Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

2 стр. 1111мт111т1М!1;тш1111т1|)ит1т11П1|1М1ттшт11тп11гт|>ти1И1111тнтти1т1титтмтан|111111М11т1ттт1 «КРАСНОЕ ЗНАМЯ» 28 марта 1974 год? Обязательство: слово и дело Ненадтеьяяснашутрмовщину ЛЮДИ ТРУДОВЫХ будней Выпустить сверх плана продукции на 100 тысяч рублей. (Из социалистических обязательств коллектива заготовительното цеха завода «Прожекторные угли»). Прошло уже три месяца, но коллектив заготовительного цеха не только не записал про­ дукцию на свой сверхплановый счет, но и сорвал выполнение месячных заданий. С начала года им недодано для нужд основного производства полу­ фабрикатов на 68 тысяч руб­ лей’ — Не хватает [йбочих, — объясняет начальник цеха .Ана­ толий Семенович Кирьянов, — да и оборудование устарело, часто выходит из строя... Что верно, то верно, рабо­ чих здесь действительно не хватает. Но вряд ли это объек­ тивная причина допущенного срыва. Не нужно думать, что .тюли уходят отсюда из-за низ­ кой заработной платы. Я поин­ тересовался, как обстоит с этим делом в цехе. Оказывается, зар­ плата здесь приличная — до 1 10 рублей, а некоторые ра­ бочие получают и больше. В цехе низка культура про­ изводства, Особенно трудно приходится тем, кто обслужи­ вает двухтонную мешалку 'для приготовления угольной массы. Запыленность воздуха превы­ шает допустимые нормы в несколько раз. Улучшить ус.ш- вия тру,да моасно, если обору­ довать участок вентиляцией. Но эгого не делают, хотя такая задача вполне под си.ту спе- циа.тнстам предприятия. Рабочие нередко говорят, что в начале месяца простаивают из-за различных неурядиц, а в конце наверстывают упущенное. Задерживаются после смены на несколько часов, трудятся в выходные дни. Кстесгвенно, это на.тагает отаечаток на ра­ боту коллектива. Здесь уже привыкли к тому, что если в начале месяца вышел 1 ы строя агрегат или станрк, то слесаря не дозовешься: наверстаем, мол, потом. Нот, к примеру, сломался кулачковый пресс-автомат, ко­ торый обеспечивает потребно­ сти .завода в прессованных блоках. .Механизм простоял не­ сколько дней, прежде чем при­ вели его в порядок, а ра­ бочие в эго время простаива­ ли. То же самое случилось и с роторным автоматическим прессом, который может дать около 10 тысяч блоков в сме­ ну для удовлетворения суточ­ ной потребности завода. Много еще в цехе операций, которые ВЫП 0 . 1 НЯЮТСЯ при по­ мощи ручного непроизводи­ тельного труда. На угольном участке приготовление полу­ фабриката должно происходить в полуавтоматическом цию-зе. Но те.чнологический • процесс нарушается из-за поломок обо- РУДОО- 1 НИЯ. Поэтому .загрузка порошка производится с по­ мощью обыкновенных ручных те. 1 ежек, на что расходует я не­ мало времени и физических УСИ. 1 ИЙ. И такие примеры не единичны. Становится понятно, почему, несмотря на высокую зарп.га- ту, не задерживаются люди во втором цехе. Не все благппо- лучно и с использованием обо- 1 >удования. Многие станки и механизмы давно отс.зужили свой век. Кстесгвенно. что пе­ ред спрциалиспми предприятия стоит вопрос о замене части оборудования и молерни.зации его. Однако из года в год по­ ложение не меняется. Вдоба­ вок, и те механ.чзмы, которые недавно поступили в цех, ра­ ботают на износ, так как не всегда своев 1 »смеино произво­ дится нх профи.зактический ре­ монт. Нехватка людей приводит к тому, что нередко мастера смотрят сквозь пальцы на на­ рушения трутовой дисципли­ ны. Вот, например, маигинист мельницы Л. Панарин неодно­ кратно появлялся на работе в нетрезвом состоянии. Однако на это мало обрашалн внима­ ния, и прошло немало време­ ни, прежде чем злостнм-о на­ рушителя дисциплины в конце конП'ТВ уволили с работы. Не на .должной высо-те здесь органи.зация социалистического соревнования. Раз мы отстаем, то о каком соперничестве мо- я;ет идти речь? — такое мне­ ние приходилось слышать. .А между тем именно соревнова­ ние могло бы помочь в устра­ нении многих узких мест. За­ готовители соревнуются с це­ хом Л* 11. который справился с планом и значительно уве- . 1 НЧИ .1 выпуск продукции по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. При­ менение опыта этого ко.злекти- ва наверняка помогло бы улучшить органи.заиию труда, снабжение сырьем и материа- .зами, использование рабочего времени и оборудования, нала­ дить воспитательную работу. Встретиться бы соревнующим­ ся, обсудить по.дожение, но это­ го не де.зается. В начале ме­ сяца мешают ставшие уже при- йычнымн неурядицы, а в тре­ тьей декаде просто некогда, нужно наверстывать упущен­ ное. — Мы принимаем Ч''ры для того, чтобы не только выпол­ нить план марта, — говорит ■А. С. Кирьянов. - но и спра­ виться с заданием первого квартала. Раз! мается. I» этому должен стремиться КО.ДЛРКТИВ цеха. Однако О повышении эффек­ тивности производства нужно думать не в конце квартала, а посзюянно и не надеяться на штур.мовщину. А. ВОЛГИ». И н ф о р м ц е н т р В Н Е Д Р И ЭТО у СЕБЯ О Установка УС-бО для свер­ ления Отверстой .диаметром 35, 50, 60. 70 мм в железобетонных перекрытиях внедрена на одном из предприятий г. Тулы. На плите с помощью разжим­ ного станка крепится пустоте­ лая колонка с двумя диамет­ рально расположенными пазами. Внутри колонки имеется винт с маховиком, пропущенный че­ рез дву.члопастнх’ю гайку, кото­ рая лопатками, проходящими через пазы колонки, жестко соединяется с гильзой, тле кре­ нится щпнндсль и .электродви­ гатель. В качестве режущего инстру­ мента применяется цилиндриче­ ская гильза, оснащенная алмаз­ ной коронкой. ■Для вертикаль­ ного размещения станка в пли­ те служат четыре установочные опоры. При вращении шпинле- .тя алмазная коронка, соприка саясь с бетоном. раз.мельчает его. С целью исключения закли­ нивания головки, по резиново­ му шлангу подводится вода, ко­ торая поступает з полость гильзы и под алмазную коронку-. Внедрение установки пооизвг дитсльностью Я 1 отверстие в смену дало экономи теский эй)- фокт около пяти тысяч рублен * * # Настенный крн.солььый кран грузоподъемностью 200 кг вне­ дрен в стройуправлении г. Мс- лекесса. Основание крана состоит нт швеллера Ле 6,5 длиной 13(Ю мм и крепится к стене, здания. Лебедка располагается под кон­ солью возле стены и пригружа- ется инвентаряы.м грузом в 400 кг со стороны барабана. Управ­ ление лебедкой осуществляется кнопкой КМЗ-3. Для монтажа крана между двумя соседними проемами про­ сверливают два отверстия диа­ метром 20 мм, в которые про­ пускают шпильки длиной 850 м.м. Затем с балкогча при помо- ш.ч веревки на шпильки устанав­ ливается консоль и закрепляет­ ся ганками и контргайками. Орого по вертикали осн коп- солч крана у цоколя зданчя на сг.тпннроЕзнную площадку раз- сщ.тется лебедка Т- 66 Е, Гру­ зовой трос лебедки поднимает­ ся и запасовывается на ролики консоли. На конце троса кре­ пится груз 10 кг. От применения настенного консольного крана значительно гоБыснлась производительность трх'да. » * Болес подробные сведения об эти.х новшествах вы можете получить в Липецком ЦНТИ по адресу: Липецк, проспект Ми­ ра, 33, или по телефону 3-04-80. Д О Л Г КОММУНИСТА Когда войдешь в третий ме­ ханический цех завода трак­ торных гидроагрегатов, не сра­ зу в общем гуле уловишь ме­ лодию токарных станков сме­ ны мастера Анатолия Василье­ вича Хитрых. На первый взгляд кажется, что здесь трудятся так же, как и на других участ­ ках, 9 вот первенство в сорев­ новании и наивысших показате­ лей добивается этот дружный коллектив, состоящий из 18 че­ ловек. — Успех работы—в людях, в правильной организации труда, — говорит А. В. Хитрых.—Один бы я ничего не смог добиться. На все оказывают влияние взаимоотношения людей, их ‘ настроение. И Анатолий Василь­ евич проявляет постоянную заботу о своих подчиненных, помогает им в трудную мину­ ту, знает, как говорят, кто чем дышит. Нелегко было ему первое время, когда назначили масте­ ром в третий цех. Участок тог­ да редко выполнял план, трудо­ вая дисциплина была не на вы­ соте. Сначала мастер присматри­ вался, знакомился с людьми, узнавал характер каждого. По­ том сплотил вокруг себя пере­ довиков, коммунистов, которые добросовестно относились к порученному делу. Одним из верных его помощников стали токари Виталий Иванович Кри­ воносое и Александр Иванович Сериков. Оба опытные специа­ листы, работают с личным клей­ мом. Они заряжают всю смену трудовым энтузиазмом, своим трудом настраивают коллектив не выполнение заданий. Немалую роль в повышении производительности труда иг­ рает трудовое соперничество, которому мастер А, В. Хитрых уделяет немало внимания. В его коллективе работают две смены. Первая соревнуется со второй. Итоги подводятся еже­ дневно. Все труженики сдают продукцию с первого предъяв­ ления. Поэтому в цеховом со­ перничестве их коллектив два месяца текущего года занимает первые места. Многие производственники осваивают смежные профессии. Каждый может заменить друго­ го, прийти ему на помощь.Вот, например, токарь - расточник А. И. Сериков освоил операцию на подрезке торца корпуса ци­ линдра. Может производить его раскатку и протяжку, В коллективе А. В. Хитрых много молодежи. Ее воспита­ нию мастер уделяет немало времени. Учеником токаря при шел Юрий Савушкин. А. И. Се­ риков помог ему стать квали­ фицированным специалистом. Юноша уже освоил две про­ фессии и борется за присвое­ ние звания ударника коммуни­ стического труда. Много забот у мастера А, В, Хитрых, особенно о качестве продукции, о строгой техноло­ гической дисциплине. Бывало, .рабочий спешит, старается вы­ полнить норму побыстрее за счет форсированной работы станка, в результате чего тот часто выходил из строя. Мастер сумел доказать, что от такого труда вред не только обору­ дованию, но и в первую оче­ редь самому производственни­ ку. Не так давно коллектив ма­ стера А. Хитрых представил на рассмотрение комиссии корпус гидроаккумулятора. Результа­ ты проверки хорошие. Изде­ лию присужден заводской Знак качества. Этот успех не случа­ ен, большая творческая работа окупилась с лихвой. Нелегка профессия токаря. Чтобы простоять за станком около семи часов, нужны не только сила, но и выносливость, умелая организация труда. И мастер в этом деле — главная фигура. За полтора года Ана­ толий Васильевич заслужил уважение всего коллектива. Ра­ бочие гордятся им. Еще бы! Он сам начинал биографию учени­ ком слесаря на заводе трак­ торных гидроагрегатов. — В завершающем году пя­ тилетки исполнится 20 лет, как я на заводе, — говорит Ана­ толий Васильевич. — Работая учился, заочно закончил техни­ кум. Здесь вступил в партию. Обычная у него биография. Но дорожит Анатолий Василье ВИЧ Хитрых своей работой. Бли­ зок и дорог ему завод. Все время он в гуще коллектива, среди людей. Туда ведет его долг коммуниста. .Л. БЕЛЯКОВА, инженер БТИ завода тракторных гидроагрегатов. На снимке: мастер А. В. Хит­ рых. Фото И. Стягова, нашего внештатногр корреспондента.