Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

1М1М11!ШШН11Ш11Ш1Ши«Ш1!1ПШ1!!1Ш111!11ШШ!ШШ1и1Ш!(Ш!ШШ1Ш1иШШШ11111Ш1Ш1ШШ1ШШШШПШ|ШШШ « К РАСН ОЕ ЗНАМ Я» 8 декабря 1973 года БЕРЕЖ Л И ВО СТЬ - СЕСТ РА БОГАТСТВА ----- -- Г О Р О Д С К О Й С М О Т Р ВЫ П О Л Н Е Н И Я О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В — ----------- — ----------- Сэкономить от снижения себестоимо­ сти продукции, внедрения планов по на­ учной организации труда, снижения ма­ териалоемкости изделий, совершенство­ вания технологических процессов, модер­ низации устаревшего оборудования, уменьшения потерь в электросетях и трансформаторах, улучшения схем тепло ­ снабжения 52 тысячи рублей, 140 тонн металла, 16 тонн лакокрасочных мате­ риалов, 140 тысяч киловатт-часов элек ­ троэнергии, 66 гигакалорий тепла. Из социалистических обязательств кол­ лектива завода тракторных гидроагре­ гатов, принятых на третий, решающий год пятилетки. Подходит к концу третий, ре­ шающий год пятилетки. Он, как и предыдущие годы, характе­ рен для коллектива завода тракторных гидроагрегатов зна­ чительным ростом объема про­ изводства. Агрегатчики уверен­ но справляются с поставлен­ ными задачами. План по реали­ зации продукции выполнен на 102,6 процента, дополнительно выпущено изделий на 280 ты­ сяч рублей. Достижению высоких показа­ телей в значительной мере спо­ собствует борьба за экономию и бережливость. С начала года сэкономлена 141 тонна метал­ ла. В эту цифру вложен труд сотен людей. Она отражает не только борьбу с расточительст­ вом, бесхозяйственностью, но и борьбу за экономию каждого грамма металла. На заводе по­ стоянно совершенствуется структура производства, взят курс на ускорение техническо­ го прогресса, внедрение дости­ жений науки и передового опыта. Не так давно на участ­ ках вместо механической об­ работки деталей начали при­ менять метод дорнования с большими натягами. Эффек т не замедлил сказаться: сэкономле­ но 37,3 тонны стали. Снижение металлоемкости продукции — одна из главных и постоянных задач, над кото­ рой работает коллектив завода. Наши технологи пересмотрели нормы расхода металла на неко­ торых операциях: уменьшили припуски на штоках гидроци­ линдров Ц-110, Ц-125, шпильке К-700А, корпусе Ц-110. Благодаря напряженной ра­ боте всех участков удалось получить экономию от сниже­ ния себестоимости 300 тысяч рублей. Одним из составляю ­ щих компонентов этой суммы является экономия электро­ энергии. Агрегатчики сберегли 252 тысячи киловатт-часов. Еще недавно некоторое оборудова­ ние часть времени работало вхолостую. Утечка электроэнер­ гии была значительна. На это и обратили внимание энергетики. Появилась серия предложений, исключающих холостую работу оборудования. Так, Б. А. Поля­ ков упорядочил работу элек ­ тродвигателей, И. П. Астахов улучшил изоляцию электропе­ чей, инженер В. Т. Белоусов ог­ раничил холостые ходы транс­ форматоров, а Ю. И. Тимофеев уменьшил потери в электросе­ тях и трансформаторах. Хозяйский глаз всегда может подметить излишество, расточи­ тельность. Долгое время у нас не велся учет поступающей с ТЭЦ горячей воды. Мы вы­ нуждены были платить значи­ тельные суммы, и речи об эко­ номии теплоэнергии быть не могло. Инженерам А. И. Рам- кову, А. В. Целыковскому и Л. А. Атаманову принадлежит разработка схемы автоматиче­ ского контроля за расходова­ нием горячей воды, поступаю­ щей на завод, что дало эконо­ мию 1284 гигакалорий тепла. Сотни тонн краски ежегодно расходуются на заводе. Гото­ вая продукция грунтуется и окрашивается с помощью руч ­ ных краскопультов. Естествен­ но, часть краски безвозвратно теряется в окружающем про­ странстве. Дорого, трудоемко, некачественно. А современному производству нужна совершен­ ная технология. Внедрена окрас­ ка гидроузлов в электростати­ ческом поле, основанная на применении принципа безвоз­ душного распыления краски. Эти установки позволили сбе­ речь ее более 16 тонн. Сей­ час на заводе готовятся к внедрению таких же установок на других участках окраски. Проблема экономного хозяй­ ствования не снимается с по­ вестки и на завтрашний день, В третьем механическом цехе, например, решено внедрить хо ­ лодное выдавливание корпусов цилиндров Ц-90 и Ц-110, что позволит сэкономить 80 тонн стали. Работают над этим и другие коллективы, что, несом­ ненно, поможет быстрейшему выполнению социалистических обязательств, взятых на девя­ тую пятилетку. Н. ГРИДНЕВ, секретарь партбюро завода тракторных гидроагрегатов. Наш комментарий. Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «Об улучшении использования резервов производства и уси­ лении режима экономии в на­ родном хозяйстве», вышедшее в свет три года назад, послу­ жило толчком для большей ра­ боты, проводимой в коллекти­ вах предприятий промышлен­ ности, строительства и транс­ порта по рациональному расхо­ дованию сырья, материалов и электроэнергии, материальных и трудовых затрат, Только в третьем, решающем году пяти­ летки ельчанами сэкономлено около 230 тонн черных и цвет­ ных металлов, 6,6 миллиона ки­ ловатт-часов электроэнергии, 4,9 тысячи тонн условного топ­ лива, технологических материа­ лов на 270 тысяч рублей. Весомый вклад в этот успех внесли коллективы заводов «Гидропривод», медицинского оборудования и ряда других. 8 целом труженики города близки к' выполнению одного из важнейших пунктов социали­ стических обязательств. Однако партийные и хозяйственные ру­ ководители некоторых предпри­ ятий ослабили свое внимание к использованию внутренних резервов производства, усиле­ нию режима экономии. Так, на заводе «Эльта» из-за отсутст­ вия должного контроля, невы­ сокой трудовой и производ­ ственной дисциплины допуска­ ется большой выход бракован­ ной продукции. Коллективом кожевенного завода допущен перерасход 800 тонн топлива, энергомеханический завод из­ расходовал сверх планируемого уровня почти 30 тысяч киловатт- часов электроэнергии. На ряде предприятий города не допускается перерасхода сырья, материалов и Электро­ энергии, но в то же время от­ сутствует и их экономия. Это, однако, не означает, что здесь нет условий для бережного расходования каждого грамма металла, каждого киловатт-часа электроэнергии. В материалах XXIV съезда КПСС отмечается, что исполь­ зование внутренних резервов, усиление режима экономии, борьба с расточительством и бесхозяйственностью не крат­ ковременная кампания, а важ ­ нейшее направление в работе партийных, советских, хозяйст­ венных и комсомольских орга­ низаций. Девиз «Продукции больше, лучшего качества, с меньшими затратами!» должен быть взят на вооружение каж ­ дым тружеником города. С л е д у ю щ и й я а п р о в е р к е — к о л л е к т и в с т я ж ц и ж Е л е ц НА СНИМ КЕ: коммунист Вячеслав Алексеевич Рогачев. Более 20 лет он успешно трудится в локомотивном депо слесарем по ремонту тепловозов. Зарекомендовал себя отличным специалистом. К НАМ ЗА Два дня в Ельце проходил областной семинар главных вра­ чей районов и городов Липец­ кой области, на котором они ознакомились с опытом работы врачей Елецкой санэпидстанции и городского общества Красно­ го Креста в сотрудничестве с общественными инспекторами предприятий. Их работа призна­ на лучшей в области. Поэтому на семинаре большое внимание уделялось вопросам, касаю ­ щимся этого. Перед собравши­ мися выступили заместитель за­ ведующего облздравотделом А. Т. Сопонуха, председатель общественного совета елецкой горсанэпидстанции М. М, Севе­ рина. На второй день семинара его участники посетили предприя­ тия Ельца, отличающиеся высо­ кой культурой производства,— птицекомбинат и завод «Гидро­ привод». На заводе «Гидропривод» пе­ ред участниками семинара вы­ ступил директор предприятия ОПЫТОМ А. С. Колесник, который рас­ сказал об условиях труда и от­ дыха рабочих, об улучшении культуры производства. О ра- ! боте санитарных общественных инспекторов на заводе сообщи­ ла заведующая здравпунктом Т. Л. Фомина. Она подчеркну­ ла, что большую роль в наве­ дении порядка, чистоты и обес­ печении нормальных условий труда играет не только адми- I нистрация, но и коллектив об­ щественных инспекторов, при­ крепленных к каждому цеху. Дважды в месяц комиссия по культуре производства прове- ; ряет санитарное состояние це­ хов, бытовок, красных уголков, прилегающих территорий. Ито- : ги подводятся ежемесячно на заседании заводского комитета. Участники семинара осмотре- 1 ли производственные помеще­ ния и бытовки цехов. Е. БОЧАРОВА, председатель совета рабкоров завода «Гидропривод». Т В О И СВЕРСТНИКИ. Валентина Соколова привык­ ла к коллективу. И в школе она была заводилой, и здесь, на работе, без нее не выходит нм один номер «Заготовителя», и в общежитии в ее комнате все­ гда весело н непринужденно. 1 А заботы у нее что ни на есть самые будничные, Такие же, как и у всех: качество, план, культура производства. Думает о них она постоянно. И дело спорится. Какой уж тут лучше стимул придумаешь! Работа у Вали не такая уж трудная и сложная—готовить к дальнейшей обработке очковые оправы. Слепом, расточка: Со­ колова свою работу любит. Ча­ сто, воспитывая у человека ос­ новные трудовые навыки, от­ дельные воспитатели удивляют­ ся: «Все не впрок». А, оказы­ вается, они главное забывают воспитывать — любить работу и любить работать. Соколова об этом никогда не забывает, И пусть теперь Наташа Третья­ кова и Валя Сычева, став не­ плохими расточннцэмк, ушли на другие операции. Так потре­ бовалось делу. Но Валя знает, что работать они любят. Чувет- . вует это, ведь они ее ученицы. Не зря говорят, что обществен­ ная работа стимулирует произ­ водственную. Дело в том, что когда человек с людьми, а не особняком, если сообща творят они свое бытие, куда легче ды­ шится на рабочем месте. Со­ колова — член редколлегии «Заготовителя» — газеты, кото­ рая выходит у них на участке регулярно. Благодаря газете (конечно, в определенной ме­ ре) процент продукции, выпу­ скаемой с первого предъявле­ ния, заметно вырос. Сама Со­ колова по праву имеет талон комсомольской гарантии. «КЛУБ ЗНАТ ОКОВ ПРОФЕССИЙ» Третий год в нашей школе работает «Клуб знатоков про­ фессий» для учащихся восьмых и десятых классов. На его за­ седаниях ребята встречаются с людьми различных профессий, которые рассказывают о себе, о своей работе. Это способст­ вует развитию профессиональ­ ной ориентации выпускников, помогает им найти верную до ­ рогу в жизни. На очередном заседании клуба перед старшеклассника­ ми выступали работники здра­ воохранения. Вначале слово было предоставлено врачу са- нитарно - эпидемиологической станции Т. С. Кондуровой. В прошлом году она окончила Ленинградский санитарно-гигие­ нический медицинский инсти­ тут. Тамара Семеновна расска­ зала о правилах приема в этот вуз, об учебе в нем, о работе врачей—выпускников института. Затем выступали медработ­ ники нашей школы. Врач- стоматолог Нина Георгиевна Со- лощенко рассказала, какие про­ блемы встают перед современ­ ной стоматологией, подчеркну­ ла, что на эти вопросы придет­ ся искать ответ людям именно нашего поколения. Медсестра Валентина Василь­ евна Чернышева / поделилась опытом ухода за больными, рассказала о своей нелегкой, но почетной работе. Завершила выступление ме­ дицинских работников врач- педиатр Валентина Николаевна Капралова. От нее мы узнали, что о благородной профессии медика она мечтала с детства. И как ни трудно было, она не отказалась от своего призвания, И теперь, проработав врачом много лет, она с уверенностью повторяет, что довольна своим выбором и своей судьбой. Ребята прослушали все вы­ ступления внимательно. И у не­ которых созрело окончатель­ ное решение стать медиком. Вера ПАЛЬЧУН, учащаяся 10 класса средней школы М2 97 А вот тоже немаловажное. Завод выпускает продукцию очень нужную. Те же очковые оправы. Тут важно понять, что работа твоя нужна людям. Осо­ знать, как говорится, до кон- ; ца. Валентина Соколова это от­ лично понимает. А потому и думает комсомолка о людях в первую очередь: «Стыдно мне, : когда потребитель недоволен». Говорят, что у Валентины Се- ; коловой все впереди. Это дей­ ствительно так. Молодым везде у нас дорога, НА СНИМКЕ: В. Соколова.