прочитал член общества «Зна­ ние» И. Перепелица. Г. МИХАЙЛОВ. РАССКАЗЫ О КОМА\УНИСТАХ ЧЕЛОВЕК ДЕЛА Д е в я т н а д ц а т ь л е т тому назад в механическом цехе элементного завода появился новичок. Это был Алексей Чер­ ных. Станочники с нескрывае­ мым любопытством присматри­ вались, как пойдут у него дела. И вот теперь, вспоминая дав­ но минувшие дни, Алексей Ива­ нович Черных рассказывает; — С токарным делом я не­ много познакомился, когда слу­ жил в Советской Армии. По­ тому учеником числился недол­ го. И вскоре все у меня пошло на лад. Алексей Иванович в разгово­ ре нетороплив. Каждое слово он как бы сначала отольет, об­ катает, а уж потом произнесет. Видно, привык к точности не только в работе, но и в бесе­ де. — 8 обеденный перерыв ма­ ло кто за домино брался. Обычно собирались в кружок, и как-то незаметно начинались разговоры о делах. Кто похва­ лится своим успехами, кто по­ жалуется на неудачу. Спори­ ли, как лучше обработать ту или иную деталь, как заточить ре­ зец. Эта своеобразная школа мастерства и передового опы­ та мне и другим дала очень много. Годы сделали свое. Теперь Алексей Иванович на таких бе­ седах не просто слушатель. Ему тоже есть чем поделиться с другими, особенно с новичка­ ми. У него шестой рабочий раз­ ряд, богатый производственный и жизненный опыт. Он уважа­ емый человек в цехе, комму­ нист. За эти годы успел обучить токарному мастерству пятна­ дцать молодых рабочих. В механическом несколько токарных и расточных станков разных марок. И на каждом из них может работать Алексей Иванович. Только его сменщик Анатолий Алексеевич Юров не уступает Черных пальму пер­ венства. Мастер смены секретарь ком­ сомольского бюро Валерий За- чиняев так отзывйбтся об Алек­ сее Ивановиче; — Работает на совесть. Лю­ бое задание выполняет быст­ ро, качестяенно. Коммуниста Черных всегда ставлю в при­ мер комсомольцам. —Некоторые интересуются, а чем «секрет» высокой выра­ ботки, — говорит Алексей Ива­ нович. — Не знаю, как у дру­ гих, но у меня этих «секретов» нет. Изучи технику, цени каж­ дую рабочую минуту, будь Вни­ мателен—вот и все «секреты». У нас с Анатолием Алексееви­ чем Юровым так заведено; друг другу доверяем, когда на­ до, помогаем. Работаешь, а сам думаешь, что оставить напарни­ ку, чтобы у него не было йй- каких неприятностей. Вообще- то такие отношеня* не только у нас с Юровым. Так работают в нашем цехе почти все. Каж­ дый готов помочь товарищу советом, инструментом. Считаю, что доброжелательность, взаи­ мовыручке, товарищеское со­ перничество — важное условие борьбы за успехи в работе. За последние годы коллектив механического цеха прочно стоит в первых рядах соревну­ ющихся. И этому способствуют в первую очередь высокая ор­ ганизованность, чувство личной ответственности каждого за об­ щее дело, творческий подход к выполнению заданий. А тон во всем задают коммунисты, пользующиеся поддержкой ве­ теранов производства, широко­ го актива, беспартийных. В цехе сложился крепкий костяк кад­ ровых рабочих и ИТР. Это люди, умудренные опытом, умеющие ценить добро и давать реши­ тельный отпор тем, кто теряет рабочую совесть, ведет себя недостой|40. Поговорите с вете­ ранами цеха, проработавшими по десять, двадцать и даже три­ дцать пет. Они считают, что лучше их механического не най­ ти. Он стал для них вторым родным домом. Не будем ссылаться на дру­ гих, возьмем того же Алексея Ивановича Черных. Случилось так, что в 1969 году не совсем правильно поступили с ним. Не дали обещанную квартиру, хотя в этом он и нуждался. Обидел­ ся человек, погорячился и ушел работать на «Эльту». Кому не нужны такие специалисты! — Все меня там устраивало; работа, зарплата, квартиру по­ обещали, — вспоминает Алек­ сей Иванович. — Однако не­ доставало ' старых товарищей, привычного ритма, сложивших­ ся' отношений между людьми. Стыдно было, но попросился и снова вернулся в свой механи­ ческий. Уже давно семья Алексея : Ивановича живет в новой, бла­ гоустроенной квартире. Свою ошибку он исправил честным трудом. Он ударник, активный член ДНД. И товарищи по ра­ боте по-прежнеАу относятся к нему с уважением и доверием. Когда входишь в механиче­ ский, сразу чувствуешь рабо­ чую обстановку. Здесь каждый при деле и отдает ему все, что знает и умеет. Как всегда, со­ средоточен Алексей Иванович. Его широкоплечая фигура выде­ ляется среди других. В конторе подсчитали, что он и его на­ парник А. А. Юров в июне — июле этого года должны за­ кончить Ъыполнение личных пя­ тилетних заданий. Мне хотелось сказать ему об этом. Но он, оказывается, сам все подсчитал, однако из-за скромности до поры до времени никому об этом не говорил. П^дсёдагель цехкома проф­ союза Ю. А. Костенников два десятилетия работает на закоде и почти все годы в ме­ ханическом. Он знает, кто как трудится, как живет, чем инте­ ресуется. Рассматриваем с ним индиви­ дуальные творческие планы ра­ бочих и ИТР в честь 105-й го­ довщины со дня рождения В. И. Ленина. Главное в них — до­ срочное выполнение заданий пятилетки, повышение произ­ водительности труда и улучше­ ние качества. — У нас трудовым соперни­ чеством охвачены все.—говорит мой собеседник, —• Соревну­ ются друг с другом, смена со сменой. Итоги работы подво­ дим регулярно, результаты от­ ражаем на Доске показателей, обсуждаем их на групповых собраниях. Потом мы долго беседовали о делах коллектива с началь­ ником цеха Ф . П. Яковенко, то­ же ветераном механического. -г- Мы, — сказал он, — план 1974 года обещали выполнить досрочно, к 28 декабря. Слово свое сдержим. Задание пер­ вого квартала перевыполнили. Сейчас готовимся к «красной субботе». Этот день отметим высокой выработкой. Машиностроители законно гордятся своими производствен­ ными успехами, но не обольща­ ются ими. Впереди еще немало нерешенных задач. Но они по плечу людям, в авангарде ко­ торых идут коммунисты и ве­ тераны труда, такие, как Алек­ сей Иванович Черных и его то­ варищи. П. ВЕРИН, наш внештатный корреспондент. 11111111111111111111111111111П111111111111111Н111111|||;|||||Ш1111111111111111111111111111П111111||111111111111111111111111т111111111111111111111111111111111111111тш|1 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 проблема качества продукции стала ныне поистине псрвосте- пенной для промышленности. Сложность ее в том, что сейчас, не в пример недавнему прошло­ му, как правило, уже не удает­ ся обеспечить высокое качество отдельных «избранных» про­ мышленных продуктов. Степень совершенства почти любого из­ делия, будь то застежка «мол­ ния» или космический аппарат, определяется общим уровнем индустрии. Отсюда следует, для повыше­ ния добротности продукции се­ годня недостаточны, а порою и просто бесполезны отдельные мероприятия; НУЖН.А СИСТЕ- Л1А УП РА ВЛ ЕНИ Я КАЧЕСТ ­ ВОМ, охватывающая все «эта­ жи» производства. Такую обще­ государственную систему разра­ батывают сейчас для промыш- ЗАМЕТКИ ЭКОНОМИСТА .теиности свыше двухсот науч­ ных институтов и организаций. Часть элементов этой системы уже введена в действие. До сих пор общегосударствен­ ное планирование охватывало по преимуществу количествен­ ные показатели развития на­ родного хозяйства. В девятой пятилетке (а ее часто называ­ ют пятилеткой качества) впер­ вые начали планировать качест­ во продукции. Каким образом это делается? Обозначались два направления. Первое из них — планнрованне стандартизации. Думаю, не на­ до пояснять, «п-о сумма дейст­ вующих стандартов определяет качественный уровень призвод- ства. Так вот, в 1971—1975 го­ дах решается неслыханная по сложности задача: надо обно­ вить все государственные стан- давты. Впоследствии они будут пересматриваться каждые пять лет. Трудность не только в объеме работы. Возник принципиальный вопрос: а какой, собственно, уровень качества следует за­ кладывать в новый стандарт? Ответ вроде бы ясен: уровень лучших мировых образцов. Од­ нако при нынешних темпах тех­ нической революции даже пяти­ летний срок действия стандарта нередко слишком велик — еше до истечения его изделие может морально устареть. С другой стороны, стандарт не должен значительно превосходить до­ стигнутых технических возмож­ ностей индустрии — иначе вы­ сокий стандарт не удастся вы­ держать. Выход из этих противоречий специалисты наш.ти. выдвинув идею так называемой опепежа- юшей стандартизации. Проше говоря, там, где это целесооб­ разно, утверждаются стандар­ ты не сегодняшние, а завтраш­ ние. При этом непременно ука­ зывают срок, с которого повы­ шенные требования станут обя- зательиыми. Новшество оказалось весьма эффективным. Так. в 1967 году был утвержден опережающий стандарт на лампы дневного света. За пять лет световая от­ дача их поднялась на 17 про­ центов, а долговечность возрос­ ла в полтора раза (с пяти до семи с половиной тысяч часов). Опережающие стандарты уже широко введены в практику на­ шей промышленности. Второе направление в плани­ ровании качества — это аттеста­ ция продукции. Все изделия, выпускаемые предприятием, от­ ныне подразде.тяются на три ка­ тегории: высшую, первую и вторую. К высшей относят из­ делия, которые по своим техни­ ко-экономическим показателям соответствуют -лучшим достиже­ ниям отечественяого и зарубеж­ ного производства либо превос- хотят этот уровень. Таким то- наоам присваивают государет- венпый Знак качества. Продук­ ция первой категории должна соответствовать современным требованиям стандартов, а во вторую категорию зачисляют мора.льно устаревшие изделия- выпуск их надо прекращать в условленный срок. Изготовитель получает двоя­ кую выгоду, улучшая качество товаров. Во-первых, на про­ дукцию высшего качества уста­ навливаются, как правило, по­ вышенные оптовые цены, а на изделия второй категории де­ лают скидку. Таким образом, чем лучше качество, тем боль­ ше выручка и прибыль. А от них зависит величина фондов экономического стимулирования. Во-вторых, начиная с 1973 года, введены повышающие или по­ нижающие коэффициенты к стабильным нормативам отчис- .леннй в премиальный фонд —в зависимости от удельного веса продукции разных категорий. Аттестацию проводит не са­ мо предприятие, а министерство. Однако и оно не в праве при­ своить изделию 'Знак качества — это доверено то.лько обще­ государственному орган.у. Гос­ комитету стандартов СССР. - л -