Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

Прессовщица второго цеха за­ вода медицинского оборудова­ ния Нина Павловна Оборотова, обрабатывая заушники очко­ вых оправ, ежедневно добивает­ ся высокой производительности труда. При норме 1200 деталей К г ША .Л л " 1- декабря 1973 года |1||||ШШ1Ш|ШШШ|СНШ11||Ш|1!|Ш|||1Ш|Ш|1ШШ1ШШ|)Ш||111|||Ш1||11ШШ1ШШШШ||||||||ШШШМ|1ШШ1Ш||||||1Ш1Ш|| 8 стр. ВОСШ 1 ТПЫ 1 ВА ТЬ ДОСТОЙНУЮ СМЕНУ НАСТАВНИЧЕСТВО И З О П Ы Т А Р А Б О Т Ы В ОСПИТАНИЮ молодежи на элементном заводе уделя­ ется постоянное внймание.Фор- мы и методы работы разнооб­ разны, целенаправленны, но не всегда дают положительные ре­ зультаты. Почему есть еще трудновоспитуемые и как по­ добрать к ним ключик? Этот вопрос уже много лет не схо­ дит с повестки дня партийной и общественных организаций. Так называемых трудных подро­ стков и молодых рабочих на за­ воде единицы. Но и это вызы­ вает тревогу, заставляет ду­ мать о новых формах работы. Еще весной этого года в ру­ ки методиста отдела кадров по работе с подростками Дмит­ рия Ивановича Колчева попала книжка В. Дягилева «Свидание с юностью». В этой докумен­ тальной повести в художествен­ ной форме, подробно расска­ зывается о секретах рабочей пе­ дагогики бригадира-наставника с ленинградского завода «Элек­ тросила» С. С. Витченко. Не­ сколько раз прочитал Дмитрий Иванович эту небольшую книжку, долго размышлял над прочитанным и пришел к твер­ дому решению: использовать опыт ленинградцев по воспи­ танию молодых рабочих на за­ воде. С 1968 года занимается Д. И. Колчев с молодежью и постоянно проводит работу в тесном контакте с партийной, профсоюзной и комсомольской организациями. И на этот раз он обратился к ним со своими предложениями. Уже в мае на заводе был создан совет на­ ставников, определены произ­ водственные участки, где мож­ но применить бригадное на­ ставничество. Их набралось 7 с охватом 76 подростков. Тща­ тельно подбирали бригадиров- неставников. Подходили со всех сторон: чтобы он хорошо знал производство, пользовался до­ брой репутацией, имел доброе сердце и сам дал согласие вы­ полнять ответственное поруче­ ние. Решили утвердить брига- дирами-наставниками а цехе N° 1 Т, Н. Киселеву, 3. В. Ермо­ лову, Н. И. Иванову, в цехе № 2 — Н. Е. Помелову, в цехе N2 7 —- А. А. Батыреву, в цехе № 10 — А. Я. Власо.ва и в инструментальном—В. И. Ан­ дронову. Используя опыт ленинград­ цев, разработали памятки для наставников, воспитателей и шефов. Партийный комитет ут­ вердил на своем заседании квартальный план работы с под­ ростками и молодыми рабочи­ ми. Проведено множество ин­ структажей, бесед, совещаний с цеховыми партийными, хозяй­ ственными работниками, с профактивом и комсомольцами. Прошло немногим более ло- лугода. Что же дала пере­ стройка работы с молодежью? Самое главное то, что все бри­ гадиры-наставники стараются вести работу как можно лучше, правда, не у всех дела идут гладко. , Дмитрий Иванович Колчев посоветовал побывать на поточ­ ной линии КБС: — Там есть заметные поло­ жительные результаты. И луч­ ше, чем у других, воспитатель­ ная работа поставлена в смене мастера-наставника Таисии Ни­ колаевны Киселевой. И вот мы сидим с Таисией Николаевной за ее рабочим столом. Прямо перед нами, словно шмели, жужжат обмо­ точные автоматы, а чуть даль­ ше, в самом начале технологи­ ческого потока, перекликают­ ся между собой агломератные прессы. Сегодня на участке ра­ бота идет четко, ничто не на­ рушает трудового ритма, и у мастера нашлось несколько ми­ нут на беседу. Г 1 0 ТОМУ, как Таисия Нико- • * лаевна рассказывала о ра­ боте коллектива, называла каж­ дого по имени, а иных и по от­ честву, понимаешь, что эти 60 человек, ей подчиненных, ста­ ли для нее близкими и родны­ ми. Не сразу стала она масте­ ром, уважаемым на заводе че­ ловеком. Пятнадцатилетней де­ вочкой пришла на элементный и вот скоро 28 лет трудится на предприятии. Была учени­ цей, рядовой работницей, кон­ тролером ОТК, а окончив шко­ лу мастеров, стала руководите­ лем коллектива смены на уча­ стке. Долгое время, выкраивая свободные часы, была пионер­ вожатой в подшефной школе N° 2. Она нс только освоила производство, но и воспитала в себе чувство высокой ответст­ венности за порученное дело. Знает цену доброму слову, то­ вариществу. Мастером на этот участок она пришла в октябре прошлого года. Неплохо ей бы­ ло на прежнем месте, но не от­ казалась, когда предложили вот этот, считавшийся отстаю­ щим, с низкой трудовой и про­ изводственной дисциплиной. Вы­ работка была невысокой, силь­ но страдало качество. Особен­ но много нарушений было у девочек-подроетков. — Сейчас коллектив не уз­ нать, — говорит Таисия Нико­ лаевна. — Большинство вы­ полняет нормы на 110—120 процентов. Не редкость и пол­ торы нормы, д Таня Бородина раньше всех начала работать в счет 1974 года. К столу подошла невысокая девушка. — Как дела, Надя? — спра­ шивает мастер. — Хорошо, Таисия Николаев­ на, улыбается Чуканова. — Молодец! Похвала не напрасная. Надя два месяца назад пришла на участок. Ей все объяснили и прикрепили к опытной обмот­ чице Зине Бутыриной. Она по- комсомольски отнеслась к по­ ручению, быстро и хорошо обу­ чила молодую работницу. Че­ рез неделю Надя стала выпол­ нять норму. И так с каждым, кто поиходит на участок. — С чего я начала на новом участке?. — продолжает пре­ рванный разговор Таисия Ни­ колаевна. — Главной моей цепью было сплотить коллек­ тив, вызвать у каждого инте­ рес к работе, к общественным полам. Хотелось, чтобы каждый радовался нашим успехам и огорчался неудачами и прома­ хами. 14 мастер-коммунист многое делает для того, чтобы добить­ ся намеченного. Никакой по­ блажки тем, кто подводит това­ рищей. Каждый случай стали обсуждать в коллективе. Пе­ редовиков выделяли, каждый пень присуждали переходящий вымпел. Трудно вспомнить, о чем говорили в свободное от роботы время, но очень часто возникали споры о связи лич­ ного с общественным, о граж­ данское долге, о взаимном до­ верии и товарищеской выруч­ ке. Читались лекции на полити­ ческие темы, а секретарь парт­ бюро А. Н. Сумкина и пред- цехкома Е. М. Дорогова — ве­ тераны завода, рассказывали, каким он был раньше. Вспоми­ нали, как несколько лет тому назад приходилось работать в плохо отапливаемых помеще­ ниях, а вот эти же агломераты обвязывали вручную... На участке создали хоровой кружок из 20 человек. В обе­ денные перерывы разучивали песни или читали интересные книги, которые приносил ма­ стер. Хоровой кружок пользу­ ется в цехе популярностью. Коллективно ходили в лес,, ки­ но, побывали в краеведческом музее. 1—1Е ЗРЯ ГОВОРЯТ: время — • 1 лекарь. Так и на участке мастера Т. Н. Киселевой время и продуманные мероприятия «излечивали» имевшиеся у кол­ лектива «болезни». Если в нача­ ле попытки мастера вызвать общественное осуждение ка­ кого-либо проступка не нахо­ дили поддержки, то вскоре са­ ми работницы стали следить за порядком, и если кто допускал неположенное, тут же ставили на обсуждение коллектива. Ничто не оставалось незаме­ ченным. Как-то Галя Ярлыкоеа не справедливые замечания старшей по возрасту Валентины Новиковой ответила грубостью. А в обеденный ' перерыв ей пришлось держать ответ перед подругами, Хотела было выкру­ титься, оправдаться, но те, с кем работает, заставили при­ знать свою вину и извиниться перед В. Новиковой. Все крепче становится друж­ ба в коллективе, все реже бы­ вают случаи нарушений. Те, кто раньше обосабливался, думал только о личных интересах, стал общительнее, появилась заинтересованность в работе. Некоторые пожелали продол­ жить свое образование в ве­ черней школе, а Галя Иванмна поступила на заочное отделение железнодорожного техникума. Девчата с большим интересом посещают кружок комсомоль­ ской политсети, который ведет А. Богатикова. Не только опыт­ ные работницы, но и подрост­ ки овладели 2—3 смежными операциями, охотно помогают отстающим и даже идут на выоучку на другие участки. Есть успехи и у других бри- гадироз-наставников, общест­ венных воспитателей и шефов. Так, в недалеком прошлом трудные подростки благодаря наставникам стали на правиль­ ный путь. Такие, как Валерий Загитов, Валерий Мишустин, Александр Шаховских, Николай Жуков, сейчас служат в рядах Советской Армии. Отзывы о них хорошие, а сами они под­ держивают переписку с заво­ дом. Считавшиеся недисципли­ нированными Галя Жданова, Ни­ на Зубова, Надя Позднякова стали хорошо работать и до­ стойно вести себя в коллективе. Первые шаги по бригадно­ му наставничеству над подрост­ ками свидетельствуют о том, что это доброе дело приносит большую пользу, помогает юным в становлении характе­ ре, в овладении профессией, воспитывает их в духе комму­ нистического отношения к тру- ду. П. ВЕРИН, •наш внештатный корреспондент. УДАРНИКИ ПЯТИЛ Более ста молодых рабо­ чих завода «Гидропривод» закончили выполнение личных планов пятилетки. Это вполне понятно. Ведь здесь уделяется большое внимание воспитанию молодежи, передаче передового опыта, учебе молодых кадров. Среди тех, кто досрочно закан­ чивает задание пятилетки, и комсомолец сверловщик цеха № 5 Виктор Щедрин. На завод он пришел после армии, два го­ да назад, получил специаль­ ность. За это время ему при­ своено звание ударника комму­ нистического труда. Производи­ тельность труда нередко состав­ ляет 115—120 процентов. Фото А. Боева. I в смену Нина Павловна делает до 2000 заушников. Таких весо­ мых результатов передовая про­ изводственница добивается за счет рационального использова­ ния оборудования и рабочего времени. НА СНИМКЕ : прессовщица Н. П. Оборотова. ЛУЧШИЕ В УЧИЛИЩЕ В социалистическом соревно­ вании в ГПТУ-4 участвуют 782 учащихся. Они успешно борют­ ся за право называться груп­ пой резерва бригад коммуни­ стического труда. Из месяца в месяц, из квар­ тала в квартал лучшие показа­ тели имеют группы № 7 слеса­ рей КИПа (мастер А. Г. Фила­ тов) и №6—маляров-штукату- ров (мастер В. А. Першина). Активисты групп являются за­ чинателями всех хороших дел. Здесь отличная успеваемость, посещаемость и дисциплина. Этот успех не случаен. В группах стало традицией не ос­ тавлять ни одного случая нару­ шения дисциплины или невы­ полнения задания без обсужде­ ния на групповом комсомоль­ ском или профсоюзном собра­ нии. Не стало здесь прогульщи­ ков и неуспевающих. Третий год обучения начался в группе № 1 производственной практикой, которую проходили в г. Уварове, Знаменке на са­ харных заводах Тамбовского сахтреста. Дневные нормы и за­ дания выполняли полностью. Можно с уверенностью сказать, что будущие слесари КИПа ус­ пешно овладевают профессией. Серьезно относятся к делу уча­ щиеся А. Аносора, Л . Бачурина, Т. Родионова, А. Чемисов, К . Мяснянкина, Н. Ядыкина, Л . Толовенкова и другие. Партийная, комсомольская и профсоюзная организации Зна­ менского сахэавода отметили хорошую работу группы, на­ градив ее почетной грамотой. Группа принимает активное участие в общественной жизни училища. Сандружина заняла первое место по городу среди учебных заведений. Маляры-штукатуры группы Б проходили практику в ди­ станции гражданских сооруже­ ний, на заводе Ж Б К и в СУ-8. План производственной деятель­ ности группа всегда выполняет и перевыполняет, борется за хорошее качество отделки по­ мещений. Большую работу группа про­ вела по подготовке к новому учебному году. Заботливые и умелые руки будущих строите­ лей отремонтировали кабинеты, производственные мастерские, коридоры учебного корпуса и общежития. Лучшими из них являются Т. Адоньева, В . Кор­ сакова, Т. Щукина, А. Пашкова и другие. Группа носит высокое звание «Группа, резерва бригад комму­ нистического труда» и крепко держит в руках переходящее Красное знамя училища. А. СЕЛЕЗНЕВА, председатель профбюро учащихся ГПТУ-4.