Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

2 ” р- .......... . « К Р А С Н О Е ЗН А М Я » 13 м а р т а 1974 год» Нд «Эльте» состоялась завод­ ская профсоюзная конферен­ ция. Ее делегаты обсудили во­ прос о выполнении коллектив­ ного договора за 1973 год. С докладами вьгетупили замести­ тель директора Л М. Моргачев и председатель завкоме А. Ф Ивашов. Коллектив предприятия в прошлом году справился с пла­ ном выпуска продукции, осво* ил производство новых товаров ширпотреба, сберег большое количество электроэнергии и топлива. Однако допущен пере­ расход разлимных материалов. Увеличилось также количество рекламаций, ухудшилась техно­ логическая дисциплина. Л. М. Моргачев отметил, что проведена определенная рабо­ та по внедрению новой техники, рационализации и изобрета­ тельству, научной организации труда, улучшению его условий. К сожалению. отдельные пункты коллективного договора не выполнены. Таи, были нару­ шения правил техники безопас­ ности, трудовой дисциплины. Некоторые эльтовцы попадали в медвытрезвитель, совершали прогулы, появлялись на работе в нетрезвом виде, недостойно вели себя в общественных ме* стах. Коллективный договор. К ак он в ы п о л н я е т с я ? В прошлом году, сказал А. Ф . Ивашов, наш коллектив добил­ ся неплохих технико - экономи. ческих показателей. Это резуль­ тат самоотверженного труда многих производственников и специалистов, широко развер­ нувшегося социалистического соревнования. По итогам работы IV квартала завод награжден переходящим Красным знаме- нем обкома КПСС, облисполко­ ма, облсовпрофа и обкома ВЛКСМ. Председатель завкома много внимания уделил вопросам удовлетворения культурно - бы- товых запросов членов коллек­ тива. Большая группа рабочих побывала в различных здрав­ ницах страны, многие провели отпуска в заводском доме от­ дыха, а 250 школьников набира- лись сил в летние каникулы в пионерском лагере «Ласточка». По туристическим путевкам эль­ товцы совершали путешествия в = ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ М|Оскву, Волгоград, Воронеж, Владимир и другие города. Отмечая положительное, А.Ф, Ивашов указал и на недостат- ки, вскрыл их причины. Он под­ верг критике руководителей ОКСа и ем у . по вине которых медленно сооружаются объек­ ты, затягивается ремонт поме- щений, да и качество его ос­ тавляет желать лучшего. Не все благополучно обстоит и с нормированием Отдел тру­ да считает, что 80 процентов действующих на заводе норм технически обоснованные. Но позволительно спросить, почему они перекрываются на 40—45 процентов? Очень высок про­ цент перевыполнения норм на отдельных операциях в цехах сборочном и стекольном, с чем мирятся их руководители и ко­ митеты профсоюза. Отдельные участки цехов не имеют достаточного естествен­ ного и искусственного освеще­ ния, регулярно не производится мытье окон и осветительной ар­ матуры. Хотя на заводе еще немало нарушителей дисциплины и правил социалистического об­ щежития. товарищеские суды в цехах не проявляют должной активности. Председатель комитета проф­ союза МЗЦ А. Аверьяненко, рассказав о работе комиссии по контролю за предприятиями торговли и общественного пита­ ния, отметил, что руководители столовой не всегда принимают решительные меры для устра­ нения недостатков, строго не наказывают виновных. Он так­ же указал, что дороги в микро­ районе находятся в неудовлет­ ворительном состоянии, что не дает возможности своевремен. но подвозить продукты в мага­ зин и столовую. Наладчик сборочного цеха М. Кабанов сообщил, что кол* лектив смены «Г» участка взры­ возащиты хорошо потрудился в прошлом году и несколько раз занимал призовые места по итогам соревнования. Но неред­ ко тормозит дело плохое снаб­ жение материалами и неудов­ летворительная работа конвей­ ера, который в последнее вре­ мя часто выходит из строя. Председатель комитета проф* союза стекольного цеха В. На­ горный критиковал е м у за то, что оно не занимается рекон­ струкцией бытовок на участке шлифовки, не стеклит витражи. Сантехник МЗЦ Н. Меркулов указал на отсутствие запорной арматуры для душевых, отме­ тил плохое снабжение эльтов- цев топливом, неудовлетвори- тёльный ремонт кровли, вслед­ ствие чего потоки воды попа­ дают в цехи, когда идет дождь. В обсуждении выполнения коллективного договора также приняли участие начальник от­ дела техники безопасности В. Зубов и слесарь вакуумной мастерской В. Панарин. Делегаты конференции при­ няли соответствующее поста­ новление и утвердили коллек­ тивный договор на 1974 год. Выполнение его позволит ус­ пешно завершить план и соци­ алистические обязательства принятые на четвертый год пя­ тилетки. Г. МИХАЙЛОВ. П1П1111111111111!МИМ11ИИМ11ПИ111111И111И|111!11И1111П1П1111111{:НП}Ч!!(111П1!П1М111111М111НИ1и1М1111П|11ПиИ11И111И111И111111ИММ111111111111НИ11М1<И1М1111И1МММ1||И!1М11ПМ1П111ПНПИИ1111ттттШ пятно ИААЯТОРИТЕТЕ Поунительный урок борьбы за качетово о талоне комсомольской га­ рантии, который получил по­ стоянную прописку • комсо­ мольской организации зааода медицинского оборудования, знают асе. Внедрение его при­ носит несомненную пользу предприятию. С ни,* заметно улучшилось качество аыпускае- мой продукции, возросла от. ■етственность комсомольцев и молодежи. Ведь работать без ОТК — большая честь. И к это­ му стремятся многие. Болес девяноста молодых рабочих имеют сейчас красную книжицу. И очень редки слу­ чаи., когда кто-нибудь из них не ' оправдал доверия. Обладателям талона должно выплачиваться вознаграждение; десять процентов месячного заработка — так сказано я по­ ложении. Это не только пря- мой материальный стимул к тому, чтобы работать без бра­ ка. Это еше и премия за доб­ росовестную работу. Но,'оказывается, есть случаи, когда данный пункт положения не выполняется. Дело в том, что ■ конце года одна из работниц третьего це­ ха обратилась с вопросом к ^ своему комсоргу: почему ей и ее подругам, имеющим талон комсомольской гарантии, не вы­ плачиваются заслуженные де­ сять процентов! Усилиями администрации це­ ха и комитета комсомола кон­ фликт удалось быстоо ликвиди­ ровать. И не было бы особой необходимости выискивать при­ чины сложившейся ситуации, если бы подобный сигнал не поступил снова. На этот раз из второго цеха. Молодая фрезе­ ровщица призналась, что уже на протяжении четырех меся­ цев она и четыре ее подруги не получают заслуженного воз- нагоаждения. Случай этот, его обществен, ную значимость мы проанали­ зируем ниже. А пока попыта­ емся разобраться почему же это произошло^ Контролеры один раз в ме­ сяц выборочно проверяют ка­ чество продукции, выпущенной обладателями талона. Результа­ ты проверки ложатся на с т с мастера отдела технического контроля смены. который в свою очередь готовит протокол "О ито'ам проверки нвч»"Ь“ “ ку ОТК завода и справку в п»г. четный ртлел, где добрр'р»"- стно работающим побизводст- веиникам начисляют положен­ ные десять процентов. Виктор Иванович Шаырев —■ начальник ОТК, показал мне протоколы за октябрь, ноябрь и декабрь прошлого года, где зафиксированы результаты контрольных проверок, сделан­ ных в Смене мастера В. ТЛолча- новой из второго цеха. Лако­ ничная запись гласит, что бра­ ка со стороны обладателей та­ лона комсомольской гарантии фрезеровщиц В. Капаевой, А. Пикаловой, В. Прохоровой и других при зенковке очковых оправ не обнаружено... Тем не менее факт остается фактом. Законно заработанные' десять процентов они не получили. Все дело в том_ что недо- стаст справок, которые должен был подать а расчетный отдел мастер ОТК. контролирующий качество продукции, выпускае­ мой сменой В. Молчановой. Итак, виновник найден. И в бухгалтерии цеха, и в расчет­ ном отделе и в кабинете на­ чальника ОТК пришли к выво­ ду. что недопустимую безответ­ ственность проявила масттэр ОТК Н. Белова. Составив гоото- колы проверки, она забыла выполнить простую, но необ­ ходимую кформальностья—пред­ ставить в расчетный отдел справку, подтверждающую без-- упречную работу достойных об. ладателей талона комсомоль­ ской гарантии. И так в течение нескольких месяцев... Секретарь комитета ВЛКСИ завода Валентина Кобзева, уз­ нав об инциденте, расценила случившееся как пятно на авто­ ритете талона. И это справедливо. Невы­ полнение одного из важнейших пунктов о нем глушит инициати­ ву комсомольцев и молодежи в борьбе за качество. Ведь материальный стимул наряду с моральным играет немаловаж­ ную роль. Контроль за выполнением по­ ложения о талоне должен осу­ ществляться постоянно. Надо помнить о том, что несоблю­ дение его требований сказы, вается на воспитательной роли движения за качество продук­ ции. Ведь после нарушения по­ ложения в третьем цехе ни администрация ни партийная ооганиэация. да и комитет ком. сомола не дали этому соответ­ ствующей оценки. А. Н01ИК0В На снимке; бригада к.пепаль- щиц цеха № 3 завода меди­ цинского оборудовання (слева направо) — Вера Степановна Овсянникова, Раиса Ивановна Оборотова и Нина Дмитриевна Люленкова. Все они ударники коммунистического труда, об­ рабатывают очковые оправы ти­ па «Деловая», «Ленинград­ ская», «Молодежная» и другие. Производственные задания вы­ полняют на 115—120 процентов. Фото А . Боева. В ГОРКОМЕ НК И З С В О Е Г О К А РМ А Н А Почти ежедневно на подъезд­ ные пути треста «Елецтяж- строй» поступают вагоны с раз- .тичными стройматериалами. Но начальник управления произ­ водственно - технологической комплектации С. С. Шалеев не обеспечивает своевременную выгрузку их. в результате про­ стои вагонов значительно за­ вышены. В прошлом году трест уплатил более 41 тысячи рублей штрафа. Не лучше дела и в текущем году. Зачастую вагоны выгру­ жаются медленно, многие из них не освобождаются по сут­ кам и более В январе, напри­ мер, за их простои железнодо­ рожниками было взыскано в порядке штрафа 9272 рубля. За причиненный материаль­ ный убыток производству на на- I чальника УП ТК С. С. Шалеева а произведен денежный начет в • размере месячного оклада. Р Е П Л И К А « О Т Л И Ч И Л С Я » Как известно, уже не один год у нас прокладываются го­ родские очистные сооружения. Прямо скажем: работы на этом важном пусковом объекте идут медленно. Обеспокоенные та­ ким положением, члены посто­ янной комиссии горсовета по строительству и промышленно­ сти стройматериалов в один из не.давних дней решили деталь­ но разобраться в причинах от­ ставания, помочь руководите­ лям подря,днои организации — стройуправлению IV» 11 треста «Елрптяжегрой»—сообща на­ метить конкретные мероприя­ тия по завершению работ. Заранее известили главного ин'женера СУ-11 П. И. Гаври- шука о том, когда и где со­ стоится заседание комиссии. Собрались все, а вот II. И. Гав- рищук не соизволил явиться. Даже не счел необходимым по­ ставить в известность, что, мол, не смогу принта, занят. Депутаты очень долго ж.да- ли П. И' Гаврищука и, возму­ щенные, разошлись. * ♦ ♦ По представлению комис­ сии исполком горсовета рас­ смотрел ропрос о недисципли­ нированности тов. Гаврищука. Ему объявлен выговор. Он строго предупрежден, что при повторении подобного случая будут сделаны выводы о его соответствии ззчимаемоП долж­ ности. Б. СКУФЬИН. инструктор горисполкома. НАМ ОТВЕЧАЮТ в заметке «А ПОЛОЖЕНИЕ НР МЕНЯ ЕТСЯ». опубликован­ ной 12 февраля с. г., говори­ лось о том. что рааиаторный завод в больших количествах выбрасывает в атмосферу не очищенные от вредных приме­ сей газы. ' ♦ На выступление газеты дал ответ директор заьода И. Д. Образцов: «Факты соответст­ вуют действительности. Еше в прошлом году разработан про­ ект реконструкции вагранок ■зитейного цеха. Они будут оборудованы системами пыле­ улавливания и дожигания вы­ ходящих газов. К производству работ уже приступили. Они бу­ дут окончены в четвертом квартале текущего года».