Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

* етр . п111111111тмиш1П11111М1И11<!111И11М)1111111111И111М11111111111П1Н1П11т1ттт11ттттт1111111мтт11пт1>|ттт|1тт «КРАСНОЕ ЗНАМЯ* 26 марта 1974 года Профсоюзная ;кизнЬ ОПЫТ ЕСТЬ, новместестем. I I в основе ра(юты каждого профсоюзного комитета лежит организация социалистического еоревноваиия и движения за коммунистический труд. И она должна проводиться совмест­ но с .хозяйственными органа­ ми. Ооо всем атом шел разговор на очередном плентке горкома профсою.за работников госу­ дарственных учреждений. Говоря о развертыватги соцсоревнования за досрочное выполнение народнохозяйст­ венного плана на 1974 год, докладчик К- Е . Егоров отме­ тил, что местные комитеты под руководством партийных орга­ низаций проделали определен­ ную работу в этом направле­ нии. Месткомы профсоюза отделе­ ния Госбанка, горфннотдела, сберкассы и другие стали кон­ кретнее руководить соревнова­ нием, шире применять глас­ ность, сравнимость результа­ тов, товарищескую взаиммто- мошь. В настоящее время тру­ довым соперничеством охваче­ но 94 процента работающих, из них 63 процента участвует в движении за коммунистиче­ ский труд. Заключены догов^ы. ж соревнование с родственны­ ми учреждениями и организа­ циями Липецкой области. , Вместе с тем, как отмечали участники пленума, сделано далеко не все, чтобы в каждом коллективе трудовое соперни­ чество было по-настоящему боевым, действенным. Не у всед есть индивидуальные обя­ зательства. .4 те, кго имеет, записали в них пункты чисто служебного характера. вот пункты об участии в общест­ венной жизни коллектива, о повышении идрйно-политиче- скшю уровня и деловой квали­ фикации, об овладении снеж­ ными профессиями зачастую (П’СЗ’ТСТВУЮТ. Отдельные хозяйственные руководители, докладывая об итота.х хозяйственной деяте.ть- носги, ограничиваются сооб­ щениями о количестве соревну­ ющихся. Они. к сожалению, забывают назвать тех, чей труд заслуживает особой оцен­ ки и похвалы. Еще не всегда подвергаются справедливой критике лица, которые нару­ шают трудовую дисциплину- В составе горкома профсою­ за есть учреждения, в кото­ рых редко проводятся профсо­ юзные собрания и обсуждают­ ся производственные вопросы. 1'яд хозяйственных руководите­ лей и председателей комитетов профсою.за редко выступают пе­ ред рабочими н служащими, по- настояшему не руководят сопи- алистаческим -соревнованием. Это явилось одной из причин, что ко.злектиБЫ инспекции гос­ страха, торговой ба.зы -Липецк- таралесторг» и некоторые дру- : гие не справились с планом прошлого года. Заместитель на­ чальника инспекции В. С. Позд­ някова объяснила это бо, 1 ьшой текучестью кадров. Отсюда и низкий охват населения страхо­ ванием. который состав.чяет 17,5 процента к числу работа­ ющих, в то время как в Липец­ ке он равен 50 процентам. Ме­ стный комитет практически не оказывает влияния на повыше­ ние производственной активно­ сти членов профсоюза. Собра­ ния, заседания месткома, произ­ водственные совещания, как ни странно, проводятся по инициа­ тиве администрации. В коллек­ тиве немало замечательных работников, которым присвое­ но высокое звание «Лучший страховой агент области», но их опыт не стал достоянием всех. Председатель месткома проф­ союза отдеV^а вневедомственной охраны В- Т . Меренков г(»о- рил о необ.ходимости улучше­ ния показа соревнования на­ глядными средствами. К сожа­ лению, не только в их отделе, но и в других организациях на­ глядная агитация еще бедна и обновляется несвоевременно. — На страницах стенной газеты^ — сказал В. Т . Ме­ ренков, — результаты сорев нования между бригадами ос вещаются редко. В отдельных коллективах социалистические обязательства не вывешены, от­ сутствует гласность их выпол­ нения. Серьезную тревогу вы­ зывает состояние трудовой дисциплины. На отдельных объектах сторожам не созданы нормальные условия для рабо­ ты. Опытом организации социа­ листического соревнования в коллективе отделения Госбан­ ка поделилась председатель ме­ сткома М. Д. Федорова- Здесь разработаны, глубоко проду.ма- ны и экономически обоснежаны коллективные и индивидуаль­ ные о5я,зательства. Свои замечания и предложе­ ния по обсуждаемому вопросу высказали также председатель комитета профсоюза заготкон­ торы «Вторсырье» Н. М. Де­ мин, начальник отряда профес­ сиональной пожарной охраны М. Е . Леонов н другие. Пленум принял рекоменда­ ции. .4 осуществление их позволит значительно улучшить 01 >ганизацию и руководство со­ ревнованием в государственных учреждениях города, усилить .массово . по.жтнческую рабо+у, направить ее на воспитание у каждого рабочего п служащего г. 1 убоко )'0 понимания постав­ ленных задач, строжайшее со­ блюдение государственной и трудовой дисциплины. М. СТАРОСЕЛЬСКИЙ, наш «нештатный корреспондент. На снимках мы видим .двух женщин нашего города. Рабо­ тают они в разных местах, но добросовестно выполняют свои обязанности. На снимке слева — начальник цеха табачной фабрики Мария Яковлевна Гур- цак. Нелегкое это дело вести большое цеховое хозяйство, но Мария Яковлевна успешно справляется с ним и недавно удостоена ордена Трудового Красного Знамени. На снимке справа — продавец магазина ,М 6 горпромгорга комсомолка Татьяна .4лексеевна Воробьева. Она успешно учится в торго­ вом техникуме. Д О Х О Д Ы от о тходов в Рязани состоялось сояеща- ние работнико» художествен, ной промышленности, где об­ суждался вопрос об использова­ нии отходов в цехах ширпо­ треба. В работе совещания при­ няла участие главный инженер елецкого комбината художест­ венных прбмыслов Надежда Степановна Жукова. Опыт коллег помог нашим кружевницам добиться сокра­ щения затрат на яыпуск про- дукцим В феврале и.з отходов производства здесь начато из­ готовление платьев для ку­ кол Это дает возможность получить немалую экономию. В частности один килограмм та­ ких отходов стоит 42 копейки, а из него можно сшить до ста комплектов одежды кукол сто­ имостью до 22 копеек каждый. Первая партия новой продук­ ции отправлена в Тамбов на фабрику детских игрушек. Е Л Е Ц К А Я НОВИНКА На Торжокской кожгаланте- рейной фабрике успешно про­ шла испытания перчаточная ма­ шина изготовленная на елец­ ком машиностроительном за­ воде. Она прюста а обращении, отвечает современным требова­ ниям промышленной эстетики. По расчетам специалистов эко. комический эффект от ее внед­ рения составит 96 тысяч рублей в год. В ходе изготовления опытно­ го образца в его конструкцию внесен ряд иэмечеимй. Инже. нер В. Н. Дякин упростил пнев­ матический узел в результате чего снизился вес изделия. Ис­ пользованы гидравлические привады меньшей мощности, что позволит сокоатить расход электроэнергии. Заменен на бо­ лев экономичный главный при­ вод Выпуск новой продукции нач. нется в четвертом кваотапе это­ го года Ее получат многие кожгалантвренные фабрики страны. За эффектявиость производства Рабочее время строителей Сооружение промышленных корпусов и жилых .зданий в Ельце осуществляют се.чь строительных организаций. В прошлом году ими выполнено работ на 10,8 миллиона руб­ лей. Введены в действие блок подсобных производств на ко­ жевенном заводе, цехи .завода тракторных гидроагрегатов и комбината художественных про­ мыслов, кафе «Уралочка» и другие- объекты. Сдано в экс­ плуатацию 11 жилых домов с полезной площадью более 30 тысяч квадратных метров. Вместе с тем у строителей немало недостатков. Особенно в использовании рабочего вре­ мени, закреплйнии*'кадров. По различным причинам потеряно 25,3 тысячи человеко-,дней. В результате этого не выполнено строительно-монтажных работ на 600 тысяч рублей, что рав­ носильно потере 120 жилых квартир. Несомненно, руководителями, партийными и профсоюзными организациями строительных управлении проводится немалая работа по сокращению нецро- изводительных затрат време­ ни. По сравнению с 1972 го­ дом, например, снизилось ко­ личество целодневных и внут- рисменных простоев, прогулов. Однако это снижение пока не­ значительное, кроме того, вы­ росло число неявок с разреше­ ния администрации, отв.чеченин на выпатнение обязанностей, не связанных с работой. Это сви­ детельствует о том, что у стро­ ителей еще невысока организа­ ция труда, низка роль инженер­ но-технических 1>а5отников, нет действенного соииа.листиче- ского соревнования. В среднем выходит, что каждый рабочий треста «Елец- тяжстрой» прогулял за год почтя по одному дню, а в некоторых управлениях, как, например, в СУ-11, СМУ за­ вода «Эльта», даже больше. Низка дисциплина. среди МО.ДОДЫХ рабочих, пришедших на стройку из профессяональ- но-технических училищ. Из 90 выпухкников ГПТУ, приня­ тых недавно в СУ-8, 30 систе­ матически нарушают . трудовой распорядок — не выходят на работу по нескольку дней. На качественных показате­ лях строительства заметно оч^ разилась текучесть кадров. Так, в прошлом году было при­ нято на работу 996 человек, уволено же 1033. Каждый чет­ вертый строитель меняет ме­ сто работы. Наибольшее количество увольнений по различным при­ чинам в СУ-8 треста «Елец- тяжстрой», СМУ завода «Эль­ та», СУ-1 Дорстройтреста. Здесь, освобождено от работы .чю,дей больше, чем принято. Са­ мый низкий уровень закрепля- емости (45 процентов) зафик­ сирован в СУ-8, где из 395 человек лишь Ш ) состояли в штате целый год. Как показы­ вает практака, увольняются люди из-за плохих условий труда, недостаточной заработ­ ной платы- В основном это строители невысокой квалифи­ кация. В строительных управ.тениях слабо готовят кадры. , В СУ «Спецстрой» за год обучено только 4 рабочих и 12 чело­ век повысили свою квалифи­ кацию, хотя планировалось значительно больше. Не обуче­ но ни одног-о строителя в С.МУ завода «Эльта». Не дорожат рабочим вре- ' менен руководители строитель­ ных организаций, допускают сверхурочные работы, которые в прошлом году составили 2765 человеко-дней, что вдвое боль­ ше, чем в 1972 году. Ликвидация недостатков по­ зволит коллективам строи­ тельных управлений достичь бадее весомых результатов в социалистическом соревнова­ нии; увеличить объемы освое­ ния капитальных вложений, улучшить качество работ, ус­ корить сдачу объектов в экс­ плуатацию. сократить сметную стои-чость строительства. Это основные задачи, стоящие пе­ ред строителями города в оп- 11 еделяюшем году пятилетки. М. ЗЫБИН, /аолномоченный отдела Липецкого облисполкома по использованию трудовых ресурсов по городу Ельцу. А. ЧЕРЕНКОВ, инспектор городского статистического управления. /