Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

и е л а с т н е я н а у ч н а я б и б л и о т е к а 1 ;__ г- Липецк , Кузнечная^ { М1111111И1111111111111111111111ПIII11ПI м'|П11111ПТПТГГПТП1П111ГГТТТП11111111111111111111111!1111111111111111 М11 И11111111111И111111111111111Ш11111II111111111111111111И11111111111111И111111111111111111111Ш111П III11111111 1!1111111111111 » * * Работники промышленности! Боритесь за дальнейшее развитие и укрепление индустриальной мощи страны! Добивайтесь быстрейшего освоения новых мощностей, ускорения технического прогресса! , (Из Призывов ЦК КПСС). 1111111I II II II1111111III 1111М1111М111111111111111111|||||||||И11111Н111||| || || |||; Ц111Ц111111Ц1111Ц11П11ШЦ111111111Ц 11111111111111111111IIIIII ПИН11111111111111111111111111111111111111111111 |||||||| |||| |||| | 1111I II111111111111I II II11111111 Слева: шлифовщица четвер­ того цеха завода «Гидропривод» Анастасия Ивановна Дедяева. Обрабатывая лопаточки для ги­ дравлических насосов, она вы­ полняет сменные задания на 110—115 процентов. Высокой производительности труда она достигла за счет богатого опы­ та, постоянного совершенство­ вания своих профессиональных навыков. Справа: шлифовщик четвер­ того цеха этого же завода ком- сомблец Владимир Николаевич Стебаков. После службы в ар­ мии пришел работать на завод. Трудится хорошо. Учится в ве­ чернем заводском техникуме. Участвует в общественной жиз­ ни. Фото А. Боева. | М о л о д о й р а б о ч и й 2" I • ■ $ Я $ Е ^ ОТНИ юношей и девушек в 5 этом году после окончания ! средней школы и профессио- 5 нально-технических училищ на- ■ чали трудовую жизнь на пред- в приятиях города. Теперь для ! них главное — напряженная ра- ■ бота, овладение секретами ма- 5 стерства, навыками избранной ■ профессии. Полюбят ли они ее, ■ сумеют ли связать свою судьбу ■ с коллективом, найти призвание? е Это будет во многом зависеть * от руководителей предприятий, * профсоюзных и комсомольских 5 организаций, от того, как встре- 5 тят их в цехах и на участках. ■ «Наш долг — передавать но- 5 вым поколениям свой политиче- ! ский опыт, опыт решения проб- я лем экономического и культур- * ного строительства, руководить я идейным воспитанием молоде- я жи, делать все, чтобы она до- в стойно продолжала дело своих я отцов», — сказал в Отчетном ! докладе XXIV съезду партии я Генеральный секретарь ЦК ! КПСС тов. Л. И. Брежнев. Молодым рабочим надо со- я здавать условия для мроизводи- I тельного труда, прививать им 5 любовь к профессии, убедить я их в том, что избранная специ- 5 альность важна и нужна для об- 5 щества, заботиться о дальней- ! шей учебе новичков. я На заводе «Гидропривод» с я новичками беседуют "в завкоме, я знакомят их с историей пред- я приятия, установившимися тра- я дициями. За каждым молодым я производственником закрепляют я опытного наставника, который я контролирует первые шаги но- я вичка, помогает ему советом и я примером. я Вячеслав Гриднев пришел на я завод, не имея специальности, я Его первым учителем стал Ми- я хайл Петрович Меркулов — опытный специалист, много лет проработавший на заводе, на­ гражденный за доблестный труд орденом Трудового Красного Знамени, Он познакомил Вяче­ слава со станком, технологией, и вскоре ученик начал давать продукцию. Ему был присвоен второй разряд токаря. Но на этом их сближение не кончи­ лось. Михаил Петрович делился с молодым рабочим секретами своей профессии. Причем, он успевал интересоваться, чем занимается Вячеслав дома и как он живет. И, может, с его помощью тот стал мастером своего дела, ударником комму­ нистического труда, полюбил профессию токаря. Конечно, и на этом заводе бывают нарушения трудовой дисциплины среди молодежи, но они здесь не проходят неза­ меченными, а становятся пред­ метом для большого серьезно­ го разговора, после которого новички понимают всю ответст­ венность высокого звания ра­ бочего. К сожалению, есть у нас и такие предприятия, где моло­ дые производственники предо­ ставлены самим себе. В некото­ рых цехах1элементного завода с первой получки” спешат «об­ мыть» молодого , рабочего, на­ чинают «воспитывать» его по сво­ им правилам и порядкам. Так случилось с комсомольцем электриком С. Захарченко, ко­ торый в короткий срок успел даже попасть в медвытрезви­ тель. И такие случаи не ред­ кость. Заводской комитет проф­ союза не ведет серьезного вос­ питания молодых рабочих. Мало занимаются воспитани­ ем молодых производственни­ ков на заводе «Эльта». Испыта­ тель А. Мамонтов пришел сю ­ да учеником. Не почувствовав всей ответственности за произ­ водство, увидев, что контроль за поведением молодых работ­ ников осуществляется слабо, он стал искать лазейки для совер­ шения нарушений дисциплины. Не поинтересовалась его жиз­ нью профсоюзная цеховая ор­ ганизация. Он стал прогуливать и вскоре был задержан ра­ ботниками медвытрезвителя. Это также не стало темой для разговора в цеховом комитете комсомола. Не ведется работа в этом на­ правлении в тресте «Елецтяж- строй». Не на все поступающие из медвытрезвителя сообщения здесь дают своевременные от­ веты. Заниматься воспитанием мо­ лодых производственников надо постоянно. Особое внимание профсоюзные органйзации дол­ жны обращать на то, чтобы но­ вички имели возможность учиться в вечерних ' и заочных учебных заведениях, повышать свои экономические знания. Из­ вестно, что молодежи присуще стремление к творчеству. По­ этому эти качества нужно под­ держивать и развивать. В постановлении XI Пленума ВЦСПС «О задачах профессио­ нальных союзов в связи с ре­ шениями XXIV съезда КПСС» говорится: «Больше проявлять заботы о труде и быте молодых рабочих, создавать им необхо­ димые условия для повышения квалификации, лучше использо­ вать опыт и авторитет ветера­ нов труда для работы с вновь пришедшими на производство юношами и девушками». Это должно стать программой для деятельности всех профсоюзных организаций по воспитанию мо­ лодых производственников. НА ТРУДОВОЙ ВАХТЕ Наставник В раннем детстве Алексей Ерохин научился владеть топо­ ром да рубанком. До сих пор, хоть и прошло с того време­ ни более полувека, помнит он слова отца: «Новый дом для человека — большой праздник. Дело мастера — не испортить его плохой работой». Эти слова стали добрым наказом сыну, который следует ему всю жизнь. Сейчас Алексей Назарович Ерохин — бригадир плотни­ ков СУ-1 Дорстройтреста. Бригада у него особенная, что ни человек, то личность. Все владеют смежными специально­ стями. Если нужна помощь ка­ менщикам — окажут ее: Еро- хинцы ставят гипсолитовые пе­ регородки, выполняют кровель­ ные работы, производят кладку помещений. В нынешнем году СУ-1 Дор­ стройтреста сдало на ст. Лев Толстой пост электрической централизации, маневровую вышку, школу-интернат на 120 человек, на ст. Суковкино — свинарник на 1000 голов, на ст. Телегино— склад ангарного типа, бытовой корпус на 420 квадратных метров, в Старом Осколе— 16-квартирный дом. До конца года будет построено еще несколько объектов. В ча­ стности, на ст. Елец — два многоквартирных жилых дома. Трудно сказать, какая по сче­ ту сегодня у Алексея Назаро­ вича стройка, где только он не побывал, что только не стро­ ил. В годы первых пятилеток возводил цехп кожевенного за­ вода им. Ленина в Ельце, ра­ ботал и в столице нашей роди­ ны— Москве, строил вокзал в городе Данкове, жилые дома, школы на ст. Касторная, в Еф­ ремове, Старом Осколе. Алексей Назарович пользует­ ся большим авторитетом и ува­ жением среди коллектива строи­ телей. Сотни молодых парней прошли через его руки. Он с любовью отдает им свои се­ креты мастерства. И. АЛЕХИН, плотник СУ-1 Дорстройтреста. Пролетарии всех стран, соединяйтесь! знамя ГАЗЕТА ИЗДАЕТСЯ СО 2 ЯНВАРЯ 1918 г. Орган Елецкого городского комитета К П СС и городского Совета депутатов трудящихся Липецкой области № 218 (12.386) * СУББОТА, 3 НОЯБРЯ 1973 г. ^ Цена * 2 коп. К Р А С Н О Е