Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

« К РАСН ОЕ ЗНАМ Я» 20 декабря ГО73 года 1 т т « т т п т т т п т т т т т т т т т т т т м 1 н и т ?тж т 11 гтти п п н тю ти и 1 « тт!Ж 1 т т т т 1 тп и 1 т 1 т т т 3 етр. На маши ностроительном за­ воде создан участок , где изго­ тавливают товары широкого по­ треблений. Его коллектив стре­ мится выпускать больше изде­ лий, необходимых для населе­ ния. На этом снимке вы видите полировщицу Марию Михай­ ловну Третьякову — одну из лучших рабочих участка. Она производит полировку и обточ­ ку ручек ножей. Сменные зада­ ния выполняет на 115—120 про­ центов. ГВАРДЕЙЦЫ Машинистке папиросной ли­ нии табачной фабрики Антони­ не Владимировне Моревой до­ верено управление высокопро­ изводительной техникой, и по­ этому она стремится рациональ­ но использовать оборудование и рабочее время. Антонина Вла­ димировна ударник коммунисти­ ческого труда и с честью оправ­ дывает это высокое звание. НА СНИМ КЕ: А. В. Морева за работой. Фото А. Боева. крепить д и сц и п л и н у т руд а ______________ С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ КОЛЛЕКТИВ По ряду многих причин кол­ лектив завода «Прожекторные угли» лихорадит в течение года. Передним краем производства здесь считается второй цех, ко­ торый дает полуфабрикаты, не­ обходимые для выпуска эле­ ментных углей, электрощеток, киноуглей. От него зависит про­ изводительность основных цехов, поэтому ответственность, возло­ женная на коллектив, велика. В этих условиях дорог каждый производственник. Большинство электроугольщиков правильно понимают это и относятся к по­ рученному делу со всей серь­ езностью, добросовестно вы­ полняют свои обязанности. Но есть примеры другого по­ рядка. Одна из причин нерит­ мичной работы предприятия — слабая трудовая дисциплина. Можно услышать разные выска­ зывания на этот счет: одни гово­ рят, что надо больше занимать­ ся воспитанием прогульщиков и пьяниц, другие стоят за строгие меры наказания. Все они правы каждый по-своему. Но давайте посмотрим, как же борются на заводе с нарушителями трудо ­ вой дисциплины? 6 апреля попал в медвытрез­ витель вставщик-выборщик це­ хе N8 2 В. Д. Моргунов. Его по­ ведение разобрали на заседа­ нии цехового комитета. Объяви­ ли выговор. И что же? , 5 мая снова пришло сообщение, что он задержан работниками мили­ ции в пьяном виде. Не подействовала мера нака­ зания на рабочего этого же це­ ха А. К. Смирнова, который был в медвытрезвителе 26 сентября и меньше чем через полмесяца снова попал туда. Есть еще немало среди рабо­ чих и таких, кто снисходительно относится к подобного рода ЧП, Мол, попал человек в беду, с кем не бывает, он не пер­ вый-и не последний. Такая же атмосфера царит по­ рой на собраниях, где разбира­ ются нарушители дисциплины. Взять недавний случай, проис­ шедший со слесарем ремонтно- механического цеха А. Астахо ­ вым. Поведение злостного про­ гульщика в августе разбиралось на цеховом собрании. Но руга­ ли его в основном мастер, на­ чальник цеха, председатель цех­ кома, а рядом сидящие рабо­ чие молчали. А ведь эта доброта хуже во­ ровства. Только в прошлом го­ ду за 11 месяцев по вине про­ гульщиков предприятие потеря­ ло 868 человеко-дней. В этом году 586 человеко-дней также осталось на совести электро ­ угольщиков. Немалый вред наносят про ­ гульщики и друзья «сорокогра­ дусной» не только предприятию, но и себе. Как сказал предсе­ датель завкома В. В. Гладышев, нарушители трудовой дисципли­ ны теряют премии, «тринадца­ тый оклад» очередь на полу­ чение квартиры, отпуск в лет­ нее время и т. д. Но почему же в большинстве ответов, которые посылают с завода в медвытрез­ витель, указана самая легкая И мера наказания: объявлен вы- В говор? Несвоевременно и не на 1 все еще сообщения отвечает В завод. За одиннадцать месяцев га текущего года на 72 запроса I медвытрезвитель получил ответ только на 65. Да и пишутся они, как видим, формально. Не практикуется такая форма борьбы, как широкая огласка нарушителей дисциплины. Поче­ му бы не повесить на видном месте список людей, побывав­ ших в медвытрезвителе, как это делается на «Гидроприводе»? Я поинтересовался в завкоме, разбиралось ли поведение пья­ ниц и прогульщиков на его за­ седаниях. —В большинстве случаев этим занимаются цеховые комитеты и товарищеские суды, — пояс* пил В. В. Гладышев. Но в цехах N2 2 и N8 7 не оказалось про­ токолов. из кбторых было 6 видно, как обсуждали и наказа­ ли нарушителей дисциплины. Непростительна здесь и мяг ­ котелость. Решительнее надо бороться с людьми, подобными А Астахову, квтОрый за гбды своей (заботы на заводе побы­ вал в медвытрезвителе Девять раз/ Но сдвиги в этом направлении есть. Уменьшилось на 30 чело­ век по сравнению с прошлым годом число рабочих, побывав­ ших в медвытрезвителе Мно­ гие становятся на правильный Путь. Так, слесарь цеха № 1 А. Целых, совершивший злост­ ное нарушение трудовой дисци­ плины, разбирался на общем собрании, Он дал слово това­ рищам, что подобное не повто­ рится. И держит его. Хорошо трудился в подшефном колхо­ зе, был награждён почетной грамотой. Сейчас Свой обязан­ ности выполняет очень Добро­ совестно. Много еще предстоит сделать партийной организации, завод­ скому комитету профсоюза, комсомольцам, чтобы повысить дисциплину и ответственность кадров. Первые помощники в этом — честные труженики, а ик большинство в каждом кол­ лективе. А. БЕЛЯКОВ. П Р И М Е Р М О Л О Д Ы М Когда Александр Белых пятнадцатилетним подростком в труд­ ном, военном 1944 году пришел на электромеханический завод, . то он, вероятно, и не думал, что это предприятие станет ему род* | ным. С тех пор прошло двадцать девять лет, но первые шаги ста- | новления остались незабываемыми. И не только потому, что бы- | ли трудности и приходилось работать наравне со взрослыми. Кол­ лектив заводе воспитал его, дал ем/ возможность приобрести специальность электромонтера, найти любимое дело. В жизни человека всегда наступает момент, когда он подыто­ живает свой пройденный жизненный путь. Измеряет на своих, только ему подвластных весах пользу, принесенную людям. Для Александра Николаевича Белых таким Днем подведения итогов оказалось торжественное собрание, на котором под дружные аплодисменты ему был вручен нагрудный знак «Почетный ж е­ лезнодорожник». Принимая награду, А. Н. Белых обещал не жалея сил отдавать свое умение и знания работе, воспитанию молодо- ! го поколения. По праву гордимся и другим ветераном слесарем Николаем !] Дмитриевичем Пооаляемым, проработавшим на нашем заводе | двадцать три года. Отличное качество продукции, заслуженное | право работать с личным клеймом, многочисленные поощрения, 1 уважение коллектива, вот тот неполный перечень его качеств. '• Он всегда старается вовремя прийти к человеку в трудную ми­ нуту на помощь, передать частицу своего опыта. И молодые рабочие, и ветераны, проработавшие с ним уже столько лет, от души поздравили его с вручением награды ми­ нистра путей сообщения — именных часов, сказали ему много теплых слов. Молодому поколению есть е кого брать пример в своих трудо­ вых делах, есть у кого поучиться добросовестному отношению к работе, верности коллективу, родному предприятию. А. НЕХАЕВ, председатель завкома. НА СНИМ КЕ: строгали дубильного цеха кожевенного завода имени Ленина Алексей Федорович Медведев (слева) и Владимир Феодосьевич Хандюк . Они ударники коммунистического труда. И НФОРМ Ц ЕНТР СООБЩ АЕТ О В строительстве жилых до ­ мов одним из трудоемких про­ цессов является сплачивание дощатых полов. Для выполне- . ния этой работы имеются раз­ личные устройства. Рационали­ заторы Смоленска разработали и внедрили сжим для сплачива­ ния половых досок. Устройство просто по конструкции, им од­ новременно можно сплотить до 15 досок. © В тресте «Келворгтехстрой» разработан универсальный по­ луприцеп - блоковое ПЭ-18, предназначенный для перевоз­ ки железобетонных объемных элементов полной заводской готовности, применяемых в жи ­ лищном и промышленном стро­ ительстве. Полуприцеп • блоковое ос­ нащен опорным устройством для установки полуприцепа без тягача, пневматическим обору- : дованием привода и управле- | ния тормбзной системой, элек- I. трооборудованием для подачи световых сигналов, лебедкой и лестницей для такелажных ра­ бот, механизмом для установ­ ки запасных колес. Годовой эко­ номический эффек т от его внедрения 6 тысяч рублей. М А СТЕРА КРАСИВОЙ О Д ЕЖ Д Ы ■■■■ " РЕПОРТАЖ — — ” Соцгородок — центр района железнодорожников. На ниж ­ нем этаже одного из жилых до ­ мов здесь разместилась швей­ ная мастерская отдела рабоче­ го снабжения отделения доро ­ ги. Более тридцати мастеров заняты изготовлением женской ^ мужской одежды, легкого платья. Вместе с закройщицей Ели­ заветой Ивановной Шатохиной преходим по цехам. На столах лежат полуфабрикаты. Стреко ­ чут швейные машины. Над Од­ ной из них склонилась Мария Яковлевна Сапронова — мастер верхнего дамского платья. Порт­ нихой она работает уже двена­ дцать лет. И клиенты, и работ­ ники мастерской уважают ее. Мария Яковлевна и фасон по­ может выбрать, и платье со­ шьет изящное, красивое. Из­ вестна и как активная общест­ венница: она—депутат городско ­ го Совета, председатель цехо­ вого комитета. Многим переда­ ла Сапронова свой богатый опыт, привила любовь к реме­ слу. Сейчас она обучает Свету Лебедеву. — Нравится работа? — спра­ шиваем молодую портниху. — Очень, — улыбаясь, Отве­ чает девушка. — Приятно, ког­ да видишь хорошую вещь, сши­ тую твоими руками. Мне хочет­ ся быть мвстерицей-художни- цей. За соседним столом ловко орудует иглой Надя Зарочен- цева. Шефствует над ней ма­ стер Лидия Сергеевна Чалых— человек большой души, скром­ ная труженица, влюбленная в свою профессию. Уж так пове­ лось в мастерской: опытные портнихи передают свое искус­ ство молодежи. Мастер верхне­ го мужского платья Валентина Белоусова обучает Зинаиду Ко- сыреву. Как и Света Лебедева, эта девушка полюбила профес­ сию портнихи. — Коллектив у нас дружный, трудолюбивый, — говорит за­ кройщица Шатохина. — Три­ дцать девять человек — удар ­ ники. Стремимся получить зва­ ние коллектива коммунистиче­ ского труда. О том, что работа мастеров нравитСВ клиентам, свидетель­ ствуют многочисленные записи в книге отзывов. «Сердечно благодарю закройщицу Шато- хину и мастера Денисову за быстрое и доброкачественное выполнение заказа», — пишет жительница с улицы Яна Фаб ­ рициуса Мерзликина. Вот дру­ гая запись. Ее сделала ученица 9-го класса 23-й средней шко­ лы И[5а Фаустова. «От всей ду­ ши благодарю мастера Щедри­ ну за аккуратную работу». Много работы у портних. Ежедневно здесь выполняются десятки заказов. Клиенты са­ мые разнообразные. Это крас­ норечиво свидетельствует о том, что раСтет благосостояние ельчан. Работник отделения до ­ роги Яблоновский, например, недавно сшил себе пальто из драпа.- Стрелочнице Ануфриева заказала для дочери зимнее и демисезонное пальто. Домохо ­ зяйка Никулина сшила демисе­ зонное паЛьто и нарядное Ве­ чернее платье, машинист Нови­ ков — костюм из хорошего трико. Заказы поступают не только от тружеников узла, но и от работников линейных станций. Как правило, они выполняются в точно установленные сроки. Чтобы заказчик не тратил лиш­ него времени на поездку в Елец, на линейные железнодо ­ рожные станции периодически выезжает вагон бытового об­ служивания. И. БУТОВ, рабкор.