Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

^ 1\3 2 пролетарий всех стран, соединяйтесь К Р Я С Н П Е знамя Г А З Е Т А И ЗДА ЕТСЯ СО 2 Я Н В А Р Я 1 9 1 8 г . О р ган Е л ецк о го г о р о д ск о г о к ом и тета КПСС и гор о д ск о г о С о в ет а д е п у т а т о в т р у д ящ и х с я Л и п ец к ой о б л а с т и ^ Цена ^ 2 коп. № 50 (12.476) » СРЕДА, 13 МАРТА 1974 г. ДИСЦИПЛИНА- МАТЬ ПОРЯДКА 3 нашем социалистическом обществе весь уклад жизни зиждется на высокой дисципли­ не и порядке. Подавляющее большинство советских людей во всем проявляет коммуни­ стическую сознательность, стро­ го соблюдает правила и нормы поведения на производстве, в быту, общественных местах, не­ укоснительно выполняет распо­ ряжения должностных лиц, со­ ветских, административных и других органов. Вот уже более сорока пет работает слесарем в автоконт- рольном пункте вагонного депо коммунист Г. Е. Сушков. И не было случая, чтобы он допу­ стил хотя бы малейшее нару­ шение партийной или трудовой дисциплины. Для него прави­ лом жизни стало; добросовест­ но, творчески исполнять слу­ жебные обязанности, беспре­ кословно выполнять задания и указания командиров производ­ ства. Он принимает активное участив в массовых мероприя­ тиях, проводимых в коллективе. Каждый советский человек, независимо от того, где он ра­ ботает и какой пост занимает, обязан соблюдать во всем дис­ циплину, организованность и порядок. Особый спрос в этом отношении к тем, кто состоит В рядах КПСС. Быть коммунистом — зна­ чит быть всегда образцом, при­ мером. Излагая требования к членам партии, В. И. Ленин го­ ворил, что кто идет в партию «должны показать применение принципов коммунизма на де­ ле». Практика показала, а жизнь подтвердила, что высокая дис­ циплина и организованность ца­ рят в тех коллективах, где на­ личествуют взаимная требова­ тельность, смелая критика и самокритика, где не приемлют пассивность и равнодушие. 6 воспитании дисциплины нет мелочей: любое, даже незна­ чительное на первый взгляд от­ ступление от норм партийной жизни, пренебрежение граж­ данским долгом не может про­ ходить незамеченным. Важно в каждом коллективе, в каждой цеховой, первичной парторга­ низации, партгруппе установить такой порядок, что любой, да­ же малейший проступок че­ ловека непременно должен быть предметом серьезного разговора, коллективного об­ суждения. Не уплатил, к приме­ ру, коммунист вовремя член­ ские взносы, опоздал на парт­ собрание без уважительной причины — пусть даст ответ товарищам по партии. Ушел со смены рабочий раньше срока, появился на пооизводстве или в общественном месте в пья­ ном состоянии — строго спро­ сите и в соответствии е про­ ступком накажите. Общественное воздействие, принципиальная критика, тре­ бовательность пойдут на поль­ зу не только совершившему на­ рушение дисциплины, но и послужат уроком для других. Либерализм, снисходительность, наоборот, разлагающе дейст­ вуют на людей, не способству­ ют укреплению порядка, орга­ низованности. В повышении партийной, го­ сударственной, трудовой дис­ циплины большая роль принад­ лежит руководителям, команди­ рам производства. Своим при­ мерным поведением, проявле­ нием активности они обязаны показывать подчиненным, каким следует быть каждому из них, как надо относиться к общест­ венному и гражданскому дол­ гу. В наших условиях право руководителя требовать должно органически сливаться с его моральным правом на это. Что­ бы с полным основанием кон­ тролировать работу и поведе­ ние других, надо самому слу­ жить образцом. К сожалению, не все так по­ ступают. Заместитель директо­ ра сахарного завода А. Д. Чер­ нов и главный инженер строй­ управления № 11 треста «Блец- тяжстрой» П. И. Гаврищук, на­ пример, в один из недавних дней не явились первый — на заседание горкома народного контроля, второй — на заседа­ ние постоянной комиссии гор­ совета. О чем, как не о лич­ ной недисциплинированности говорят поступки этих руково­ дителей. В укреплении дисциплины, организованности велика роль коллектива, его общественных организаций и в первую оче- оедь партийной организации. Они прежде всего должны со- | здавать обстановку высокой требовательности. Требователь­ ность — первое условие спло­ ченности коллектива, она спо­ собствует воспитанию людей в духе соблюдения государствен­ ной, трудовой и производст­ венной дисциплины. высокой сознательности за порученное дело. ЗА УСПЕХИ В ТРУДЕ Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесо­ юзном социалистическом со­ ревновании за досрочное »ы- полнение народнохозяйственно­ го плана на 1974 год для на­ граждения рабочих, инженерно- технических работников, служа­ щих и передовиков сельскохо­ зяйственного производства за достиженна высоких трудовых показателен а социалистиче­ ском соревновании учреждены единые общесоюзные знаки «Победитель социалистического соревнования 1974 года» а «Ударник девятой пятилетки». Президиум ВЦСПС утвердил образцы знаков и положения о них. Каждый день - ударный На снимке: проводница поез­ да Елец — Москва Нина Федо­ ровна Калинина. Она работает на железнодорожном транспор­ те более десяти лет, является ударником коммунистического труда. Это высокое звание Ни­ на Федоровна завоевала до­ бросовестным отношением к вы­ полнению своих обязанностей, сердечностью. отзывчивостью. В книге отзывов немало благо­ дарностей пассажиров в ее ад­ рес. Фотр А. Боева. С В001УШЕе1ЕВИЕН. С ОГОЕЬКОИ Уверенную заявку _ на до­ срочное выполнение заданий четвертого, определяющего го­ да пягалетки сделал в феврале ко.плектив элементного завода. Месячное за,дание по валовой продукции выполнено на 113.3 процента, ее реализация соста­ вила 100,5 процента. Хорошо поработали коллективы перво­ го. четвертого, пятого и дру­ гих цехов. Среди электрохимиков ширит­ ся социалистическое соревнова­ ние под девизом. «Пятилетку за четыре года». Более семисот производственников раоотают в ■счет 1976 го,да, 650 человек— в счет второй половины ны­ нешнего. Среди них сборщицы Л. И. Шеметова, В. П. Мироно­ ва, оклейщица В. Д- Меркуло­ ва, автоматчица Г. И. Мерку­ лова и другие. Таких успехов они добились в результате ра­ ционального использования ра­ бочего времени и оборудования, применения передовых приемов труда. в. КУЗНЕЦОВ, слесарь элементного завода. ПОВСЕМПШЗАШЯИ Коллектив машиностроитель­ ного завода по всем показате­ лям выполнил плановое зада­ ние двух месяцев четвертого, определяющего года пятилет­ ки. Немалую роль в этих успе­ хах сыграло заводское социа­ листическое соревнование. В феврале победителем признан литейный цех. В коллективе равняются на передовиков производства — землеприготовптеля К . Н. Фе­ дорову, стерженщицу Е. Че­ снокову. ко_уплектовщицу Б. А- Аникину. Много лет работают на заво­ де технолог Л. М. Абрамова, контролер Е. В. Серегина. Они •ударники коммунистическм'о труда. В ПАРАХИН, председатель заводского комитета профсоюза. К СВЕДЕНИЮ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО И ОБЛАСТНОГО СОВЕТОВ ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ЕЛЕЦКИХ ГОРОДСКИХ ИЗБИРАТЕЛЬНЫХ ОКРУГОВ Исполком гооодского Совета депутатов трудящихся извещает, что 26 марта в 14 часов в клубе строителей (ул. Пушкина) созы­ вается очередная V сессия городского Совета. На обсуждение сессии вносится отчет о работе исполкома го­ родского Совета депутатов трудящихся за 1973 год. Навстречу «красной субботе» Состоялось заседание городского штаба по ру­ ководству коммунистическим субботником, по­ священным 104-й годовщине со дня рождения В. И. Ленина. На нем заслушаны отчеты членов штаба: директора комбината коммунальных пред­ приятий и благоустройства А. Яцунова и началь­ ника грузового автотранспорта N2 3 В. Дружи­ нина о готовности трудящихся города к прове­ дению «красной субботы». Почин москвичей, решивших 20 апреля выйти на коммунистический субботник и безвозмездно, отработать этот день, нашел единодушную под­ держку у коллективов предприятии промышлен­ ности, строительства и транспорта, торговли и об­ щественного питания, бытового обслуживания и коммунального хозяйства, учебных заведений и медицинских учреждений Ельца. По предвари­ тельным подсчетам, в нем примут участие около 70 тысяч ельчан, из них непосредственно на ра­ бочих местах будут трудиться более 36 тысяч че- .повек. 8 этот день'будет изготовлено продукции на 1 миллион 400 тысяч рублей. Более 56 тысяч рублей трудящиеся города перечислят в фонд досрочного выполнения заданий 9-й пятилетки.