Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

2 ств . ||1И111ПИ(!111(111И111111111тт!11!Ш1111111т|1111111ишш111111Ц||1И111т1т1111т1т1т|1тттти1Ш111И1Н1шж1111111тт1 « К Р А С Н О Е ЗН А М Я » 19 м ар т а 1974 года С Ш Л Е Ш У М А Г О Р К О М А П . А Р Т Л .Ш ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬТРУДА Как уже сообщалось в нашей газете, состоялся второй пленум горкома партии е повесткой дня «Об организаторской и полити. ческой работе парткома элементного завода по повышению про­ изводительности труда в свете решений XXIV съезда КПСС». С докладом выступил секретарь парткома В. К. КУЧЕРЯВЕНКО. В обсуждении доклада приняло участие 9 человек. И каждый из них, отмечая положительное в практической деятельности парткома, в мобилизации коллектива завода на борьбу за повы­ шение производительности труда, в то же время высказал крити­ ческие. замечания и предложения. Многие из выступавших рассказали о том, что делается в их коллективе по развертыванию соревнования за повышение про. изводительностн труда, за успешное выполнение плана и обяза. тельств четвертого года пятилетки. На этом же пленуме был утвержден перспективный план рабо­ ты горкома КПСС на 197’4 год. Ниже публикуется краткое изложение доклада и выступлений в прениях. Из доклада секретаря парткома элементного завода В. К. Кучерявенко Коллективу нашего завода предстоит за годы девятой пя­ тилетки увеличить рост объ­ ема производства на 141 про­ цент в том числе только за счет повышения производи­ тельности труда прирост дол­ жен составить 135 процентов. Мы должны также увеличип-ь выпуск товаров народного по­ требления в 1,9 раза. Партком завода я своей практической деятельности ос­ новное внимание сосредото­ чил на том, чтобы все средст­ ва и формы организаторской и политической работы подчи­ нить повышению авангардной роли коммунистов. А их у нас 519. Подавляющее большинст­ во работает на решающих участках, в сфере материально­ го производства. На заводе 1168 комсомольцев, 629 инже­ нерно - технических работни­ ков. В организаторской и полити­ ческой работе партком сов­ местно с первичными, цеховы­ ми организациями, партгруп. нами, профсоюзной и комсо­ мольской организациями опи­ рается на эту ведущую силу. Как известно, производитель­ ность труда На каждом рабо­ чем месте во МНОГОМ завноит от профессионального мастер­ ства и высокой сознательности производственников. Вот по­ чему на заводе уделяется боль­ шое внимание учебе кадров. Около двух тысяч электрохи­ миков повышают свои знания в системе политического про­ свещения и экономического об­ разования. Работают 33 школы коммунистического труда, в которых обучается 812 человек, в основном рабочие ведущих профессий. Руководители школ В. И. Андропова. В. Ф . Бутов, Н. А. Чернышова, Н. И. Руда­ кова, Л, С. Белоусова и другие несколько практических заня­ тий посвятили изучению пере­ довых методов труда наших лучших производственников— П, Г. Муравейко, Н. Т. Лабузо- •а. Г. П. Кабановой С. В. Са- венок и других. И вот резуль­ тат; многие слушатели школ переняли передовые приемы и на 5—7 процентов повысили выработку. С каждым годом у нас расши­ ряется сеть экономической учебы. С молодыми рабочими проводятся занятия по изуче­ нию основ экономики и произ­ водства, экономики труда и производства. На заводе обо­ рудованы кабинеты технико­ экономический. политического просвещения. Есть техническая библиотека, в которой насчи­ тывается 80 тысяч книг, биб­ лиотека художественной лите­ ратуры. Партком периодически прак­ тикует теоретические конфе­ ренции. Они уже проведены по темвм «Высокое звание ком­ муниста обязывает», «XXIV съезд КПСС о развитии социа­ листического соревнования и творческой активности масс». «Достижения в экономическом развитии союзных республик за 50 лет» Готовится очередная конференция по теме: «XXIV съезд КПСС об источниках ро­ ста и ресурсах дальнейшего подъема общественного про­ изводства». У нас большинство пропаган­ дистов — командиры произ­ водства, руководящие работ­ ники. Например, главный ин­ женер завода К. Н. Гильманов, начсльник конструкторского бюро. кандидат технических наук В. В. Ковнир руководят теоретическими семинарами С душой выполняют обязанно­ сти пропагандиста А. И Живо­ тов, В. И. Кузьмин. Н. М. Лав­ рищев. Секретари парторганизаций цеха N2 1 А. Н. Сумкина, цеха № 2 Е. Е. Бакулина и другие постоянно держат в попе зре­ ния политическую, экономиче­ скую и техническую учебу кадров. Заботясь о повышении эф­ фективности общественного производства, мы нацеливаем организаторскую и политиче­ скую работу На то, чтобы по­ высить трудовую и творческую активность коллектива, во<;пи- тать у людей чувство ответст. вениости за выполнение плана и обязательств. Проведено несколько общезаводских пар­ тийных собраний. С повесткой дня «О задачах парторганиза­ ции по повышению производ­ ственной и общественно-поли­ тической активности трудя­ щихся в свете постановления ЦК КПСС по Минскому трак­ торному заводу». «О работе коллектива завода по внедре­ нию в производство достиже­ ний науки и техники и задачи партийной организации», «О состоянии и мерах по дальней­ шему укреплению трудовой дисциплины, социалистической законности и правопорядка в свете решений XXIV съезда КПСС». Личный пример во всем по- казьяают коммунисты. Многие из них успешно выполняют творческие планы и индивиду­ альные обязательства, 302 удо­ стоены почетного звания удар­ ника коммунистического тру­ да. Среди тех, кто отдает все силы и знания производству, начальники цехов А. Е. Бах­ тин, Л. Д. Ролдугина, С. Л. Швимер, Ф . П. Яковенко. В. И. Якунин, мастера Е. Е. Бакулина М Е. Бакурова, Т. И. Шамрин. Т. В. Киселева, Г, В. Майорова, рабочие М. Д, Синчукова, Н. Г. Селиванов. В. М. Грид- чин, Т. Н Дятлова, В. А. Роди­ онов и многие другие. За годы девятой пятилетки прии активном участии комму­ нистов К. Н. Гильманова. И. И. Шестопалова, Б. С. Зилонова, Н. Ф . Рысухина. Г. Н. Ермиши- на разработаны и претворяются в ткизнь мероприятия по тех­ ническому перевооружению цехов. Коллектив механического це­ ха своими силами изготовил Говорят участники пленума Слесарь элементного завода ' Н. Г. Селиванов рассказал о ! трудовых делах коллектива ме­ ханического цеха, о том, как он борется за повышение про­ изводительности труда, на кон­ кретных примерах показал, ка­ кое влияние оказывает цеховая парторганизация на успешное решение поставленных задач. Цеховая парторганизация по­ стоянно заботится о том,- что­ бы командиры производства создавали людям условия для высокопроизводительного тру­ да, чтобы коммунисты шли в авангарде соревнования. На партийных собраниях, как пра­ вило. обсуждаются злободнев­ ные вопросы. Одно из них бы­ ло посвящено вопросу участия молодых рабочих в социалисти­ ческом соревновании, производ­ ственной и общественной жизни коллектива. С докладом высту­ пил секретарь комсомольской организации Т. Зачиняев. Токарь завода тракторных гидроагрегатов, ^лен бюро гор­ кома партии В. Ф. Соломен- цев отметил, что правильное нормирование, четкая -организа­ ция труда способствуют повы­ шению производительности на каждом рабочем месте. К концу текущей пятилетки завод должен увеличить вы­ пуск продукции в 2,5 раза. Главмь:м резервом является внедрение новой техники и со­ вершенствование технологии. В этом направлении действует коллектив и уже добился неко­ торых успехов. В 19'.’3 году по сравнению с предыдущим го­ дом производительность труда возросла на 12 проценюв. Секретарю парткома завода «Эльта» В. И. Локвтунмиу по поручению горкома КПСС пришлось участвовать в под­ готовке материала к пленуму. Делясь впечатлениями он от­ метил, что на элементном за­ воде еще чрезмерно высоки непроизводительные расходы. Ежегодно завод выплачивает большие штрафы за простои вагонов, невозврат тары. Не­ удовлетворительно обстоит де­ ло с хранением технологиче­ ского сырья и материалов Председатель завкома заво­ да «Гидропривод» А. П. Вдо­ вин сказал, что итоги первых 3-х лет пятилетки показывают: коллектив гидроприводцев взял хороший старт выполня­ ет плановье задания и социа­ листические обяза'сльствв. Главным н-тпоэвлением в со- рввновгни. лтпются мэбили- несколько сложных по конст­ рукции механизмов и обору­ дование для новых поточных тни ч . Творческую смекалку при этом проявили станочни­ ки коммунисты Н. Г. Селива­ нов, В. Д. Копытин, Н. М. Оси­ пов. А. И. Черных. Перевод технологического процесса по изготовлению батарей «Марс» на более совершенное .обору­ дование позволил снизить трудоемкость почти на 50 нормо-часов. За счет внедре­ ния прогрессивной технологии на производстве батарей «Кро­ на-ВЦ» их срок службы увели­ чен почти а 10 раз, а это рав­ нозначно увеличению их выпус­ ка в 9 раз. За годы текущей пятилетки На заводе внедрено семь по­ точных механизированных ли­ ний, ряд автоматов и полуав­ томатов. что дало заводу 822 тысячи рублей экономического эффекта, возможность высво­ бодить 430 рабочих и напра­ вить их на те участки производ­ ства, где ощущалась острая не­ хватка людей. На заводе ширится движение за пересмотр норм выработки в сторону их увеличения. Как правило, инициаторами высту­ пают коммунисты, комсомоль­ цы, передовики соревнования. Так. в цехе № 2 добровольно повысили норму на 5 процен­ тов 78 человек. в цехе N2 5 пятнадцать рабочих попросили повысить норму на 19 процен­ тов. А всего на заводе насчи­ тывается 107 сдельщиков, кото­ рые работают по повышенным нормам. Повышение производительно­ сти связано с внедрением на­ учной организации труда, улуч­ шением нормирования. У нас разработаны и реализованы 43 плана НОТ, включающие в се­ бя 314 мероприятий, из них 120 посвящено совершенство­ ванию организации производ­ ственных процессов 80 — по­ вышению культуры произ- ГЛАВНОЕ водства и улучшению условии труда. Все это направлено на увеличение выпуска продукции на тех же площадях и обору­ довании. на повышение качест­ ва, надежности и долговечно­ сти изделий. Кстати сказать, трем из них в октябре прош­ лого года присужден Знак каче­ ства. 65 процентов рабочих основного производства. 40 процентов вспомогательных цехов работают по системе бездефектного изготовления продукции. 49 высококвалифи­ цированных производственни­ ков сдают изделия с личным клеймом К сожалению. в некоторых цехах можно увидеть старое оборудование, отдельные тру­ доемкие операции выполняют­ ся вручную. У нас сорвали сроки сдачи в эксплуатацию агломератного корпуса. И в этом наряду с другими повинен и партком, он не предъявил должной тре­ бовательности к администра­ ции, к работникам технических служб завода. Важным резервом повыше­ ния производительности труда является строгое соблюдение правил внутреннего распоряд­ ка. Но у нас еще велики поте­ ри рабочего времени. Имеют место прогулы. опоздания. Многие рабочие вечерней сме­ ны уходят домой на 30 минут раньше. Не изжит и такой по­ рок, как появление отдельных производственников на работе в нетрезвом состоянии Это говорит о том, что не ■о всех цехах на вькоте воспи­ тательная работа, не везде соз­ дана обстановка нетерпимости вокруг нарушителей трудовой и проиэводстввчной дисципли­ ны. Слабо действуют товари­ щеские суды, недостаточно используется сила коллектнвв. Электрохимики, как и все ель- чане, приняли повышенные обя­ зательства на четвертый год пятилетки. Мы стремимся внес­ ти достойный вклад в решение задач, определенных XXIV съездом КПСС. В ответ на Об­ ращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу рабочие. ИГР и служащие завода с каж­ дым днем все шире разверты­ вают соревнование под деви­ зом «Дать продукции больше, лучшего качества, с меньшими затратами». Всю свою органи­ заторскую и политическую ра­ боту мы подчиняем тому, чтобы увлечь людей на славные тру­ довые дела на борьбу за по­ вышение эффективности об­ щественного производства. В этом партийная организация завода видит свой священный долг. зация рабочих на всемерное повышение производительно­ сти труда, на снижение трудо­ вых затрат, экономию матери­ алов, повышение качества вы­ пускаемой продукции. Затем тов. Вдовин рассказал о том. как в трудовых коллек­ тивах завода сочетаются мо­ ральные стимулы поощрения с материальными Секретарь партбюро швей­ ной фабрики массового поши­ ва 3, Н. Татарннкова рассказала о трудовом подъеме, царящем в коллективе. 159 швейниц уже трудятся в счет 1975 годе, 69 завершают задание четвертого года пятилетки. Начальник локомотивного де­ по А. Т. Деннега на конкрет- I ных примерах производетвен- I ной деятельности своего кол­ лектива показал значение ор­ ганизационно - технических ме- ооприятий и планов НОТ в обеспечении роста производи­ тельности труда I Начальник отдела труда и за- ' работной платы завода «Про- ) жекторные угли» В. П. Дунаев посвятил свое выступление воп­ росам совершенствования нор­ мирования труда введения те­ хнически обоснованных норм механизации трудоемких про­ цессов. Главный инженер треста «Елецтяжстрой» В. В. Скеморо. хов рассказал о том, что пред­ принимается в коллективе строителей по повышению производительности труда. В заключение на пленуме выступил первый секретарь горкома КПСС А. С. Белых, ко- то.оый остановился на задачах трудовых коллективов. пер- вичнь 1 х парторганизаций в борьбе за повышение эффек­ тивности общественного про­ изводства. По обсужденному вопросу пленум принял постановление

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz