Красное знамя. 1974 г. (г. Елец)

с т р . ' ' ' | | | | | | 111 ( 1 | | |||| |М 11 | 1 ! 11 | | 1 п п т п т ш ! т 1 т 1 т м т 1 т т т 111 т 1111 т 1 т 1 т я 111 И 1 п т ш ш 11 ! ш т 1 т т 1 т 1 П и т 1111 П ) ш т т с К Р А С Н О Е З Н А Л 1 Я » 9 ф евр а л я 1974 род ? «I- ся. Тв С о е р го ч д ес н к я ий пу к б о л н и к к у у р е с м н з а а шри и с х ов ч к и у та с т в еV о ^ е е г й о п в р н о ешдо т л а ж тн а о е г т о корреспондента Виктора Третьякова о лучшем токаре завода тракторных гидроагрегатов К. К. Красновой. Ждем новых материалов. ТОКАРЬ К. КРАСНОВА I Трудовой день в разгаре. Третий цех * завода тракторных гидроагрегатов на- тюлнеи привычным шумом станков. По ве­ личине, пожалуй, здесь нет равных верти- капьно.рвсточным; кажется, что управлять ими доступно только богатырям. Но то­ карь Козетта Кузьминична Краснова вот уже несколько лет обслуживает два полу­ автомата. Участок, где трудится Краснова, ответ­ ственный. А если учесть, кто Козетта Кузь­ минична начинает вести расточку деталей первой, то ответственность ее возрастает вдвойне. ...Склонившись над станком, она уверен­ но повернула рукоятку, остановила меха­ низмы, еще раз проверила размеры дета­ ли. Все в порядке. За ее неторопли. востью чувствуется большой практический опыт, высокая квалификация. Вот что о ней говорит начальник цеха В. К. Дякин; — По Красновой равняются все. Она уже трудится в счет 1975 года. Иногда думаешь: эта женщина вро­ де ничего нового не придумала, а резуль­ таты труда у нее лучше, чем у других. По­ чему! Причина прежде всего в дисципли­ не и организованности. На работу Краснова приходит за 15—20 минут до начала смены. Проверает ис­ правность оборудования, наличие загото­ вок, режущего инструмента, детали раз­ мещает так, чтобы не допускать лишних движений. Включает станок и больше не отвлекается. Чтобы отдача техники была высокой, нужно ее изучить, поддерживать в чистоте. Краснова постоянно помнит об этом. Са­ ма настраивает станки, не ожидая налад­ чика. Женщина внимательно анализирует каж­ дый СБОЙ переход от операции к опера­ ции. стремясь выиграть время. А это очень важно, потому что при обслуживании двух станков любая задержка ведет к простою. Стремясь экономить время, она разработа­ ла четкий порядок, начиная от устанояки детали на первом станке и кончая съемом готовых с последнего. Станки она запускает тоже по четкому графику. Если на первом начинается чер­ новая обработка детали, то на втором а это время выполняется попучистоввя оле-. рация. Пока она к нему подойдет, деталь нужно уже снимать. Залег высокой выработки — отличное содержание оборудования. В цехе к этому по-разному относятся. Одни смахнут стружку с механизмов и уходят домой. Сменщик, мол, разберется. Краснова же, прежде чем уйти из цеха, просматривает все рабочие части и, убе­ дившись, что нет задиров или каких-либо повреждений, начинает их смазку, а если необходимо, то и регулировку. Хочется ей. чтобы и сменщик изготавливал до 700 кор­ пусов Ц-90 в смену, это на 25 процентов выше нормы. К. К. Краснова окончила школу мастеров, несколько раз награждалась почетными грамотами. А совсем недавно за долголет­ нюю и безаварийную работу приказом по заводу отмечена денежной премией. — В новом году хочется работать еще лучше, — говорит Козетта Кузьминична, — ведь успех пятилетки решают наши руки, руки рабочего человека. В. ТРЕТЬЯКОВ, заместитель главного конструктора завода тракторных гидроагрегатов. (> Д Р У Ж И Н Л НЯ М Я РШ Е Пионеры дружины имени 50- летия пионерской организации средней школы Л : 23 активно учасРБуют в марше с Всегда го­ тов!», радуют старших успеха­ ми Б учебе и увлекательными, интересными делами. Каждый учится под девизом «Без знаний коммунизма нет!»' Ребята помогают отстающим, соа бираЛт материалы для к-туба «Поиск», работают в своей зо­ не пионерского действия. Интересно прошел йбор, по­ священный 50-летию со дня присвоения пионерской органи­ зации имени В. И. Ленина. Дру- <[ жина пополнилась . новичками. ]| Мы приняли в свою семью луч- (I ших октябрят третьих классов. «! Пионеры рапортовали о вы- полненйи савстов В. И. Ленина. ]| Торжественного обещания, .За- |1 конов юных пионеров, о делах (• на марше «Всегда готов!». На комсомольском собрании в начале года м.длолежь заво­ да «Прожекторные угли» при­ няла социалистические обяза­ тельства на четвертый, опре­ деляющий год пятилетки. Но прежде был глубокий анализ сделанного, принципиальный разговор о достигнутых успе­ хах и недостатках. Действительно, в прошед­ шем году комсомольцы завода поработали неплохо. Именно с их участием план по выпуску товарной продукций выпол­ нен на 103,3 процента, по ре­ ализации — на 101 процент, производительность труда воз­ росла на 0,1 процента. Как бы­ ло отмечено в докладе секрета- ' ря комитета ВЛКСМ завода Вячеслава Сапрыкина, успех этот был обусловлен четкой ор­ ганизацией социалистического соревнования. В этом году молодые элек- троугольшики взяли более вы­ сокие рубежи. В письме- рапорте, адресованном ЦК КПСС, комсомольцы обязались план четырех месяцев выпол­ нить ко дню открытия XV II съезда ВЛКСМ и 50-летию со дня присвоения комсомолу имени В. И. Ленина. Естественно, что такие за­ дачи требуют более творче­ ского подхода к организации социалистического соревнова­ ния, умелого руководства им. Не случайно на заседаниях комитета комсомола часто за­ ходит речь о том. как повы­ сить активность молодежи в деле выполнения планов опре­ деляющего года. Конкретный разговор по тем или иным про­ блемам. пх совместное обсуж­ дение дают полон:ительные ре­ зультаты. Так, по сравнению е прошлым годом заметно улучшилась система матери­ ального и морального поощре­ ния, намечэны меры по орга­ низации индивидуального со­ ревнования на звание «Лучший по профессии». Тридцать мо­ лодых рабочи.х аавоевалн это звание в 1973 году. Однако, как считает Вячеслав Сапры­ кин, их может быть, гораздо больше. 11 путь к эт^'му не только в повышении общеобра­ зовательного н технического уровня молодых рабочих, но и конкурсы профессионального мастерства. В комсомольской органи.зации их проведение пока не поставлено на высо­ кий уровень. Неиспо.тьзуемые резервы... о них постоянно думают в комитете ВЛКСМ завода. На днях Вячеслав Сапрыкин беседовал с секретарем комсо­ мольского бюро седьмого цеха. Тема беседы наболевшая и одинаково неприятная как .тля одного, так и для другого. Про­ изошел очередной (в который уж ра,з) срыв. Цех не выпол­ нил месячный план. Говорят, что виновного най­ ти трудно, даже невозможно. Еще говорят (есть и такое Номсомольсная жизнь; резервы производства ЗАБОТ ! мнение), что виновата погода. Она, якобы, влияет на техно­ логический процесс во втором цехе, который изготовляет для седьмого полуфабрикаты. В результате частенько просижи­ вают без дела прессовщицы, резко снижается выпуск элек­ трощеток. Вопрос этот не раз подни­ мался на предприятии. В при­ чинах постоянных срывов пы­ тались разобраться сотрудники ведомственного института. На­ до надеяться, что в конце кон­ цов все изъяны будут устране­ ны. Но пока суд да де.то, про­ стаивает оборудование, люди сидят сложа руки. Естественно, что не лучшим образом это отражается на за- рабогяуй плате рабочих, мо­ ральной стороне вопроса. Можно ли найти какой-либо оптимальный выход, не ожи­ дая усовершенствованнл тех­ нологического процесса? Об этом следует поду.чать органи­ заторам социалистшшского со­ ревнования — партийному бю­ ро, комитету ВЛКСМ. Нельзя сбрасывать со счета то, что почти все прессовщицы, томя­ щиеся в ожидании полуфабри­ катов, владеют смежными профессиями. И в дни вынуж­ денного простоя им наверняка можно найти работу на других участках. Польза от этого как для рабочих, так и для произ­ водства в целом будет огром­ ная. Нетрудно сделать простой подсчет. Если за семь часов рабочего времени смена из семи человек теряет около 50 человеко-часов, то за месяц вынужденного простоя эта цифра достигает почти тысячи часов. А эго значит, что будет недодано продукции на не­ сколько сот рублей. Как известно, важнейшим условием плодотворного сопер­ ничества является своевремен­ ное подведение итогов, поощ­ рение победителей. Комитет комсомола завода совместно с партийной организацией еже­ месячно подводят итоги трудо­ вого состязания среди участ­ ков, цеховых коллективов. Как правило, здесь объектив­ но определяются победители, их имена заносятся на завод­ скую Доску почета. Однако пропаганда их достижений бы­ ла бы намного эффективней, если бы в специальных выпу­ сках стенных газет, «молний» рассказывалось об их передо­ вых методах труда. К сожале­ нию, прошел январь, а в це­ хах и на участках даже не оформлены Доски показателей для каждодневного учета про­ изводственной деятельности коллективов и отдельных ра­ бочих. Трудно, например, взаимо- проверять результаты работы смен мастеров Н. Козлова н Э. Фаусговой. Смены соревну­ ются, но результатов работы друг друга на каждом рабочем месте и каждый день не ви­ дят. Нерешенных вопросов мно­ го. Комитету комсомола, пар­ тийной организации надо ре­ шать их безотлагательно в тес­ ном контакте с рабочими А. НОВИКОВ. Валентина Петровна Овсянни. лова пять лет работает на эле­ ментном заводе. Она прессов­ щица шестого цеха, ударник коммунистическрго труда. Смен­ ные задания выполняет на 115— 1.17 процентов. Качество дета­ лей, изготовляемых ею из пластмассы для источников то­ ка. хорошее. На снимке; передовая работ­ ница В. П. Овсянникова. В этот день лучшие ребята стояли в почетном карауле у памятника В. И. Ленину. Лучшие отряды 5 «а», б «а», 6 «г» , 7 «о» классов на­ граждены грам 1 пам 11 , а актив­ ные участники марша — ше­ вронами н юбилейными значка­ ми. Н. ЧЕРНОВА, старшая пионервожатая средней школы N2 23. П.1.1II РАБОТЫ НАРОДНЫХ У Н И В Е Р С И Т Е Т О В Университет технико-экономи­ ческих знаний (элементный за­ вод) 13 февраля. «Управление качеством продукции». Лектор 3. П. Антонова. Университет правовых знаний. 19 февраля. Факультет пред- сештелей товаришеских судов. «Исковая давность, исчисление сроков. Последствия истечения сроков исковой давности». Лек­ тор Н. А. Полунин. факультет председателей ФЗМК и работников отделов кадров. «Материальная ответст­ венность рабочих и служаши.х за ущерб, причиненный пред­ приятию, учреждению, органи­ зации». Лектор С. Н. Макеевк. Факультет народных дружин. 20 февраля «Состав преступ­ ления по советскому уголовно­ му праву». Лекторы Д. Г. З.чс- евскнй. В. .'). Юрченко. Факультет народных заседате­ лей. 21 февраля «Исковая дав­ ность, исчисление сроков, по­ следствия истечения сроков ис­ ковой давности». Лектор Н. Л. Полунин. Университет культуры (До.м культуры). 14 февраля. «Песня-воин». Липецкая филармония II 20 февраля. «Наука и произ- врдство». Кннофн.дьм «Пере­ мещение сыпучих материалов на химическом предприятии». Киножурнал «Хочу все знать». Альманах кинопутешествий. Университет здоровья (кино­ театр «Прожектор»). 14 февраля. «Медицина про­ тив знахарства». Лектор М. Д. Минькова. 28 февраля. «Человек против рака». Лектор Е. Н. Мышкин. Университет технико-экоиоми- ческих знании (отделение доро­ ги). 21 февраля. «Изучение пере­ дового опыта с учетом специфи­ ки отраслей производства». Лектор В. В. Юровчнк. «Совер­ шенствование хозрасчета, эко­ номического стимулирования как методов управления' производст­ вом». Лектор В. Н. Санюч. «Соцсоревнг^ание и управление производством. Методы и фор­ мы руковод:гва соревнованием. Улучшение организации соиС'1- ревнования». Лектор И. Т. Ми­ шин. Университет здоровья ( 01 ^ 1 ае- жйтие СУ-1). 28 февраля. Вечер вопросов ! ответов «Здоровый брак, .здо­ ровая семья». Лекторы Я Гиверц. Т. .А. Колесник, Н. П. ■Ворёводина.