Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

«К РАСНОЕ З НАМЯ» 2 7 февраля 1974 года | | »П1 Пп т т п т ш 1 П1 ш ш т п 1 т 1 1 1 1 1 г т 1 ш пш т п и п т шш п т 1 т 1 п ' >ч | 3 ст р . п е р е д о в о й о пы т - р е з е р в п н т и л е т к и 0 Передовой опыт родственно'о предприв- тня взят на вооружение. 0 Он позволил аппа­ ратчицам В. Носовой до ­ биться наилучшего вы­ хода кристаллов сахара, а В. Калашниковой — наибольшего количества выпуска его. Шесть лет назад * пришла на завод. Тогда мне показалось, что на­ вряд ли сумею спра­ виться с огромными, в несколько метров, ап­ паратами, В которых за­ рождались кристаллы будущего сахара. Но желание ‘ овладеть этой необычной про­ фессией у меня было ^ льшое, и вскоре я ста­ ла работать самостоя­ тельно. Теперь уже са­ ма обучаю учеников. Вот Люда Перелыгина. Она пришла к нам на завод из училища. Я помогла ей освоить профессию. Сейчас она работает не хуже других. Являет­ ся секретарем комсо­ мольской организации смены, членом цехово­ го комитета. Го во рят участники соревнования За лучший сахар Сложна и ответствен­ на наша работа. Преж ­ де чем продукт, из ко­ торого варят сахар, по­ падает в аппарат, он проходит большой путь. Свеклу моют, режут, затем из сока выпари­ вают сироп, а уж потом он поступает к нам. Особенность производ­ ства заключается в том, что успех зависит от работы на каждой опе­ рации, начиная с про­ мывки свеклы и кончая просушкой сахара. У нас же происходит одна из главных опера­ ций — кристаллизация будущего продукта. От того, когда добавить пудру и начать этот важный процесс, зависит качество. Тут главное не упустить нужный момент. В этом мне помогает большой про­ изводственный опыт, чутье, которое пришло с годами. Но не следует забывать о сиропе, ко­ торый поступает из вы­ парных аппаратов: он должен быть опреде­ ленной густоты. Иногда я даже сама иду к вы­ парщикам, говорю, что в сиропе еще много во­ ды, и они стараются сде­ лать все, чтобы этого не повторялось. Многое зависит от до ­ бросовестности рабо­ чего, его дисциплины и умелой, правильной ор­ ганизации труда. Каж ­ дому надо проникнуть­ ся чувством ответствен­ ности за порученное де­ ло. Я стараюсь рабо­ тать с полной отдачей, чтобы дать продукции больше, лучше, с мень­ шими затратами, поэто­ му мне была вручена премия «За самый луч­ ший сахар». Часто я сдаю смену аппаратчице Валентине Калашниковой. Она ра­ ботает добросовестно и так, что может ей по­ завидовать любая про­ изводственница. Я обя­ залась давать выход са­ хара 45 процентов и до ­ биваюсь этого. Она, на­ ходясь в равных услови­ ях, дает больше всех продукции. Этого ей удается добиться за счет сокращения цикла вар­ ки. Когда с Садовского сахарного завода при­ ехал поделиться опытом один из квалифициро­ ванных автоматчиков, она первым делом спросила у него о дав­ но интересовавшем ее вопросе. Он-то и под­ сказал, как благодаря непрерывной подкачке сиропа сокращается время, необходимое для сахароварения. Процесс >тот один из самых сложных, а осуществля­ ется он без помощи ав­ томатов. Тут главное — интуиция, умение «вме- ша^ 'кся» в произвбдс'Яо вовремя. Все это рождается опытом, глу­ бокими знаниями. Дис­ циплиной и постоянным вниманием, что в пол­ ной мере присуще Ка­ лашниковой, Сейчас я также пере- нииаю у нее способ варки при непрерывной подкачке сиропа. Он позволяет наращи­ вать больше кристаллов сахара и делает этот процесс непрерывным, позволяя в конечном итоге добиваться боль­ шего выхода сахара. Многому я научилась у старейшего аппарат­ чике Ивана Ивановича Кальнова, который дал мне первые уроки саха­ роварения. Постепенно с годами росло мое мастерство. Я много чи­ таю специальной тех­ нологической литерату­ ры, где рассказывается об опыте аппаратчиков других предприятий. Его я беру на вооружение. Мы стараемся макси­ мально использовать действующие аппараты, не допускаем их про­ стоев по нашей вине и, конечно, не забываем о дисциплине труда. «Ни одного нарушителя ря­ дом», — под таким де- .4нна Тихоновна .Астахова шла с обеденного перерыва по длинному заводскому коридору. У нее было приподнятое на­ строение. Несколько минут на­ зад она узнала, что их бригаде повышены нормы выработки. Это значит, что каждая произ­ водственница будет делать ежемесячно на две тысячи ба­ тарей «.Молнияе больше. Было над чем задуматься... ■ ктахова встала к своему стан ­ к у, привычными движениями уклааыва.я агломерат. Не за­ метила, как возле нее появи­ лась старший мастер Ирина Николаевна Мямлина. 'Сердцем почувствовав душевное состоя­ ние Анны Тихоновны, сказала ; — Трудно будет, не спорю. Только ведь повышение норм выработки ведет к росту про­ изводительности труда. А это означает, что будет расти и зарплата рабочих. Только все нужно понять правильно. Надолго запомнились эти слова Анне Тихоновне Аста­ ховой, станочнице первого це­ ха элементного завода. Прав оказался мастер. И то, что яв ­ лялось рубежом их передовой бригады, вскоре стало нормой для всех. Это потребова.ю выявления новых резервов производитель­ ности труда, повышения к ва­ лификации каждой работницы, освоения смежных операций. Приемы лучших изучались и брались на вооружение. ...Верно говорят, что дерево сильно корнями, а мастер — учениками. Сколько их было у Анны Тихоновны, простой и скромной труженицы! Зарядчи- ца КБС Рая Стебакова, так та никогда не забудет, что ее пер­ вой познакомила с удивитель­ ным миром элементов и бата­ рей Л. Т. Астахова. На этой же линии работает Нина Стре­ калова, гмугорая проходила «университеты» у Анны Ти- .хоновны. У нее училась мас­ терству автоматчица Надежда Пшеничникова. Вот и сейчас с Анной Тихо ­ новной трудится молодая про­ изводственница 1аля Шульги ­ на. Она уже не только успеш­ но освоила процесс укладки агломерата, но и самостоя­ тельно может управлять авто­ матом. Ей ветеран старается передать секреты своего рабо­ чего искусства. Н успехи уче­ ницы радуют обеих. Глядя на ловкие руки де­ вушки, Анна Тихоновна с улыбкой вспоминает, как в первые дни работы не слуша­ лись они Галю. Из глубин памяти встал тот первый в ее жизни трудо­ вой день. Тридцать два года на.зад майской ночью она, Анна Астахова, возвращалась с ра­ боты. Первая ночная смена .закончена. На душе было лег ­ ко и тревожно. Где-то недале­ ко ш.ла война.'. Разве могла она тогда поду­ мать, что это знакомство с за- ВО.ДОМ будет длиться всю жизнь до сегодняшнего дня. До ее слу.ха долетели слова знакомой песни: ...Но дружба моя с тобою Лишь вмзсте со мной умрет, — пел кто-то молодым и силь­ ным голосом. «Это же о нашей юности», — подумала Анна Тихоновна н остановила свой автомат. Закончился еше один в ее жизни трудовой день. А. ВОЛГИН. На снимке Иван Алексеевич Кузичев — слесарь электро­ механического завода. Ну как, допустим, обойтись монтеру связи без термосварочиых клещей? Или пинцета? Да и в до ­ машнем хозяйстве нгобходимо присутствие несложных сле­ сарных инструментов. Иван Алексеевич — один из тех, кто обеспечивает им представителей разных специальностей. Почти четверть века трудится ударник коммунистического труда И. А. Кузичев на заводе. Немало доброго сделал он, потому и пользуется на предприятии заслуженным авторите­ том. Фото А. Боева. МЕНЬШЕ РАСХОД-БОГАЧЕ ЗАВОД На заводе красного кирпича многое делается по совершенство­ ванию технологии основных производственных процессов. Это су­ лит предприятию немалую выгоду- Только в прошлом году было сэконом.дено 113,6 тонны условного топлива и 140 тысяч кило­ ватт-часов электроэнергии. Люди творческой мысли начальник ОТЕ В. Е. Матюхин, дирек ­ тор В. И. Гореликов, инженер Е. И. Костнн предложили в состав шихты вводить некоторое количество золы, что дало возможность повысить качество кирпича, ускорить срок его сушки, умень­ шить расход газа. Возможности для экономии существуют на каждом рабочем месте. По инициативе инженера Е. Н. Костина стал использовать­ ся отработанный теплоноситель для сушки кирпича. Это значи­ тельно сократило расход жзектроэнергии. Е. НИКИТИНА, стдошии ^ кономис! 1 а»ода красного кирпича визом живет коллектив нашей смены, Но успехи могли быть значительно большими, если бы не определен* ные трудности. Одни из первых мы ощущаем но достаток пара. Как обидно бывает, ведь сколько человек трудит* ся, прежде чем сироп попадает ■ наши аппа­ раты, и ю т когда уже заканчивается кристал­ лизация, мы должны за­ тягивать это процесс из- за отсутствия пара. Не очень хорошего качества поступает к нам свекла, поэтому трудно добиться нор­ мальной цветности са­ хара. Но, несмотря на труд­ ности, завод справляется с планом. Более 56 ты­ сяч тонн сахара вырабо­ тал коллектив. В этом немалая заслуга аппа­ ратчиков. Подходит к концу се­ зон сахароварения, но мы полны решимости в оставшееся время выпу­ стить нужного продукта больше и лучше, с меньшими затратами. В. НОСОВА, аппаратчица сахарного завода. Нов атор Слесарь локомотивно­ го депо Дмитрий Аки­ мович Моисеев — неуто­ мимый рационализатор. Новатором созданы М еЬтк • калибр для проверки резьбы, шаб­ лон для замера зазора между коллектором и щеткодержателем, уп ­ рощена схема станка для изготовления слие» ных трубок и ряд дру­ гих приспособлений, применяемых при ре­ монте тепловозов. Сей­ час Моисеев вместе с другими специалистами работает над созданием автоматической поточ­ ной линии по ремонту и испытанию секций хо­ лодильника тепловозов ТЭ-3 и ТЭП-60. Некото­ рые из созданных им но­ винок нашли примене­ ние на многих предпри­ ятиях Юго-Восточной до ­ роги. Моисеев помогает своим товарищам в раз­ работке и осуществле­ нии различных рациона­ лизаторских предложе­ ний. Идешь по цехам и ви­ дишь десятки приспособ­ лений, которым дал пу­ тевку в жизнь этот уме­ лец. За три года пятилетки он внедрил 70 предло­ жении. Они дали эконо­ мический эффект 10 тысяч рублей. У Дмитрия Акнмоан- ча Моисеева много твор­ ческих планов. Он зна­ ет, что его труд нужен Родине. И это придает ему силы для осущест­ вления все новых и но­ вых замыслов. В зрелые годы Д. А. Моисеев закончил ве­ чернюю школу рабочей молодежи и получал ат­ тестат зрелости, а по­ том поступил на заоч­ ное отделение технику­ ма железнодорожного транспорта, который он уже заканчивает Ну, а до инженера Дммтоию Акимовичу — один шаг! И. БУТОВ, оабкор.