Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

2 стр '1 ! 1 т т т т ш 1 1 !ш 1 ш г п ш ш 1 п |г п т т т 1 1 1 т н 1 п ш ш т 1 т ш т 1 т и п и т ш т ш 1 т т 1 г 1 и п т 1 т т т т п т т 1 г т т 1 м т 1 1 « К Р А С Н О Е З Н А М Я » 14 м ар т а 1974 го д а Не железнодорожном тран­ спорте трудится немало пере­ довиков производства, умелых и опытных работников, чей труд неоднократно отмечался де­ нежными премиями, похваль­ ными грамотами. К таким отно­ сится проводница поезда Елец— Москва Нина Васильевна Маню- кова. За одиннадцать лет ра­ боты на транспорте она заре­ комендовала себя отличной проводницей. Не зря ей при­ своено звание ударника комму­ нистического труда. КаждАну комсомольцу изве­ стен листок с изображением Ленина и крупным заголовком «Участник Ленинского зачета' Решения XXIV съезда КПСС— в жизнь!». Отвечая на вопросы, которые тебе задает аттестационная ко­ миссия, стараешься объектив­ нее ра.зобратьея в себе, понять свой характер. В располагаю­ щей для беседы обстановке любой молодой рабочий, комсо­ молец искренне расскажет о том, как работает, как учится, как стремится понимать жизнь. Вспоминается аттестация на одном из предприятий города. Молодому рабочему сделали серьезный упрек в том. что он часто опаздывает на работу, не­ редко уходит раньше, пропу­ скает занятия в школе рабочей молодежи. Из беседы, задушев­ ной, серьезной, выяснилось, что живет он далеко, и доби­ раться частенько приходится пешком, потому что автобусы ходят редко, часто переполнен­ ные до отказа, к тому же и ма­ ленький ребенок на руках. Вы­ яснилось еще, что это не толь­ ко беда его самого, но и других товарищей тоже. Через некото­ рое время предприятие стало ' заказывать автобус для подвоз­ ки рабочих, живущих в отда­ ленных районах, да и место в яслях нашлось. Ленинский зачет имеет уже большой стаж. II специфика его в некоторых комсомольских организациях, к сожалению, воспринимается как-то однобо­ ко. Дело в том, что задачи за­ чета привыкли рассматривать Прошло более трех месяце» е того дня, как состоялся де­ кабрьский Пленум ЦК КПСС, определиаший для всех отрас­ лей народного хозяйства зада­ чи по дальнейшему повышению эффективности общественного производства. Масштабы по­ ставленных задач таковы, что их решение требует серьезно­ го улучшения Уровня всей нв- шей работы — хозяйственной, идейно-политической, партийно­ организационной. Что же сделано в этом на­ правлении в коллективе маши­ ностроительного завода? Сразу же после того, как стали изве­ стны решения декабрьского (1973 г.) Пленума ЦК КПСС, партбюро разработало конкрет­ ные мероприятия. Во всех брига­ дах, сменах и цехах были про­ ведены рабочие собрания по обсуждению и принятию повы­ шенных обязательств на четвер­ тый год пятилетки. Агитаторы, политинформаторы, большая группа партийного актива дове­ ли до каждого члена коллекти­ ва материалы Пленума и Об­ ращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу. С первых дней борьбы за до­ срочное выполнение задания четвертого года пятилетки, за успешное претворение в жизнь новых обязательств тон в со­ ревновании задают коммуни­ сты. Многие из них, в частно­ сти слесарь А. И. Алымов, то­ карь В. Н. Мальнев, расточник А. А. Терехов, плотник Н, В. Пузатых, бригадир Д. М. Су­ рин и другие, систематически перекрывают сменные нормы, личным примером увлекают на самоотверженный труд работа­ ющих рядом. Дирекция завода, специали­ сты и рабочие многое сделали по модернизации машин и обо­ рудования, выпускаемых для кожевенной и обувной промыш­ ленности, и, таким образом, резко ' подняли производитель­ ность труда. За последнее время на за­ воде больше стало уделяться внимания технической учебе кадров, качеству продукции. С этой целью здесь созданы кур­ сы, рабочие самых различных профессий изучают передовые методы труда, знакомятся с совершенной технологией про­ изводства. Проведены две на­ учно - практические конферен­ ции, где велся разговор о пу­ тях повышения качества про­ дукции, выпускаемой коллекти­ вом завода. Партбюро глубже стало вни­ кать в дела производства, уси­ лило контроль за хозяйствен­ ной деятельностью администра­ партии основное внимание со­ средоточили на недостатках н упущениях, подсказали руково­ дителям предприятия, его пар­ тийной и профсоюзной органи­ зациям, на что обратить внима­ ние, что следует использовать для повышения трудовой и творческой активности коллек­ тива. Указано, что партбюро за­ вода, цеховые парторганизации еще недостаточно предъявляют требовательности к хозя»?ствен- ным руководителям, команди­ рам производства за исполне­ ние принимаемых решений и ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ РАЗВИВАТЬ ЧУВСТВО ОТВЕТСТВЕННОСТИ ции. Вопросы, связанные с вы­ полнением государственного плана и обязательств, с укреп­ лением трудовой дисциплины, развитием соревнования, ини­ циативы и активности рабочих, инженеров и техников чаще ста­ ли выноситься на обсуждение партийных собраний, заседаний бюро. В результате коллектив заво­ да преодолел отставание, в ян­ варе и феврале успешно спра­ вился с планом выпуска товар­ ной продукции, реализацией ее. Повысилась производитель­ ность труда. В один из недавних дней на заседании бюро горкома КПСС обсуждался вопрос «О состоя­ нии организаторской и полити­ ческой работы партбюро маши­ ностроительного завода в све­ те- решений декабрьского Пле­ нума ЦК КПСС». Отметив положительные сто­ роны, члены бюро горкома мероприятии, которые опреде­ лены для повышения эффектив­ ности производства, обеспече­ ния ритмичной работы, улучше­ ния качества продукции, сни­ жения ее себестоимости. Отмечено, что партбюро ма­ ло оказывает помощи цеховым парторганизациям, недостаточ­ но повышает их ответственность за производственную деятель­ ность, не обобщает опыт ра­ боты передовых рабочих, осо­ бенно массовых профессий, и не распространяет его ■ кол­ лективе. В цеховых партийных органи­ зациях собрания проводятся с нарушением уставных требова­ ний, при низкой явке и актив­ ности коммунистов. Принижена роль рабочих собраний. Серьезные недостатки име­ ются в организации массово- политической работы. В.чхяф'еэть- ных политшколах занятия про­ водятся нерегулярно, при низ- I■■я■•*■яя■*■я■■■■■ав■■■■•■е■мяв•| кой явке слушателей. Коммуни­ сты—инженерно-технические ра­ ботники гг. Лапин, Леонов, Ков­ ров, Храмцов и другие в теку­ щем учебном году не посети­ ли ни одного занятия. Партийное бюро недостаточ­ но вникает в работу заводско­ го комитета профсоюза, вслед­ ствие чего имеются серьезные недостатки в организации со­ циалистического соревнования. Много упущений в организации индивидуального соревнования, дальнейшем развитии движения за коммунистический труд, не­ удовлетворительно поставлена гласность соревнования. Заводской комитет профсою­ за слабо руководит и направля­ ет работу цехояых профсоюз­ ных организаций, постоянных комиссий. Принижена роль то­ варищеских судов ■ искорене­ нии нарушений социалистиче­ ской дисциплины труда и пра­ вопорядка. В 1973 году потери рабоче­ го времени от прогулов состави­ ли 1008 человеко-дней. 75 че­ ловек побывали в гормедвы- трезвителе, привлечено к от­ ветственности за мелкое хули­ ганство 15 человек. За два месяца текущего го­ да совершили прогулы 25 чело-, век, 5 человек побывало в гор- медвытрезвителе. Среди нарушителей трудовой дисциплины и общественного правопорядка есть и коммуни­ сты. Это В. И. Родионов, Н. П, Ноздрачев, В. К. Соловьев, А.Д. Невареных. В своей практической дея­ тельности партбюро следует воспитывать у работников чув­ ство ответственности за пору­ ченное дело, за выполнение плановых заданий и обяза­ тельств, постоянно поднимать авангардную роль коммунистов, добиваться, чтобы они показы­ вали пример в труде, в поведе­ нии, вели за со^й беспартий­ ных. Ю. ПЯТИН, ' заместитель заведующего орготделом горкома КПСС. как традиционные, в ооще.ч плане комсомольской работы. Я считаю, что Ленинский зачет должен ориентировать его ор­ ганизаторов — активистов на более углубленную, индивиду­ альную работу с молодежью. ибщественно - политическая аттестация проводится у нас по трем основным направлениям; оценка трудовой деятельности комсомольцев, аттестация их Н А В С Т Р Е Ч У X V I I С Ъ Е ЗД У ВЛКСМ • Ленинский 3 а ч е т — а н а л и з л и ч н о с т и оощественнон активности, зна­ ние каждым молодым челове­ ком марксистско-ленинской те­ ории, основных партайных до­ кументов. И здесь возникает определенная трудность. Не хватает времени для серьезно­ го, вдумчивого разговора с каждым участником зачета. Дело в том, что аттестацион­ ные собрания рекомендовано проводить в апреле, а к этому времени не всегда бывает воз­ можным собрать все данные для аттестации. Идут занятия в сети комсомольского полит­ просвещения, в заочных и ве­ черних учебных .заведениях Значит, следовало бы под 5 мать о более удобном для этого слу­ чая времени. Не совсем продумана и дру­ гая, на мой взгляд, важная сторона дела. Известно, что каждый участник зачета дол­ жен подготовить реферат. Тем не менее очень часто случает­ ся. когда молодой рабочий ко дню аттестации или к концу учебного года так и не выпол­ няет это задание. Причина опять та же: нехватка времени, боль­ шая загруженность учебных прогр.змм в ШРМ и так далее. Нешюхо было бы, чтобы и в учебных заведениях позаботи­ лись о Ленинском зачете, по­ могли учащимся подготовить реферат. Это принесет несом­ ненную пользу, так так под руководством опытных педаго­ гов реферат будет не просто формальным выполнением обя­ зательств, а глубоким, общест­ венно зрелым трудом. И положительного, и недо­ статков в проведении Ленинско­ го зачета в Ельце немало- И обидно, что у нас редка еше практика обмена опытом — действенного метода в выра­ ботке главного направления в этом важном мероприятии. На XVII съезде ВЛКСМ бу­ дет много говориться о Ленин­ ском зачете. И рекомендации, которые будут обязательно да­ ны, следует хорошо проанали­ зировать и учесть. Н. РОСТОВЦЕВ, штамповщик, секретарь комсомольской организации иета N9 2 завода тракторных **идроа“регвтов. млен обкома ^ЛЧС^. пао^бюро завода- Месячник рапортует .Успешно финишировал ме­ сячник оборонно-мзссовой ра­ боты, посвященный 56-й го­ довщине Сюветскон .Хрмии и Военно-Морского Флота. На заводах, фабриках, в уч­ реждениях и организациях го­ рода состоялись тематические вечера, встречи с участниками гражданской и Великой Отече­ ственной войн, кинофестивали. В учебных заведениях прошли уроки мужества, торжествен­ ные сборы, пионерские линей­ ки, заседания штабов красных следопытов. В средней школе Л* 24 со­ стоялся тематический вечер встречи с участниками Великой Отечественной войны бывшим летчиком-истребителем полков­ ником запаса Б. .4. Мухиным, полным кавалером ордена «Сла­ вы» М. С. Титовым и другими. Многи.х болельщиков собрал конкурс «А ну-ка, парни!». Ре­ бята соревновались в поднятии штанги, военизированной эста­ фете с преодолением полосы препятствий, в знании Закона «о всеобщей воинской обязан­ ности». В средней школе .V* 22 про­ белены соревнования по мно­ гоборью и стрельбе, по сдаче норм комплекса ГТО. Состоя­ лись лекции и беседы, встречи с ветеранами войны. Многое сделано в первичной оргяшаадии ДОСААФ завода «Гидропривод». Юноши и де­ вушки участвовали в соревнова­ ниях по многоборью и мотокрос­ су. Обновлены стенды, фотовит­ рины и другая наглядная аги­ тация. Сотни рабочих. ИТР и служащих сдали нормы на зна­ чок ГТО. Состоялись городские сорев­ нования по стрельбе среди до­ призывной молодежи учебных заведений и промышленных предприятий. Первые места за­ воевали команды средней шко­ лы .V: 23, техник) ма МПС, эле­ ментного завода- Проведено лично-коишдное первенство по радиоспорту сре­ ди молодежи, в котором победи­ ла команда железнодорожного клуба. А в первичных органи­ зациях ДОСААФ города состоя­ лись соревнования по приему и передаче радиограмм. На пер­ вое место вышли спортсмены радиоклуба, второе заняли эль- товцы, третье — гилропрнводиы. Месячник финишировал. Но работа, прово.тимая в организа­ циях ДОСААФ, не угасает. в. ПАЛАТКИН, предселэ’ егь гврио«а ДОСААФ,