Красное знамя. 1973 г. (г. Елец)

30 октября 1973 года «КРАСНО Е ЗНАМЯ» 111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111^,3 стр. Улучшать научно- техническую инфор­ мацию... Широко раз­ вивать творческую инициативу трудя­ щихся в техническом соввршенст в о ван и и производства. (Из Директив X X IV съезда КПСС ) . 'АЛЛАЛЛЛЛЛЛЛЛ^ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ/. Из года в год на элементном заводе растет уровень механиза­ ции. На смену ручному труду пришли различные приспособления, машины, комплексные автоматизированные линии роторного типа. Теперь с конвейера сходят изделия сотен наименований, увеличи­ вается их выпуск. И во всех достижениях коллектива завода ви- А ден весомый вклад работников службы научно-технической ин- (I формации. || Об опыте работы этого отдела наш рассказ. НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ. ПРАКТИКА. ОПЫТ СОЕДИНЯЯ НАУКУ С ПРОИЗВОДСТВОМ ПО ДОЛГУ И ПО СОВЕСТИ Коллектив отдела научно-тех­ нической информации неболь­ шой. Он меньше в три раза, чем предусмотрено типовым поло­ жением. Однако проводимая им работа дает ощутимые положи­ тельные результаты. Все здесь трудятся по долгу и по совести, дело свое знают. Начальник ОНТИ Соломон Матвеевич Ко­ ган — ветеран завода. Он один из организаторов этой службы. Много лет ртдали техинформа- ции инженеры В. С. Каминский, Т. И. Бахтина, Ю. Н. Титов, 8, Н. Панарина. Не назовешь нович­ ками и работников техбиблио- теки: Н.М. Прилуцкая посвятила этому делу более пятнадцати лет, а ее помощницы Г. И. Во- ротынцева и Г.А. Животова—на немного меньше. Лишь одна М. П. Мушаева считается моло­ дым специалистом. Во всей ра­ боте коллектива ОНТИ примеча­ тельно то, что каждый старается своими знаниями и способно­ стями оказать заводу помощь в наращивании темпов техниче­ ского прогресса. За последние годы сфера применения батареек КБС значительно расширилась. Перед заводом остро стал вопрос об увеличении выпуска этих изде­ лий. Решили создать новую по­ точную линию. И, конечно, не по образу и подобию существу­ ющей, а более совершенную, с учетом опыта и достижений род­ ственных предприятий. Сразу же проектировщики но­ вой поточной линии, как это бы­ вало и всегда, обратились в ОНТИ. Вместе договорились, ку­ да послать для изучения опыта своих специалистов, а куда написать запросы. Одновре­ менно воспользовались и услу­ гами техбиблиотеки, просмотре­ ли массу технической литерату­ ры, материалов по передовому ряд занятий с новичками произ­ водства. Результаты не замедли­ ли сказаться: молодые работни­ цы стали выполнять, а некото­ рые и перевыполнять нормы выработки. Участие в создании и освое­ нии новой поточной линии КБС — один из множества при­ меров деятельности ОНТИ. В памяти многих электрохимиков то время, когда на заводе соз­ давались первые механизирован­ ные линии роторного типа, вне­ дрялся саратовский метод по бездефектному изготовлению изделий и сдаче их с первого предъявления, шло становление НОТ и развивалось патриотиче­ ское движение ИТР, бравших шефство над рабочими. И во всем этом серьезную организу­ ющую роль играл отдел науч­ но-технической информации. География связей ОНТИ об­ ширна. В минувшем году в раз­ ные города страны было на­ правлено 250 всевозможных за­ просов и даны ответы на 360 писем. И ответы не простые, а в виде чертежей, схем, описаний. ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПОМОЩНИКИ ВАБО ТА , которая проводится * на заводе по научно-техни­ ческой пропаганде и использо­ ванию передового производст­ венного опыта, была бы не под силу небольшому коллективу ОНТИ. Но в том и состоит заслу­ га работников этой службы, что они своим энтузиазмом, повсе­ дневной целенаправленной ра­ ботой с людьми сумели увлечь многих электрохимиков на добрые дела. Прежде всего о технических информаторах. Они есть во всех цехах и отде­ лах. Это не только грамотные, но и любящие порученную ра­ боту люди. Среди них Н. М. Су­ слика, Р. Г. Панова, А. Н. Сум- кина, О. П. Степашкинэ, В. И. опыту, патентов. Вскоре проекти- Евдокимов, которые занимаются ровщикам представилась воз­ можность точно определить, где и какое оборудование будет стоять на поточной:линии. Так, с одного из родственных заводов позаимствовали пооперационный техинформацией по пять и бо­ лее лет. Все мероприятия по научно- технической информации, изу­ чению и распространению пере­ дового опыта, привлечению но- метод работы по вставке шайб, еь1х активистов проводятся при с другого—способ зарядки эле­ ментов. Были учтены и реко- . мендэции отраслевого научно- '. исследовательского института. . Из материалов о передовом ' опыте решено было использо­ вать в производстве инструмент из твердых сплавов, поливинил- ацетатную эмульсию для склей­ ки футляров и наклейки этике­ ток взамен декстрина. С пуском этой поточной ли­ нии не обошлось без трудно­ стей. Узким местом оказалась обвязка агломератов. Многие 11 молодые работницы, не имею­ щие достаточных производст­ венных навыков, не обеспечива- 1 ли необходимой выработки, чем сдерживали весь технологиче­ ский* процесс. И опять на по­ мощь пришла служба техниче­ ской информации. Вместе с ра­ ботниками цеха НОТ и бюро |1 подготовки кадров изучили опыт (I передовых обвязчиц своего и родственного заводов, отсняли короткометражный фильм о ра­ циональных приемах, описали (1 их. Потом организовали школу (I передового опыта и провели непосредственном участии тех- информаторов. Хорошо зная свои коллективы, изучая их за­ просы и пожелания, техинфор- мвторы оказывают квалифици­ рованную помощь всем, кто в ней нуждается. В первую оче­ редь они стараются вовремя довести до каждого работника все новинки научно-технической информации, вызвать у него ин­ терес к достижениям и опыту других, желание подумать о возможности применения нов­ шеств у себя на производстве. С техинформаторами прово­ дится регулярная работа. Для этого установлен ежемесячный «День информации».Кроме ин­ структажей и обмена опытом, для них организуются экскурсии на ВДНХ, на родственные и дру­ гие предприятия. К их услугам хорошо оборудованный техкэ- бинет, им предоставлен свобод­ ный доступ к богатейшему со­ бранию материалов по передо­ вому производственно-техниче­ скому опыту. Уже много лет на заводе дей­ ствует Институт референтов, на­ считывающий более пятидесяти человек. В числе их не только инженеры и техники, но и вы­ сококвалифицированные рабо­ чие. Постоянно совершенствуют­ ся и методы работы референ­ тов. Не так давно, например, они были объединены в группы, во главе которых встали веду­ щие специалисты. Это повысило активность референтов, ускори­ ло рассмотрение поступающей на завод научно-технической информации, патентов и мате­ риалов по передовому произ­ водственному опыту. На заводе уже давно дейст­ вует довольно четкая система использования достижений нау­ ки и техники, заимствованных из различных источников. Здесь следует хотя бы в общих чер­ тах рассказать о методике этой работы. Как правило, все мате­ риалы техинформации, поступа­ ющие на завод, после соответ­ ствующей регистрации в техни­ ческой библиотеке и составле­ ния каталожных карточек, ра­ ботниками ОНТИ сортируются по темам и актуальности Пос­ ле этого совместно с руково­ дителями референтских групп распределяются по референтам. В определенный срок референ­ ты детально знакомятся с по­ лученной литературой и ре­ зультаты представляют старше­ му группы, который в зависи­ мости от важности мероприятия докладывает на заседании тех- совета или на планерке у ди­ ректора. При этом приводятся соответствующие расчеты. При­ нятые для внедрения меро­ приятия оформляются прика­ зом по заводу с указанием сроков исполнения и ответст­ венных за внедрение. В даль­ нейшем служба техинформации через своих представителей в цехах и отделах держит выпол­ нение приказа под постоянным контролем, —У нас много добровольных помощников, — говорит началь­ ник ОНТИ С. М. Коган. — По­ мимо ветеранов, очень хорошо показали себя Е Н. Никитина, А. Я. Каверина, Е. И. Девятова, Г. А. Белугина. И. К. Лобода и другие. Помогают нам и ра­ ботники, не облеченные пору­ чениями, а просто по велению сердца. И Соломон Матвеевич рас­ сказал такой случай. Длитель­ ное вред^я на заводе узким ме­ стом было изготовление метал­ лических корпусов Как быть? И вот в ОНТИ пришел механик цеха, ветеран завода, извест­ ный рационализатор комму­ нист Борис Васильевич Мерен- ков. Он предложил съездить в Воронеж на завод «Электро­ сигнал»; —Слышал, что там есть под­ ходящее оборудование. Если доверите, сам и поеду. К командировке Борис Ва­ сильевич отнесся серьезно. На шел, что надо, привез необхо­ димую документацию на тех­ нологический процесс. Теперь проблема изготовления метал­ лических корпусов решена. Среди референтских групп нет такой, которую можно бы­ ло бы упрекнуть за пассив­ ность. Но все же есть более ак­ тивные. Это в первую очередь группы, возглавляемые Н. А. Стреличым, В К. Антоновым и И А. Мондрусом Они свое­ временно рассматривают по­ ступающие к ним материалы и как правило, (находят, что мож­ но применить в производстве. Так, в группе по гальванике по предложению инженера Т. В. Гамеевой в последнее время в инструментальном це­ хе зеркало ванн хромирования стали покрывать гранулирован­ ным полиэтиленом. А это уменьшает испарение электро­ лита, улучшает условия труда По опыту других внедрен но­ вый электролит для хромиро­ вания деталей, осваивается тех­ процесс обезжиривания сталь­ ных полос в ультразвуковом поле и другие. Подобных примеров в прак­ тике работы ОНТИ множество Они—яркое свидетельство вы­ сокой творческой активности электрохимиков. КЛАДОВАЯ ЗНАНИЙ И ОПЫТА ЕСЛИ заглянуть в историю **■ возникновения технической библиотеки завода, то она очень поучительна. Все началось много лет назад. Кто-то принес пер­ вую книжку по электрохимии. Потом появились вторая, третья... Специальная полочка в опытной лаборатории вскоре не могла вместить наличия книг, пришлось сделать шкаф. А вот теперь техбиблиотека занимает солидное помещение, на стел­ лажах размещается более 80 тысяч томов научно-технической литературы, не считая брошюр и периодических изданий, кото­ рых ежегодно выписывается не менее 100 наименований. Пополнению библиотеки ра­ ботники ОНТИ уделяют постоян­ ное внимание. Но одно иметь богатейшую библиотеку, другое, не менее важное, направить эту кладовую знаний и практиче­ ского опыта на пользу людям. И надо отдать должное работ­ никам ОНТИ и библиотеки—этим они занимаются неплохо, со . знанием дела. Заведующая биб­ лиотекой Нина Митрофановна Прилуцкая имеет богатый опыт работы. Любовь к книге, умение ее пропагандировать она приви­ ла своим помощникам Г. А. Животовой и Г. И. Воротынце- вой. В библиотеке всегда поря­ док. Отсюда не уходят с пусты­ ми руками. Если чего не ока­ жется на стеллажах и в храни­ лищах, то запросят по межбиб­ лиотечному абонементу. Библио­ тека насчитывает свыше полу­ тора тысяч постоянных чита­ телей, среди них не только за­ водчане, но и люди с других предприятий и учреждений го­ рода. Ежегодно библиотека вы­ дает читателям 25—27 тысяч различных научно - технических книг, учебников, справочников, каталогов. Это не считая мате­ риалов передового производст­ венно - технического опыта. В технической библиотеке не бывает затишья. Здесь всегда посетители, особенно много­ людно бывает в часы обеденно­ го перерыва и по окончании смены. Очень часто здесь мож­ но увидеть слесаря-инструмен­ тальщика А. В. Чулюкова, тех­ нолога механического цеха В. С. Кузьмина, шлифовщика С. С. Иванова, инженеров Б. С. Зило- нова, Г. А. Ермишину, С. Л. Швимер, В. И. Якунина, Н. М. Борисову, В. И. Кононыхина, В. С. Никитина, В. П. Тихонова. Очень многие электрохимики заходят сюда, чтобы просмот­ реть новые книги и информа­ ционные материалы. Работники ОНТИ и библиотеки многое делают для популяри­ зации научно - технической и информационной литературы. В цехах и отделах постоянно действуют 5 передвижных биб­ лиотечек. Списки и бюллетени с краткими аннотациями на но­ вые поступления регулярно вы­ вешиваются на специальной вит­ рине, информации о новинках передаются по заводскому ра­ дио, публикуются в многоти­ ражной газете «Энергия». Су­ ществует и форма приглашения заинтересованных работников, отдельные издания и материа­ лы посылаются ведущим и глав­ ном специалистам, Но особой популярностью пользуются открытые просмот­ ры, которые проводятся\почти ежемесячно. Проводятся они не вообще, а избирательно, по определенным темам. Так, за последнее время такие про­ смотры состоялись на темы; «Новое в гальванике», «Станки и инструменты», «Новая литера­ тура электрику и сантехнику», «Химия и химическая техноло­ гия», «В помощь рабочим сквоз- ' ных профессий» и другие. Широкая пропаганда научно- технической и информационной литературы оказывает положи­ тельное влияние на активиза­ цию рабочих, ИТР и служащих в развитии технического про­ гресса. НОВОЕ, ПЕРЕДОВОЕ — РЯДОМ О НЕБОЛЬШОЙ комнате отде- *"* ла научно - технической информации всегда рабочая об- • становка. Каждый без сутолоки занимается своим делом. Почти непрестанно звонит* телефон. Работники цехов и отделов ин­ тересуются многим, и сотруд­ ники ОНТИ в постоянной готов­ ности дать квалифицированный ответ, оказать практическую помощь. Из отдела главного технолога позвонили по поводу командировки на одно из род­ ственных предприятий. — Пришлите техническое за­ дание командировки. Если ока­ жется веским, оформим, — от­ ветил Соломон Матвеевич. По­ ложив трубку, он пояснил; — Завод имеет большие возмож­ ности для посылки в творче­ ские командировки. Дело это нужное. Не зря говорят; лучше один раз увидеть, чем 1* десять раз услышать. Но, к со- $ 'жалению, мы иной раз устраи­ ваем вояж за тридевять земель, а новое, передовое, находяще­ еся рядом, в нашем же городе, не замечаем. Потом рассказал любопытную историю об одном «открытии», В свое время работники завода с ног сбились в поисках образ­ ца для создания автомата по наклейке этикеток на элементы круглого типа. Ездили в коман­ дировки, посылали письменные запросы, но дело продвигалось медленно. И вот кто-то предло­ жил сходить на ликеро-водоч­ ный завод и посмотреть, как наклеиваются этикетки на бу­ тылки. Тут не обошлось без иронии, но все-таки экскурсия состоялась. Именно на этом предприятии было найдено то,, что так долго и упорно искали в других городах. И теперь вот уже который год безотказно действует автомат по наклейке этикеток на круглые элементы, высвободив немало работниц на другие операции. — А таких примеров немало, — вступает в разговор старший, инженер Владимир Степанович Каминский. — Недавно руково­ дители цехов и отделов посети­ ли завод «Гидропривод» и на­ шли там много полезного для себя. — Но. то, что делается нашей службой, — говорит Соломон Матвеевич Коган, — еще не мо­ жет полностью удовлетворить ни запросов производства, ни тем более предъявляемых тре­ бований. Поэтому мы уже сей­ час продумываем план своей работы на четвертый год пяти­ летки. Критически оценивая ус­ пехи и недостатки, намечаем та­ кие мероприятия, выполнение которых позволило бы оказать коллективу завода более ощу­ тимую помощь с развитии тех­ нического прогресса (руководитель И. А. Монлоус' П. ВЕРМН. I'