Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

Пролетарии в сех стран, соединяйтесь! К Р й С НО Е 1 ИЖДНЯДЕНЬ-УДАРНИ ЗНЙМЯ ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 [ . Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области № 32 (12.458) ЧЕТВЕРГ, 14 ФЕВРАЛЯ 1974 г. ВРАБОТЕСЛЮДЬМИ- ЗАЛОГ УСПХЕА ’ к. План, обязательства. Эти сло­ ва понятны и близки ка>кдому советскому человеку. Все, что намечено сделать тому или иному трудовому коллективу, исходит из задач, определен­ ных XXIV съездом вятой пятилеткой. «узкие» места, принимать ме­ ры для устранения недостатков. Организаторская и массово- политическая работа с кадра­ ми на этом предприятии посто­ янно находится в поле зрения КПСС, де- партбюро. Его члены вместе с партийным активом осуществля- В Обращении ЦК КПСС к пар- ют руководство всеми участка- тии, к советскому народу гово- ми политической работы, совер- рится: «Принятые на 1974 год шенствуют ее формы и мето- задания государственного пла- ды, мобилизуют людей на пре- на нзпряженны и весьма ответ- одоление трудностей, нацели- ственны. Но даже самый де- вают соревнующихся на овла- тальный план не может учесть дение опытом новаторов и не­ полностью всех богатейших ре- редовиков производства, эервов социалистической эконо- Живая организаторская и вое. МИКИ , которые могут быть до- питательная работа проводится лолнительно вскрыты и исполь- в коллективах и многих других зованы благодаря творческому предприятий. Да так и долж- Цена 2 коп. . Успешно трудится коллектив фабрики массового пошива. И этом большая заслуга пере­ довиков производства, таких, ак В. П. Меркулова. Она удар­ ник труда, работает уже в счет второго полугодия 1974 года. На снимке: резчица раскрой­ ного цеха В. П. Меркулова. Фото А. Боева. подходу к работе, широкому развитию инициативы, повыше­ нию организованности и ответ­ ственности каждого коллектива, каждого работника. Все, что у нас есть сегодня и чего мы но быть. Устав КПСС обязыва­ ет каждую первичную, цеховую парторганизацию, партгруппу выступать организатором тру­ дящихся в решении очередных задач, возглавлять социалисти- добьемся завтра, зависит от нас ческое соревнование за выпол- самих, от умения каждого со- некие государственных планов ветского человека работать и обязательств, творчески, от высокой созма- Работа с людьми — дело тельности, профессиональной серьезыое. кропотливое. К не- подготовки, чувства ответствен- му должны приобщаться пар­ ности и дисциплины». тийнын, профсоюзный и крмсо- Практика показала, что луч- мольский актив, специалисты, ше идут дела в том коллективе, ко.мандиры производства. При. где с людьми повседневно ве­ дется целеустре.мленная, живая и конкретная организаторская том следует не забывать, что в общении с людьми нельзя до­ пускать высокомерия, зазнай- доверия, и массово - политическая ра- ства, грубости, следует больше бота. проявлять уважения, Вот один из примеров, под- внимательности, тверждающий эту непрелож- К сожалению, отдельные ру- ную истину. Известковый завод ководящие работники порой не года три тому назад редко за- соблюдают педагогического нимал первенство в городском соревновании, зачастую с боль­ шим трудом справлялся с пла­ ном. А последние два года он работает ритмично, на том же производствентюм оборудова­ нии и на тех же площадях, значительно больше выпускает продукции. Секрет перемен крбется в том, что здесь боль­ ше стали работать с людьми, с теми, кто решает плана, обязательств. Команди­ ры производства повседневно заботятся о создании условий для высокопроизводительного труда, интересуются ходом со­ ревнования, систематически бы- такта, выдержки в отношениях с людьми. В частности, этим пороком страдает главный ин. женер комбината бытового об­ служивания М. И. Зайцева. «Быть воспитателем, — го­ ворил на XXIV съезде КПСС Л. И. Брежнев, — сложное и, надо сказать, тонкое дело, оно требует основательных знаний, педагогического такта, не гово- судьбу ря уже о жизненном опыте». Каждый трудовой коллектив — это люди самых различных характеров, возрастов и про­ фессий. И чтобы их сплотить, увлечь на успешное решение лооизводственных задач, не- Г Р У З Ы - СВЕРХ ПЛЛНЯ На опреде.чяющий год пя­ тилетки наши автомобилисты приняли соцобязательства; е 25 декабря 1974 года перевез­ ти сверх задатгия 30 тысяч тонн гр 5 'зов, повысить к плану производительность труда на один процент. Вот над решением этих про­ блем и трудится сейчас кол­ лектив автобазы М 4. Январский план по пере­ возке грузов выполнен на 106 процентов, получена сверхпла­ новая прибыль. Тон в соревновании задают передовые водители Н. Ф. Ки­ реев, И. Ф. Гл)ьянов, Б. С. Горбунов, Н. М. Давыдов. Работа автомобиля во мно­ гом зависит от того, как он подготовлен к маршруту. С большой добросовестностью от­ носятся к выполнению пору­ ченного дела слесари авто­ хозяйства Б. Д. Киселев, В. И. Попов. Л. ЕГОРОВА, секретарь партбюро автобазы № 4. вают на рабочих местах, бесе- обходимо постоянно работать с дуют с проиэводственникдми. людьми, используя для этого Личное общение с рабочилли все фоомы и средства, которые позволяет руководителям знать накоплены практикой, их запросы, вовремя выявлять ны жизнью. , провере* I ^ В стране родной ^ «ОРИОН-301» ДНЕПРОПЕТРОВСК. «Орион- 301» — так называется пере,- носный приемник третьего клас­ са, серийное производство, ко­ торого начато на местном ра­ диозаводе. Это малогабарит­ ные аппараты на шести инте­ гральных схемах и пяти тран­ зисторах. Они намного превос­ ходят своих предшественников по акустическим и технико-экс­ плуатационным качествам. Москва. Раисе Григорьевне Лифановой — лучшей телегра­ фистке Министерства связи СССР— присвоено высокое зва­ ние Героя Социалистического Труда. За три года IX пятилет­ ки Раиса Григорьевна, обрабо­ тала сверх плана 116 тысяч телеграмм. ■Методы работы Раисы Гри­ горьевны рекомендованы для внедрения в сети телеграфов Советского Союза. Р. Г. Лифа­ нова— инициатор почина «Пя­ тилетку за 3.5 года». На снимке: Р. Г. Лифанова. Фото Б. .Христофорова. (Фото.хроняка Г.\СС). ПО ИТОГАМ ГОДА Награда -ДОСТОЙНЫМ «Уважаемый товарищ Моськин Петр Васильевич! Коллектив завода «Гидропривод» выполнил социалистические обязательства 1973 года, решающего года девятой пятилетки. За достигнутые успехи он награжден грамотой городского комитета КПСС, городского Совета депутатов трудящихся и городского со­ вета профсоюзов, занесен в Книгу трудовой славы Ельца. Шесть раз завод в третьем году пятилетки выходил победителем в со­ циалистическом соревновании промышленных предприятий го­ рода. За четвертый квартал коллективу предприятия присужде­ но переходящее Красное знамя обкома КПСС, облисполкома и облсовпрофа. За 1973 год объем производства увеличен на 12, а производи­ тельность труда — на 8 процентов. 780 станочников выполнили социалистические обязательства к 56-й годовщине Великого Ок­ тября. 1079 человек завоевали и подтвердили звание «Ударник коммунистического труда». 340 производственников награждень' знаком «Победитель социалистического соревнования 1973 года», 79 работникам присвоено почетное звание «Ветеран труда». Во всех достижениях предприятия и Ваша заслуга. Выражаел Вам искреннюю благодарность и награждаем денежной премие: а сумме 195 рублей. Желаем Вам дальнейших успехов в 1974 году, определяющем году пятилетки. Директор завода А. КОЛЕСНИК. Секретарь парткома Д. ГЛУШКО. Председатель завкома А. ВДОВИН. Секретарь комитета ВЛКСМ завода Л. ШУМИЛИНА». Красотную отерытку с по­ добным текстом принесут поч­ тальоны на квартиры 2 тыся­ чам 394 рабочим завода. Они известят о присуждении им премий, на которые выделено более 205 тысяч рублей. На многолюдных собраниях вот уже не один год выдается «тринадцатая» зарплата. П очень хорошо, что руково,диге ли предприятия, общественны- организации превратили эн собрания в настоящий празл ник не только для самих рабо чих, но и .для их семей. Дл; них по заявкам участники х\ дожественной самодеятельно­ сти исполняют любимые пест и танцы. В. ФЕДОРОВ. Победителям вручены почетные грамоты Коллегия «Главлипецкетроя» Минтяжстроя СшРи прези­ диум обкома профсоюза работ­ ников строительства и пром- стройиатериалов по итогам со­ циалистического соревнования за второе полугодие 1973 года присудили вторые места брига­ дам каменщиков В. П. Стюф- ляева из СУ-1 и маляров В. М. Вялкиной из СУ-8 треста «Елецтяжстрой». Победителям вручены пол--, ные грамоты и денежные пре мин: бригаде В. И. Стюфляевс — 330 рублей, бригаде В. .’)! Вялкиной — 190 рублей. Опщественностт. треста теп­ ло поздравила передовые кол- .гективы е трудовой победой п пожелала им не снижать, а на ращивать темпы в четверти'! голу пятилетки. г. ЛИЩЕНКО