Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

прол ет арии в се х стран, соединяйт есь! К Р Я С Н О Е знямя ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 с. Орган Елецкого городского комитета КПСС и городского Совет а депутатов трудящихся Липецкой области № 31 (12.457) 4^ СРЕДА, 13 ФЕВРАЛЯ 1974 г. Цена 2 коп. Каждый На снимке: швеи-мотористки фабрики массового пошива Ва­ лентина Ивановна Григорьева (слева) и Анна Петровна Шам- рина. Они работают на пошиве платьев для учащихся профес­ сионально - технических учи­ лищ. Передовые производст­ венницы обязались выполнить пятилетние задания за четыре года. Свое слово работницы держат с честью. Сейчас они трудятся в счет 1976 года. д ен ь — уд а рны й Фото А. Боева. Коллективами предприятий и организаций города приняты встречные планы, взяты повы­ шенные социалистические обя­ зательства на четвертый, опре­ деляющий год, Ельчане полны решимости работать еще луч­ ше, не только выполнить, но и перевыполнить задания. «Все. что у нас есть сегодня и чего мы добьемся завтра. — говорится в Обращении Цент- рального Комитета КПСС к партии, к советскому народу,— зависит от нас самих, от уме­ ния каждого советского челове­ ка работать творчески, от вы­ сокой сознательности, профес­ сиональной подготовки, чувства ответственности и дисциплины». Жизнь показывает, что если в цехе или на участке нет обста­ новки взаимной требовательно­ сти, слаба дисциплина, то хоро­ ших результатов в труде не добиться, а там, где прогуль­ щикам, летунам, лодырям уме­ ют дать отпор, где берегут вы­ сокое звание рабочего — там дело спорится. < На заводе «Гидропривод» сложился дружный коллектив, в цехах царит атмосфера личной ответственности. С нарушителя­ ми борются самыми различны­ ми средствами: не предостав­ ляют отпуск в летнее время, переносят очередь на получе­ ние квартиры, лишают денеж ­ ных премий. Хорошо работает группа дис­ циплины труда, которой руко­ водит помощник директора по быту и кадрам П. Ф. Саввин. В прошлом году по сравнению с 1972 годом прогулы сократи­ лись на 20 процентов. Завод постоянно занимает ведущие места в городском соревнова­ нии среди предприятий метал­ лообрабатывающей промыш­ ленности. Можно привести ряд приме­ ров, когда благодаря высокой организации труда, сознагель- ности рабочих, инженерно-тех­ нических работников и служа­ щих предприятие работает устойчиво, из месяца в месяц наращивает темпы вьтуск а про­ дукции и улучшает ее качество, добивается снижения себестои­ мости изделий. Это относится к заводам медицинского обору, дования, молочному, коллекти­ вы которых досрочно вылол. НИЛИ свои социалистические обязательства на 1973 год и с первых дней нового года рабо­ тают с опережением графика. Известно, что нарушения тру­ довой дисциплины наносят не­ малый моральный и материаль­ ный ущерб нашему хозяйствен­ ному строительству. Простои, прогулы и невыходы на работу с разрешения администрации составили по городу в прошлом году 52,3 тысячи человеко-дней. Возросло число прогулов на заводе «Эльта». горнообогати­ тельном руднике. Эффективность производства во многом зависит от исполь­ зования рабочего времени с максимальной отдачей. А вот на машиностроительном заводе и трикотажной фабрике увели­ чились внутрисменные и цело- дневные простои оборудова­ ния. Это говорит о том, что ор ­ ганизация труда здесь еще не на должном уровне, небрежно содержат рабочие и свою тех­ нику. Большой ущерб наносят не- явки на работу с разрешения администрации. Много их до ­ пущено на заводе «Прожек ­ торные угли». Надо строго спра­ шивать с тех руководителей^ которые скрывают случаи на­ рушения дисциплины, отпуска­ ют людей с работы раньше, чем закончится смена. Нетерпимо, когда отдельные руководители, командиры про­ изводства, которые должны показывать пример во всем подчиненным, сами склонны к нарушениям трудовой дисцип ­ лины. Так, начальник заготови­ тельного участка завода трак ­ торных гидроагрегатов В. Н. Мигунов часто пьянствовал на производстве, за что и был пе­ реведен в рабочие. «Повышение дисциплины и ответственности кадров — одна из важнейших наших задач» — подчеркнул XXIV съезд партии. Это значит, что партийным, комсомольским и профсоюз­ ным организациям, товарище­ ским судам надо усилить воз­ действие воспитательной рабо- ты в каждом коллективе, на любом производственном участ­ ке, не проходить мимо фактов нарушений трудовой дисципли­ ны. Необходимо создать условия для высокопроизводительного труда, ведь мы строим комму­ нистическое общество. Наша цель возвышенна и прекрасна. Она рождает у людей творче­ ский подъем, трудовой энту­ зиазм. И главное условие всех наших дел — образцовая тру­ довая дисциплина. РАСТЕТ СЧЕТ „ТЫСЯЧНИКОВ" В «Крас 1 'ом знамени» Лг 9 были опубликованы социали­ стические обязательства кол­ лектива локомо-тавиого депо. Определив свои р>’бежи на чет­ вертый год пятилетки, тепло­ возники привели в действие внутренние резервы. Одним из них является движение «ты ­ сячников». Чтобы заслужить это высокое звание, необходимо и.зо дня в день добиваться наилучшего использования подвижного со­ става, сокращения непроизво­ дительных потерь. В январе тепловозниками проведено 425 «тысячных» поездов, в резуль­ тате чего высвобождено 1180 вагонов. Машинист 11. Н. Голиков за счет применения передовых ме­ тодов вождения поездов провел 9 «тысячных» поездов и высво­ бодил 20 вагонов. «На счету Л. Л. Федорова — 8 таких рейсов и 26 вагонов. Большое количество подвижного соста­ ва высвободили машинисты В. X. Лхвердов, Н. А. Миле­ нин. Р. КИСЕЛЕВА, техник локомотивного депо. Еже,тневно из ворот нашего завода выезжают машины с надписью «Молоко». Тружени­ ки предприятия стараются да­ вать продукции больше, луч ­ шего качества, с наименьшими затратами. Чтобы добиться это­ го, они не снижают накал за­ водского социалистического со­ ревнования, каждый рабочий (шладевает смежными опера­ циями, повышает свое профес­ сиональное мастерство, стре­ мится полнее использовать обо­ рудование. Усилия колле 1 ггива не на- 11Р0ДУ1ЩИ11 НА ВСЕ ВКУСЫ прасны. Январский план вы­ полнен на 105,5 процента. Дополнительно реализовано продукции на 33 тысячи руб­ лей. Сверх задания выпущено 193 тонны молока, сливок, кефира. Наилучших показателей в работе добивается ведущий мо- лочно-.маслодельный цех. С творческой энергией трудится старший инженер-технолог В. Т. Балаидюк, рабочие Л. М. Захарченко, Л. М. Бабанина. Успешно идут дела в цехе плавленых сыров. ,^десь хоро­ ших показателей добиваются рабочие К. П. Антипина, В. II. Бе.тых. Они награждены почет­ ным знаком «Победитель соци­ алистического соревнования 1973 года». А. ЗАЙЦЕВА, старший экономист молокозавода. 1 пм 111 }пми 11 им 1 П 1 И 1 И 111 п п п и и 1 и т 11 т т т 11 т 11 т 11 т т 1 т 1 т 1 т 1111111111 П 111 т т 111111 т 11111111 т т т т т т 1 Ш 2 >'VV^Л/VЛЛЛ✓ ^ ✓ ЧЛ/ЧЛ/^ /V^/^ /^ЛЛЛ✓ V•' ПОЗДРАВЛЕНИЕ у д а р н о й БРИГАДЕ ТЮМЕНЬ. (ТАСС). Проходчи­ ки подземных недр нефтяного Самотлора тепло поздравили бурового мастера Героя Соци­ алистического Труда А. Шакши- на и его товарищей со свое­ образным юбилеем: бригада за десять лет работы в Запад­ ной Сибири записала на свой счет 500 тысяч метров глубо- ; ких скважин. Бригада решила I завершит» пятилетнее задание | к 1 мая 1974 года. 111 К 0 . 1 А СТРОИТЕЛЕН БРАТСКА БРАТСК. (ТАСС). Состоялся пятый выпуск экономической школы Братскгэсстроя, дейст­ вующей с 1966 года. Более 300 руководителей и инженеров успешно защитили выпускные рефераты. Отлично оценила, например, экзаменационная комиссия ра­ боту инженера Р. Давкаевой «Эффективность применения коэффициента трудового уча­ стия при распределении бригад­ ной зарплаты». Такой метод распределения заработной пла­ ты впервые в стране был при­ менен на строительстве Брат­ ской ГЭС в 1962 году, а затем получил распространение на строительных площадках брат­ ского лесопромышленного ком­ плекса и алюминиевого завода, Усть-Илимской ГЭС. Опытом работы экономиче­ ской школы строителей Братска заинтересовались на многих стройках Восточной Сибири, Латвийская ССР. Первую партию специальных преобразовате­ лей переменного тока для блока питания переносных транзистор­ ных ратиоприемников отправил на Кубу Рижский электротехни­ ческий завод ВЭФ имени В. И. Ленина. Для производства этой продукции на заводе сдан в эксплуата­ цию новый участок , действуют несколько механизированных и поточных линий. На снимке: монтаягница Скайдрите Калниня осматривае-т пре­ образователи переменного тока. Фото Ж. Граубица. (Фотохроника ТА(Х;).